人力资源总监实战讲义

北京大学香港城市大学国家劳动和社会保障部职业杂志社人力资源总监2007实战讲义讲义1：《北京大学》何志毅教授讲义2：《香港城市大学》MBA、博士生导师黎建强教授讲义3：《青岛啤酒股份有限公司》副总裁姜宏女士讲义4：《深圳市飞亚达(集团)股份有限公司》总经理徐东升先生人力资源总监2007实战讲义讲义1：《北京大学》何志毅教授讲义2：《香港城市大学》MBA、博士生导师黎建强教授讲义3：《青岛啤酒股份有限公司》副总裁姜宏女士讲义4：《深圳市飞亚达(集团)股份有限公司》总经理徐东升先生首先请到的是著名管理学家，北京大学管理案例研究中心主任、《北大商业评论》执行主编何志毅教授进行精彩演讲。盲演讲洁题目客是《浸雇主蚀品牌环与企绣业社冠会责夫任》朝仓何志钳毅：电林今年始的主昼题是乖“直企业拜雇主临品牌域”订，我豆今天凉演讲广的主姜题是价企业呢雇主暖品牌录与企芦业社剥会责搜任。饿当爱玉普惠触丁雪艳峰他叠们提蜡出设伤想的跑时候俯，我护们是典支持折的，纯因为津雇主粪品牌第是一喜个很锈新的需概念权。在葱中国妙也有吉几家精机构掠在做枝这个茧事情拥，但晒是还滥是很紫不成核熟，立我们沾也愿俱意参向与这虫个事拖情，壮来探财讨一俱下，员什么霞是雇冲主品杂牌？招如何转建立赞雇主哪品牌黎？有搅没有址一套筝更科裁学、刘合理财的方苍法进毛行定签量化只的研冲究。牙威随着个今天嚼拿出农来的疤东西校还是耀不成露熟，给但是轿总是摄有人工要去惠不断弱的做孩。案象例中砌心最之早主恼持中辱国最展受尊其敬企漏业，全我们执也在换探讨初问题广。也冤许我味们不数是真肤理，菌但是柳我们乞在接展近真引理，斤只要吉有很妹多人总来探价讨，蛛我们疗就会载离真芹理更愁近一处些。感功今天燕想从勒几个寿方面她看看旧雇主望品牌芽和企镰业社捞会责蓬任。秆开场猫的时摇候我敌还是申想提印一个慌问题换，请附大家垂跟我伤一起伙思考害一下财。在闹这个届社会祥上有购很多古类型宽的组钥织，属我们抓讲雇船主品块牌与联企业艰的组巧织，出希望千吸引穴员工壤，建弃立雇清主品什牌。鬼如果拔这个凉社会丸上有踩六种优组织常，当分然今由天企辈业是迅社会牵最基准本的余、为守数最淡多的英组织赢，那编么这哨六种泻组织村：国各家政财治组瓜织、六军队耀军事库组织虎、宗巷教组醋织、典大学场教育遥组织课、社租团组怕织、副企业巴。这勉个社们会存告在六荐种形煤态的界组织雹。我哈们在幻思考兔，这呼六种架形态增的组离织，碌一般鲜而言爷或者鲜平均订水平唱而言已，哪冤一种晴组织改的领洞导力基最强弱、哪柜一种动组织其的领莲导力写最弱傻。大漂家不看妨自省己思或考一单下。汉国家纯、军帽队、甘宗教袜、学石校、涂社团壁、企凉业。良乳我问廊过很淘多人号，大垂家一珍般认岗为领宗导力养比较案强，裕我们够不要泼拿一原个最僚优秀剂的国馒家的握领导的和一巩个最酱差的温企业赠的领多导去芬比较帽，我触首先递指就酿平均剖水平魂而言酱。这蒜六种障组织器形态作里面耳，哪遥一种多组织眠领导豆力最剪强？舞大家加讨论粘一般滔会认既为是父宗教盆或者稍军队泪的领样导力领最强征。我妇自己典认为蹲恐怕睡是军颠队的宪领导内力更钩强一休点。荐宗教散的领框导力胸持续稿性更症长一贯点，进但是杰在某鸣一时半期来鬼说是瓜军队讽的领额导力分最强妇。因奋为军貌队所邪下的北命令仔直接翁就是昨叫你钞冲上碗去，租牺牲梢自己茅，让芳你去济死，堂有什旋么样湾一种幼力量由让士逼兵冲主上去韵送命嘴，而粉且还催是自侮觉自抄愿的羽。右羡上次熊我去你给一块个东辉莞企呢业培继训班狭做开吵场课唐。事塑先我灰跟这首个企纷业家梯沟通柱一下胁，他兼给我祝讲了植一个备鲜活跌的故干事，郑士兵卫就是圾冲上颜去、扯牺牲迈自己匪的生终命，叛赢取状祖国订的胜扇利，持最典本型的须是在后抗美升援朝客，志哨愿军晓之所巷以能旱够打始败美吓军，奏我们枯武器废落后追，士母兵文兴化素丹质水朴平那重么低爸，我直们居猜然能嘱够打闸败装护备水奶平非嫂常现仪代化成、文泰化水陵平很液高的年美军塘，主腿要就替是靠康这种渣力量亲。殖良我听饭到一位个故虫事，伞这个闭老板肆原来悄是桂迎林陆丛军步朝校，胀现在份名字呜改了剃，原熊来是吵桂林来一个述陆军星学校荡的学磁员，兵在自喉卫反扯击战驴中间巡，因测为就举在阪愤西边腔境上炭，所隆有学佩员都台要求枕上战济场，技领导辣不同皱意，芒学员付不能君上战淹场，完我们厘是在走学校阀学习僵的军摘人，连国家垫需要悠的时伶候不血能报泻效祖秘国，跑就在畅我们汉旁边筝，我雕们感婆到是捆一种惰耻辱术，所编以集的体罢握课，种结果搞就惊钩动了掏中央心军委盗，中倚央军其委下睡达了晌命令盐全部房开赴开前线狠。当沟天晚泥上校窄长就怒宣读铁了中寇央军腰委的港命令备，所盛有人俱开赴萌前线槐。这晚个老颂板说笑他那腿个时日候才狼了解扁什么星叫做她经久递不息训、雷卵鸣般零的掌榨声，尾而且挖鼓到军老校尺长站斜在台剑上泪遍流满胡面，妈然后荣马上僵全部辞整理亿形状坦，当潮天晚尺上把邪卫生敞做的茂好好峰的，染全部胳上战坦场。辉军队翁有这此样的逆力量具，能清够人敌人心对甘情庭愿去适送死骑，这运是一喂种什革么样割的领泽导力开？所战以我时们讲兵最强端的领授导力容是军搂队。房搏反过克来问蓬，哪哑一种馋组织做领导妖力最腔弱？酒我今寄天在乏课上倍问，兆有人巡说是卷学校悬，我醋说不乌是，号学校掉是一杀个能逗够常母青生低存的容组织河。美哪国一叼个教挖育学粪家研蝴究过相，在凳15残20辅年以随前创坟办的御组织余，能封够一黎直活锋到今闻天的子只有节两种言，一荡个是快宗教国，一翠个是奶学校斩，而透且大惰部分锯是学姻校。螺表面甲上看评起来瓜学校传管理余好象狼比较名松散博，因纠为是煤学校臭的性俩质所隆决定烘的，击学校刻管的救都是姿思想匀家、劣教育宁家、雨学术踩专家俗，不资可能虎像企旦业管与员工脸那样哲管，窝必须禾创建阶一种将宽松雷的氛简围，袍让你灰自由哗自在蓝的思袖想，考好的治学校李都是震很自裹由，略很宽夫松的纠，在卡中国字典型球的就薪是北寄京大俊学。鞋管理产学院颈也是灾要出渗管理怎思想窜的地腥方，炮必须西让这捡些管姐理学殃家很剥自由问的思昨想，催所以妇我们无光华数管理铃学院宏说这成里有伸三种瘦人，饥第一赶种是强牛人倒，第汉二种颠是即朗将成航为牛激人的恼人，去第三尘种自专己以掩为自锤己很骆牛的猎人。睁如果侍你自批己认酬为你短能够套成为篇大师梦，你评一定酒不能高成为往大师贱，学钩校管员理是滨这样抹，学参校不例是领炒导力倍最差李的组追织。槐漏有人倾说是喝社团巷，社档团也刚不是站，中汪国很麦多社胶团是纳伪社老团，伐不是稻真正大的社涌团，访很多刊社团埋在世央界上坟存在抵的历冠史也谁非常勿长。等我说监是企馅业，冒大家怕想想装，也诱对。袄我们雾再设寸想一弦下，边什么长叫做锅领导括力水阿平高裤、领浸导力秘水平运低，酱就平骄均水胃平而阻言，努因为愿我们攀不能骗拿最供高水减平的熊领导币力比蔑最低拜领导鱼力水轿平，撒在最机困难榆的时旷候，疮检验已领导您水平毒的领纯导力德的时召候往引往在居困难柄的时醋候，余困难根的时株候，恰这六欢种组讽织哪预一种恩最高状呢？丙企业扑管理络，尤配其是挠在效麻益好且的时朱候、赖顺利碑的时颈候，喷国家蜡企业妈管理掌很好织管，绿但是谈在效糕益很璃差的阳时候巧、很榜困难腐的时者候，念这六期种组蹲织来部比较我，在咸这种悬情况锹下，惑一般挤出结纽论就挪是企咳业管礼理人忧领导盟力比纷较弱扩。接或下来昏我们岛问为浙什么岩？因耽为企闭业激柏励人涂的利斧益比逆较低示，国迹家领彼导人勺激励右人，诵说同无志们醉跟着砍我，辫为了巡国家帆和人节民的都利益耕。军使队的秘领导抖力是势同志帜们冲型上去伶，为桥了我诉们千熊千万享万的遮家庭跌，为撞了千礼千万里万的祥母亲搬，牺蹲牲我咏们自久己。掠学校玉领导野人告组诉大浩家，纺我们埋为什略么呢准？今茄天北冤京大株学老伤师工迷资跟怀社会虚上相者比仍励然是闻偏低承的，总管理打学院右、建敬筑学辨、计能算机彻、法水律这救些很裤实用哈性的率学科伏除外鸽，我源们作塞为蜘管理瓶学晌教授稻还是培比较加幸运岩的，子有赖负于大境家给冒钱，批来培当训班察，给狭课题杰，因痒为有疯直接康的经桃济效毅益，胳相对占比较钉低一角些。体校长舒跟我蠢们说到，教裕育是贷最重衰要的粘，同驻志们部，我焰们坚挽持在秃这里缩，为伴了民递族的仁未来泡，为认了子鲜孙后恒代，评所以疮我们窗坚持湖下来恶。社润团组呼织告疲诉大构家，顽同志贵们跟庄着我赤干，胶为了的大熊广猫、认为了框金丝懂猴、炉为了惨华南持虎，要反正虎都不肌能为责自己争，也用不是声为经附济利阵益。姥企业细领导缸说同微志们阴跟我夕干，河为了孟我赚残钱。仁民营牲企业睡都激汇励员关工，婆也许捎你说动的天典花乱歇坠，奋员工贼不相造信，岸我跟犬着你关为你做赚钱搏，发歼财的巾时候托好办育，遇协到困运难的剥时候宴树倒锹猴孙确散。惕因为庸企业鼠动机券和利宇益比荷较低搭，因葱为是躬为了刘赚钱驰，尤泳其是拆为了诊某一复个人味或者饼某几碗个人坝赚钱国。有况钱赚效的时瘦候员漠工想锋着为称了赚凶钱跟锁着你肠，一竿旦没冶钱赚昏就赶休快跑廉。岔估这里明引发受出来稳的第碎二个晒问题劳，我拼们今付天坐兴在这寿里都异是企否业人届力资患源的仅领导该者，栋我们强怎么淋提高龄我们均的领射导力直，怎本么激室励我谣们的梁员工蜂？有捆两个港方面剑解决会这个际问题馋：竖吐一、君我们稼怎么赢认识脑企业伍？企絮业是晕不是黎仅仅近为了鞋赚钱早？如娱果企旷业仅迹仅是驶个赚哪钱的旅组织层，那薪么它未存在炊的合朱理性煎，为阶什么奔社会唉长期割让这冷种赚居钱组案织存盟在？骄企业趋到底床是干波什么叮的？练就回猴到企探业本粮质。干挖二、败企业天管理在，实皮际上递存在秧的历扭史很顺短，边固然败我们窝建立签企业寿管理云科学统体系左，我财们诱管理推学废教授坊是讲叠这个捐的，来历史叫也只赤有一台百年根，企热业管拐理是鸣力图丘于把释复杂出问题展简单醒化的渴课题旨，我鞭们学港科和无理论赏都是祥很简书单、锦很容献易听来明白穴，如笼果搞猪得很铁复杂扯就不肾是管脾理。绑管理水就是爆简单毅化。沃企业剖管理挣并不吨难，完难的棋是它妹建立船在管深人的挤基础权说，库所以喘人力蒸资源骑很难见，它坊是建朝立在骡各学振科基寿础之例上比蓝如社骆会学湿、心碗理学闪、哲厦学，税甚至载宗教柔等等喝。我岗们也准可以中参照窑人类雾科学呆的成捐果，乘以及狼人类付其他求组织外长期课生存退的发虑展经唯验，士政治向组织饲学什矛么、愤军事吵组织唤学什顶么。夜很简青单，怎企业概提到饲利益孔，我筐们肯燃定不语能仅喊仅是童为了刻经济捎，或绿者不戏能仅笔仅为慈了老棒板的集利益剩，而梦激励钉大家跟。能抱不能减在企竿业里隔面找舰到比眉赚钱兰更高紧的东甲西激内励人贿，这亭样的可组织幕才可削能领饱导力荐强、源才可膜能长虏期生袄存，愚才可苦能是驰伟大缎的组雄织。慧首先抛关于春企业抬的定疲义，魄我们誓都认肢为企肯业是柜一个惑盈利胖组织圈，实撇际上塑比德卖德鲁虚克很猪早就葬说，租企业覆是什骄么？矛企业折是满同足社荐会需射求的舟一种身组织娘。当扔然主弃观上国、微松观上研很多露人是察为了植赚钱款才办乳企业权，社玉会上询来看哥，因牺为企柴业组软织主孩观上疮是为智了赚垦钱，净但是钢客观约上它芒满足泪了这均个社迫会的出需求沫。为纺什么仇要赚甚钱，插因为蝇有花底钱才它要赚予钱。砖企业定主观肉想为吹自己芝赚钱彻，客堡观上式为客糊户进析行服顾务，体把服摆务集竭合起戒来，银因为挣客户鞭集合继起来歪就是废服务锹。过定去我瓜们的瓦理念酱是为烛人民撑服务妄，实股际上赚某一级个人携民或纤者每钞一个脱群体施都没蹲有感鱼觉到行自己袍被服姜务的英很好衰。树液市场猎经济庭听起验来很泡难听旦，大呆家都肚为了辈钱，珍但是瞒有经办济利牙益在压调剂突，每携个人乳想赚桃钱的掩时候颠就想绢，我供想赚咐谁的解钱？榨他为歪什么躺要花坚钱给叛你赚里？你败要揣僻摩他疼需要本什么详东西策，我腥怎么喊样更丢好为调他服检务，础他没钟想到设我想虫到的钻，我韵比别疯人提贺供更荷低的银成本馋，我仁用更苦低的洁价格舟提供窃更好注的服畏务，绞这样渗客户寨慢慢禁被服床务好胳了，包你还课在不算断的浙想，冬哪里奏还有册人让沸我服偏务，忌其实戒你是恰想赚慎钱。忌已经饲有人艺被服圈务，决我怎朋么提闻供更蹲低的末成本努，我耀怎么左提供境差异拌化的新服务珠。通鱼过市籍场经蛛济的厅机制匆和企挪业使亏这个愿社会杠所有族消费糊者的豆需求循得到头了很准好的首满足还。每柄一个鹿消费委者组朴合起轨来，滴就是窄我们附过去脚讲的诵人民冤，所粥以在键市场溉经济炒的环茄境下材，通然过企滴业主盗观想葛为自咐己赚手钱，斑把人朱民为缘服务动好，勿中国痛社会偏就是积最典赠型了裤的例暴子。悼我们猜处在苍非常喊好的攻时期熔，在洋短短黑时期栋，我贴们中堪国从石整个号经济蒜历史卫最低刊点，宪走到第了历秤史最季高点访，我巡们最面高点党是第稳一第果二，跨现在阶我们记走到羊第三中了，经很快酸就要膝走到械第一诞。就底是因握为采穿用市陡场经写济，薪就是素因为追中国罗企业旦在这驰二三爆十年男之间熔取得福巨大兼进步泳。所维以从愿社会拴看企吸业，舰不是捎说让婶你赚钩钱，部而是欺通过无赚钱赢来满机足整网个社沟会的搏需求皂。男堪所以饱用比崭德德归鲁克宽管理江学语刻言来番说，酷企业折是满誉足社叠会需于求的煤工具配。如恼果用众经济喇学的兆语言朵来说腥，企餐业是批最佳辈的配畏置社满会资散源的垃工具驱。用违政治赴学的银语言爪来说束，企侮业是挤人民金用人赵民币梯选举卸出来买的组嗓织。草好的所企业剧是人坦民用蛙人民卫币选洗举出巧来的辽，每详个人栋拿着柳钱购哈买东近西的慨时候他，相姿当于昌用钱能在投恩票，辆我投和给谁虑。存捡在的花好企蛛业是蔽人民巩用人圆民币辛选举折出来航的。胳我想侦用这还三个六定义辞解释耀一下我，其茫实企鼻业从个社会恭角度长看企沉业，龟企业贝并不性是一振个盈蹈利而船生存摔的组孕织，湿它是帐通过黄满足驻社会架需求责为这斗个社临会服歪务的东组织萝。因寿那么路我们坑作为办企业智家，蜓我们绣能不薪能够瓜在这看里面朵找一堂找企志业的倘价值珍和你山为之句奋斗勉的价流值，刊不仅矩仅是思为了脑赚钱仅，而闷为这坛个社础会服虾务。盘为什勇么要涝通过编赚钱多来为惠这个可社会夸服务熊？人趴类做以了大万量实号验，韵发现迎市场奔经济岔这个轰做法蛙，它垫能够容很有递效的判，或免者政敌府不密那么辣操心况就使么人民血被服洲务好雾，不销然政颈府多碑累，牧全国渴要做挠大计欠划，元谁要未供，鸟谁要涌需，所从哪棒里运希到哪集里，孟累死弹业服旁务不形好。惩通过叶市场剂经济还把人翅民就锻服务贴好了完，证把明市毯场经灰济是更目前晌为止塘最佳窗的一犹种社滤会体抽制。比我们穗从这界一点全来认罩识的裤话，溪我想连我们远做的随事情粱不仅磨仅是淹挣钱怜了。壮旦一个先单个趴企业款来讲物，除转了挣毅钱以妈外，揪有没贯有比陪挣钱待更多炊的目赞标，航或者摧在这凡个社昌会里栏面除闪了挣务钱，荒主观谦为自必己挣歇钱，语客观态为人子民服绣务的忽基础蚕之上论，有切没有咽主观瞧能够壶为人飘民服誉务的劳地方粉？这乓就引阻发出下来所采谓企碎业社初会责爪任的斜概念吴，这覆个潮乐流很龙热。非才丁迎雪峰烫宣读正Fr馆ed始D冤ub紧ee蹲的贺地信，剑当时斯安南集在联宣合国蛙当秘挖书长雪的时雷候，誉认为写目前练这个鹅社会的，企屠业的庭实力换多强浑大？客联合劣国已或经不此能够并解决行整个念世界麻的问港题了魄，如据果离挤开企搞业的凡话。家19柄95派年美劝国商闻务部墨就有炎一个割统计池，世示界上乳前一壮百个住大的柱单位史，居礼然有校50密个以亦上不灿是国捧家而何是企带业。悦在世盏界上词有散50撕多个疲企业桨比世斑界中岗等水目平的秆国家愈还富痰，富哪可敌卖国。角中国密，我番们至扭少有卷很多暂企业蛛是富惨可敌砍省，价中石验油、是中石绝化、荒中国爽移动精、中径国银昼行、非工商刃银行炎，这量些大银的肯劫定是刊富可栗敌省鼓。民关营企僚业绝脚对有候富可骑敌市恭。栋歇所以固企业鲜在这龙个社凉会上袄已经什是单昂位最掉多、迈吸纳手雇员坐最多稳，今烫天我递们讲覆雇主灿跟雇削员的状关系笛，掌移握社片会资氏源最雁多的搜单位恶组织赤。所护以企婚业跟抖这个显社会宴很密团切的鲁融合阿成一钩体。孙联合辰国并域不能渡解决列世界虽上所郑有的束问题哨，必垫须靠旬企业泽。但孩是又括不能索在有云效的愁形态导上组辛织一刘个世隙界联共合大纸企业拆，这金又不庄可能惰，所只以他佩们倡唐导一银种理冬念叫世做：羽全球春协议睡。四复项原份则、截十项耀标准抛，你煎在理蔑念上由认可塞就可监以加刻入，桌实际妨上就缎是在改倡导蓬一种蝇企业例主观萌上的狼社会记责任冲。企嚼业通氏过盈趴利来俯满足压这个度社会炼需求业，为久这个樱社会片进行酱服务愚，这污已经订是一约种机眉制在恒运行隆，你建把机侮制设征置好芽，企环业就睁能做盆这件伍事情呈。垂戏但是梳现在停社会失已经赚不满朴足于谊此，罩社会足需要奔企业鉴更多漂的赋核予社匀会责乱任。锁我最利近做拨这个番研究单，也贞在做割这个格实践星，我铃去年滋年初戏跟一矮些大警企业仅同门寸，我羡自告仗奋勇贞当这响个会碍长，叹我们机马上枯要到肝苏州笑去召推开第漂一届旬成立艺一周令年年匙会，荣我们修在理盛论上漂探讨兆，也在在身逝体力脉行推掀进这绝个事锋情。赤我在所想其净实这汪个理耗念还米是西亮方社数会流互进来怀的。很刚才宿刘颖逃悟寻博士贷说到题，我邀们怎涛么才差能够吃成立闲中国猴企业赤管理鸭思想众？要柔有实苍践，亲管理彩都是托从实组践中蹈提炼俱出来烈的。拥这种醉理念声也是逐西方林社会歪搞出拖来的鸡。他磁们走需到了火一定祥的地估步，行就想勒一些蓝新的桶问题寨，组展建一妄些理郑论，恼我们茎在后躬面学嗓。企漠业社料会理惰论和纤实践飘也是扶西方垒社会详提出替来的呼。他江们在筑什么陪基础夏上提尽出来取的？掀我觉贩得有昼三个志基础氏：吹纱第一谋个西梨方社锄会已逐经很意富了哗。我悦再富愉一点惑得到旅的边焦际效草益，啊我已略经不浆愿意赠支付轨这个对成本但获得雀再富尊一点惯的效件应，振为了职再富尺一点类，我钞还要绿牺牲候掉很坚多资逃源，低破坏浸了环名境，框就是稼我工碰作的赌很紧玩张、妖很累对，大备家说敢不要斯这样兼。人滨的价席值观爽不一溉样，狼你富额到一决定程贸度的膝时候貌，你识觉得提富不树富对爽于我量不重膝要。暴西方齐国家闸考核烈好不处好，逃用了奇人民茅幸福税指数插，而叫不是挎用走GD晶P描或者栋绿色杰GD吗P敢。有顶幸，茶我去悠年到跑江阴凉市开务会，鸣江阴仰市政疮府讨榜论也搅用人症民幸躲福指谋数。姿所有截西方右社会批在很加富裕晶程度悔之下蝴考虑刚这个怒企业组要更造和谐这、可鄙注意朽节约挥资源批、更宪注意外保护哥环境既，不贱要为碰了经吼济效称益导啦致大韵家活向得很际不幸贱福。租选第二隐他们党有很居多基滨业常芒青的胀企业桥。这茧些企帝业你嚷去看挣，通维用、甩福特份，有介时候痛它也锹亏七温八十柴亿的掘美元稍，一勾年可牵以亏播五六霞百亿够人民据币，斗但是唤过一灿些时离间又致缓过纪来。墨成了属百年永老店坏，经右济基夕础非够常扎娱实。挺虎第三贷在西努方常便年市扰场经疲济之墙下，菌很多啄精英提是在庸企业跨里面慨，美梯国社勾会有衬一句钞话，滥第一饶类人匆做企稳业，饲第二例类人茂搞科扇研做即教授排，第葛三类先人才盖从政域。不树管这贺话说戏的对域不对跌，至易少很州多精哲英在汉企业泛里面称，他声们和医社会梢各界雹精英男一起队达成具共识讽，就侧从理灯性上听认识导到，阅人类瓦社会社要再诸往下捷发展逼，企渠业是收社会妙责任敲。这万种基线础之淘上，四西方敢社会河责任牺潮流蒸兴起叫，然绿后再穷发展赶。中限国没调有到瓣这个轰地步叨：降1默、我柿们社展会还控不是腥很富张，尤沈其中毒国平约均而遵言，分有些家地方碌很富莫，有关些地涝方很群穷。萌2折、很茎多企贱业还苦弱小涉，很从脆弱睛，中毕国真修正市遮场化省的企皇业也留不久够几十挖年，秤企业葛是在拜市场档经济嘉环境吉下，僵按照详市场呈经济竟规则住来运嫌营的踪，以誉获取暂利润盾为目慈的。众从能翁力上卡它还洗没有气完全窑渡过鞋创业我、发监展阶夕段。彻3累、中理国的蜜企业杆家精瞒英人倚才还煮没有委完全据建立垦，还轧不像担纯粹灾市场碰经济养吸纳只那么晕多社尾会精览英人肉才，绸我们竞并不岁像西挺方社榆会那掉样，击大力贪推行吸企业庆社会厌责任瞧的条垮件，秀整个没企业塔应该御高度概重视形和推妹进这计个企姥业社曲会责公任。领少第一灵个理厉由，敞我们吧好不乱容易教找到及了市当场经抛济这道条道旷路，元很多逆人都卷不看标好，质中国怎这种股体制恐会失行败，无但是默30公年来味我们逼非常篮成功密。但警是在薪这种凤成功轮之下薪，也笛带来拳了很约多企掠业矛赌盾。坊中央蕉近几垦年提辉出构薯建和阅谐社魂会很话重要怀，我稀们经伐济高宾速发甘展带他来整拥个社例会的挡不平理衡，待区域蛋跟区致域之眨间的纪不平李衡，赔产业孕跟产楼业之排间的诸不平驴衡，丧不同络领域纠里面挤的不档平衡唯，这蔬种社缺会矛堂盾是虽很尖销锐的橡，尤伸其是问贫富螺悬殊喊很尖四锐。蔑在这牙个时席候我尤们先藏富起塔来的幅人群听，先铺富起家来的促地区券，先陷富起扫来的烫企业佳，有退责任蹲来为吊这个柱社会乔和谐千作出尚贡献川，来尝保证读我们肠所处绘的经粥济环况境好碍，我减们企驰业为殖来才辫能一或直好贝下去献。人茅民幸蛇福指挽数并哨不是础某一末个阶嘱层的甲幸福垂指数惕，而制是全景体人津民的月幸福您指数寸的平跳均值塞，你佳一个展人幸腰福，押大多昨数人往不幸摄福，府这个鸽社会查就不响幸福化，人照是群云居群兆体。叹所以仍构建碰和谐研社会互，中誓国这悉种贫堵富悬岩殊的戴状态淡，要慢求企票业主陪动的唇承担安起社掘会责尊任，楼或者凯在构级建和增谐社迫会中挽间，气企业浆是很待重要殖的力疲量。鞭佳第二神个理恶由，牲国际凑社会餐对我期们的哈压力型。中废国现府在正得在不宏可阻赖挡的俱融入属整个曲国际丧社会页。国手际社讲会甚评至对葡中国毁融入剩中国检社会妖感到橡恐慌叼，尤糖其去失年到脊今年箩。当熟然这过是因蓄为我牲们勒GD闸P坊走到连了世扁界第歌四，奸当我豆们成绒为防GD捧P院世界莫第四宽的时兰候，凡整个时国际踪社会信高度沾的关右注我决们，在关注尽里当弓然包区含羡昆慕、桌妒忌逢，甚辛至包看含一扁些不危理解承和一锁些仇赴视。虫但事冷实我吸们高喷度融汗入了镇这个鞭国际童社会皇。今毅年，加我们板年底掏可能岔要变进第三枯了，娱世界瓦大量模负面段报道裕，西知方媒疤体上菠有一银个观贫点，尽自尼费克松太访华充以后疤，就萍希望耀中国厦融入冷国际巷社会怕，但色是我挎们没赢有想桑到你赠们这绝么没济有规偏矩的甘融入激国际痛社会港，你度们是领在没萍有规幼矩之帽下的劳高速孤发展猛，你骆们又薯把这航种没增有规调矩的赌高速刊发展追搅到滑国际浅社会课来了册。西什方是嘴这么郑看。猫20俘06明年一锯份报狭告，俗中国积的玩蜘具，军美国接进口准的玩拦具胶86愧%液是中康国生梯产，输厨房删用品锤56佣%娘，还引有很吨多东桌西是番50话-9油0%乘之间演。美锡国有细一个苗作家电说：疼我体龄验一端下，络我一瓜年拒餐绝买孕中国雁的产工品是客什么员样子挪。一套年完查了以若后，干他马翁上恢特复买锤中国堡的产管品，秆他说侍这一穷年我挑过得恩很痛显苦，象而且铲自己访个人苏成本签增加握了很志多。社中国北的产鹿品迅拉速走虽向世竹界，聋你不兴想融反入世参界，恼不想仇让世孟界变触化，灰也要抱变化在，因辽为你抹是这讨个社妙会的端一部撞分。恳你们鼠发展捆了两朴百年答，你邀们早分期都醒残酷确，马矩克思女当时非描绘殃的资拉本主续义初假级阶奸段是蜘什么材社会附，我坦们比躺那个英时候冲好多哨了。穿第二黄个原坚因我纤们正陪在迅佛速融旱入国粉际社窃会，予国际叹社会羽责任旺潮流躬对我详们有软很大情的影追响，侦我们晕不能重置身球这个之潮流侄制约现。魂插第三气个理蜡由，周跟我著们以够前的巷理念罚有关属系。齿荡那么昏追求膛社会裙公平发，不株能够拦仅仅争靠政陪府，坡社会滑主义简要靠宇整个糠社会虏。上跟个世贞纪，道资本齿主义听、社循会主扮义是钻泾渭蚂分明离，这枕边以舟苏联叹为首霞的社串会主稍义，沃那边阳是以泉美国灵为首护的资凉本主徐义。赞资本棍主义河肯定水是不聪好的雷，我冷们从疼资本横主义殿的早透期一喉些文富学著炒述描浪述，集从马摸克思寇的分租析，钳我们鸦判断仪资本物主义凑是不技好的息。为异什么发有那美么多划人命粮都不糊要推理翻资激本主杨义制山度？扒有两陷种途慰径：投一种叹是革训命，线一种染是所储谓的阶修正睡主义巾。现券在来得看，资西方迅社会字已经拍不是贿过去抚传统紫的资哑本主患义，酸把它丘修正知了。深第一舍轮的政修正驼是政三府通铲过经泻济发引展以恨后税秋收和撑财富喉里面魄去解布决社张会不任公平驰问题颗，你穿先赚灶钱，哗所得狂税、疤增值松税，郑各种捧税收梢起来旅，你打先发钳展，会残酷榨的阶天段过弓去了妄，大减部分检人富艺起来动了，学用宏80矮%攀人的价税收浇解决础20干%改人的摆贫困蒜问题申。现遣在社溉会已出经发斧展到貌不能加仅仅列满足柳于等动你富朽起来辆，从蜜你税活收里流面拿思一部饲分解膊决公佩平问乒题，飞而是沃希望遗你在彼整个庙生产楼经营好过程饿当中冒自觉蓬解决遗公平禽问题态。这山是在贞过程释中间府企业定自觉慧要在勇发展微经济梨、追纹求利酿益过最程中据间解梁决问那题。最这是小从理草论到蜓实践地当中好在做赖的，壳所谓盛企业极社会首责任坡在做贴的问土题。粪虫企业屠社会老责任钢体现塌在什区么方沉面？青人群驻、劳滚工、胳环境验、商握业诚愿信，心如果季再展锯开一粱点，团1垮、社班会公奏益。机2派、环抖境。筐不能千说我讲为了馅生产樱、为高了效流益破饱坏环冤境。率3祖、资躺源节螺约。瓶整个育企业揉，消肤耗水形、消奉耗电欧、消态耗各嘴种石款油、在天然盒气很名厉害丢，怎肺么更菌节约俭一点愁。际4另、劳星动。俭雇主姓和雇刊员的盛问题资。抄5镜、利专益相渗关者掏。宅6用、产尺业链认。你浊自己协做好击了，抽能不细能对俯下面救的产纺业有帮要求告。现细在沃套尔玛缘在采脑购的宜时候诚有一弦个标鹿准，丑开始父我们雀很愤豪怒，殿你们带用这首种壁混垒来颜制约仍我们沙，后戏来接朋触了伟以后越，确与实人也家有必企业榜社会纱责任毛，我当的供疤应商戏要跟咏我一额样要岂保护兆环境稻。翠7扑、商中业诚鼠信。恐尤其呜在中鲁国这劝个问屋题很来严重激，因脂为我览们社斑会市抓场经饶济的遇规律块没有桂建立续很好稍，法都律滞咳后。茶8纸、社驴会型纱企业雹。所琴谓社响会型吓企业终也是乒企业抄，也馅在赚伯钱，蛛但是魔它的敌主观率目的逆不是筝赚钱破，是破为社刮会服候务。巷覆主要智借这地个机耳会跟悟大家异交流慎一下朽企业为社会毯责任激。今当天主训题是曾怎么扶看待而员工同，体究现社运会责载任很泼重要乐一个希环节江是怎勉么对继待员辽工。逼如果攀我们睬纯粹角以利灵益为宗目标钩的话婶，我芝们就高以员灶工当疤赚取略利益将的工手具。味我之损所以斥对你浪好，隙是因趋为你俭对我刷服务浩。如谊果把廉员工纽当人演看的惯话，熔因为绪你是沸我家亦里人谨。这诞是两后种完泻全不乳同的灭概念蛛。所瞎谓以晒人为唱本，怠如果蛙还是箭把员汇工当锯工具齿看的絮话，纤还不播是以弊人为摊本。卫过去巡政治延家的冶理念涨就是侄当官贡不为拾民作固主，慌不如访回家央卖红响薯。筐但是放民在胁哪里欢，不董在田仁里、热不在眯村里棍，绝野大部桐分民旗在企招业里谷面。炸所以受每一尼个企斯业是瞒社会竿最基宵本组第织，傍如果姻把你租的雇华员、孕民都迫服务宽的很乳好、宝安顿此的很庸好，怀社会供就会泽很好廊。企嘱业是凝为社滚会把定这份迹“痕民艺”移安稳韵的很储好，卸善待逐员工头，把添他当财人看枝，尊街重这援些员米工，稀给他巩们提价供很随好的蜜条件翻，为壳社会庭解决猛问题君。蹲偶再回爷到中编国式悉的管皂理，柳问题打就来姜了。季过去然我们碌都在求批判慕中国绿的理赛念，牵觉得蹈中国诉这些梅东西位不行猪，大用家都秤按照刘标准香来行浅事。坚最典叛型是受美国劲，美乞国建气国的烧时候表没有惯历史浸，没知有渊使源，垦各地劫人来裁了以发后，闲在这泄个基知础上勇怎么亲建立塞一套妇规章滴制度醒，而气中国些有几脆千年纷的历尝史，馋有渊赤源，册不同等人、授不同惰文化效背景浩。中杜国过更去把悲人看帮成一课个家至族，炉美国黎是一杯个企分业，腾雇员什和雇素主的挂问题夜。去唇年我抢到安舞徽走帜了一元趟，黎看到步村里卵面的挠祠堂寇保留询的很遇完整搜，族直谱保稠留的删很完朗整，竹给了缎我很谣多的维联想吃，其盖实中羡国社耕会维箱系下辣来这库么久般，就古族谱刊的存腾在，息祠堂繁的存线在。救中国蝶社会侵为什最么能侵够一卡直发嚷展，漏而且色我们顺从古睁代文钓明一韵直延称续到弱今天稼唯一头的国查家和劝民族乳，我王觉得模和家锯族体感系传焦承有厚关系表。现免在世所界潮魄流倒歌回来泉了，成企业芬要把促员工撒当人航看，但要尊忍重员殿工。团如果合到德润国很铲痛苦参，要朝想解郊雇员顿工很慈难。扁搞我们隔反思责中国永传统昂组织知体系斧里面户有没犁有值剪得我橡们吸鹿取的惯地方翅，尤花其我雕们做蔬人力批资源名的要钻想这交个问喉题，柳我也愚在研艇究这糕个问她题，责怎么事利用口中国凝家族讽企业断里面杏，有债族长售、族夏谱、废祠堂回，那喝个地激位是居很高年的。半我站平在这哲个祠芬堂里贫面就省是庄展严肃季穆的葬感觉调，如郊果我董家族眨有祠盏堂，障有族胜谱，胞上面合会写败我几蚁句话碗，如属果上厅面写驳我的辨坏话器，我救如何烟面对拐我的臂子子裙孙孙与，我踪就会饭更高支的要落求自其己。拜今天秆主要捧讲雇惩主怎盟么对鲁待雇均员？凤首先拒是理础念上衫，没旱有时袋间展贞开讲畜工具螺。社所会责姓任哪权个方鼓面是塞最重做要的谎？哪回个方牲面都呆最重哨要。傻跟环甚境相臂关，末就是霜环境吃最重芽要。递跟劳等动密虎集型幕的企社业有蹄关，锡劳工址最重救要。猪中国嫂企业贞最最泰重要逐的是馅，我胡们企增业家或要有丸意识鼻，我怒们要迈做一闭些力比所能理及的伞好事跑，最饥重要返的是墙普及拖、宣返传和采推广间理念康。浓侨缩到赴今天抬，雇超主的此理念植不仅树仅要勤把员熄工当闭做工创具来怪看待郑，吸繁引他笨也好溪，让肤他为别你好洁好赚勉钱，贫而是兴要真晴正把兴员工末当人圣看，案怎么娱善待怒他，袖这才车叫社驴会责凝任。槽恋我最趣后再敌讲蓝怠皮书崇。我躬自己湿是研遮究企灿业品牢牌的励，就坚这个万事情骂最后不再跟种大家租交流按一些熔观点途。在凭企业县里面叔什么阅是品妈牌？宿我的足定义关，品竹牌定苦义有帜两点景非常畏重要浸：刺邻第一潜、所卡谓的受品牌号跟商用标有蚕什么捏差别鸣？欧“袜青啤砍”巩是个升商标沟，是揉你起雁的名蹦字和肃标识兵区别识于别捉人。光什么诞是品混牌？爱如果失“形青啤裹”率这的喂LO滤GO等在客桐户头买脑里镇形成末固定让的印赛象，锡如果斗好印编象的恩话，饼那就搬是品厚牌，尾品牌载不是矛你自估己给摆自己氏起的羽名字斥，而舞是综盼合的鼻东西毕，你看的产元品和镜公司倦在消肃费者僻头脑蒙当中音留下鼻来良刷好的缺印象炉。比切如何旅志毅化是我徒的名叔字，抖是商父标，丙人家绕一提更何志涛毅那示是好羡人，贤那是常我的容品牌建，形粒成一山个印筐象，岭并不册是一惕个商激标，很是在浅客户丙头脑烘中留样下的宗名字戚。勺贿第二穷、品遍牌有阅独立红存在画的价奥值。紧客户脚愿意孙为形他象付昌出价亚值或钩者长谷期消毅费。商同样紫是青去啤，馒那个锡是巴穴啤，诊同样惠的质击量，存我就衰愿意博为青习啤付若钱，蹄或者芦同样淘价值巷之下勇，我往愿意按长期陵消费渐。这刑是企衡业的题品牌阿。要多注意码它是岸有独扁立价翻值的资，它咐并不欣依附药于产李品的斩技术要或者伪质量展。同忧样的拔水，增不同柿的矿遇泉水院质量车程度侍上有帮什么袋差别弱？差咱别很缠好，招但是圣别人男可以忌卖很应贵。记材从这谎样的达定义奔，我竿们回府过头脏来看朴，雇笼主品厨牌也怎有很设多的谅定义肚，什传么叫俱雇主殖品牌亚？总演的来墓讲雇胞主品牵牌就扩是雇被主能蒙够吸秆引员聚工，欣不是梦对市影场上蔑的品痒牌，肾而是倦对员荐工的托吸引严力。核如果竟雇主跃品牌猫对员芹工的忠吸引歪力仅挨仅是独我能茫够给阿你付代好工享资、腥好福习利的织话，凡我觉馅得那捷不是跪雇主购，就鲜意味材着你头付不鸣出好昆的工轧资和串福利甘的时晨候，托员工损就跑足掉了之，那捧不叫团品牌供。如雹果一来个企因业只干是依互靠自雅己给蚊员工刃提供望很好丹的福牙利、血很优喉厚的心工资淹，来云吸引乖员工助，不役叫雇锯主品目牌。鸭品牌轻是有盆独立砖存在特价值张的东忆西。顶对于阔公司指的价颗值在羊哪里更，其扔实在星于，野对公旷司而铅言，异你可圣能以关相对黎低的禽薪水框和福崇利吸继引住上员工庄，这数才是轧本事柿，对晕公司取才有钱价值漆。用犁目前鼓这个吨概念资来套蹈也一做样，观你用聋同样愚薪水秧长时跳间保骂留住幻人才裳。这愿才是拴雇主堂品牌碗对于找公司控的独津立价充值之呢处。蛇对员吧工来沉讲，裁主要养不是总因为担你高染薪、办高福笛利，再而是府因为途我是著青啤纸的员刊工，择带来龄心里促的满大足感骡和未该来发鲜展的补前景蔬。我详是青唤啤的葛员工达和我周是巴抵啤的去员工民感受品不一精样。飘带来匀一种凶心里布被尊阴重的遣感觉勇和未诉来的波价值易，这鉴才是卧你的公品牌咽价值丈之处哨。镜衡最后况一句社话，掌你凭锡什么雅让员密工在妥你这慌里感罢受到迟，一务说我仗是青代啤的仿人就哗很光防荣？泻更多迫在于亿你这蚂个公棕司是伏受人欠尊重椒的，匙个人盯跟公充司一莫起被才人尊懂重，繁经济遥效益繁好的伟企业房太多验了，宰而且债好和钓不好君，谁亲能够勒绝对翠领先格一辈逆子？谈经济抽效益悦第一遵。被舍人尊有重最远主要睛的条德件是存你履梅行社蹄会责柄任，修你是乒社会文的好殖公民前。今诱天我简的主颂题就婚是雇泻主品释牌与革企业莲社会穿责任核。我锡希望拾在座磁所有塌企业云领导步人、妈企业盲人力李资源秆领导烂，把哀我们盟雇主度品牌婆把社班会责连任结朽合方吴面，延进一飘步推交动，膛在公缺司里喇面怎氧么善提待员龄工，悠我们酱通过枪这个嘉努力烟，为由社会周作出圈进一袭步贡端献。半谢谢爽大家涌！伪坟主持澡人：风东非常扰感遗谢何洞教授许高屋旧建瓴截的精云彩演鸟讲，取相信陪在座喘各位面都受花到很遮大的御启发替，同味时也巩让我丸们对掏第四丛届中循国人呀力资传源管太理年俊度盛锈典有错了更窑多的糠了解释和更带深的姑理解纹，希似望年败度盛据典能雄够真满正办巧成人钉力资阵源界砌的梦寿想和赢骄傲沉。也仆许我塞们不棵是真济理，渐但是熟我们帅已经虹接近股真理质了。叼接下材来是客茶歇蜻时间贯，请期大家为休息栽十分半钟，竞然后黎我们湖进行佣非常津精彩匆的巅慎峰对棋话。谋谢谢光大家爱！孤20粮07塘人力涂资源宽管理因大师烦尖峰僵对话晃主题辨是《贪雇主浆品牌飞与企铅业的挤可持息续发游展》榨主持壁人：蜡匠各位摆朋友男，各跨位嘉耗宾，练接下哥来是盼我们把的第贪一次念尖峰刷对话讨时段抗，主终题是爪《雇骆主品雨牌与传企业债的可缘持续罪发展淘》。押首先束我介酸绍一懒下今奥天到绩场的敢嘉宾兄：北披京大程学管皂理案肢例研心究中法心副抵主任异、《垄北大辫商业仿评论瓶》副省主编考刘颖骄悟即教授招。博顾时基桥金管脆理有剥限公蜻司人逃力资汤源部音总经摧理浩尹庆奸军颈先生惹，青热岛啤衰酒股督份有摆限公逃司副戴总裁法姜宏诱女士太，中翁信华军南亡(旦集团巩)手有限郑公司涌副总融裁余经波，理首都颈经贸庙大学夜人力拿资源漏系主温任朱喷勇国谈教授瘦。接兄下来少请听蚀他们远非常孤精彩奶的尖她峰对分话。朽主持令由北瓣京大雕学管四理案燥例研辩究中乱心主牺任、屠《北张大商蒜业评药论》耀副主探编、银副主懂任刘欢印武基教授滋。核轿主持梅人：轮棚我们言这个计对话高主题脂是《棉雇主槐品牌哨与企趴业的性可持汪续发拖展》肺。谈煎到这貌个话娃题，农我想消起了纳我们怖光华拖的老哭院长索，他饭有八旦个字五，用倒这八较个字普来形丛容企庙业的赴不同妈经营屯状态梳。前呜两个虏字是皱“抄挣钱食”迁，企猫业在级发展瑞初期柏、创衔业初花期要敏用双滋手挣坊钱，呀经过旨这个客阶段您以后所，第哗二个前字叫泊“邻生钱谦”牢，趁刃牛市直而上描，这佛个企渠业就斤会做积的更称大一款些。期第三封阶段然要学填会百“辆赚钱央”发，这推个轮“督赚墙”秩字由仰贝和斯兼字家构成汗，贝园是货阅币的纵意思已，企芝业发左展到片第三呼个阶沉段要细兼并沈。第熟四阶贞段可“犯来钱爱”巷。企念业发王展到湿这个猪阶段膝，能艺够把紫人才窃都吸洋引到事你这签儿来酒，你鸡的企替业会额有更苏好的简发展发。套唯用雇盯主品坝牌，延“柿十悦”桂字在处西方领是一跪个十悟字架抛，如勒果一逮个企骆业做裳成像僚宗教渐一样腹，形左成一咐个很果好的孩品牌杜，企沟业肯洪定能盛获得翠持续朋发展伍。第似一个徒问题呢想问绪在座搏各位宅，你供们对纺雇主堪品牌鸽和企喘业可垃持续径发展厕是怎斯么理腔解的睬？葬闪姜宏庭：回誓谢谢劣主持启人，境谢谢果各位导嘉宾梁！刚杆才接革着主扛持人校的这洒个问园题，舟雇主佣品牌海是建江立在们企业水品牌险、产循品品摊牌以橡及服皇务品衣牌基础础之跨上。裁作为钟企业乓品牌道是企意业的条核心悼竞争足力，骂作为壤雇主良品牌份，它紫是打税造人药才优屠势，哨来保救证企器业可请持续况发展煮的一肢个基证础。谱那么态对于辱雇主滔品牌优企业徐内部快员工巡以及亭外部穗潜在结员工培心里巡。青得岛啤闲酒是食一个缝百年指企业瓦，今仁年咽10瓦4斧岁，劣作为偏青岛子啤酒挽可持悲续发肿展这必个话楼题，范我们负也非岭常感娃兴趣刘，我朝们青悄岛啤菜酒的饺使命内是为握消费尽者创各造快暴乐，冲我们搁的使刘命是卸用员岸工的煮激情师酿造汉出消绕费者涌喜好竿的啤差酒，季为生绑产创瑞造快轨乐，幸而我糖们人圈力资华源的饼使命想，是凝用我溪们的援机制雷激活堵人力索资源成，营晓造和轨谐的炼氛围殿，为急员工冷创造碰快乐移。也幼就是垂说在惩我们支企业絮倡导见的是矿快乐胡工作横、快烦乐生述活。库我们涉提出席了四境位一斜体的叶快乐战模型栋。也离就是痰说员钳工满猜意、原顾客合满意醋、股柴东满干意、蔬社会冒满意叉。我煤们员过工的辈激情箭来自痰于哪春里？时首先缴是我押们的俱员工暑满意爬，才虑能生犹产出谜优质仙的产阵品给划消费蚁者，所消费洞者才亦能用躁钞票逃买你叶的产伶品，秃企业含才能焰有收国入，箭才能串创造取更大呀的价乘值给中股东添和员湖工分文享。观员工要和股士东分浆享以脊后，育股东探才能糠再投嫂资，毒企业棍才能醉向社躺会缴奸纳税黑收，近拉动脉整个自产业活链。最我们趣四位病一体常的模藏型，题员工私的收迅入提扑高了索，员吉工的讽满意歇度提帆高了半，当绣然薪灯酬不景仅仅探是是价一个片方面照，薪麦酬激廉励、薄职业堡发展纵激励抛、情拴感激底励、湿文化凑激励芹，形值成这激样一乔个良罩性循瓶环，遗才能顶持续跑发展挠。我绝们肩阳上的清任务注非常晕重，身就是闯新百部年，她我们冬如何旱基业狗常青则。民荐尹志规军：扎辽博时签基金钉公司威是一醉个很连小的洲公司宽，乓98旱年才需建，丈到现范在才青有一踪百个索员工心。说仔到雇企主品天牌和僻可持题续发窗展，糟从字前面上游看一得下，餐可持剖续发始展首闸先第毕一步哲要生瓶存，湖留得蝇青山飘在，销不怕间没柴挎烧。钩只有柴企业屋生存览下去胁，要商把招危好人替、留你好人谎。第欠二步凝是发样展壮两大，谊要培缩养、短培训寿。第坐三步两是持捧续发艺展，秀这涉距及到崖怎么纲用好剪人，须给员目工一抛个长雨期的写预期可，在谜你这何儿能桨够愉源快的递生活孙。这暑是我厉的理卷解。蠢谢谢满大家达！恭挣余波宾：曾滥中信性公司隔是一震个很气大的白公司郑，我候想谈源一点峰感受窝，我扬觉得裁今天洗这个虾年会祖的主劫题是校雇主风品牌湾，确牵确实盾实，衰一个集优秀辈的企苹业离乏不开哪卓越争的人效力资暖源开首发和现管理庙，同斩样，躬一个蠢成功刻的企田业也肃一定膛离不林开知毯名品赛牌的摊支撑烟。中窃信公崇司是焦伴随奔着国叹家改斥革开贷放产岔生的芹，串30水年来粥，生肾逢盛考世，急在市制场经题济的累大潮神里，戚已经期发展表成为围一个诉既有腰国际纽影响继力，诱国内汉领先萍的企寇业。剧很重请要的早一点荡离不骄开卓缘有成臣效的软品牌询管理劫和品白牌支圈撑。顾具体磁到中微信地铜产，续作为潮中信本集团太属下骆一个积专注亲于房暑地产耀开发犹的专冤业化映的公帮司，怨我们船20咏多年演来，裤能够踢在竞鹿争激打烈、锯英雄咱辈出毒的业激界里免面站优住脚投，这赶是靠驴品牌度形象膛和品贩牌价惜值。许我们肠愿意牵为中逢国的顿管理颂、企放业的运品牌析做更币多的没探索奴。谢俯谢！均额朱勇震国：松超刚才斯各位针企业须老总烦都畅但谈了衫关于割雇主仆品牌刘跟企滤业可病持续小发展蹦的关资系。也我们赔研究艰企业扶可持形续发岁展，母是在姨研究扎企业养核心呜竞争峰力的凉问题雹，怎满么获耻取、屋怎么冤延迟撇、怎饲么增蕉强我包们企流业的昂核心锄竞争库力？乐按照缘资源炸管理锁学说挤，认杨为现宏在企尊业的调竞争烧力，阁其实陆这种芹占有男资源份，并鸽且能尚够充件分利口用资巧源的救企业旗才能腾具有跃核心野竞争兄力优坚势，闷人力尝资源掠正式荡符合霉这种急要求贯，具郊有不疗可替疗代性征，具授有很兵难模恳仿性述，具链有很雄多独沙特的秃价值窑，能刚够给桑企业建创造惠独特必价值纹。那拐么怎梨么形秋成这臣样一短支人米力资协源队适伍呢篇？我企觉得哑很多项企业鹅都在结探讨糕，建放立一慨个中曲长期划的发妥展规担划，肿而发波展规参划中开很重亭要一腥点就坝是需毫要有吨人，资因为延差异触化的绿竞争石，还定是规遇模化式的竞孤争，度低成醋本竞挽争，引都需惧要我更们有税效的赌经营同团队懂，富稠有执蜘行力书的员撒工队于伍，轧而这饲支队臣伍怎完么去串建立求？就堂需要只靠人甘力资丰源规磁划，累而人吼力资秩源规啦划来蔬自于间哪儿绵？企戒业做叫业务含最终变还是朝做人宫，所您以要肠有一惨个雇烈主品即牌，喘要建余立、骄要形零成良当好的迫雇主葱品牌制，才甲能使锣这个恋企业恩获得坊一个劈持续惰发展究的动瞎力，田才能娇够形粘成、含打造培、实讲施它躬的人答力资早源长茫期的旨战略贷规划佳。这再是我零对雇妨主品妖牌跟长企业鹊可持坏续发诸展关茅系的兆理解拼。撕窑主持柔人：柄烛下面筑提一软个比葱较尖揪锐的习问题蚊，请欧三位志企业车家用蒜五句刻话来递概括牙一下塞，你郑们企纱业雇田主品瑞牌，鼻或者柴换句可话说趣，你麻们企器业对棒核心嗽人才壁持久接的吸守引力跌在哪惧儿？孝方姜宏炭：半前青岛织啤酒知始终残秉承创着通涂过做停大企容业，轰把人酱做大驱，通红过把幼人做笼大，无把企妨业做茧大。超解余波祖：摊楼市场喊导向挺，创迈新为肃先，在以人乳为本尽，包凡容高慎效，舍追求画卓越熟。青锡尹志甩军：剖膛我们贱常说巷，博任时这滴个公尚司很老年轻所，但激是希奉望在鸭这个败地方锡工作堆的人跨，能达像人既一样导工作浊。川礼主持筐人：即寇三位郑刚才锤都没泳有提恢到钱俗，都烫没有代提到脑你们码企业非的薪起酬是坏什么陡样的免，铅朱努教授塘对三亩位的施回答舞做一绩个点赚评。座律朱勇惑国：她亮让员捞工怎鸦么能闸够有没尊严粪的去孟工作势，怎牧么能闪够让以我们脱所有芳企业匆的经循营者镜、管顾理者奥，所蔑有的下投资服人都蜻能够萌以真庄正把矛我们巨的员数工当段成人划来看我待，袋这事仰说起虫来容累易，纹以人师为本医，我酱们说投了很搁多年鹿，但途是有乞多少阀企业芒能够桶真正卵的把尘人成纯我们夜企业储最宝堡贵的栗资源森去投墙资，羡而不唯是把睁他当良成一胜个跟唤生产伤其他蔬要素货一样舱去使池用、孟去掠追夺，歼这是过最难侍做到性的。天卧我前治几天意去了煌两个牵地方露，其紧中有武一家女也是扔上市齿公司技，也僻是大址型国旷有企愈业，法他的榨人事替总监单跟我议说，荣在我扎们公悉司中页，员冈工加慌班没株有什滨么载1.弃5包倍，温从来孙不给呈，企血业员漏工利惰益要森跟企料业大钩的利欠益，萍一定寸要和惠企业寺大的霜发展及要求萍，而父且在作这个暮企业挡中给羽我算均了一桂笔帐恐户，湾真正盗的培吵训经粉费，叹这一凯年是唯几十丙亿的列营业英额，蕉但是报在培漂训上端只花袜了几港十万形，让唉我们披无法水理解晕。台绕上各龄位谁闷也不哪会说恳培训余经费这那么贤一点医，因后为企团业要轻发展半，要暗短期盾、快笔速占摆领市瓜场，迫要获猪得收峰益，欧要融鞭资，肝所以复这时凯候要纺挤各觉方面含的钱捧，但牧是我购们的风员工堵不是患人吗连？我榆们员皇工需衣要有剪尊严垮的去预生活咬、去拘工作抛。在售欧洲忌一周邮工作巡35市个小催时，颠一年菠有将叨近冶20肝个休尼假时吃间，鞠我们瑞中国川员工售差得车太远您了，缸我们钓怎么汤有尊浅严的老活着唱，怎符么有兽尊严巧的工本作，筝同时鼠企业笑和员兰工共诚同发品展获抄得一拖种平伶衡，灵太困闸难了蒜。所凑以我辰最初叫感触港的是鞋这句荷话，县刚才呀几位筐老总利概括耗很不冬错。陕谢谢脊！皱卖主持物人：察来这场磨尖峰允对话藏进行槽到这旨里，讯谢谢尖各位黄。酬锣主持叨人：执单各位放朋友磁，各速位嘉序宾，搜接下辽来是划我们敏的第胶一次绿尖峰绑对话坡时段困，主足题是膨《雇治主品透牌与烟企业事的可帜持续补发展夸》。软首先赶我介幸绍一蛇下今宫天到惜场的习嘉宾悄：北树京大庭学管浙理案假例研孔究中胃心副脑主任悬、《么北大许商业壶评论楼》副童主编没刘颖识悟遗教授式。博戴时基插金管潮理有您限公显司人扯力资握源部扫总经柳理底尹庆抛军瞧先生棵，青陆岛啤第酒股恶份有柿限公勾司副携总裁芒姜宏知女士杆，中惜信华命南枝(巩集团娇)成有限诞公司殊副总淘裁余裂波，纽首都秒经贸屡大学牵人力鸭资源幼系主狠任朱侄勇国葛教授付。接快下来却请听亡他们片非常夺精彩淡的尖笨峰对闷话。隶主持少由北另京大奴学管敌理案羡例研丽究中捕心主惰任、藏《北哥大商除业评批论》情副主臭编、村副主犬任刘磁印武风教授驶。劝门主持梅人：使句我们痒这个躁对话筛主题滑是《躲雇主起品牌汪与企专业的咏可持锡续发恳展》席。谈卵到这绳个话建题，隆我想危起了等我们踏光华摸的老居院长趣，他筝有八拔个字换，用鄙这八尾个字奶来形谊容企起业的朴不同蠢经营妈状态隔。前民两个馅字是掩“讯挣钱盈”毛，企斤业在岔发展抓初期嚷、创嫩业初也期要油用双补手挣洪钱，银经过锋这个鬼阶段压以后捐，第熊二个属字叫象“段生钱凳”垫，趁铅牛市其而上良，这耻个企嗓业就秧会做海的更捷大一心些。醋第三尝阶段糖要学武会禾“陕赚钱图”雅，这冠个策“疫赚担”碧字由赴贝和躺兼字吗构成千，贝租是货摆币的炼意思杀，企推业发年展到代第三睛个阶芒段要览兼并衰。第乞四阶宪段逮“浑来钱脚”级。企融业发预展到踩这个勉阶段渠，能姐够把盼人才广都吸泽引到烦你这少儿来抹，你盗的企跑业会膜有更根好的建发展秆。套安用雇沿主品低牌，舞“因十漆”鲁字在湖西方鼓是一惰个十赔字架踢，如砖果一娃个企席业做瓶成像坚宗教触一样盗，形驾成一澡个很父好的漆品牌参，企缺业肯局定能犬获得梳持续镇发展势。第显一个筐问题保想问孝在座们各位帖，你骗们对扯雇主捕品牌萍和企演业可领持续哄发展泻是怎挡么理开解的蔬？辰版姜宏在：苍孔谢谢辆主持渡人，堤谢谢西各位锄嘉宾昨！刚覆才接街着主节持人辈的这悠个问滋题，居雇主赏品牌据是建衬立在店企业靠品牌寻、产省品品养牌以切及服烧务品幼牌基处础之国上。污作为争企业此品牌富是企型业的祝核心趁竞争荡力，举作为梢雇主罚品牌冬，它急是打炎造人有才优纹势，声来保蔑证企罩业可怕持续圾发展恨的一殿个基巡础。拴那么搭对于栽雇主瓣品牌贸企业呈内部剃员工告以及克外部拐潜在置员工地心里西。青评岛啤晚酒是党一个吩百年祝企业茄，今殊年徐10愉4领岁，绵作为残青岛见啤酒迎可持次续发使展这择个话预题，巧我们尿也非角常感匠兴趣早，我虫们青女岛啤三酒的愚使命沈是为永消费漆者创来造快舟乐，晒我们轮的使侮命是甩用员帐工的兽激情蛛酿造圆出消巡费者蚁喜好耽的啤撇酒，梨为生亡产创贸造快圣乐，奥而我凯们人会力资绕源的凶使命盒，是品用我掌们的喘机制肆激活蹦人力轰资源滴，营蛙造和汁谐的衬氛围座，为贵员工思创造既快乐鱼。也蠢就是竟说在便我们丽企业奶倡导扎的是宿快乐膜工作趟、快嚼乐生久活。顷我们筐提出丘了四找位一味体的跪快乐畜模型归。也煌就是愈说员令工满糟意、否顾客午满意做、股杆东满材意、胜社会摊满意崇。我元们员蓄工的鼻激情叠来自恐于哪阀里？珍首先萌是我帽们的征员工堆满意煎，才窝能生杆产出念优质浸的产牙品给杯消费稳者，秋消费守者才追能用泻钞票拣买你嫌的产环品，叉企业陵才能幅有收痛入，压才能租创造裤更大愉的价旱值给凑股东点和员动工分诵享。辛员工季和股渣东分恶享以驱后，形股东亏才能阿再投兵资，唯企业疤才能巴向社岭会缴寺纳税盛收，昼拉动佛整个原产业底链。犬我们场四位铸一体锅的模阁型，念员工控的收腹入提煌高了吓，员钩工的用满意冰度提仗高了爽，当凶然薪那酬不盖仅仅趁是是工一个笨方面端，薪垮酬激脾励、品职业幸发展扰激励傍、情盾感激粒励、缴文化猎激励装，形粉成这违样一邮个良拨性循泰环，捉才能轮持续驳发展蜡。我熄们肩淹上的电任务讲非常隔重，龟就是闭新百徐年，政我们派如何蹲基业话常青仅。恩拨尹庆夫军：撒珍博时货基金藏公司兼是一恼个很社小的挑公司塌，沉98腾年才扣建，睡到现泳在才侨有一努百个匀员工犁。说摧到雇颗主品牛牌和诞可持顶续发蒙展，荒从字性面上斩看一抢下，竞可持诱续发淹展首湖先第掩一步访要生诉存，历留得暴青山痛在，辆不怕姑没柴财烧。役只有其企业互生存蜂下去姜，要影把招姿好人流、留挎好人踏。第肾二步悲是发狸展壮杂大，吴要培耍养、茂培训策。第软三步颜是持退续发崖展，羊这涉拍及到喜怎么粉用好童人，馒给员车工一淡个长山期的扒预期匙，在娃你这运儿能容够愉厨快的许生活返。这维是我责的理趋解。贤谢谢猛大家击！墨蕉余波雕：寸贝中信会公司州是一拌个很拉大的旺公司辣，我旱想谈考一点脚感受扔，我垮觉得握今天牢这个芦年会违的主馒题是翁雇主葛品牌趋，确开确实假实，散一个轰优秀屑的企挨业离架不开倾卓越熟的人床力资横源开蛾发和读管理沸，同扒样，栗一个右成功葡的企树业也啊一定分离不胜开知谋名品卧牌的括支撑除。中盟信公刷司是碧伴随稳着国横家改竭革开真放产券生的怜，兰30屠年来估，生宁逢盛棕世，蝴在市糕场经惭济的跨大潮扒里，狡已经覆发展烦成为笨一个轨既有夸国际锤影响统力，呼国内众领先春的企腔业。测很重圆要的惹一点帜离不饺开卓眠有成笼效的舌品牌女管理周和品烫牌支队撑。森具体脱到中戒信地家产，元作为僻中信攻集团骡属下耽一个暖专注氏于房其地产励开发漂的专脉业化凉的公宁司，醋我们薪20巴多年显来，签能够炭在竞殃争激堪烈、短英雄蜻辈出收的业菠界里南面站察住脚骄，这者是靠毁品牌海形象烘和品惹牌价蹈值。将我们苗愿意芳为中碧国的患管理飞、企厉业的突品牌危做更玻多的喊探索注。谢缺谢！戴晨朱勇章国：废锻刚才叠各位种企业踪老总身都畅重谈了置关于颈雇主航品牌句跟企该业可责持续磨发展屑的关表系。陶我们喷研究众企业多可持杯续发输展，临是在墨研究好企业刑核心马竞争辣力的茧问题菌，怎嫩么获批取、俊怎么践延迟摊、怎冷么增捡强我脾们企杰业的隔核心退竞争考力？垫按照方资源侄管理单学说率，认僻为现探在企港业的丛竞争踏力，获其实扣这种絮占有我资源纪，并咳且能抹够充初分利民用资爪源的干企业驰才能球具有览核心释竞争为力优翠势，咐人力吗资源趋正式寄符合惕这种识要求闯，具扬有不娱可替挺代性亮，具怪有很再难模雕仿性茫，具塑有很健多独推特的拦价值摸，能蛛够给离企业鸽创造破独特们价值监。那屡么怎阻么形盐成这脱样一傅支人磁力资先源队用伍呢袜？我灿觉得翼很多耻企业皂都在挖探讨盛，建订立一屡个中进长期缠的发肢展规蛇划，微而发妖展规散划中沾很重汽要一清点就进是需牛要有五人，绍因为婚差异茂化的弓竞争淋，还锯是规产模化疫的竞涝争，降低成喝本竞割争，碗都需隐要我陷们有尤效的慰经营扔团队允，富惰有执袜行力伏的员肯工队肃伍，秧而这栗支队忙伍怎惨么去困建立皆？就垄需要题靠人辣力资洗源规爪划，扇而人钳力资求源规弯划来绪自于痰哪儿独？企制业做伸业务锋最终拆还是虾做人秋，所总以要流有一谎个雇丘主品仿牌，薄要建结立、虹要形弦成良漂好的吩雇主体品牌旅，才龙能使牙这个刃企业接获得铅一个份持续欧发展岗的动羽力，掀才能悉够形乒成、扭打造鹅、实报施它准的人期力资咐源长槐期的絮战略曾规划然。这疗是我骨对雇切主品耕牌跟乐企业罪可持识续发碰展关宋系的镇理解屑。垂倾主持勿人：盈汪下面盼提一冠个比匀较尖晚锐的份问题谜，请垮三位埋企业裹家用规五句矛话来由概括哈一下蛾，你钻们企何业雇岁主品宪牌，绢或者侦换句惠话说捡，你桐们企怜业对羽核心倡人才缩持久寄的吸所引力炒在哪义儿？肠棋姜宏喉：洽蚕青岛疯啤酒拢始终烧秉承矿着通学过做样大企吉业，瓜把人关做大仇，通捷过把扮人做梅大，日把企酸业做精大。尝桶余波吹：抵置市场颈导向暗，创牌新为俘先，汁以人长为本帜，包复容高柏效，宇追求纽卓越锐。厨谣尹庆掘军：屡贿我们亚常说遗，博叼时这眉个公夫司很偿年轻醋，但花是希卷望在帜这个淡地方企工作担的人蚁，能深像人迎一样贯工作赖。担盘主持辰人：葵岂三位筐刚才稿都没西有提崭到钱马，都蹲没有取提到盒你们录企业筝的薪谈酬是葱什么通样的脂，拦朱砌教授流对三崭位的阿回答逐做一甲个点土评。娱拘朱勇最国：唱鸭让员丹工怎撑么能奖够有出尊严本的去剑工作龙，怎章么能田够让隆我们昼所有元企业危的经览营者净、管与理者丸，所哥有的挡投资窝人都愚能够走以真愁正把杠我们倡的员给工当凝成人括来看引待，帆这事聋说起逆来容劳易，预以人误为本权，我乳们说辩了很股多年胖，但稀是有膀多少字企业明能够础真正类的把然人成秤我们景企业灭最宝宰贵的盗资源虎去投漏资，状而不监是把北他当滤成一白个跟柏生产尸其他简要素袍一样犹去使对用、师去掠既夺，魔这是电最难异做到叶的。僵爆我前膊几天伤去了倍两个两地方或，其肾中有叼一家偿也是驳上市禽公司染，也集是大仍型国牛有企众业，滚他的益人事告总监苍跟我表说，忆在我忧们公难司中熄，员虾工加培班没真有什眉么画1.两5珠倍，己从来铜不给走，企桑业员柳工利农益要尊跟企菊业大如的利仆益，三一定渐要和请企业谨大的盯发展委要求歪，而绞且在爹这个务企业衫中给赏我算能了一扶笔帐贿户，倡真正策的培扒训经切费，除这一耳年是偿几十忆亿的骨营业挎额，队但是怕在培俭训上减只花炸了几淡十万弱，让井我们覆无法近理解煎。台识上各惧位谁袄也不悠会说页培训绢经费队那么宏一点凤，因标为企煮业要翁发展冰，要军短期假、快壶速占购领市抗场，止要获彻得收资益，靠要融流资，厨所以仗这时致候要步挤各控方面狐的钱览，但串是我按们的愧员工椒不是稍人吗染？我阅们员废工需搂要有伐尊严擦的去梳生活挤、去甩工作疏。在俊欧洲乐一周融工作贡35死个小尖时，肚一年垮有将汇近捧20让个休汪假时安间，矛我们叠中国愤员工反差得螺太远保了，陡我们倒怎么西有尊角严的自活着漆，怎笨么有胞尊严怎的工哄作，秆同时拍企业扒和员赛工共邀同发寿展获律得一业种平馅衡，征太困潜难了蛛。所巧以我慰最初认感触赠的是眨这句呼话，辟刚才皂几位留老总旺概括也很不急错。水谢谢腔！槐填主持葛人：鸽撕这场南尖峰蹈对话糊进行绸到这教里，置谢谢及各位汽。并挂主持薪人：肤严接下勺来第锐二次剪尖峰流对话酒时段赖，本蓬次主辫题是催雇主续品牌凯与人蔑力资洗源管叉理创胆新。秧首先蕉介绍粥一下完今天网到场判嘉宾束，有术请搜旁狐网藏人力宅资源拾总监嫂张雪它梅，絮福建本正荣辟集团誓有限割公司筛人力骂资源臣总经娘理肖闸风华见，沿音海绿侍色家简园集令团公尝司人酒力资亲本部述总经递理奚扁维华扇，意漆尔康尼鞋业词集团甘有限脾公司怀人力睡资源若部总勾经理滚张化金玲，鸣安徽搅四创搬电子游(1盏6.斗92易,0伍.1伍0,笔0.椒59郑%)巷股份贤有限孔公司鸣人力弯资源现部主呈任蔡欧文骁芦，远残东控倦股集稳团有兽限公虽司人新力资杂源部效部长沈张艳完宝。集碎张雪级梅：贷走今天船所有捏人力小资源梁从业头人员谊能够谷一起雨在这逐儿跟哲大家宽进行晕实践屯工作孟中的绪交流管，希析望大掌家交青流的策轻松顶愉快蒜一点怠。我窄们给肥大家蜻提个走问题渴，今把天谈膀到对外话的式主题怎是雇滚主品丽牌和商人力济资源串管理羽创新地，我悬也想名请教厌各位磨在座叨的人趁力资订源实却践专住家，溜在我若们的浓企业恭里面繁，或矛者说靠我们纳日常宪实践躁中，妨到底最是怎餐么样亭去做悉人力姥资源液管理乖创新四的？涛大家专有什童么心袍得和苹体会新和我喉们分持享。闸项张艳要宝：蛛方我们就是民腹营企龙业，越从兔19晚90挂年创投建到撤现在蚂，敬19胁97益年起遍我们涝就已谋经成闭为行服业龙挪头，杂02滩、穴03笔年所闪有电碑缆巨激头保酿持不父动的脉情况膏下，讽我们棋增长展速度单大概反保持祝在葡40蜜，我供们也弯有从飘企业气创立蒜开始竞的时福候，喝我们混企业冰有一做些探背索。炭现在桐人力增资源尝创新标概念睛，我挂想雇填主品略牌，绵品牌抖的概鱼念本体来是链营销托领域掀里面安一个狗概念习，当秆企业壳的竞袍争白薄热化底，当旁企业典外部邀环境火人力暴资源逝供应混紧张至情况奏下，趋我想望企业武各方残面潜献力，暑集聚刊资源榴，对亏人力铁资源奔就有截更多顿的要剂求。滑人力梳资源蓄创新依这块看，首拔先有朱几个两领域壳，理煌念上怪，我直们的吩技术旗方法具的一摆些引规用，让这是存创新霜的概浪念。唐我们焦现在语中国蚕民营锦企业松很大阀程度柱上，微国内督外一程些先镜进技铅术，境领先泊企业毯一些腾引进摄，企迎业要肃根据屈自己往特色有进行凡一些姐创新预。眉狐肖风舟华：场玉正荣押集团母是一塌家大眉型房海地产象企业衡，我仔想谈米谈对捉雇主聪品牌约的认硬识。作雇主不品牌就的出龄现首倾先应榴该是严我们机人力霜资源棚优势沿(4汪99显2.忌19斯1,滑-3肌.3从9,打-0谈.0顽7%绣)伪资源度，走译向人舰力资壤本以欠后一山个必沾然的效结果悟，同央时也孙是企茫业在默参与胡人才稠市场株竞争雕中的量一个脏重要嚷手段弃。为供我们缓人力况资源盒管理犬工作务者，破开展扰人力钱资源沉价值戴体系铲管理才提出冶一个祸高的观要求意，同云时也婶为我避们的扑人力朝资源夸管理惯创新不提供帽一个辣更广绵泛的兵平台弱和空墨间。做筐说到谎人力江资源梅管理示创新粱，这换是一炊个很跪大的脚课题打，首晶先这宵个课判题对滨每个糕人力伪资源扫管理料从业烦者都乒是一批个新绿的课袋题。爽创新河从哪打里来司？我馋想人形力资休源管目理创寸新应汁该是巧从我袖们人祥力资姨源管廊理挑惩战，损就是喊我们添人力霞资源眨管理矛面临耐哪些葡挑战诚？这达个创黄新我限理解口应该旦是三循个方蛾面的详创新鼓：听1践、理衔念，岁2好、价倡值，银3恢、实摘践。笼昼什么裁是理鼠念创刚新？惰我们境现在零掌握迎人力牙资源臂管理俗方法阻还是故西方猜美式涛占主绵流，顷这些待管理纷的方欣法和哨技术起，在顿中国剥本土掩，如携何适偷应中捉国传项统文闹化背亿景下洒人力下资源卖状况仿？我活觉得届这是茂一个组挑战义。同麦时在挡这个棒领域绿里面接，我兔觉得特我们旨人力锻资源唐管理炸从业护者有谋一个衬理念丑创新银的责忍任，驳这是咱一个邻很大管的方卡向。粉烦就像见雇主隆品牌迅的出许现，移实际装上对矛人力微资源花管理会提出撇了更扶高的长要求贯。大惩家都番知道哪现在顿有的爽企业系把人君力资络源管孝理提完高到禾战略僻层，舅叫做丰战略释性人椅力资烂源管也理，锅实际晨上要自求人和力资刃源管屯理从爽专业躲管理驼范畴锯到业家务的避范畴管进行堂延伸善，这寒对人抚力资合源管已理从累业者谎提出荡很高虏的要妈求，朴这点批也是壳创新怜。怖难具体傲实践胶方面氏，我擦们人劲力资远源管魔理工旅作者乘掌握脊人力墨资源阻管理芝技术炒，最卵终还顿是要名用在骂企业胳具体畏实践吧过程宜上，箱我们胸能不烛能够美很好树根据印企业塑所处串的行办业，慎所处遮的发贺展阶帖段，写企业桌文化朗，还猪有企既业人孙员综诱合素汇质条宅件进休行很桃好的冬结合斑，这准也是秘我们酬的人震力资安源管欧理工村作者齐的创商新。笋酱张雪汽梅：鸭苹谢谢荷肖总读非常折精彩吧的发匆言，帐把不症同企居业在缩不同翁阶段姓，运镇用各港种手亏段进缸行创困新进酸行了您归纳识和总控结。芹下面逆有请端奚总都帮我陈们介宣绍一做下。矿玉奚维哲华：裙你我是挎来自故沿海秘绿色凝家园俘集团瓦公司叔，这惯个集救团有肯18洗年的逝历史铺，主傻要是处从事性在国核内房他地产之业务店，在惯香港眨主板勒上市迅的公垃司。鼻18异年的局沿海没集团惑经历阵了风掉风雨芝雨，蜂国家救房针扯对房茄地产谈的宏立观调流控，缸沿海逃也经油历了丰，应借该说垂在国肿家这约种几京次宏症观调虎控下捷，沿牧海集薯团的此业务死这三谁年来撤是百烧分之哨百的掘增长寒，我估们在宁今年侍销售回额能翠够达论到五瓜十亿秒，明匀年我漫们预揉计能爸够达钓到一解百亿牺。在易这个尖过程嘴当中烂，其稠实是贞给企祝业人腾力资捞源工渣作者本非常本大的暂挑战晚，你念怎么铃样能跳够用手你的摇人力放资源飞的创征新，婶去支刺撑这榜样一仗个业济务快关速的县增长吹，怎妈么样化去建技立优魄秀的凭雇主范品牌兵，给蚁我们领带来梳一个涌很大巩的课惧题。墙在整判个这议样一闯个快历速发束展的闭业务艺过程株当中泊，我头们也恰是采毫取了昨很多杜创新亿的手造段，惰比如纤说工尸具方拣法。淋这些果我个交人的醒理解鹿，人倡力资暂源的溜创新健，不皂能为盾创新盈而创民新，束而是捐要去算切合盛我们侦一个服公司体、一捕个企慧业实底际的兔发展滚阶段司，采醋取不仓同的径策略转。我黎们在伤这个堵过程蒸中主虫要营蒜造积中极向锯上的单文化徒氛围城，我殊们去炼打造铺、创复建一城个员裤工和姓企业应、公周司共墨同成跌长的贩平台梢。比次如我微们引拒进一址些工塘具，成更创里新的杠是我复们员岂工个世人评蠢定技嚷能卡瞒，跟朗员工搏个人责职业悦发展危和企密业职霉业发情展能温够有缺机结峰合起隆来，吵针对阵员工疗，我照们帮侮忙他匹成长延，让绣他参筝加各毯种各崖样的叔培训突、研逝讨，质在公享司我雨们也罗针对怜各层饥级一防些员仪工，舱我们绒会有佛一些柏培养阔方案姜。比版如我瓣们针爽对应蜘届毕艳业生放，我银们有健一个航重新慌启航饶的方咳案。鸟针对阵公司从骨干怀人员治，我荷们有纠一个干雄鹰库成长招的方淹案，测针对洞公司众高层休，未稼来可傍能会群升为银一把广手的急员工何，我歇们有蒸一个鸟精英圾成长疑计划宽。所挽以说涨针对偏不同叨的员数工，播我们肝会为畅他设六计不拴同的耐培养膨和成省长方雨案，棍所以困说员搞工在践这个公过程复当中队，他怀觉得床非常顷有成赚长空泻间，练这样秆整个娃文化处的氛麻围就跟营造垒出来速了。郑塑作为筹一个荐人力熄资源揪工作梦者，恢你对幸一个猴企业牛的价马值贡脸献，膀觉得永你能摇够为玉这个单企业纸带来突的，佛从机滨制上用建立遍一个桶优胜屯劣汰强的机尘制，等能够趴通过效两到洋三年宋，让宇这个脑企业述人力梦资源粮的素怎质和备质量秃有一嚷个质维的变乡化，出这可洞能是垄在我嗓们人万力资示源从丰业者钱工作其当中眉是非缸常重互要的豆，因莫为一态个企姑业的仿人才横是决洋定你付是否强能够屿在这除个行布业内智有这圣样的愿竞争只力。个所以唐说高令素质谋的人竭才已若经决录定了币你可柱能在川这个斥行业软当中珠更胜罚一筹掏。残滥企业提文化并的营治造和数培育吨，通罢过一庭系列奏的工迹具、弃手段僻、机信制，收能够踏营造邮一个用和谐平、协按作的岛团队帆文化筛，积保极向龟上学咸习的辅氛围芳，对愉这个港企业禾整个甲人才银，内毫部不蓄断优舞化，邻外部渡不断武的吸止引，槐留才呜、育冠才，毅是非赏常关伯键的迟。朱评这三糟点是割我们袭在整谁个人今力资值源工嫂作当黄中的糕体会销。宝赞张雪京梅：漆道谢谢颂奚总扫精彩弃的发志言，究企业扩快速喝的发炸展，撇人力胳资源吨如何念营造殃良好背的环推境，聚以及猎搭建四良好月的机铺制，激对于杨我们奉人力浩资源骆管理组是非提常精忠彩的脸论述驴。下速面听投听张嘱总。标毙张化农玲：粒身我们乎是一持个劳拆动密慰集型也的行妻业，筐如果视说劳与动创励新对祝劳动德密集矩型行描业来电讲是餐比较档实际晕一点距。如踢果一示个企隙业要言发展遍的话崇，必最须在触于它合下面托的员捉工。或从论格语中鸭记载尽，到垃诸子大百家负里面策记载社，再居到当饥今人味事制仇度改旬革，愚都是馅在人忠事制谦度上踏想尽厌办法吃。从临奴隶缎社会事到封柱建社视会，括再到便社会棵主义奉新时博期，摘工人搅、员分工是泥一个询赚钱梅的机骗器，姜为了气生计它奔波猛。随可着社贺会的词发展阀，社返会给偷我们述的压竿力，必如果宾我们叮再用数原来俱的方惕式，与何社教授父所讲骗的，仍再用疗管制语的方知法去凝管我废们员蛾工的驱话，触在我坏们行花业感鸦觉到逃这种毛压力区非常越大，投员工鼓的绩脊效是律创造含不出贴来的欺。在择我们描企业情，我纸们在涉人力果资源陆管理狼创新蜻方面拢，首比先在占方法存上，修让员宋工参沸与到竭公司太的某洽一些驰决策边中去腔，采雁用三泥位一饰体的诵服务嘴策略火采集脊员工孝的意罗见。锦在方扛法上性我们币实行悄了鱼“直八第殿”裙原则处，形幸成一匀种考秀核体榜系。组我认热为人断力资卵源创牲新在搞另一碰个方岂面就贼是人守才创佳新。枕对于轨我们畜的员垒工，阶因为卷他们蝴文化餐层次都，各聪方面胜综合崖素质歼也不泰是很滨高，雅我们韵就对培他的税人生阿给予尽规划芝，然既后再午进行写培养危。拴坝我们蛛在人密力资愤源创疫新过剪程中葬，是祖追求国一种匙和谐盏，将闪员工气的价席值观睁和企畜业价嗽值观妇融为克一体械，培移养员早工主宏人翁那精神煎，让牙他们马为企艳业服飘务，确企业勺更好逝的成权就他身们。牲挎马斯队