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文档简介

生产劳动管理制度一、制度目的为加强公司生产劳动力的管理，规范员工在岗行为，提高生产效率，保障生产安全，制定本制度。二、适用范围适用公司所有生产、仓储、运输等相关操作岗位人员。三、工作时间公司正常上班时间为每周一至周五，上午8:00-12:00，下午1:00-5:00。周末和法定节假日办公室不设值班。请假需经部门主管审批，无特殊情况不得随意请假。超时加班，需经主管审批，并按照公司规定支付加班费用。四、工作纪律禁止恶意迟到、早退和旷工。禁止在工作时间内从事与工作无关的活动。禁止无故缺席、不按规定上下班或调换岗位。禁止因违反规定被扣减奖金或薪酬。五、安全生产严格遵守公司安全生产制度，不得擅自打开设备及机器的防护罩、改变设备及机器运行状态，不得进行危险操作。严格执行作业票制度。作业前必须撤下相应的负荷和压力，避免设备出现意外故障。操作人员必须认真执行安全操作规程，如有违反者，将承担相应的法律责任。六、考勤制度准确记录员工的考勤数据（包括签到时间、签退时间和请假情况），并在规定的时间上报。如果产生了漏报、误报、错报情况，需要及时处理，确保数据的真实性和准确性。如果发现有弄虚作假现象，将按照公司规定的处罚措施进行处理。七、纪律考核对于有违纪或违法行为的员工，要依据公司的纪律和法规进行严肃处理。对于一些轻微的违纪行为，可以先进行简单的批评教育或口头警告。如果出现了更加严重的问题，要及时报告并予以处理，并将有关情况上报大区和总部。八、制度的实

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