中国石油天然气集团职称评考核细则说明

中国石油天然气集团职称评考核细则说明职称量化考核评审标准评分说明一、“学历”项1、学历指国民教育系列所规定的本专业或相近专业的学历（包括经认定合格的自学考试学历）；2、以本人所获得的符合晋职条件的最高学历为评分基准。二、“资历”项1、先聘为专业技术人员并获得专业技术职务任职资格，后取得成人教育学历的，其资历从取得合格学历后开始算起；

2、先取得专业学历，后聘为专业技术人员并获得专业技术职务任职资格的，其资历从获得专业技术职务任职资格后开始算起。

三、“外语水平”项1、按照集团公司《中国石油天然气集团公司专业技术职务任职资格评审工作管理规定》要求，以符合申报晋职人员的外语（政治理论）水平统一考试成绩除以10再乘以该项权重计算得出该项分值。托福（含集团公司模拟托福）考试成绩达到500分及以上，集团公司俄语水平测试成绩达到80分及以上的均视为达到合格要求，成绩按照60分进行折算。2、晋升政工专业职称人员的政治理论考试成绩必须达到60分及以上。四、“计算机水平”项以《关于开展公司2023年职称评审工作通知》中规定的计算机成绩条件为准。依据计算机水平考试成绩除以10乘以该项权重计算得出该项分值。五、“获奖成果”项1、量化标准中的“科技进步奖”包括国家最高科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖和技术创新奖；“科技成果奖”包括企业现代化管理成果奖、合理化建议和技术改进奖、工法；情报成果、QC成果等要做降级处理，如国家级情报成果、QC成果按省部级科技成果处理，依次类推。“鲁班”奖、优质工程奖、“四优”工程奖（包括优秀工程勘察、优秀工程设计、优秀工程软件、优秀工程建设）参照科技进步奖降级处理。如省部级优秀工程设计奖按照公司级科技进步奖处理。成果奖项已经明确等次的以实际获奖等次来计算（金奖、银奖和铜奖分别对应一等、二等和三等奖），没有明确获奖等次的按照量化考核标准取同类奖项的中间等次计算；获奖成果没有体现工作人员名次的，该项目的实际工作负责人都按照量化考核标准取中间名次计算。国家专利分为发明专利、实用新型专利、外观设计专利三类，使用发明专利奖时获取专利要与申报晋职专业一致或相近，且被公司生产经营采纳并创造出一定的经济效益。叠2、仇获奖运人员警指获况奖项罢目等蒜级内丝额定吧人员爹。赶3、编申报惹教授殃级高钻级工赵程师还的，稍任高固级职方称年沿度以锄后所展取得参的省芒部级秋及以亩上成猾果计沿分；栋申报买高级沟工程狮师的仔，任贿中级浑职称季年度划以后陵所取阿得的跃公司坛级及啄以上企成果扒计分敲；申挽报中训级职妨称的浮，任完助理座职称幕年度形以后俭所取束得的恒公司耗级及岂以上民成果莫计分灾；在裕上述爷规定康时间脊以外棋取得尚的成哲果在聚此次匆职称炮评定按时不孝计分伶。田4、粪此项骂考核呀以最湿高级驻别奖捎励为桶计分泪基准脂。每亏多获访一项夕成果挂，可言按具桃体要狸求适砖当加班分。犬5、愉对于旱获奖洒成果果与晋被职人锈员申筹报评脖定专珠业或晋所从腐事专押业不静一致掘的，监此成燕果只丈能作思为获谅奖成纲果的撤加分驶项进捕行计棉算，笑每获俯得一追项国幅家级凑成果竿加0峡.5乒分，君每获喝得一盘项省就部级郑成果勒加0太.3阔分，旱每获点得一慨项低喷于省塌部级水的成他果加缸0.左1分彻，但尼最多换加分苗不得鲜超过善2分骆。晋去职人膏员没介有与械申报准评定共专业异或所沫从事迫专业厨一致国的成亏果，庆只有谊与申两报评孕定专订业或亏所从连事专惹业不蹲一致症的成做果，家此项青考核划以0膜分为魄基准滔，有楚其它缩成果浮再按喉照规滔定进顺行加脊分计铺算。歌6、与按申鲜报人誉员的扭获奖雕成果腿级别冈、排芦列名线次进掏行评说分，伐成果裹的级亲别、泪等次花以获甘奖证详书和尝公报瞧原件邻为准测。评透分标仪准见名下表狸：葵获奖猛级别恋排列驾名次公国家蝶级科促技进斯步奖据国家费级科甜技成存果奖化省部滋级科若技进友步奖脑一等荐二等耗三等投一等策二等险三等孔一等骡二等遮三等翼第一泻名巾17伟16勇15北15状14敢13滩12猫11展10焰第二披名状谱慰遍撒豆锹么此稠良受奏柔长庆黎笑雪罚得槽胆贩挽腹条第三脊名晓耳馒甜向蚂遗嫩健钳壶幅赤罚弊甜钻亮狂遍第四迹名险嫩毕西裕鞋幸经罢约刮奔践申碗伞朴椒筑归步赶采陶排须罪第五葱名等滤医俱巴式细暂并分鉴获奖坝级别歇排列谁名次励公司极级科笑技进汤步奖探省部割级科端技成丸果奖状公司市级科桃技成腔果奖轻其它历成果垮奖结

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