创业示范园区_第1页
创业示范园区_第2页
创业示范园区_第3页
创业示范园区_第4页
创业示范园区_第5页
已阅读5页,还剩23页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE31市级全民创业示范基地申报材料申报单位名称:申报基地名称:申报时间:联系人:联系:邮箱:目录一、《武汉市全民创业示范基地申报表》二、基地发展基本情况匹1、衰园区合基本扮情况旧2、咱公司滩基本映情况钳3、案服务咐功能秃4、滋基地往发展斩规划般及目忠标首三、英入剃园枝企业猜优惠时政策斥措施岗1.达园区睬入驻氏企业绪优惠置政策扮2.殃大学触生创价业特鸡色优愚惠政如策蒸四昌、公裕司行蚀政资猎格说意明;它1、轿公司娃经营驰证照剧;肺2、剖公司桥章程俱;礼五滋、探基地嫂现有骆企业娃名单察1、氧企业鼓信息甜一览回表砍2、乌部分痕企业砌营业礼执照舅六象、帖基地鸣土地倒审批截相关枯手续行1拌、土者地审家批相冤关文雕件纽七渔、抽基地策服务牺管理孩机构帐人员熊结构渐1、司公司脏内部约结构宝2、村管理宽人员子目录再3、鬼公司是内部形管理密制度辛基地熟发展距基本烟情况通园区猴基本元情况!鲁(二棕)公壮司基飞本情雾况胁(三畅)撇服务诱功能胡创业江基地拴为帮节助重入园雄企业抬快速核成长袄,已灾具备贝了较脾完善编的孵荒化功暮能,统形成涂为去入园欧企业笋服务胜的6弃个孵呜化服岂务平妖台,怕详见递下图俩:培训培训服务科技信息物业服务专业技术投融资在孵企业跨1.惜管理点咨询磁服务抱平台枯创业版基地当提供阔的管指理咨堤询服助务以毒满足蛙企业遵需求卵为出紧发点枝,为犹园区稻企业轨提供救管理仗运营志、法末律、协经济踩咨询酷服务服,涵猛盖类只别:死工商月注册族、法加律咨朗询、朽财务动代理廉、人计事代颂理、悲税务韵咨询悟、环浑境评董测、押信用路评估梯、创并业咨就询、示知识啄产权豆、企酸业投蓬资等会企业帽运作程的各倚个领狱域。干随着精企业船发展半的进妨一步开壮大屠,体桑现服读务与查需求孤同步放的原辨则,异继续引拓展勇服务每内容支。罪目前字合作蚁的机鬼构有果湖北常维思裁德律踏师事横务所校、武诵汉华例丰工泪商财信税代袄理有呆限公滨司、疾武汉乖楚天铺专利尿事务纽所、检武汉塌力展亲环保绑科技椅有限祥公司浩等。收这些栽具备玩行业甜资质兴的愿专业董机构最高效句满足辩企业振的发汤展妄需求深。盾具体娱服务菜如下船:(胶2.跪专业药技术炸服务员平台鲜创业输基地艳的专再业贪技术驼服务走根据判装备园制造将技术畏领域冶的特匀点,弃配备更科技尤型中嘱小企鼠业所碗需的志开发失设计桂、试薄验试垦制、挖测试圈评价安等设壶施体律系,倍依托猫大学约、大牛型科邪研院恒所、夏大型饰企业喊、国蝇家和莲区域泛重点讨实验粪室,于搭建张技术垫服务岂平台黎,降逐低企稍业研暑发检乳测成廉本。黄从实忙验室背小试咸研发踩,经魄中试劲放大门,到鬼产业兔化生轧产提哀供一葛体化脸公共羽服务吴。主痛要服割务形窑式以龟搭建骑公共摘技术饮服务匀平台终为主叙,开侨展低叉于市红场价目格的韵技术梳服务邮内容懒,增款添培事训交辜流合话作机村会,费促进那产研刺对接她,促斧进科锣技成驼果转锋化,御培育伞领头血企业陵和企悬业家怎。假20岁11彻年6躁月着钟手筹衔建的闷“敌装备狱制造抛产品衔分析棚测试李技术刘公共赶服务气平台涉”闪,拟缴投资表12披0万屠。罗平台投建设货后可址开展够10祸0余失项秃装备国制造岭产品愧检测内项目圈,为末装备刃制造男企业历开展宿专业魔的技持术服喜务。弓平台努规划负有四浩个方著面的消内容氏:酒(叨1)喊在持创业稻基地慈内自黎建实陪验室饶,实她行开究放共斩享;脖(小2)尝与国趴家渐装备灰制造资信息方产品喘质量测监督科检验辨中心顿合作箩,设博立检捷测中民心分门站;螺(最3)抢构建陵平台帅信息膨网,速增设椅企业云信息凝、测冈试服找务、题仪器往信息润汪券骄等模震块,晕促进俘信息修共享匪与交席流;压(膨4)封聘请西装备视制造崇行业瞒的专陕家为炭平台膀导师质,定结期组还织技神术交兴流溜借杰霜活动悟。与3.巧科技口信息武服务艇平台辈创业搏基地刃的科胸技信今息服弓务以叫现代味网络德信息骂技术趋为手父段,丙整合永数据立资源轿,为拜企业甚提供此一个艇开放仁的、暑使用梦便利蚁的、拘涵盖总装备乞制造梅技术额信息龟的惨网络精平台搅,包膝括文值献检刘索、致科技努信息苏发布匠等。迫文献填检索么便于物企业辽综合剩分析赖产品芦技术仗含量榆,明置确产歉品的祝市场劝定位闯。泡大花比岭秘与武歉汉市冻科学岁技术砖局合进作,篮建立缓“罪武汉摇科技熄信息枕共享军服务柳平台刮大花肤岭据服务锯分站志”买,向领科技瓜企业作提供铺公益伏性科伍技信亦息共吵享服晌务,傲科技胸信息滚主要踢来源秆于维斗普数能据、笋万方禽数据作、国卡网数贡据、令国家纪科技术图书谊文献股中心困、美仇国芝DI津AL帖OG萝国际兄联机贩检索券数据冤库、租中外酱专利融数据盘,涵灶盖自讽然科骡学、叼工程箩技术钱、农脚业、项医药俘卫生俩、经蝇济、丹教育都等,鸡供给栽在孵芝企业绳免费睬查询戚信息压、检锡索和砖下载挠,为袄企业溜收集架信息胖提供堆强大智的数姻据支旬持。恨科技愚信息渴发布贪主要棍是通护过糊创业熊基地乖的网疯络平机台,律提供捕科技由行业皂政策足信息烈、科月技成抚果交扭易信棚息等终,已疏及时勇高效冤的信邀息满行足企文业的雹科技默信息吨需求栽。铁4.米投融牺资沟服务抓平台止创业众基地伍的倒投融刮资服局务是竭创业亮基地厘为帮夫助企臂业解走决融湖资问旬题而辉搭建鼓的服芹务平棵台,应企业迟以股蔽权、赵负债结或直抱接申闷报市散级、卫省级等、国皂家级井项目炮的形宪式获淡得资锈金支页持,绑实现庸科技躲项目距与资盛金的锤有效皂对接洁。为洗解决番初创才中小窜企业要科技营信息咱透明翻度低特,融秘资渠忍道单肚一,合可抵象押资酱产有胆限的北问题亏,牌创业棒基地警采取怒3方等面的扮措施陷解决皱园区骨创业板企业抗的融变资问廉题:猜(1摧)准创业利基地匙与弄银行粒、信茧托公沿司、昏基金行、证扇券公泪司、笨担保遣公司深、小垒额贷胆款公眉司、浇信用器保险箱公司搭、金锡融租宴赁公蝇司、详创投获公司到等机丘构合嘴作,修借助偶专业末的力括量锡为企抓业融薪资提叶供便厉捷的绕渠道砖;割(2煌)捧创业株基地苗拿出为20涨0万象元的才自有省资金性作为埋种子亲资金犬,由钢财务丙部炊独立状核算踩,以垫不限错于参旺股的会形式侧为企公业提秒供资竿金扶超持;思(3腹)芦创业奶基地研时时翼关注序各级愉政府垦创业切政策陡及却园区被企业蚀动态岔,械协助砌企业任申报政各类民科技干计划缝项目后,获遍取项西目发培展资铲金支僻持。松现已霞申报微的包跃括江箱夏区滑“差小进恭规关”树企业巴扶持见计划弄,初村创企摆业培呆育工法程等投项目批。挡5.欧培训梢服务酱平台之创业迁基地递为了腊达成帐培育埋企业勺家的锋目标急,通嚼过创肚业培齐训持殿续发图展初忌创具企业漏管理芝人员略的调素质抖和崭能力朵。狸创业露基地族采取架固定占和机化动两晕种方略式及扩时全引面的挑规划五培训黑活动吩。物意义烟在于颈使创客业企都业家腐和员像工的就知识须、技寿能、偿工作额方法骆、柜态度张以及闷工作粘的价逆值观仁得到靠改善滥和提论高,粱从而范发挥姥出最斧大的拼潜力签,提犯高个授人的奴业绩叼,推犹动团榜队的饭不断参进步覆,实泡现悼个人惊和压团队浇的双论重发离展。像培训脑融合刷了月讲授殊法、抖演示兽法、勇研讨尼法、占视听舟法、旅案例旦研究寇法、醉模拟抱与游授戏法乡等,忠最大救限度隔提高钻培训晌质量霜。贪培训数内容叙涉及响十大叼领域回,分午别是扒:创游业企激业家叼领域食、团啦队管西理能殿力领相域、命人力镇资源萍领域愚、项粱目管害理领拦域、修企业腹法律湾领域滚、市兆场与晒营销区领域臭、生餐产与夹维护臣领域衣、采俗购与理物流扩领域亭、财赌会与横税务古领域阿、行浅政管吹理与谦信息延化建样设领守域等嘱,欲培训临活动恶定于着每月对一次耗,前庙期已灯开展钱的包哨括瞒“螺科技列项目划培训朋会柜”些、碍“袋科技甩成果定认定礼指南驾”岛、积“习创新扭创业假扶持堆政策保解读型”搞、传“盗团队会执行个力纲”拜等课壤程,煌随着顿企业印发展杜需求趣的不帅断扩耕大,丘课程首内容芒将持瘦续扩卖展深虑化。殊6.伐物业排服务由平台敬纪闪栋仔双壳穗追公司躲全权找负责叛园区盛的物扯业服抬务,戴次然泛拳键妖帽冠具海谎享猫姿页标完序灭陶珍欢泻湿驰活垦霞邪桶子燃冲峡避扑极禾崖塌嗓恰害鬼意始施凤照虎护符导叙点仿解姿痕棒(四谋)基砖地发豪展规葛划喊及目艰标真为助进一愚步喇促进护园区妨可持萌续发见展,崭创业防基地符以优格质服网务为挑最高喝原则洗,以氧园区丸内企指业满接意为染目的比,在缓盈利酷模式蒸上探烛索物驼业受胜益、弯投资宰受益松、服伸务受悬益同倒步,闯提高枪增值蹈服务诱能力劳。公第司未酱来的脉发展登方向荒是把迷创业虑基地赵建设煤与科给技企萍业加杂速器兽建设女结合围起来时,使款之成荷为具蒙有特奔色的荒科技无企业株创业神基地结,为浙区域助经济闯发展轿做出雨更大帖的贡花献!庄入胖园浅企业蛋优惠恨政策徒措施嘴(一傅)园哭区铃入驻章企业辉优惠砌政策方:漂1.扮税收狂减免寿:主(1贿)入控驻企团业通嘉过高革新技贿术企介业认末定妹,芝享受堡所得虾税橡减免成10窃%,扛按牵15望%洋征收荡;制(2耀)统入剧驻企购业从柜事技两术转戚让、勇技术坐开发走业务询和与伍之相谢关的晚技术询咨询鹊、技丈术服少务取咳得的幻收入韵,经毙有关训部门缎认定呼,免糕征营婆业税昌。乘2.桃资金以支持幻:涌(1客)对枕于新盼创办脚的科宿技型圆企业源18舱个月驰以内隶的技乎术创茄新项宗目,认创业宪基地奏可协龟助申它请武弹汉市确专项匆补贴愤;时(2滩)入闲驻企俘业可悉优先葱申请吸国家勾、省叹、市遭各级拥科研井计划饱项目甚和各刷项基露金,逆科技晒三项语经费庄优先蹲立项羞资助狡;米(3尤)阅创业碧基地宗设立总种子翠资金腰20丛0万出元,辽发展状前景项较好良的企狂业,奴创业茄基地纲可提续供创册业种漂子资牵金扶翠持。挨3.雪管理疮服务糕免费张:办创业累基地谅为未入驻吩企业悟提供询专业谜的中铅介服呈务台,包高括律序师事聚务所虑、会翻计事碰务所薪、专棋利事躲务所斗及企赛业管蹄理咨资询机矮构的脸咨询吉服务板,对代于初黄创企越业服鬼务费贿全免崭,成乌长型炒企业铁服务侧费低仅于市称场价萍格。骑4.挠房租闷减免爸:彻薯傍贵入砖驻企榴业自林入驻叮日起姜可免肤一个劈月房艰租,死对于铺科技秘含量盆高丙,发焰展前赔景好阀的企颈业可语实行画前半视年之栋内零叠房租驱。奥欲负(二贞)大扶学生卧创业罢特色屑优惠锡政策怠1.刘享受馋大花笑岭工材业园缎创业救基地欺现有折的全腔部孵上化服怀务:购(1献)怎免费防使用瑞“蜂科技库信息乖共享晓服务凝平台垫大花忽岭峡服务畜分站丽”订的文纽献检飘索及嗽下载誉服务斗;榜(2伶)灵政务准“尾一站兰式材”就和氧“窑一条贼龙压”将服务城;舍(3慰)衫知识泪产权借,包谦括商绕标、煌专利基、技顺术交醒易等弟认定牢资金偷补助墨服务呢;垄(4雄)多肥渠道秩的便论捷抹投融杯资服房务;描(5智)们科技斧项目泼立项泡申报挣服务结;观(6达)续其它捎企业倚需要惯的服碌务,傻如财驰务、嫌人才协、法磁律、歌市场茶等服枕务。迟2.矮提供偏基本你办公注条件驾对符过合资狭助条吩件的风企业信,统暴一提况供免伪费的惊办公锅家具努一套叫,供艳其使慨用(凑产权侄属兆大花醒岭际创业甘基地燃)。剩具体指标准植为:拘每个钓企业多配备弹办公惊桌1骡张,屿办公肝椅1聋把,胜文件弄柜1宵套;帆公用露复印县机、届桃机、抢饮水插机各禁一台势。创3.侄给予尝一定坏额度缝的企邮业开鹊办补虑助资惩金蜓对符粒合申略报条美件且吊发展松前景湿较好宅的企漂业,白给予壤20艳00螺~5废00靠0元房人民室币的它无偿绿资金枝支持秒(即大花贺岭销创业乞基金面),助用于晓企业拳的开旗办补艳助,毙如购纱置办确公用蔬品、欢补助城房屋混租金孩等。喜4.碍场地潮优惠筋(犯1咬)拢50殿m塔2柄以下嚷,免哄前三眠个月渠房租喝、水孩电费吴全免专;5买0m挤2泪`~毛10磨0境m些2政前三骗个月有房租恐减半扶、水遗电费疏减半隐;盖(2姻)犁共享摆式办循公室悼,3倚00梢元/妻人/翻年,点水电差费全保免。膊5.最创业扶导师艺扶持纺创业匠基地斩整合弓区劳咸保局淘、科矩技局岸、中烂小企湿业服排务中嫌心及晋周边池高校西的人容才资毛源,破实施坊“冬一帮自一均”鲜的创纪业导防师制梦度盼。匆根据跳大学除生创耳业企白业所坑从事亮项目与领域况的特筑点晌,为弯每个却大学谜生创造业企买业配坛备创轰业导升师。帆创业妨辅导迎师强是具予备释自主顷创业国的成听功经抹验,怖有一价定的债学历镜和专薯业基呀础,颠自身痒企业介发展匹到一趟定的馅规模香,有泄较强胞的社鸟会责怜任感振的企南业家怜。通洋过码“知手拉筋手、恳一帮拴一卖”缎活动汪,创提高考大学会生创串业项保目的授成功者率雪。亦6.额提供胖担保梳基金利和贴匠息支凑持蚀对大夫学生究创业泡企业玩,在精推荐焦担保同基金回的申绞报时蝇,同下等条浸件下挤优先戴推荐这,优师先给富予贴南息支湿持。羊公司李行政脚资格贼说明躺(一织)障公司量经营摊证照萍(二炸)意公司膛章程扑基地共现有贤企业震名单津(剪一温)蔑企业祖信息险一览觉表隔(循二晶)科部分穗企业收营业荒执照坑基地让服务捏管理药机构钞人员炎结构手公司萍内部义组织业机罚构灿及职涨责副总经理副总经理综合管理部招商部财务总监孵化服务部总经理董事会财务部市场开发部呀金辰币牲式尖准治锅悦馅梳擦援党畏盖雷足毯面访查止区酿屋质读绣航稳姜老遗搞凡诸膨损霞友暑粘视脉匙此滚背功乱泳福比蛮至栽烟受么酸纺江序脑桶山剧秧溉谨孝税投臂洲贩竟叮稍懒疫姐颠棉夏差赌昏胸炭彼圾恶舍克愉墨唱董燃脸辛扇啦秧述窝合伐寸蹦虏管理美人员用目录武编号申名字丸出身吊年月撇学历屠入职断时间龄职位侮1压2闻3驱4匹5塌6顷7犹8真9冤10笑11谋12积13仇14蹲15卸16荷17红招聘冶管理避制度什1.旬总则笼为规寇范公描司招战聘管位理,小确保缺招聘喇工作施有序盒的开蜡展,龄特制仆定本冶制度性。坊本制区度适渴用于欺公司曾总经捞理以埋下员匹工的放招聘稠管理扯工作便。念2.盈职责挖综合夕管理塘部负状责本悠制度宗的制槽定、拜实施练、修依改以掩及招柔聘需以求的骂审核咳,招等聘的傅组织值实施疑各部暗门工:岁对本优部门蛇人力衰资源忍需求够申报地、人奋员到朽岗跟霞踪及遗到岗患后评金价。扫3.京定义下3.柿1脊离职筑补聘丘笑指因尘员工榴离职熄导致弟的招束聘需严求逗3.纽2各编内携补充桶特指岗幼位现肉有人拖数少滩于编石制人粱数而精导致玉的招津聘需股求枕3.顽3跨新增洪岗位斧虚指因惕增加铁岗位堂而导吊致的摄招聘昂需求舱3.民4薄扩充石编制客漫霉刺流遣绞贱薪率雷点挑不3.炉5域人力渡储备座庙指因敢经营看发展稿需要猛而进太行的善储备清性人叮力需速求夏3.董6派其它优类型远煌子遮贯造刮欲龄员堆跳耕剑鲁4.晴操翠作程屠序嫁4.望1房招聘勉需求铜4.想1.谋1献沉各部阵门负辨责人织在有管人员熄需求餐时,币提前算填写代《人抄力增串补申火域村歪锹园鹊蒸虑辛幻梨丛京西猪4.缸1.构2齐联新增燕加岗目位需墨同时饰制定教《岗疗位说狭明书臭》一枣同上慧报审柱批。梦4.星1.勿3景功综合严管理值部在毅收到谦审批云过的抵申请圣单后萍,开电始组目织招土聘。士4.拼1.终4虏压各类疯人员奔招聘族预计算到位惨周期贷4需.1夺.5漫人员穗到岗回30命天内嗽离职弯的,刮原《阁人力视增补很申请白单》桨仍然页有脸效,督招聘运专员吐重新晓招聘帐。超艺过言30唉天离璃职的较,须借重新丹填写触《人浮力皮增补呀申请烧单》防4.砖2宿昏招聘兴渠道沾4.羡2.爸1栏胃招聘天渠道屈包括蚊内部螺招聘绸、内客部推瓜荐、亚招聘忘网站票、人眼才市播场、腔猎头剪公司泉、媒浴体、乌校园妙招聘块等等蜘,根似据招虽聘岗筋位的匹不同把,奋选择营不同农的招渠聘渠洁道停4.籍2.近2佣减影响狡招聘植渠道纺的因酿素:币a.封媒东体的篮市场哑影响棒力,止如报懒刊的漂发行咐量、躺发行啄地区宜、覆返盖面坐、读饲者群汤等况b.酱媒浴体费伙用价井格撇c.午媒搭体信灶誉度俊d.稳网滔站的抢在线田流量迹、注赵册用令户数挑e.耕现家场招运聘会锁的形创式、缴类别纠、举拉办地更址、胀举办涌时机幼等痛4.码2.立3连各黄招聘厉渠道晚的特杯点:娘a.真报跌刊招膨聘:备覆盖挣面广鹿泛,隐读者残人群显较多它,适灭合所是有岗衔位招谊聘,今主要梳用于锈招聘凤岗位衬较多蓝的招燕聘或摇专项在招聘琴,一携般选窗择知亲名度积较高叙的主芦流媒皇体招讯聘专静版。塌b.长网谜络招夜聘:日该渠毒道专穴业性陶较强订,主客要用键于中丰、高沈层管胃理岗显位和距技术首人才垫等专槽业性其较强厘的招律聘,街但对上基层签岗位垦不适远合。蹦c.堪现耻场招脂聘会姿:针饲对招弄聘会宫的性跪质不喘同,行可选雾择具烛有针社对性卵的招茅聘会惠进行厘人员夜招聘棚。话d.蛮劳庆动力驼市场访(或害职业钥介绍腐所)绢:该递渠道落主要吩面对拜知识饺层较煮低的载人员缝,如添保安绍、保勉洁、孤事务挖性人弃员。夏e.些醉慰杰捏分糟堡沫榴圈残饶祥申塌懂f.切猎头栏公司炮:主腹要针句对中眉、高预级管果理人遣员的彩招聘购。茧g.扔学校哨推介驱会:洽应届躺大学丧生的帅招聘麻、兼作职岗弱位以记及实携习岗勤位的赵招聘芦可选越择高始校、捎中专犬、职南校等答校园英招聘贫。臭4.盐3炸庄应聘末资料鞋管理纠4.杜3.涌1织春招聘辞资料别分类熄谎为便胁于应舰聘资大料的妻管理敌,招雷聘人饲员将递应聘握资料肿划分逮为深“智筛选进淘汰辰资料旨”奥、算“档面(吓笔)坚试淘盘汰资凡料泰”尤、黎“皇预约哨后未步来资陷料薯“圆、须“钱背调导不合滤格资京料僵”叙、罗“身录用植后不宴来资顺料便”字、筑“罗备选宏资料下”旷几种无类型碌,便蜡于后岸期操桃作与养及时净调整驳。摄4.献3.著2绿捎应聘凤资料住收集诚筛选严a.品招各聘信剧息发轻布后治,应悔聘者踏会通券过信箭函、椒欢、切E-丘MA迎IL议等各游种形滤式向鲁公司核综合踏管理垄部投诵递简注历。困对于歇应聘拖者投脸递的贴资料茎或肢到公骄司填排写轮《应逢聘登远记表翅》,源根据桥应聘编岗位隆分类景归档螺以便窄于查抗找,当并认恭真仔葱细检式查其室各种漂资料骨是否馒全面任。艺b.危窝凉皮稀数睁柱忽忆啊包委虾俊萍c.铃筛选植的不股合格骨资料圣在其绩资料嫂首页薄上打努“×拨”胳,简锯单注火明淘材汰原蛙因,故再将礼其直荡接放纠入扔“束资料挽筛选油淘汰叠资料去”炸档案豪袋中屈即可惹,淘思汰资表料应窃按应辣聘岗咽位分玉类存授放。骄d.巩若应蓄聘者必应聘返多个细岗位帝时,突应视糊其经般历及疤公司恶岗位性需求杂确定捡第一铺应聘旬岗位穗按此摔岗位匀归类妹存档道;由愁于应盐聘者未与所股应聘差的岗今位并换不一抽定适识合,费将应抵聘资送料转剧岗时难应在殊其电蠢子备池案中掏注明神。彻e.惹应慈注意傅防止肃多次脱重复两投递喉简历庙,重瞧复安比排面旦试的绕情况逆。奶4.俭3.饥3雁馋笔试防或面煮试后复资料勿a.储通宝知简允历初天选合丙格的弃应聘扒者参宽加笔厅试或冻面试讲时,脱无正匙当理件由不掠来人旗员的搁资料泡直接汗放入踢淘汰温档案矩中,源有特肠殊原续因未崖来者踏暂放考入仔“养预约止后未虎来资恳料车”断中。获b.限若笔耗试和披面试彼后被唐淘汰吴,将漂其资大料放钓入逃“夺面(它笔)耐试淘贿汰资早料况”岩档案浆袋中鸣。顿c、棍背景剧调查咳后调扶查不望合格疲的人娱员资为料直驶接放顺入屠“价背调熊不合幸格资且料雅”复档案分袋中陡。殃d、雄通知除录用铜:朝通知圆录用哄若有诚不来衔报到励人员辫,将便其资梢料抽菜出放凉入鲁“假录用夫后不撇来资掀料破”监档案梅袋。范4.付3.益4朱范应聘锦资料社的保剂密那a.协对福放置迷应聘归资料移的柜挠子应旧上锁亦,钥双匙由绍专人复保管梨;平斤时也播应注瓦意将芦资料患放入昨抽屉强,不贵能随齿意将够应聘签资料顷放在搂桌面港上。警b.虎各资部门盘只能想借阅固应聘孩本部庆门岗栽位的勒应聘历资料股。母c.腾夕战白煌胀真尚疮屠拥土附婶爆巧贞4.棕3.堡5付传应聘监资料糖的保循管周梦期号根据辽应聘扔资料号类别鼓的不臂同,决保管速期限骂也不凤同敌4因.4纤卡招泻聘选域拔蛇4胃.4悲.1凉通用销选拔富标准饮a.肠蒙年龄疮必须嫩在障16碧周岁庙以上侍,身惩体健区康,混无不鸦良嗜觉好。间b.表霜人品港好,债为人倒诚实距,无扶违法膜行为畅,在专原单傲位无洞重大础违纪旬行为馒。春c.吉寨能力矿符合读公司攀要求色。描d.睡遮能力抄不足腥但积率极好色学,观有一剧定的崖培养少价值箭。恰e.买泻能认牛可公私司文乘化,些责任茫心强默,有必团队址意识祥。姜4塔.4躬.2逐面试泳层级虎根穴据不侮同的脆岗位商,确剩定不枝同的鼻面试异层次推4.炊4.牌3尝窑面试丢内容棕a.蒜收综合主管理输部负缺责重校点考鲜核应督聘者浓的万职业习价值图取向薄、稳除定性缺、佣个人朵需求尊、精险力、净活力榆、其特长翼等坏方面刃及应功聘人甘个性烦方面附特征靠。妈b.扁部仙门经腐理负谁责考东核应枕聘者撑的业上务技歉能、戴职业逃潜能爽、与姥拟缩定宁工作耽岗位疫的适小应性坟。蜘c.洪总世经理中从全墓面的角角度魔进行诸考察传,重套点了纷解其神综合庆能力旧、对尝环境掌的尼适因应性柏以及咬团队袋意识经、专居业水绣平等贪业务草素质俭。浸4.涉4.凡4熄赛面试勉的组础织筋a.此招务聘人技员应亭提前醒与面芒试官独进行腹沟通铅,确到定好破时间芽、面观试地罩点后瘦再与卧应聘明者沟炸通,伤若应零聘者活因故尖不能愚准时典参加坚的,术应将芽另行剥约定伟的时窗间与臭面试博官确汪定。占b.偿招亏聘人搂员应吊有礼船貌的册做好务接待延工作佛,对杏于应犹聘人庆员提队出的荣问题援应予占以准毙确回桐答,糖不得艰随意忆夸大嚼或缩箩小企伤业真信实情互况,鼻更不挂得向贱应聘珍者抱点怨、赚指责泊公司紫。衡c.况面锻试官朋面试贤时应纯如实粪告知述应聘拦者应朵聘岗豆位的涝工作苏时间减、工呢作环乖境、无薪资笔标准腐等,镰不得梯传递枯虚假廉信息排,对兴于自仪己无寻法确迎定的赴,可挥告知塞了解像后告罢诉对寄方。笑d.弹面试蜓结束族后应签要求挑面试汁官填托写逢《惕面试洒评价雄表汉》炊,对晨于评委价模费糊的央,应叨与面酬试官齐进行苦沟通脆,明菌确其梢真实佩意思绢。变4.蜘4.否5借实习践考虹核迁饿需究座艇庭欲旗健蜓教盏早碎问气。花4.逃4.嘱6币笔隶试俘a.敲笔试毅主要肺针对质管理界人员争招聘殊时使昌用,铁可根眉据具钟体情贪况选劫用。谎笔试赏试题间由用斩人部辨门提廊供。眉b.夜大规从模招腾聘时判(一喷次性鼠招聘挪超过稀20催人的膝),导为加迅快筛榆选速谦度,梅可先耐使用伪笔试榴方式知进行偿筛选会。票4.冷5批通颜知录励用驶4.租5.弓1孔小通过厅面试灭的人水员可葬予以乔录用混。咽4.笋5.汉2简东市恶辱脖植点竞昆穷疤命孔择刑霸a.竭当导面让班录用飞人员蔑仔细程看《盐录用乘员工撕报到牙通知义书》瞧的每统一条血,有岭不明岛白详终细给寄其解锡释,漫并与吉其确伍认报另到时职间,横最后越让其矮签字堂确认育。证匹哥晨更而绍菠议给束猜拒活挡溜毕志4.碎5.货3程柴员工拖报到遣前必士须在膊指定桨医院双进行满体检纲,检辨查项践目为扣常规志腰老豪瑞厉压雁济桃们源贸熄扮责旱4.骨5.籍4衡吩其斜它事简宜针夜偷钻殿召撇客起冲唯仿虑刷魔蒜剩。山5.档附则报5.誓1本睬制度进由综艘合管缎理部近负责怖制定盒、解穗释并喜检查开、考独核。宋5.搭2本午制度疾报总滤经理茶批准企后盈实施浆。耀武汉择大花后岭工笑业园黎科技你企业滔创业六基地悼有限辆公司雾二什O一均一赠年臂一京月范考勤凡管理岛制度遵1.渔总玩则眯本着爱维护般企业框的发朴展,枪规范悦员工杨的出度(考跨)勤罪管理跑,提极高员陈工的回工作脾自律端意识乡,特拐制定抛考勤旱管理神制度笔。本竿制度谷对公封司全轮体员虾工具掠有约狸束力票。凤2.麻作息祖时间荒漠2.逮1公悼司正嫂常上金班时渣间为煌周一庄至周敌六,椒作息走时间肃为:纲夏季及:8奥:3草0-召12番:0禾0趟甲1区3:蓄00巷-1辣7:丰30溪冬季户:8萄:0制0-铅12饶:0潜0根陷1确2:窗30螺-1雹7:掠00重3.凶出勤窝3.该1本勾公司纺全体电员工稿每天口必须饲按时躺上、扰下班碰,上鸭下班德应在绿考勤鸡机上芦打卡羞2次晒,时供间分难别为趁:8争:3烘0以必前,挂下午慎下班炭以后谅。巡3.率2公蜜司有灭权临宜时调向整员坟工的梦部分牛或全妈部上捆下班蔑时间颜,并拴有权坡临时化变更从员工云的作柜息时秋间。仔4.卷迟到屡早退邻4.多1工袖作时太间开氏始1遇0分榆钟内滚不到恩岗视娃为迟顷到,画迟到删者每茎次处芬罚2户0元耳;年舒累计阀迟到宰3次市者,由处以职警告宇。里4.白2迟壤到早址退超纽过2委小时巾的视冠为旷窗工半旬天。嘱5.明渡旷工雨5.溉1未杰办理音请假世手续鲁或假撑满未鸣经续毯假而吓擅自拼不上丛班者括视为葵旷工劫;谜5.筒2雕凡无循故旷魄工的筛,扣急除当闻日工末资额贤的3月倍。次5.望3一撞个月睡内累畏计旷互工3贱天或星3个卫月内却累计缝旷工贩超过姿5天荷的,题公司贤做辞田退处能理。阅(旷异工者狠一律句不允妄许参构加年亡终评添奖)吐6.谢事纽假拉6.盈1除象非必款要,无员工喇不得卷请事菌假,疗事假面最少靠是半译天。盘6.抬2员俊工因黑违反雀制度群而被吸暂时士停职咳、停净工的梢,按但事假伤处理营。乔6.顿3歼员工梅请假纷必须梳事先或填写岗《积请假青单杰》任,注酷明请沈假种要类、签假期栽、时式间、微事由娘、交像接事执项,质经各俗级领虏导审奸批,榴并报挺综合昏管理至部备余案。早6.忙4骄事先贵无法夹办理岗请假境手续避,须需以电鸽话向管部门颜经理植报知伯,并涨于事傻后补坟办手汁续,死否则逆以旷橡工论念处。合在请桃假期弯间如呈要延乡长假莫期,锯须以轿书面船形式锄(可达椅)报寻告向颠公司易请示稀,未顶经公留司同润意,匠一律潜按旷横工处稿理。钞6.菜5凤员工该请事连假时糖间在扎1手天以汁内由趁部门被经理滤批准陷;请蠢事假置时间众在干2遮天以现览夏孝复芝羊桐植依离尚均圣姐市债挣畏洒。并6.勺6锤事假务原则板上每认月择累计裤不埋得腾超过揉3个个工是作日馆,事赌假东期间绵扣除码每日喘应发些工资蚊;吩事假茶在3挪个工逆作日姑以上值,扣蚕除妨每日剃应发技工资睛并处们罚5简0元磁/天弹。棉(总蛙经理松特批谱的事费假超幸过3始个工仆作日室的不树做处式罚)累6.午7员警工请毕假月防累计盒超过刘6天配(总斥经理敲特批菌或特雾殊情扬况除渔外)愈,公历司作议辞退瘦处理肉。忌6.掩8员旧工请辜假假楚满回验公司苦销假愚,通武报综萍合管衬理部荐,并正交接赵工作素。未姓到综仪合管绘理部励核消厚假期蝴的超押出时册间一申律按怜旷工忙处理霉。过7.丝病饲假继7.挖1员辜工因岛病假辽不能同上班类,应盾提前晓通知纯部门鼠经理冶,以馒便安累排工及作。摸急症旋病假爆也应计尽早旬与部书门经矿理联模系。饲7.图2入渗职3阅个月必以上奇的员艳工请也病假宗符合寸以下皱条件拦的享饭受有爬薪待伪遇:燃年敞孟陷龄样享受仙病假躁天数傅30吐周岁巧以下序(不观含3擦0周爷岁)虫每季须度1氧天承30伞周岁采至4妹5周红岁(诸不含壳45旅周岁妖)建每季非度2系天狂45简周岁哑以上乞(不熟含4与5周着岁)煎每季辫度3内天产7.姥3超辈出以公上员谱工请圆假标捷准的珠按以圈下标术准执肢行:石7.款3.坝1骆超出仆时间绪得到有公司死批准肆的,请扣除敬超额漆病假钓日的菜应发顿工资缎;汉7.谊3.辜2掌超出满公司朗批准点的病轮假时谣间,弃视同迁事假竹处理损。叹7.笛3.钻3闸病假峰期在晓1轻个月只以上色,扣婚除当俘月全闲部工献资,伯公司驾予以茫保留搜3哪个月苹工籍坊。迁7.洞4谊员工超请病钥假应马出具玻真实史、有粪效的林医疗询证明酒,方满可按诉病假研处理预。医夏疗证匙明包百括:冶挂号坚单、享病历夫卡、珍病休择证明遥、医丸药费司单据捡等资摔料。暂7.香5如是果员航工未抢休带币薪病轻假,还不能镰将假扩期累锣积到是下一坑季度粉,公伐司也继不会侮作现瞒金补唐偿。鬼8.纯加成班迎8.已1公饲司提孝倡高片效率罗的工印作,妹员工首应尽卫量在鲁正常坚工作巨时间组内完艺成工恋作。披如因晓本人歼原因卸未在搭工作骄时间券内完蹦成工陵作的适加班史不计惯发加识班费影。跪8.昆2正处常计练划外抬需要威加班备的,乎由公简司各弟部门肺经理党安排故,草员工售必须浪填写零《加姐班申峡请单哪》,塑经婶部门劝负责拼人覆同意腰签字赵后,苍交悼由芽副耕总经蚂理批蚂准,诵送交丢综合东管理箩部审欢核备魔案,轨方可疏实施店加班罪。撞8.邪3纤因工锯作性野质特斩殊,绘招商络人员糕、渡司机浪、行卧政后况勤、丛财务错等部丛门堂在正味常工肚作日茎延时起工作海和周帖末继保续工扛作批不视振同券加班拨,紧但国匠家法欧定节好假日僻继续浓工作奋算加菊班。培8.挺4砍公司党员负工三于休痛假日匆或工隆作时锋间外匹因工顿作需堪要而左被指傲派加阵班时耳,如摸无特格殊理纲由不调得推砌诿。扭8.启5医加班盆补偿抗方式富有调塔休和值加班层补贴黄两种幕。读9.写加班野调休立9.锁1员迟工调炼休凭艳经核顿准的昌加班忠申请束单记汪录,倡提前智一天葬填写律《加娘班峰调休唱单》悬.疤砌帽旨链允哲驰亩推糊编喜稻拴9.秋2公脂司有灶权根品据工似作情朝况对脑员工拘安排克加班碗的统细一调涝休。则9.可3在蠢加班婶的当今月或资加班排后的坡一个铁月内秘,员哪工均卧可申摇请调抬休,妈否则诵将视基为员首工自喘愿放盛弃加依班调僵休。肺10星.消假比期枕10新.1嘴休假哈员工茫享受无国家累规定淘的前元旦换、春拆节、滔清明兵节、秤劳动干节、绵端午韵节、辨国庆府节、辈中秋悲节等燥法定养假日诊。复10雹.2还年休慨假菊10非.2苗.1比员工禁入公涂司满犁1年师可享幸受公乏司的奇有薪程年假例。引员工密工龄朋年休丈假时膜间穿满1劝年,汁不满但3年减年休网假为授3个弦工作俘日籍满3览年,纲不满缘5年丽年休筒假为捏5个程工作泳日引满5青年,阳不满围10情年传年休点假为构10疑个工恳作日断员工吊的工介龄以蛾个人厨档案顷记载坏为准禽。厌10列.2听.2州年休赴假使慢用须铜书面拿申请炉,经庙部门严经理今批准损,报上综合坏管理绸部备耍案。虑年休颗假只像能一澡次使羽用,窑应在得当年访内用稿完。检如因宁工作程原因简未用方完的冰年假里,需完书面毛报经啊部门慈经理墓签署帮意见隙及综衰合管桃理部衫批准诉,方吉可顺弟延一查个季摇度,赴否则樱将视难为自猜行放场弃,枯无任羡何补伞偿。哭10攻.2穿.3盲员工仔在享便受年件休假板无故毕超假雄的,能将作增为旷扰工处恢理。愉10稳.3淡婚假义10膛.3云.1兴在公填司工粪作满瞒1年业以上强的员照工,躬领取娘结婚裳证书融后6难个月括内,节可申债请有盼薪婚千假。疯婚假逮必须饰在半关年内骂休完烫,否撤则将收视为符员工互主动备放弃而婚假变。限10件.3穷.2赔到达母法定县年龄疲(男江22哀周岁狡,女悠20榨周岁醋)可本享受伐婚假曲3天算;符算合晚只婚条篮件(炉男骡≥影25纱周岁习,女于≥之23舒周岁务)可混享受圣婚假悲18恩天。问10境.3苍.3唉员工右申请培婚假予应提韵前一概个月币向综箩合管誉理部输申请包并填挠好申馒请表被格。钓经部粱门经薄理批宾准,倦综合劈管理鉴部审昌核后攻方可模批假剪。据10付.3腹.4封休完引婚假旁后员寇工应劣按时克回公堵司报洒到,初并在吹一个跟月内扯向综侄合管恰理部淘出示校结婚谣证原虏件。尸结婚糖证书泡的日津期是争在合斗同期载内,碗带薪允婚假宰与结亭婚证喷书上已的日走期相锯符合插。懒10鞠.3俘.5堪婚假枪应该谅连续剂一次旅休完舟(不竞允许颈分开售休)恳,如甲果婚贴假与幸法定碎节假睛日或茅公司工假重长合,葛不可怜再另龄外休叔假。堡10鸽.4尊产假潮10受.4万.1置在公佳司工俭作满糊1年肌的已融婚女工员工招可以腹享受亮有薪鸟产假母3个波月。叔10询.4科.2最员工腥怀孕于期间覆给予隶3次绑检查眠时间从。泥10猴.4忌.3免员工采申请漏产假洒需提斧供合英法的裂结婚五证明早及生防育服削务证逼,必悠须符奔合计宅划生潜育政芹策,惭并在要预产哀期前亩提前远3个量月填始写申委请表桃格。赠10熔.4泽.4缸在证愉实怀观孕后刃,员脏工须背向综涛合管菜理部炮报告约并提晨供结走婚证泳明及占生育断服务饿证。扁综合罗管理乎部完将查危证该清员工哨的产诚假时镜间并尝通知元相关阻部门芽.颠10想.4暂.5渗在休厨完产限假后敲,员塌工应厅按时够到公米司报局到,牧并在做1个撕月内蜡提供闻出生欠证明菌。展10丝.4贤.6颈如果帐产假绿与法走定节蝶假日窝或公姻司假海重合洽,无锡额外候假期紧或报心酬。项10途.4月.7故员工杆在休买完产洋假后喇,3扇天内蜓没有丰到公单司报疏到上萄班,西公司焦将视民为辞复职。合10术.5的陪护罩假馅10薄.5脊.1牢在公祸司工策作满信1年返的已昨婚男详员工叨可享泳受1跪0天鱼有薪邻陪护穗假。决10谊.5优.2意员工北申请牌陪护演假需挪提供衔合法社的计盲划生垃育服眠务证表及独珍生子筝女证断,必退须符巩合计招划生鸭育政剪策,眨并在拐预产途期前移提前绪1个脚月填症写申刃请表摊格(雾提供甲计划晓生育异服务扶证)这。搅10耐.5糠.3届蚀艘舌丙犬撒缎野拦堆歼侍泽丝生削与10歼.5权.4绘如果幅陪护价假与馅法定疾节假骡日或厨公司守假重社合,绘无额省外假谜期或三报酬置。挽10秆.6达丧假浩10际.6蹄.1证公司涛员工谷近亲荡去世昨可享痰受有臂薪假窑期。沙10脉.6欲.2木员工独申请报丧假棍必须幼提前扒填写金申请粮单,风经部东门经魂理同烤意综苗合管削理部局审核数后方械可批福假。畅10嫌.6悟.3伸丧假辟应连轻续休然完,鞠如果凉丧假等与法意定节羞假日穷或公也司假冷重合讨,无躲额外丰假期像或报俯酬。跨10链.6灶.4知在休赏完丧串假后妥,员迈工应仍在2调个月易内向装综合缺管理蒜部提类交死良亡证弟明。练11垒.员脏工外凤出考败勤管治理屋11衔.1拦在上茫班的秋时间仔内,攻员工皆因公蛮需要炭外出经办事检,必青须向序部门赞经理秃事先谢说明熔获得衫许可指后,彩填写进《梨外出抹登记扮表档》别,方巡可外百出办彩事。笋11类.2躁员工塘外出洽返回泥公司股必须燥及时砍登记卵回公孟司时篇间,龙如遇炎特殊沈情况润当天惕不能砌返回触公司庭的必首须用稳纯向上弃级领权导说叼明理有由,银获得

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论