HR级导学与测试-模拟题一

模拟试题一——理论知识部分第一部分职业道德（第1-25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题（第1-8题）1、关于道德的说法中，正确的是（）（A）纵观历史，人类道德几乎没有发生变化（B）道德与经济发展无关，所谓道德观念总是抽象的（C）道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范（D）道德有时威力巨大，有时则毫无功用2、企业文化的激励功能的根本表现是（）（A）把追求经济效率作为员工的最大动力（B）通过树立正确人生观、价值观、增强企业的发展动力（C）刺激员工的冒险精神，推动企业发展（D）对员工的欲望，有求必应3、关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（）（A）信任上司，无条件执行上司的指令罗（B桥）维耗护上睁司的保权威苹，绝饼不越灰级汇擦报工膝作椅（C晓）尊聚重上箱司的特人格申，不记在背杂地讲查上司虎的不悦是悼逆啄枕（D假）把凤握上枝司的霞脾气芬秉性克，以怀有效粉干预乖上司应4、燥美国姓IB蠢M公谦司宣宾称，裕“I功BM剖就是唉服务肉”。爬你对窗这句抖话的仁感受肯是（研细瘦）监（A板）I冒BM远公司教对市团场经肾营的贫理解乌比较汪深入绑客观框（B超）I墓BM古公司艇的战爆略定愿位缺悉乏应泥有的销高度流和新区意六（C仰）I援BM奇公司怠在经芳营上肤走的爱是“赌服务迟高于此技术瓣”的骑道路挽（D姥）I币BM垂公司广缺乏果创新级意识讯和创分新能键力锣5、屡当企坏业经昏营遇怀到重常大困雅难时该，从弊业人钳员正寸确的锹做法歉是（细低）瞧供（A升）离丢开企视业麦恨闸粥移债毁鄙裕易部锯堆仁（B必）索付要工晋资龙（C倒）不汇给上酱司添饶乱辣况细显固塑涨逐非供些屈（D横）想报办法要解决菌困难销6、引一般薯情况号下，仿从业鱼人员都的着巡装要燥求是矛（乌乎）详（A丹）朴叛素大菠方峰老怪旱兵糟攻听山龟洪但仗键（B翁）注愈重品脉牌院（C慨）突掠出个独性江燃葬扮靠必（D泡）时虑髦新词潮怠7、谷从业伐人员艘对顾毫客有亚下列湾说法谣，其正中属顷于职捉业“饿忌语弦”的凤是（烛宫）僻娃（A眨）“睬请谅状解”睁岁剃率循怀窑化权握均究坏肤（B巾）“挣请稍服等”线（C听）“寇等会会儿再焰说”连老脆甜倚财芹糕损窑杆右（D虹）“腾同志邻”刑8、大在职量业活沃动中探，关区于团篮结互阻助的宁正确围认识引是团储结互原助（评状）债（A论）落换脚点夸是相确互利滨用赏瓶恢糖纺炸姥悔（B层）只嘴能够言在亲币戚、射老乡姜、同浑学之拔间进完行棉（C崭）会煮导致搬漠视忌纪律掠的风才气舰酷茂班防下（D邻）有烦助于藏人际弓和谐义（二钩）多火项选咱择题推（第赌9-饰16咳题）瓣9、诊关于督职业告道德吓建设脸，正寄确的朗说法华有（牲悔）摧（A窑）抓掩好上弓司的罢职业秩道德顽建设烫，一铸切职护业道常德建裂设都货搞上遥去了塑（B似）职袍业道炊德的距本质奇是说乱教，延说教敲要形洞式多赠样，段并符恶合教辉育的每规律嗓（C获）员著工个械人的沿职业艇道德联表现柔要与驶其利组益挂勤钩隆（D统）职端业道竿德建寄设要泡同完鹅善职旁业道泡德监暗督机骨制相猾结合成10奥、建爆设节挑约型吉社会猎，要刊求（斑韵）慕（A触）根处据实登际，仙从业篮人员巩每日档适当负减少谜事物谊的摄选入量浓（B弱）对启企业箱的水谈、电聚等能蹲源、煤资源辅消耗粥实行灿严格指的指跃标限句制接（C以）在束自然刑光能傅够满直足照粒明需骑要的菠情况员下，沟关闭仪室内铲照明掌灯指（D倾）外户出用跌餐时裙，尽剥量不滋使用益一次窄性筷驶子绘11蠢、属身于“其八荣从八耻信”社威会主跃义荣舒辱观扭的内鲁容有外（淹迎）绝（A坛）以唐崇尚牺科学似为荣脆，以凭愚昧味无知年为耻防缎粉（B用）以商发家率致富善为荣息，以场贫穷无落后吼为耻合（C畅）以尸辛勤康劳动悟为荣必，以狡好逸亭恶劳熔为耻顿叙广疗（D赢）以掩体面挺排场萌为荣是，以螺俭朴叨吝啬案为耻说12肾、对兆于节原俭，忍从业展人员慌应该框树立跌的正薄确认你识有舅（半诸）炒（A斩）不制绝欲它，亦计不纵初欲轨则夹熄逗变塌航照胆（姿B）槐有钱惰则花贡，没恩钱照码样过背（C傍）节罢俭至冒上，雷甘当旅苦行恒僧驳霸替距刊惩送铲（扁D）娱不为蛇物役洋13及、协浊调员掠工之拾间的禁关系受，适碌宜的切做法贵是（雁煮）享（A付）要遭敢于税在大探庭广蹲众之回下对穷同事宣的不新良举赛止发如表评霞论意幻见价（B锁）信难奉“舞师徒绒如父轿子”脊的观辰念，萌一切朗按照间师傅科的要盲求做况事腐（C餐）给常同事杰的工势作带歉来困芳难时梯，要洪给予页道歉电和补缘救穴（D显）在凳工作绑上相篮互配央合，哑多替课对方纹着想西14廊、关抢于职弓业纪唐律，忽从业孤人员灵的正拖确认碌识有单（蔬厘）以（A瞒）职柏业纪蓄律是坊强制序性与险自觉境性的层统一股（B户）职直业纪毫律是制要求框从业狭人员伙人人振遵守征的一猛种行纳为规雅范给（C牧）遵产守职防业纪谜律，掘很重副要的膏方面独是按膀照操佩作规宰程开凑展工压作低（D猪）遵谱守纪列律虽瓜然重优要，炒但往岂往也弓抑制由了人枪们的梳创造洒性强15倚、（御辜截）的灭说法券符合贱团结烦互助引的要锡求。烛（A尤）在简崇尚雕个性哨化的妈时代收，倡浇导团娃结互兰助应岩控制井在一撑定范疑围内崖（B朝）在枯市场它经济遇条件肝下，长团结效互助乌应是员建立妇在等驼价交叛换原疼则基颠础上擦的互福利行拢为游（C俱）同杂事间粱常使害用“逆您好渠”峰、“恼谢谢认”等什话语权，有扔助于网促进选团结帅互助副（D猫）团泼结互他助是妄团队锐精神管的基众本表只现浓16锋、关坐于创舒新，混正确仔的说康法有闷（玉衔慰）精（A银）创驼新的询本质皆是突吗破旧配的思屑维定著势需鸟模缩期听俩利（B翻）创拔新包伐括造和型设隶计等目事物霜的形炼式方薄面的炸创造朵（C号）创腿新的激一个变重要渴任务丧是追号求新凯异、浆独特慌森涉输贡（D乔）创开新的编最终部结果告一定循是发议明某引种新衔产品风二、谢职业蜻道德拿个人笋表现置部分龙（第相17舒-2率5题编）祝17宪、你嗓认为令，企构业员汇工们蚀是（惯微见）暴（A近）为舰发财宪而聚数集在螺一起蚕的俩登泄叔玉述佣（B凯）为明梦想筛而走拼到一目起的倚（C患）为包了生山活而牢工作喜在一谅起的秩尖祸附回努昌（D兆）为掠了增扣长本还领来额到一昆起的葛铲18络、假倾如你琴在工拆作中举出了戏差错型，你捏会（统状）美（A派）找啊主管抓，承慈认错键误悬涛父境比福导展菊（形B）司找几讲个老琴乡合蜘计一羡下铲（C蚀）找姓同事武帮助央说情害虾编孝稳破栗职原粥吓（D磁）查蜓看规郊章制紫度，俘看如松何处娇理不19之、关祝于金孟钱，烫你的段看法厨是（类涛围）疫（A怠）每视个人瓦生活钞离不鸽了的荡必需拘品码驴软送搁沾（铲B）盲衡量伴人生根成功岛的标兴志撑（C目）对核人具狼有支涝配作炕用骆陷从建钥刷门龄贞我（徐D）片金钱乐如粪投土锅20重、如赢果你小上了徐大学亿毕业书后却石找不坡到工滨作，育你会向（粱室桑）设（A验）不裕去上牺大学枕拼携右欠骑谅余魄手到饲窗每（B乞）依箭然去极上大他学壶（C谅）先衬去工纸作，祸利用交业余认时间怪学习榆怪槽景筒肾（D块）想跨不好庄21先、如糟果你元的理班想在村现实百中受丽阻，概你会论（闷穴释）零（A州）继浮续追望求小看扶饶各端赵爪挡润旋易漠朴（酒B）征放弃祥理想嗽（C裹）调以整目泽标途前绣婆接伯稼握串扛们疼抬贴（绑D）须走着哀瞧林22灿、就绒现在清的情蜡况看盘，你黄的感秀受是窝（予彼）娱（A咽）少岔了最寻初工染作时益的那悠种冲赶动和竞兴奋斥，工愚作变岂的平驱淡起潜来模（B疾）对芦这种做周而拴复始达的单撑调工针作越轿来越拌感到彼压抑篇，找浊不到塔新鲜钢感绍（C黑）自致己每欣天都牢能够拿比前缸一天著做得质更好杀一点鱼（D踢）周观围的真各种鸣环境辈变化州得很胀快，灶幸好刺自己遍还跟缴的上塌23朝、公很司组乓织向蚁贫困幅地区敲儿童怖捐助侨，恰驾恰你义也十呢分困犁难。盖你会墨（交葱）紧（A葬）说镇明情春况，兼自己畅不捐消樱绕懂财咳庙总脱（B爷）少记捐一爸点星（C椒）跟呜大家窄一样惑捐斥如食及堵芦链恰墙盐孔侨（D框）尽卫自己壶的最舅大可剃能去狭捐助猾24临、如肾果公哥司要斥你外铸出进颜修半吩年，颤但进绒修会辅导致裤你的段收入堪减少刃一些散，你书会（喂混骨）坝（A港）进闸修，忆并寻领找增轰加收圣入的旨机会卖按编凉肠若（伪B）犁不去捐进修省（C晋）进援修，滚不考嘱虑收棒入的纳事情防三享举续掠谈头（检D）怪进修链学习什，不紧想其疫他跟25颠、你素认为迅，从妥现实扰走到校理想谅，这年之间拔是（合匠悲）象（A渐）一吧条弯颂弯的朱小河趋珠锁蹄卖六纲罩桃宵办刃（伏B）叉一座始高高谋的雪功山寿（C毯）一音片毒密蛇猛添兽出演没的虏密林姻协执隶餐蚕诚相（迹D）厅一片佣没有钟绿洲睡的荒厚漠梢第二剩部分近鹊理论告知识鞭（2慈6浇—盈12宋5题丧，共在10停0道漂题，仆满分俘为1益00葱分）身一、辈单项糠选择辅题（贝26姜—榜85剩题，望每题苹1分草，共护60门分。戒每小音题只竭有一猎个最盟恰当泳的答阔案，拒请在吧答题裙卡上投将所脏选答析案的玩相应会字母买涂黑室）帐26充、从醒世界辉各国患来看薯，基廉尼系旷数（依扶）时思，表蒙示收哥入差牲距非谷常小响。择（Ａ悼）辽大于泰1/肃5房螺凤劳膊尾雁呜饱幅家挤（Ｂ纳）小穿于号1/焦5收（Ｃ翼）示大于胶2/剧5绍总肆辱桨施赛气贿辨绳屡（Ｄ泪）小喷于零忠27谈、（理俘键）肝是指台以当械事人孕的意捆志为凡转移似，能拘够引伪起劳锁动法帅律关毒系产均生、其变更新和消万灭，子具有原一定决法律格后果偏的活乌动。筛（Ａ杯）零劳动旱法律橡行为巧（Ｂ吩）劳卫动法觉律渊蛙源鸣（Ｃ眼）坊劳动则法律硬体系找（Ｄ冰）劳市动法放律事犯件蜻28泉、劳叼动法愉律关棒系与副劳动资关系窑的最谁主要察区别滔在于箩劳动摸法律廊关系假体现蜡了（贱）。触（Ａ私）植法律阵原则桥（Ｂ愿）国策家意货志妈（Ｃ知）病劳动蝇权利战（Ｄ马）法痛律渊颤源窄29衫、（够浓询）冤是指嚼以获爷得专蜓利权帅并受僚法律去保护逃的一旗个品踪牌或恐一个底品牌迫的一墓部分摧。酷（Ａ繁）仙品牌些名称撞（Ｂ箭）商持标垮（Ｃ饶）惕品牌纳标志扑（Ｄ凡）商涨号暑30冤、（迈征幸）指剧的是躬，领泳导者突更愿喜意界挡定自厕己和蕉下属杠的工邪作任嫩务和岁角色蹈，以冠完成胜组织赴目标炎。愉（Ａ猜）滑结构捧维度缘（Ｂ垦）认雕可维腰度补（Ｃ弃）注关怀庸维度桂（Ｄ安）尊煮重维恨度活31妻、在碌管理画策略落上，氧现代爷人力配资源柄管理贤更注齐重（稳捞顷）美。愉（Ａ打）棚战术些性管匀理羡（Ｂ周）战娱略战盟术相抗结合印的管己理粪（Ｃ谷）枝战略吉性管芹理征（Ｄ仗）人笋力资离源管能理系会统管宾理小32罩、（责泄宽）继原则蜂是组趁织设月计的荒最基亲本的妥原则孕。愤（Ａ闪）跳专业挡分工倚与协纵作赢（Ｂ涝）任喊务与单目标武（Ｃ迷）慢有效多管理川幅度善（Ｄ下）集绪权与摸分权茅33百、（拘辈帝）霸结构寺模式应较多段地出臣现在劝由横暴向合驱并而苗形成彻的企杜业中牙。励（Ａ誉）舟子公孩司与床母公轻司虚（Ｂ金）企阁业集针团循（Ｃ桃）朗分公认司与踢总公转司快（Ｄ赞）模搬拟分披权虚34态、在著行业窃进入芬成熟傲期，置企业哥根据锣规模朵和市乐场情偿况，壤企业泛会采爬取（示集辆）勤。农（Ａ缴）左增大声数量缩战略茎欣翅士告盛妙杀算新（Ｂ饱）扩澡大地阅区辱战略乐（Ｃ器）竞纵向泼整合歼战略训育波打祥膜坐按剃旨（Ｄ从）多磁种经用营披战略纯35运、（茧匀术）趴是人摸员规右划中嘱应解季决的蜂核心乱问题暂。岁（Ａ搂）老人力袍资源储的供百给保左障问麦题满（Ｂ穴）人哭力资荷源的援需求享预测纠问题荐（Ｃ姑）全人力矮资源标管理旧系统据的设业计僚（Ｄ亡）人深力资把源管与理系刑统的艺监控丈36妇、Ｓ泛ＷＯ浓Ｔ分陈析法铺中，垄Ｏ代魄表（仪遮摧）共。致（Ａ清）议优势揪（Ｂ湖）劣爽势驾（Ｃ延）梨机会没（Ｄ离）威资胁菌37榨、下间列方挎法可尚以进搜行人殿力资料源供眯给预尘测的贫是（磁价港搅）灰。同（Ａ叉）拢定员平定额萍法食（Ｂ汉）灰屡色预细测模素型辱（Ｃ意）刚岗位炮分析辆法酷（Ｄ皂）马迫尔可战夫模遇型匪38蕉、（炒离资）筋是根汤据人骆力资鞭源的拒历史傍资料赢随时律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