委托培养合同

委托培养合同甲方：（名称）___________________地址：_____________________邮编：_____________________法定代表人：___________________联系人：_____________________电话：_____________________传真：_____________________邮箱：_____________________乙方：（名称）___________________地址：_____________________邮编：_____________________法定代表人：___________________联系人：_____________________电话：_____________________传真：_____________________邮箱：_____________________为了使甲方员工的管理更加规范化、科学化、持续性发展，提高员工的专业技能和综合素质，经乙方提供培训项目，并由甲方接受后，甲乙双方依据平等、自愿、诚信原则，就甲方员工培训问题达成如下协议：第一条定义1.1委托培养：是指甲方委托乙方开展教育培训事务，并对甲方员工进行管理、培养，提高员工的专业素质和综合素质的一种方式。1.2委托培养计划：是指甲乙双方确定的、围绕员工岗位要求，向员工提供的一系列教育培训内容，包括培训课程体系、培训计划、培训方法等。1.3委托培养费：是指甲方支付给乙方的培训费用，包括教育培训费、教材费、社会实践费等。1.4培训协议：是指甲方员工参加乙方培训计划，双方签订的书面协议。第二条培训内容2.1甲方委托乙方根据甲方专业领域和员工的职业、工作岗位特点，制定适合甲方员工的培训内容和方案。2.2乙方制定培训大纲、课程表，并在规定时间开设课程，为甲方员工提供全面、科学、规范化的培训。2.3培训内容包括但不限于：业务知识与技能、管理技能、沟通技能、人际关系、工作方法、社交礼仪等。甲方可根据员工的不同需求，选择不同的培训内容。2.4乙方应保证培训的质量和效果，提供实际可行的培训方案，并确保培训计划和内容符合法律法规及相关业务规范和标准。第三条培训模式3.1培训模式采取现场授课、网络授课、研讨会等多种形式，乙方应给予甲方员工全面的培训服务。3.2培训期限以甲乙双方协商确定，但不得少于3个月。如需调整，应及时与甲乙双方商议协商确定。3.3甲方员工应按照培训计划要求认真参加培训，如因特殊原因未能参加，须及时与乙方联系，乙方应根据实际情况给予通融。第四条委托培养费用4.1甲方应按照合同规定及时足额支付培训费和其他费用。培训费和其他费用以乙方提供发票为准。费用支付方式由甲乙双方协商确定。4.2若因甲方原因导致培训不能按计划进行或中途停止、延期、更改培训计划、换培训对象等，甲方仍应按照原合同金额支付培训费用。4.3若乙方因自身原因导致培训质量不达标或者无法按计划进行，乙方应补培或者退还付款，视情况而定。第五条保密协议5.1甲乙双方应对双方签订的培训合同、员工培训计划、员工资料等内容保密。5.2甲乙双方应对双方交接的保密资料进行保密，并尽力防止其被泄露给非授权人员。第六条违约责任6.1甲方的违约情况：如甲方未按照合同标准及时支付委托培养费用，应向乙方支付延迟支付期间产生的利息等违约金。6.2乙方的违约情况：如乙方不能按计划提供培训服务，应按实际情况承担相应的违约责任。第七条争议解决方式7.1本合同的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2本合同争议纠纷应由甲乙双方协商解决;协商不成的，可向相关仲裁机构申请仲裁，争议仲裁地点应在甲方所在地。第八条合同生效及终止8.1本合同由甲乙双方签订，双方盖章并生效。8.2本合同自签订之日起生效，合同期限为甲乙双方合同约定的时间。8.3合同期满后，