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文档简介

车间临时用工合同本合同由雇主和临时工签署，根据双方同意的条件规定，约定在雇主需要临时用工的情况下，由临时工在一定期限内提供劳务服务。一、合同双方雇主：公司名称：法定代表人：联系电话：临时工：姓名：身份证号码：联系电话：二、工作内容和期限雇主需要临时用工的工作性质及要求：（请在下面详细描述雇主需要临时用工的工作性质及要求）到岗时间和地点：（请在下面详细描述临时工需到岗的时间和地点）工作期限：（请在下面详细描述临时工的工作期限）三、工资待遇工资总额：（请在下面填写临时工的薪酬总额）工资结算：（请在下面描述工资的结算方式，包括发放时间和方式）试用期工资：（请在下面描述试用期工资的相关规定，包括试用期的长度和试用期工资的数额）四、工作时间和休息工作时间：（请在下面描述工作时间的具体安排）休息时间：（请在下面描述休息时间的具体安排）五、工作要求和规定工作要求：（请在下面描述临时工的工作要求）禁止行为：（请在下面列举临时工禁止从事的工作或行为）安全规定：（请在下面列举相关安全规定，包括保障临时工的安全）六、劳动关系解决和违约责任劳动关系解决：（请在下面描述如何解决劳动关系）违约责任：（请在下面描述临时工违约的责任及惩罚措施）七、其他（请在下面列举其他有关事项，如人身安全险、住房、运输津贴等）八、重要条款本合同第二、三条、第五条、第六条为本合同的重要条款。其中，第二条描述了工作内容和期限；第三条描述了工资待遇；第五条描述了工作要求和规定；第六条描述了劳动关系解决和违约责任。九、合同生效和变更本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同履行过程中如需变更，双方应协商一致，并书面确认后生效。十、争议解决如双方对本合同履行有争议，应协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。十一、合同终止本合同约定的工作期满后，合同自然终止。本合同履行期间，如出现以下情形，合同可以提前终止：（1）临时工不符合工作要求，且不属于试用期；（2）临时工违反合同约定，且违约情节重大，经雇主警告无效的；（3）临时工到岗后再三迟到早退或旷工3天以上的。十二、合同解释权本合同

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