2023年关于质量演讲稿集合9篇

2023年关于质量演讲稿集合9篇质量演讲稿篇1

敬重的各位领导，敬爱的同事们：

大家下午好！

金秋九月，在这丰硕而收获的季节，我们迎来了一年一度的质量月，今年是全国第37个质量月，可是我想说：我们的质量不仅仅存在于这一个月，而是企业的每一天，是整个企业的生命力，也是企业赖以生存的基石，假如说质量是生命体，那么效益就是血液，没有流淌的血液，生命体即将终结。

因此，我今日演讲的题目是——从质量向效益华丽转身。

多数知名企业都向我们展示了这样一个道理：在高速发展、竞争激烈的社会环境中，一个企业要想求生存、谋发展，首先就要打造一流的质量，用一流的产品去赢得用户的青睐和信任。只有这样，企业才能够实现它的最大价值，赐予企业员工更多的回报，实现产品质量向企业效益华丽转身。

闻名质量专家朱兰在上个世纪预料，二十一世纪是质量的世纪，这句话已在过去的经济发展中得到切试验证。放眼当今世界的经济竞争，首先是质量的竞争，这点毋庸置疑。质量是企业的无形资产，是企业开启胜利大门的钥匙。“靠质量树信誉，靠信誉拓市场，靠市场增效益，靠效益求发展”。这是企业生存和发展的生命链。对技术生产企业来说，把名优产品当作市场竞争的法宝，把质量管理作为企业管理的重中之重；把质量视为的生命，视效益为发展动力；质量须要我们牢记于心，紧握于手！

质量在技术员笔中

技术员是产品质量的坚毅后盾。千百年来，人们不断的追求质量以提高生活的品位，大到一个国家，小到一个团队，因为有了技术人员的细心设计和质量的光辉而备受世人的赞扬和青睐。古埃及恢宏的金字塔，古巴比伦壮美的空中花园，无不印证着质量魅影，无不出现着技术人员的睿智。在我们矿山生产的过程中，技术员协调生产流程中的工艺装备、工艺流程，解决生产突显的难题，保证了生产的正常运行；他们的笔绘制着一张张工艺图，流程图、设计图，确保着一吨吨的深埋矿石顺当的产出，为企业增值促效、长足发展锦上添花。

质量在操作者手中

操作工是产品质量的体现者。作为一线的操作者，工作是谋生的一种手段，许多时候为了追逐进度，挣工时，会提前完成任务。进度当然重要，但质量更是重要。一个企业的质量形象是靠每一位员工细心打造出来的，质量是生产过程的积累，只有生产过程中做到层层把关，点点限制，保证质量。视产品在手中，质量中于中，细微环节上精益求精，真诚在每一道工序中，让质量是企业生命这一观点用脑、专心融入到我们的工作中，让时间磨损不了优良的质量，让企业因质量而促效益，因效益而谋发展，以发展共旺盛。

质量在检查员手中

检查员是产品质量的有利保障，工作中须要本着“求真务实”的原则。差之毫厘谬以千里。质量，强调的是检查员的责任心，他们要用自己的双眼去发觉问题，解决问题。然而，在发觉解决问题的过程中，他们会遇到许多的埋怨和牢骚，这就须要他们把仔细对待质量的看法自始至终贯穿于工作的各个环节。

质量在哪里？其实并不难找，质量在我们每个人心中，即使每个人所处的岗位不同、职位不同，但对于质量的影响却是相同的。从质量日到质量月再到质量年，日月年只是一个点，年月日才是一条线。当把每一天当作质量日的时候，质量问题就迎刃而解了。

质量是一个准则，是一个忠诚，是一个责任，更是企业的效益。质量水平的提升关键不完全在于设备的好坏，而关键在于操作者和管理者的手中。只有我们时刻把重视质量，追求质量、崇尚质量、关注质量作为一种使命感和责任感。做工作对得起自己的良心，善始善终，不敷衍了事，不推卸自己应尽的义务和责任，不以自我为中心，要做到心中有他人，主动为下道工序着想，不忽视每一件小事和细微环节。才能本着工作质量、生产质量、服务质量的意识，为企业的发展保驾护航，永葆朝气。

新的一年，新的机遇，新的挑战。我们愿在新的一年里，紧跟公司领导的战略部署，锐意改革，大胆创新，不断提升质量和技术水平，重质量，创效益，为企业长足发展保驾护航。

我的演讲完毕，感谢大家。

质量演讲稿篇2

随着市场经济的发展，国外炼油企业的进驻，石油产品品牌的日益增多，客户的可选择性也越来越大，这一切都给石油企业带来了空前的压力，企业早已失去了以往垄断行业的优势。在如此严峻的形势下，企业要想在市场上占得一席之地，实现可持续发展，就要为客户供应高品质的产品。

质量是企业的生命之源。在过去的几十年里，我们因为产品质量受到过教训，也因为产品质量品尝过被认可的喜悦。奥康集团是我国最具影响力的鞋业集团，可是几年前，因为低劣的产品质量，奥康在法国遭受了皮鞋被烧毁的尴尬境地，奥康总经理王振滔被触动了，剧烈的意识到只有过硬的产品质量才能打开国外市场，才能得到行业界的敬重。奥康是凭借优质的产品不仅赢得了欧洲市场，还成为了20xx年北京奥运会的合作伙伴。

教训是深刻的，我们要从深刻的教训中吸取珍贵的阅历。石油产品质量的优劣，不仅关系客户运用的满足度，更关系到运用过程中的平安性。作为一名油品化验员，我们是企业的把关者，我们工作质量的凹凸干脆影响产品质量的优劣。我们这些工作在一线化验员的专业学问和娴熟的手法，足以胜任这份工作，但为什么还会出现分析事故呢？究其缘由都是一时的疏忽大意造成的，一名医生的马虎会提前结束一个患者的生命，一名警察的大意则会让犯罪份子逃之夭夭，而一名化验员的疏忽导致的有可能是一辆汽车无法正常发动而耽搁了行程，有可能是运输过程中挥发量太大造成环境污染甚至人员中毒，后果是不可思议的，而这一切的后果都是可以避开的，只要加强责任心，拥有严谨的工作看法，在分析工作中遇到异样状况时，不草率的上报结果，重复试验慎重查出缘由后在报出结果，这样肯定能大大降低分析出错率，保证化验精确率.另外，我们在分析中对待馏出口、半成品和出厂产品应一视同仁，不能因为是馏出口样、中间产品，就放松警惕性，相反，刚好精确的反映出装置运行稳定状况，不仅能为产出的成品供应质量保障，更能为企业节约原料降低能耗。

做好企业质量把关员，我们是这样做的:不论北风咆哮还是夜色漆黑罐有多高我们就能爬多高，常常是不舍昼夜，顶风冒雪爬罐，24小时随叫随到。并将一组组分析数据精确无误的报出,保证了宁夏石化的企业形象.在我们看来把平凡的事情做好就是不平凡，把常规的分析发挥到极致，努力为客户供应环保优质的产品，以质量赢得市场，是我们每个化验员义不容辞的责任。

质量演讲稿篇3

敬重的领导、同志们：

大家好！

首先感谢车间领导给我这次学习和煅炼的机会，我很荣幸代表布机车间，参与我厂举办的“质量在我心中”演讲竞赛，我演讲的题目是《质量意识在心中，产品质量在手中》。

这个标题，或许有些“老生常谈”了，因为现在人人都在讲质量，人人都在说质量，真可谓质量意识“遍地开花”，那么今日我也讲讲我们×××花的挡车工，对质量的“心动”与行动吧!

大家常说“质量是企业之本”，而信誉是建立企业形象的关键。先辈们用他们“敬业报国，追求卓越”的企业精神，让我们的×××花家纺走过了艰辛而光辉的半个世纪，今日，作为×××花的接班人，工作在第一线的一般挡车工，我有种重塑×××花品质的剧烈的使命感与责任感！

记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话，“没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业，一切取决于人的努力。”作为纺织行业的一个老牌企业，我们×××花家纺从建国初期起先走过了近半个世纪，而要让我们×××花家纺永立市场潮头，就必需加强质量意思。质量限制，环环相扣，每个微小环节都须要员工仔细敬业的工作，稍有不甚，就会造成事故隐患。尤其是我们每位一般的挡车工，假如工作不细心，操作不规范，清洁不到位就会造成质量事故。结合今年我们发生的几起质量事故，究其缘由，都是些不起眼的小问题，一缕飞花，一个疵点，一次马虎，这都是些细微环节问题，但正是这些细微环节确定了成败。海尔总裁张瑞敏说过：“什么是不简洁，把每件简洁的小事做好就是不简洁”。质量与我们的每次操作，每个巡回都亲密相关，只要我们严把质量关，严格根据操作规程办事，就肯定能防微杜渐，防患于未然。就要求我们把质量意识常放心中。在工作中严格要求自己，苦练基本功，从每一次接头，每一轮清洁起先。

产品的质量同时也在我们每个×××花员工的手中。产品质量的保证光靠某个人的力气是远远不够的，须要我们共同努力。对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”。在工作中我们各工种要提倡团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增加内部凝合力，为提高技术素养，练好我们的手，我们×××花有师傅带徒弟的优良传统，师傅手把手地教，徒弟心贴心地学。只有我们全体员工的技术都过硬，出自我们手中的产品才会无可挑剔

今年被我厂定为“质量年”，通过厂部、车间，组织的各种宣扬、教化活动，质量意识已经在我们心中生根、发芽、强壮成长。对于质量我们不光要心动，更要行动，产品质量在我们手中，让我们从我做起，从现在做起。为我们的×××花家纺，努力吧!

我的演讲完了，感谢大家！

质量演讲稿篇4

您正在查看《探讨所质量管理员就职演讲稿》感谢领导和大家给我这个机会。现在我站在这里，很激烈也很傲慢。说实话，我有点惊慌，但这并不影响我阐述对这一工作的热忱和信念！

我刚才在想，对于这样一个职位，要求我做些什么学些什么呢？技术主管也曾告知我，在进入工作前先将学习过的单片机原理复习一下，我感觉到这是我进入工作的第一件大事。此刻，我想对于一个新人，最重要的莫过于大家给我的信念和责任。可以确定的是，我可以做好这个工作，并会全力以赴做得更好！我现在可以告知技术主管，你给我的任务我已经认仔细真地完成了。并且，在后面的工作中我们会协作得更加开心。

我上网做了一番调查，我们探讨所生产的产品在国内的市场很大。当我向别人说起这些的时候都很傲慢，我进入这个单位的喜悦是溢于言表的，而且，我深感自己责任重大。刚来这里，技术上许多东西可能不懂，希望大家给我帮助和激励，我也会主动协作大家的工作。三人行，必有我师，我会很虚心的向大家学习的。

我做的是质量限制这一块，我向领导保证，我会仔细做好自己的工作，绝不让次品、差品从我的手里溜掉，在测量上会精确到限制线以下的数量级，用最短的时间熟识ISO9000质量保证体系，耐性指导质检人员有效实施进料检验、过程检验和产品最终检验。在工作看法上，也请大家放心，因为我始终就是一个可以放心的人。刚才在路上，一个司机问我这么热你怎么还穿西装。我说我去向领导写保证书，你能让我随意吗？

进来后的几天里，我总在想，我能做什么？我做这些会不会更优秀了？我很兴奋有这样的疑问，假如始终有这些疑问，我想，我的工作会得到大家的确定。

最终我想感谢大家给我的信任和激励，感谢领导给我进入单位的机会。我会从零起先，仔细对待一切事情，和企业一起进步发展，感谢大家。

质量演讲稿篇5

各位领导：大家好!

首先特别感谢公司供应了这个展示自己、让大家相识我、了解我的机会。我叫，现年36岁，高校本科学历。我自1998年起先了从事物业管理的职业生涯。其中从事清洁行业管理有八年之久，全面从事物业管理三年多，其中经验和体会了包括小区、写字楼、医院、政府机关等不同物业的管理和创优工作，虽不敢说阅历丰富，但通过这十多年的沉淀和积累，物业管理服务这六个字已经深深融入我的血液。我竞聘的岗位资格是品质管理处环境管理主任。

现借此机会就竞聘品质管理处环境管理主任一职阐述一下自己的一些设想。

一、环境管理主任一职的重点和难点

环境管理是人类起居生活不行缺少的部分;是人的生活质量的一个重要指标;是物业管理的一项重要内容。而环境管理主任一职是公司品质管理处的一个重要职能部门，其重点体现在：

1、桥梁作用;如何彻底贯彻公司的`品质方针，把部门的工作做到实处，使一线工作紧密围绕公司的质量方针开展，依托公司的百年制度，为公司的百年品牌做出贡献，这是该岗位的工作重点之一。

2、监督和指导作用;该岗位应具有丰富的专业学问和熟识公司的各项规章制度，并对行业法律法规有较为深刻的了解，从而有效的对一线工作起到监督和指导作用，并对一线部门绽开形式多样，彻实可行的培训，使各一线的工作质量保持稳步改进和提高。

3、考核作用;依据公司成熟的考核机制，公开、公允、公正的对各一线部门进行考核，努力使各部门进入到一个良性、有序、你追我赶的局面中。

其难点体现在：

1、怎样使公司的百年品牌战略有机的分解到每一个实际操作中去!

2、怎样使精细化管理渗透到每一个详细工作环节中!

3、怎样率领部门突破行业上较为突出的冲突!

二、对公司企业文化的理解

一个企业要想健康发展，成为"百年老店"，企业的规章制度是最为重要的。俗话说得好，"没有规则，不成方圆"。假如企业没有规章制度，就没有方法对其员工进行相应的约束，也就没有方法详细的告知其员工，哪些事情是应当做的，哪些事情是不应当做的;假如企业没有规章制度员工就不知道如何处理公司的正常业务，只能根据领导的意思去做。长而久之，员工的心思就不会放在公司的业务之上，而去揣摩领导的心思，搞人际关系，这样做的结果势必对企业健康的发展产生不利的影响，最终导致企业的衰落。在这里所指的企业规章制度其实就是指企业文化。什么是企业文化呢?根据通俗意义上讲，企业文化是指集企业全体员工的才智，共同制定的企业员工的行为准则，是企业员工共同遵守的准则。

公司员工手册第七条明确了公司的核心价值观是“追求、财宝、机制、精神、利益和文化”。第八条明确了人、诚、实、效是粤华企业文化的精髓，每个员工都必需做到，要像爱惜眼睛一样维护和珍惜这四个字。

企业文化的树立，不仅仅是一种公司的宣扬手段，最重要的是如何将其落实下去，让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司发展的重要性。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，到处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。而粤华的核心竞争力是拥有一套成熟的规章制度和一群能彻底执行制度的粤华人，让粤华企业里面的每一名员工，为追求共同的核心价值观一起努力吧!

质量演讲稿篇6

敬重的各位领导：

大家好！

我叫xx，很兴奋有机会参与这次竞聘，同时特别感谢厂里给了我一个“推销自己”的机会。我XX年毕业于xxxx，同年来到xxxxxxx。在过去的一年多时间里，我先后在综合车间、电气车间、质量管理部实习及工作。今日我竞聘的岗位是质保员，我之所以竞聘这个岗位，主要是因为我具备以下几方面的优势和实力：

一、比较熟识和了解这项工作，能尽快的投入到工作当中。我从XX年3月到质量管理部实习，通过这段时间的学习和实践，已经对这项工作有了肯定的相识。无论是原材料方面，还是生产过程中的质量检验，都学习到了很多专业学问，为以后的工作积攒了肯定的阅历，这也是我能够胜任这份工作的基矗

二、发挥计算机的特长，质保员这项工作要常常和计算机打交道，因为制作产品的检验安排、整理原材料，统计质量检验信息都须要娴熟的运用计算机。也正因为这样我要发挥自己的计算机特长，合理和充分利用计算机特长做好这项工作。

三、具有较强的事业心和责任感，俗话说责任重于泰山，假如我能担当治保员，肯定会把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心的投入，尽自己最大的努力干好每一项工作，提高自己的工作实力。

四、能够正视自己的不足，并主动改正。我来到单位的时间并不长，可能有一些专业技术没有接触过，但是我会尽快驾驭，成为工作中的能手。所以在今后的工作中，我将不断地提高自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。

敬重的各位领导，无论这次竞聘胜利与否，对我来说都是一次熬炼和考验。无论结果如何，我都将一如既往地踏实工作，听从组织支配，尽职尽责地完成领导交代的每一项工作。

感谢大家！

质量演讲稿篇7

敬重的各位公司领导、评委：

大家好!

我叫xx，19xx年进入公司工作，多年来，我从生产操作起先，超临界设备操作，库管员，产品试验员、化验分析员、车间主管、质量主管，项目申报等这些工作都使我得到了极大的锤炼，也积累了丰富的生产和管理阅历，今日有幸在这里竞聘质量管理部副经理职位，首先感谢公司对我的信任!感谢大家的支持!感谢公司能赐予我这个机会和平台!能让我呈现自已才能的机会。

说实话，今日能以这样的方式展示我自己，内心特别的激烈，因为从进入公司的那天起我就立誓过要勤奋工作和努力学习以报答公司，实事也是如此，这么多年来我在不同的岗位上都取得了不错的业绩，。在工作期间我接连的参与了与公司生产经营休戚相关的学习和培训讲座，如卫生部主办的《食品添加剂运用卫生标准》(国标gb2760-XX)、贵州高校生命科学院和贵州省食品工业办公室主办的《食品企业质量检验与平安示范》、贵阳市质量技术监督局主办的《标准化基础学问》和《企业标准体系实施指南》等，全部的这些学问就像生命的养素，不断的使我变得强壮，充溢活力。

社会在进步，科学在发展，我们的观念在变更，每个人都渴望并追求进步，我也不例外。希望与困惑、机遇与挑战并存，迎接挑战，寻求发展，树立正确的人生观和价值观这是我一直的追求。不要等到机会溜走的时候才发出感叹：曾经有一个很好的机会摆在我的面前，但是我没有抓住!从生产操作员到现在的质量管理，公司产品生产的

每个环节和流程我基本上都从事过并且都取得了不错的业绩，因此我须要一个更高的平台去锤炼和展示自己，从而在工作与学习中不断的取得进步和提高。

质量管理部不同于一般的管理部门，它是生产企业部门中最为关键的部门，是公司保证产品质量，生产过程限制和质量体系运行并持续改进的部门。在详细的管理过程中它涉及到生产技术与过程限制、原材料与产成品的化验与分析、客户技术询问与服务、市场潜在需求探讨、产品的改良与开发、标准和项目资料的编写与申报等，因此它是一个技术型的管理部门，部门经理不仅要有过硬的专业学问，还要具有相关丰富的管理阅历和高度的责任心及服务意识，而这也正是我始终以来所追求的价值所在。

我们xx子公司至成立以来，始终以是以优良的品质和良好的服务去服务社会，为全国各大工业企业、各地民用消费者服务十多年，深受众多医药、食品厂家及餐饮业的好评和食品原料经销商的欢迎，这离不开公司及公司领导英明的决策与领导，同样也是我们广阔员工辛勤劳动的成果。民以食为天，再好的食品和美味佳肴也离不开食品添加剂和调味品，可以说我们为中华美食的传承和发展是作出了贡献的，因此我们要为我们所从事的事业而傲慢。

人无完人，事事在改变，不同的事物都在随着社会的进步而进步，质量管理是一个永恒的话题，它须要我们去不断的总结与改进。目前我们须要改进的有：一是内、外沟通。内主要表现在与公司各部门之间的沟通与协作上，这简单造成部门与部门之间的沟通障碍和工作缺位，我们今后必需推陈出新，热忱、主动、主动的去与各部门沟通与协作，把工作共同做好，因为我们是一个团队;外则主要表现在与客户的沟通和沟通上，这是缺乏质量服务意识的表现，作为质量管理我们除了要对生产进行限制、质量监督与管理、化验与分析外，客户的满足和需求也是我们重要的工作，想客户所想、急客户所需，与客户的需求赛跑才能赢得市场，这才能体现出质量管理的价值，这才体现出组织存在的意义。

不管我今日是否竞聘胜利，我都会以饱满的热忱仔细做好本职工作，虚心接受各位领导，各位职员提出的珍贵看法，对于我来说，今日我来竞聘这本身就是一种胜利了。感谢大家！

质量演讲稿篇8

创业、创新、创强，创建新业绩，对此，每一个人都有不同的理解，简洁的说就是不管你是一名工人、一名技术人员或者是一名领导决策者，无论在哪个岗位上，不能安于现状，要不断的进取、不断的创新，才能做出更大的贡献！

结合创新工作，在我们桐乡运管稽征所征费大厅工作人员的心中多了这么一句口号“服务只有起点，满足没有终点”！在岗位上创新，创优成了我们的目标。

在座的许多人可能去过我们的征费大厅，给您的印象是什么？大厅里排满一条条长龙，无论是营运车还是私家车来缴养路费的车主与日俱增。为了更少占用车主的时间，我们的稽征人员坚守着自己的岗位，不遗余力为车主供应“一条龙”征费服务。可一到月底，车主都扎堆赶来交费，征费大厅往往会出现一个缴费高峰，让工作人员应接无暇。特殊对营运车辆来说，时间就是金钱，多花时间排队对车主也是一种损失。哀泳沄作为稽征科的科长，经常看到得是车主由于长时间的排队，而着急万分的神情！面对越来越多的服务对象，如何提高服务效率，如何便利于民，这是一个刻不待时的问题，这也是响应创新要求，对我们稽征人员提出的一个挑战！

工作阅历告知哀泳沄，要提高效率就要简化办事程序，这就要对征费方式进行创新。哀泳沄先从听取车办法见入手，无论工作再忙，他也耐性听听车主的须要。用他的话说“车主利益对我们来说是最重要的！”依据征费大厅的实际状况，哀泳沄的脑海里闪出了一个念头，要把以前的“一条龙”征费变成“一站式”办理，让车主在一个窗口就可办好全部的缴费手续。这个想法很快得到了所领导的大力支持。为了胜利推出“一站式”服务，学习到先进的管理技术，哀泳沄在一个月内连续外出取经，奔跑在外，借鉴阅历的同时结合自身的实际，制定出一套切实可行的方案。为此，他埋头苦干、整整一个月没有休息一天。要知道他的身份不仅仅是一位党员、一位稽征人员，他还是一个两岁孩子的父亲。就在他四处奔跑的这段时间，儿子突然病了，妻子一个人又照看不及，又急又气地打电话给他，让他肯定回家。孩子也在电话里哭着、喊着“我要爸爸，我要爸爸！”听着孩子的声音，哀泳沄的心都快碎了，他爱儿子，儿子弱小的身躯承载着多少对父爱的渴求，但剧烈的工作责任心和使命感让他无法停驻脚步，因为早一日进行从“一”到“一”的改革者，实现由“一”至“一”的转变，就意味着在提高工作效率、提升服务质量的同时给广阔车主尤其是营运车主带了极大的便捷，增加了相对的同比经济效益，获得了更多的可能性商机。他只能在电话里安抚妻子“这次征费创新工作对单位非常重要，只能委屈你们了…”。在接下来的大厅改建工作中，小哀更是坚守岗位，事事亲力亲为。在高温的几天，他身上的那件制服是湿了又有干，干了又湿！这让原本就身体瘦弱他，又瘦了整整一圈。

在小哀的带领下，自今年正式实行“一站式”服务以来，稽征人员紧密协作，有条不紊，突显一体化办公效能。过去交费排长队的状况不复存在，车主切身感受到了桐乡稽征人的“热忱主动、便民高效”！当听到车主对一站式服务点头称好时，我们的科长哀泳沄以他的微笑为这次创新工作划上了圆满的句号。

挚友们！稽征人只是交通事业中燃烧、发光的一根火柴，只有常富予“创业创新“的理念，才能燃得光鲜、燃得亮丽、燃得精彩！是的，我们就是那一根火柴，看似平凡，但在我们平凡的外表包袱着的是我们火热的心、通透的能量、执着的仔细，在属于自己平凡的岗位上，为了交通事业的美妙明天用力燃烧自己！

质量演讲稿篇9

同志们：

一年一度的提高教化质量工作会已成为新常态下提高教化质量的有效举措。这次提高教化质量工作会的主要任务是总结上学年度工作、表彰优秀单位和先进个人、支配部署教化教学质量提升工作。刚才,对20xx年度提高教化教学质量的先进单位和个人进行了表彰，4位校长作了阅历沟通，教研室金林主任对全县教化质量现状和提升工作作了专题发言，目标明确，措施得力，希望大家仔细抓好落实。下面，我再讲三点看法。

一、总结成果，增加提高教化质量信念

近年来，在县委、县政府的正确领导和全县老师的共同努力下，我们坚持以教化质量为核心，以“双高双普”为抓手，统筹各类教化协调发展，全县教化事业得到了长足发展。

一是学前教化发展良好。一批较高标准的幼儿园已建成投入运用，为幼儿园聘请充溢了一批专职幼儿老师，优化内部管理，主动创设平安和谐育人环境，制定印发了《xx县幼儿园嬉戏活动载体选编》，为培育幼儿深厚的活动爱好和良好的行为习惯奠定了基础。

二是义务教化质量稳中有升。全县小学毕业班质量监测，各学科及格率和优秀率都处在较高的分段上。中考人均总分451.6分，高出全市人均总分42.8分，已连续15年走在全市前列。

三是高考成果持续提高。今年，生源在较去年削减192人的状况下，高考二本以上上线1187人，上线率48%，高出全市2.72个百分点，有三名学子被北大、清华和香港中文高校录用，两名学生招录为飞行员。

四是职业教化品牌凸显。职教中心始终致力于面对市场开设专业，努力提高专业吸引力和学生就业率。今年参与综合评价招生考试和自主招生考试的23名学生全部被录用，参与对口单招的13名学生，本科上线7人，上线率53.85%，高职上线100%，举荐安置就业学生370余名。

五是民办教化日益规范。慧源学校和大部分民办幼儿园办学特色明显，高起点、高标准、高质量的民办教化已得到了社会和广阔家长的认可。

以上成果的取得，在座的各位、特殊是校长和一线老师付出了艰辛的劳动。在此，我代表科教局向大家表示诚心的感谢!

教化质量是教化工作的永恒主题。提升教化质量犹如逆水行舟、不进则退。在成果面前，希望同志们仔细总结阅历，再接再厉，把提高教化质量作为展示自我的形象工程，切实肩负起教书育人的神圣使命，以高度的责任心抓管理、提质量，努力推动全县教化事业健康持续发展，让家长更放心、让社会更满足。

二、质量为本，努力办好人民满足教化

“双高双普”的顺当推动，全县的教化教学设施已处于全市一流水平。今后一个时期，我们必需把提高教化质量作为教化改革发展的中心工作和核心任务，坚固树立以提高教化质量为核心的办学理念，任何时候、任何条件下，只要有利于提高教化质量的工作，都要坚决不移、坚持不懈抓下去。

首先要明确一个目标。20xx年，全县教化质量目标是：高考二本以上上线率稳中有升、名校录用榜上出名，中考接着保持全市领先水平，小学和幼儿教化质量持续提高。现距离中高考时间不是很长了，各校要凝心聚力，解除干扰，全力加强复课教学探讨，把备考工作的各个环节抓实，提高复课工作的针对性、实效性、科学性，确保全年质量目标任务圆满完成。

其次要建好两支队伍。一要加强老师队伍建设。教化是心灵与心灵的沟通，灵魂与灵魂的交融，人格与人格的对话。老师职业的不行替代性确定了老师应当成为传道、授业、解惑者，成为具有教化才智的学者，成为人格修养的楷模。因此，各校肯定要把师德师风建设放在老师队伍建设的首要位置，以优秀老师为榜样，切实加强思想教化，大力弘扬学为人师、行为世范、勤勉踏实的师德风尚，引导广阔老师以德立教、德教相长，不断提高教书育人水平。要不断提升老师综合素养，实行“走出去、请进来”、“结对子·传帮带”、送教下乡、连片教研以及短期集中培训等方式，多渠道组织老师参与业务培训，不断更新学问结构，尽快提高老师教学实力和教学水平，努力培育一批有示范带动作用的骨干老师。要严格根据德才兼备的标准要求，加快教学能手、学科带头人、教学名师等骨干老师队伍体系建设，努力造就一支具有创新实力和发展潜力的老师队伍。二要加强校长队伍建设。校长是学校工作的主要决策者，对于学校的发展起着至关重要的作用。作为校长，要敢负责、敢管理，会负责、会管理，对老师在工作、生活中出现的苗头性问题，要早发觉、早劝诫、早处理，绝不能听之任之、姑息迁就，努力使自己成为懂得教化规律、擅长抓教化管理的行家里手，逐步成长为教化家。要解放思想，创新办学观念，完善办学思路，强化内部管理，以公允公正、廉洁自律的良好形象，团结和带领教职工潜心钻研教学，着力提升学校教化教学综合水平。

三是要强化三个作用。一要强化教学教研作用。坚固树立教研意识，优化课堂结构，抓住每一门学科、每一节课堂、每一个环节，把教学管理贯穿到提高教化质量的全过程。要有针对性地开展教研教改活动，充分发挥骨干老师的示范带动作用，推动教学内容、教化方式和教学手段的改革创新，在深化教研教改中求进步，在教研教改突破中提质量。二要强化学校管理作用。仔细落实《义务教化学校管理标准》，健全覆盖教化教学、财务、师资、后勤等全部环节的各项规章制度，加强日常教学的管理和检测。要把教风、学风、校风建设作为学校内涵发展的核心内容常抓不懈，努力营造教风严、学风浓、校风正的深厚氛围。三要强化检查评估作用。教研室、进校和局各股室要下移重心，强化服务，把教学教研、校本研修、业务培训和检查指导紧密结合起来，全面考核和评估学校工作;督导室要充分发挥教化督导评估职能，帮助学校刚好发觉问题、解决问题，促进学校健康发展，全面推动素养教化。

四是狠抓四个提升。一要狠抓学前教化质量提升。仔细落实《3-6岁儿童学习与发展指南》，坚决防止和订正学前教化“小学化”倾向，让幼儿在华蜜成长中充分感受到启蒙教化的欢乐。二要狠抓义务教化质量提升。主动推行城区优质学校与农村薄弱学校对口支援，扎实开展城镇骨干老师到农村边远学校支教活动，大力实施校长老师沟通轮岗，不断提升薄弱学校教学水平。三要狠抓中学教化质量提升。县中、二中要仔细开展以课程为中心的教学探讨、以学生为主体的学法探讨