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文档简介

工程公司员工考勤制度1.考勤种类工程公司员工考勤包括工作日考勤和请假考勤两种。1.1工作日考勤工作日考勤规定员工必须上下班打卡，具体时间以公司规定时间为准。1.2请假考勤员工如需请假，必须提前向上级领导请假并得到批准。请假以半天或一天为单位，具体请假时间以当月考勤汇总时填写的请假单为准。2.考勤记录2.1工作日考勤记录员工需要在每个工作日上下班之前用刷卡机进行打卡，每次打卡记录自动通过系统上传至公司数据库。如果员工迟到或早退，迟到时间或早退时间将被记录在考勤系统中。2.2请假考勤记录员工请假时需要填写请假单，报告请假原因并经过上级审批后才可以生效。请假单需要提交至公司人事部门备案，相关记录将被保存在公司数据库中。3.考勤管理3.1迟到早退处理员工若发生迟到或早退，需在当日或次日上班之前将原因和时间提交至其直属领导，并写明如何进行补偿。3.2请假管理员工需要提前向其直属领导请假，并且需要在考勤系统中进行请假操作，并上传请假单。请假单需详细说明请假原因、时间和对工作的影响等。员工请假时，应该先考虑工作的需求和同事的配合。经过同级领导及上级领导同意，并严格按照公司规定程序实施。3.3公休日和法定节假日调休管理公司公休日、法定节假日正常放假时，员工可享受相应的放假天数。如因特殊情况需要调整，应由上级领导进行批准，并在考勤系统中进行调休操作。4.考勤统计4.1考勤统计原则公司将定期对员工的考勤记录进行汇总和统计，记录员工的工作情况和出勤情况，以便对员工进行工资核算和绩效考核。4.2考勤统计方法公司将通过考勤系统进行考勤记录的统计，公司将根据员工请假、加班、公休日、法定节假日等情况进行考勤调整并最后生成员工的考勤明细和考勤报表。考勤报表需由员工本人签字确认后方可生效。5.考勤惩罚5.1迟到早退惩罚针对员工迟到或早退的情况，公司将根据具体情况进行相应惩罚，一般采取罚款或扣除绩效等方式，具体惩罚内容以公司规定为准。5.2纪律处分公司将对严重违反考勤制度的员工进行纪律处分，具体纪律处分程度将根据纪律违法的情节轻重而定，包括口头警告、书面警告、记过、留用察看、开除等。6.总结工程公司制定并执行员工考勤制度，旨在规范员工的工作行为，提高工作效率和工作积极性，并及时发现和解决工作中

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