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文档简介

退休返聘人员劳务合同背景随着我国人口老龄化加剧,社会上出现了越来越多的退休人员返聘的现象。根据国家法律,退休人员可以重新在原单位或其他单位就业,但这种就业通常采用协议或合同的方式来明确双方的权利和义务。因此,编写一份退休返聘人员劳务合同是非常必要的。合同范本甲方:原工作单位(或新工作单位)乙方:退休人员合同期限本次合同的期限是____年。自____年____月____日至____年____月____日止。职务本次聘用乙方为____(具体职务),工作地点为____。工作内容乙方的工作内容包括但不限于:____。工作时间和休息乙方每周工作时间为____小时,具体工作时间按照甲方工作制度执行。乙方享受国家法定节假日、休息日等休息制度,具体休息时间按照甲方规定执行。劳动报酬甲方根据乙方的工作量和质量,按月(或季度、半年、年)支付乙方工资报酬。乙方的工资报酬不低于当地最低工资标准。工作保障甲方对乙方进行社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体缴纳标准按照国家相关规定执行。甲方为乙方提供必要的办公设备和工具。甲方提供必要的培训和继续教育机会,以提高乙方的职业技能。工作纪律和违约责任乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规定,不得迟到、早退、缺勤、旷工和擅离职守。乙方不得在工作期间从事与工作无关的活动或与工作不符合的行为。若因乙方原因导致工作任务未能完成或产生其他经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。合同解除合同期满前任何一方要终止合同的,应提前____个月向对方提出书面申请,经协商一致可以解除合同。乙方在工作期间因身体等原因无法继续工作,或违反劳动法规法律法规规定被纪律处理或追究刑事责任,严重影响工作秩序和工作效率的,甲方可以解除合同。其他约定本合同未尽事宜,可由甲乙双方协商解决。合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。总结退休返聘人员劳务合同是一种不同于一般劳动合同的合同形式,它需要考虑到退休人员的特殊情况和劳动保

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