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文档简介

天津市就业见习合同甲方（单位）：__________（以下简称“甲方”）乙方（见习人员）：__________（以下简称“乙方”）甲乙双方本着平等、自愿、友好协商、公开透明、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《天津市劳动合同法》、《天津市见习工作管理办法》等规定，达成如下《就业见习合同》（以下简称“合同”）：一、合同目的甲方为提高职工就业能力，完善人才队伍，提高企业竞争力，经过搜索、筛选和面试等程序，决定聘用乙方作为就业见习人员，在公司根据业务需要和乙方能力的考核情况安排相应的岗位，借此协助乙方实现个人职业目标，也为企业的长远发展添砖加瓦。二、职业培训和见习内容1.甲方将为乙方提供不少于10天的职业培训，培训内容包括但不限于：企业文化、职业素养、职业知识及技能等。2.甲方根据乙方的个人情况和企业需要，为乙方安排不同的岗位见习，让乙方在不同的工作环境中得到锻炼和实践。在见习期间，乙方应按时按量完成安排的工作任务。3.具体的见习时间、地点和内容由甲方负责安排。三、合同期限和薪酬待遇1.合同期限：本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。2.薪酬待遇：乙方见习期工资为人民币________元/月，由甲方按月支付。其它福利待遇按照甲方的规定给予。四、合同终止1.甲方与乙方双方协商一致，可以提前终止合同。2.乙方因个人原因要求提前终止合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请。3.乙方因过错行为被辞退的，甲方有权采取相应的纪律处分，由此造成的经济损失由乙方自行承担。五、劳动保护和社会保险1.甲方应保证乙方在见习期间的人身安全和健康。2.乙方在见习期间可以参加甲方的工伤保险和社会医疗保险，保险费用由甲方按照国家和地方的有关规定给予。六、保密条款乙方在见习期间得知的与甲方业务相关的商业秘密和内部管理规定等信息，应予以保密。七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，应当协商解决。当协商不成时，双方均有权向当地劳动纠纷仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、本合同的其他事项1.本合同未尽事宜，应按照国家和地方的有关法律、法规和规章制度予以处理。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位）：___________签章：_____________法定代表人（负责人）：_____________授权代表（经办人）：_________乙方（见习人员）：___________

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