人事-员工手册

深圳市巨基电子有限公司员工管理手册总经办编制2009年4月30日（暂行版）目录第一章序言----------------------------------3--4第二章总则-------------------------------------5秤第三廊章洪挠爬员工溜守则侍--径--易--当--菌--臂--切--宇--随--森--赖--午--叫--核--辅--悔--功-宪6丑第四那章领凡角公司守发展烈历程视--垂--青--暮--碍--哲--野--倚--怎--袍--引--仅--毒--鹿--荷-破7挡第五况章台灶学公司副企业们文化鸽--艇--眠--非--万--讯--凶--直--凡--弯-韵--嚷--坚--惊-死-王8-饼15去第六岸章驰雷洞公司耗质量讲方针盘--香--陕--努--殿--宜--坟--施--剂-简--斜--估--别--惠-哈--下-1击5圈第七件章缺寇位工厂议行政饼组织医架构培--梢--清--净--搅--葱--区--磁--诵--垂--警--情第八倚章勤黑患招聘愁与任辉用怜--站--幕--损--渔--除--乎--菜--级--读--衬--蔑-闯-权--咬--粥第九捧章失脾告保密臣条例茧--稍--滴--蜂--秋--跃--蝇--稀--鼻--秘--膨--宇--俯-抚-陷--舒--舒第十粗章似工作业与纪劫律趴--喊--眯-胖-鸡-康--令--忌-铺--仇--征--表--饥--较-装-吉--嚼--法第十丝一博章既奖励译与惩遣罚殊--晴--代-预-默--去--炮--日--既--莫--终--燃--星--绸-图--感-袖第十艳二妥章乱研请假撒管理林-般-焰--要--乱--争--穴--蚀--久--虑--董--范--深--改-脑-当--放--姨第十疯三珍章搜男离职培与调理/迁谢--倘--摩--树--匙--薯--笋--敬--斩--锦--寸--透--港-英--而第十煤四杠章串粮薪酬其与福压利临--即--虹--滑--列--想--劲--啊--躺--别--绳--茄--渴-泉-输--请第十么五筝章乐寺工厂谈安全朝管理茂--歪--辽-介-曾--哪--走--但--流--棒--拒--科--量--尝--征第十斥六奔章纯省出入退厂管慨理升--匹--盗--浸--没--忙--照--遭-姥--扶--冠--至-西--拥--窜--旅第十铅七识章悬指后勤医管理丙-罗--盼--胶--竖--签--宝--网--期--悦--齿--轨--慌--钓--雄-妖--冈第十务八何章观可环境晚管理揉--刺--也--研--盐--谁--食--般--盐--尊--粒--迟--彩--药--屠--折第十缝九迷章纤阔培牺慌训辽--撇--止--宾--揭--晶--疾--榆--李--贵--畏--顽--放-役--揪--睬-友第二旁十狗章丛员工具关系各--滚-树--授--辞--铃--胖--牛--追--侄--烂--诊--开--药--合--漠-萄序揉言已深圳廉市巨先基电职子有聚限公滤司是幻一家恳从事瓜无线再通信磁产品包的O秧EM钳服务撇、技迈术解端决方驻案，甜包括包PC畏BA扩（汤手机近、网匠络产司品哑）帮组装精、测涝试。芽并提屿供整六套的伶IT隐架构夸和供拜应链匙、衣集无胡线通出信产杆品之制技术娃研发僻、制胜造和意销售艰于一原体的极民营较高新楼技术鸡企业味。粒公司夕地址谎位于时深圳钓市爽布吉版布澜棚路下踢李朗乔联创词科技熊园6症栋1伏—张2F组。优公司匀创立模于2缘00琴5年坟2月脖4日童，经涛过数祸年经裕营，鞭目前量公司姻现有景员工介近5必00良人，出其中拼具有孙大专损以上侄学历近的科垒研印技术芦专业醉人员兼占全则部人把数的到近五超分之深一。泽自创厉始至屠今，馋巨基吴创业虏团队闹一直堵以迟“怨诚信共、责膊任斤、高眼效、拉创新诉”罩的经承营理及念与采创业策精神赵，秉峡持尖“臂为离顾客货创造孟价值莲，为材员工贷创造桶机会众，为救企业骄创造替效益甚”遥为宗挪旨的冷服务育精神绒，努毅力强栏化内堆部经桑营管扶理，愿严格巩控制僻品质帜，从奸新产识品、劣新工坝艺之颠研发慌、加驰工、符原料菌的选留用至蜓生产来技术妥、工融艺规鹅划、钱成品针出货般与交某货，伶无一里不以徐客户鸡要求类为中友心。学且拆公司轮每年距50苹%川以上却的业奥务增信长速览度迅盆猛扩散展。樱专精污的技批术患、严而格的右组织哥管理箩和快逗速、爸优质棋的服互务态贫度等宫，均膜在业软界创椒下了概良好冤的声赔誉和愿口啤舟。麻20楼06勇年7留月，罢公司傅通过均IS史O9乳00端1质欺量管恢理体核系认助证哄；并伤计划爹在未誓来惜一年衔内，泼我们注将实初施I匹SO治14肢00自1认剂证专。同扎时，漠公司馒关注缴员工赶健康步与安涂全，携与环项境和肉谐发勺展。专配备邻10卫万级渔无尘姜车生蹄产车举间、培ME赶RP冠生产票管理念系统协、E雀SD晒防静餐电体迹系。章面对推国内槐外市御场的贩激烈架竞争遭，本劫公司散全体贱同仁这以优镜良的细团队偏协作尿精神唐、高震专业限化的退职业下素养采，努难力克细服各眨种困葱难。葵我们转将一庆如既寨往地唐致立僻于以迁无线垫通信缴产品躁领域产为市营场基筐点的连研发伯和创局新，摊立足钳于革国内复与骆国际丢市场帝并不旨断拓姿展其陶他相罚关如项目悠产品尤。倍本手惨册强内容皆，将估指导寻您巴了解诱公司阻的政以策及需福利群情况很，也猛代表杰了公漏司对梁您的缺期望墨。熟定悉这悲些内但容后梨，您榆将对虹公司歇的运点作及孩管理饭风格罩有一方个蓝全面等的认崭知与诊了解冒，这馒将有飞助您天迅速植融入版公司负环境爆。请荷您认瓦真阅音读，反并自删觉履介行。馅公司省自成宋立以鸭来，普以植“废始于疏训练渔，终做于训壁练餐”孝为管纱理理桐念，轰立足仿于等“煮人本谨文化忽”骆，并山积极跌开展江以反“鉴日常疲管理快、目贸标管拉理、秧方针然管理斥”经及犯“滩绩效刚管理切”险的管炼理模蠢式，麻同时芹对人傅力资专源进羞行有病效的斗研究笔与开摆发。收在这属个优季秀的立团队似里，捞我们那将提惨供广楚阔的杯舞台管与空强间，蚁得以慧让您遗充分嚼的施楼展您播的才病华与篇专业飞特长久。我债们也饭期望种您脸充分换发挥翻自身漂能力嫌，体寿现自素身价灰值，翼同时肝也为怖巨基腊的持踏续发命展添盗砖加碍瓦，企为自仅己和众公司赔创造秒更美咸好帽、毯更辉稼煌的除未来谦。爸我们道相信浑，正胆是藉核由像址您一丘样的旱所有拴员工越之智钻慧和脏汗水肆，我盟们才场会共蚀同拥架有今穗天。抛我们葵衷心徒希望钻您因肌为成抛为巨女基愤创晃业越团队宝中的垃一员雨而感睡到愉杜快和语自亿豪！夫董循事长寨：恨冯宝咐忠歼2损00修9膝年达4倚月宪31杀日踢第二康章秤牺干总握则杜为加楼强及警规范至本公呀司经能营管滴理，被切实男完善却和提荷高公裁司的嘴管理啊水平失和经轻济效约益，讽维护记公司扇与员移工的秃合法档权益垄，以活督促舟全体库员工旱遵纪身守法报，保画证各掉项工狭作的呜顺利肢有序绣进行各，特锡制定逝《巨佛基晌公司菊员工页手册峰》。启《巨扶基善公司扎员工偿手册虏》（饱以下弊简称恩员工忌手册柴）是邀根据发国家闪相关商劳动言法律棋法规辱，且啄参照难《深斧圳经竹济特精区劳衡务条蜂例》夫，以特及结她合本指公司苹经营婶特性狭与状门况之李实际筋情况南而制简定。指凡任打职于魄本公心司各田工作尿岗位嫌人员铃（以嘉下简压称员似工）梁，均脉享有你本手悼册中峡规定届的各蒙项福彩利、吸待遇塌及相际关的兵合法锋权益养，同脱时必相须遵摘守本水手册式中的铲各项做管理缺规定革与要卵求。汽公司面内榆各部姿门制土订的著规章刮制度买若与劈本手捏册相炼互冲角突，拨则以踩本手军册为墨准。害本公冻司对宣员工饼的管滔理，铜除依绿照国大家法语规和龄有关斤政策竹之外寒，均晋依本秒手册抛为准逝。苦凡违桂反本应手册杏中所貌规定库的相勤关管论理制置度与轻要求瓶，由乓公司上行政姑人事麦部门晋依据孩本手献册慢内容丸进行洲相应辨的处城理。寨本手昂册之浆各条终内容炼出现增争议债时由居公司无授权钓行政瓜人事凡部话门券负责淋具体德条款狐之解啦释。疲本手林册自阵二华OO岁九年幼五赠月一俯日起粪生效烛，凡蒜与本径手册斤有相秤互冲豆突或币抵触疤的条辞款，浓则一源律以甜本手手册为脖执行逢准则露。币本手凝册视谋公司蒜经营潜管理满实际亮需要驰，由击行政绢人事调部门恩定期横召集应公司穷中层起以上畜管理孟人员宰进行馒统一骗检讨护与修而订。醉本手控册仅预限于恭本公净司员饰工内春部阅慌读，雄禁止连复印悦、转税借厂戚外所灵有人婚员。截员工墙离职翠时，份必须凶将本嫌手册饥交回惊公司仆行政破人事值部门蒜。伴员工留守则疮员工肥守则处是在肚正常扶情况饺下，赴员工侵在本若公司擦的生积活、德工作狼等方仪面所衣必须竹遵守筹的行胃为准苍则。蔑遵守麦国家都法律乓、法披规和情本公雾司的浑各项岗管理肆规章谱制度苍，做铲遵纪彻守法肯的文仆明员艳工。杂服从坛各级跟管理护人员扔的指饱挥、帝领导谦与分腾工安游排，备互相悄协调吵，团唯结合钱作，丈不得解有阳拍奉阴顿违或俩敷衍弦的行怨为。瓶热爱定公司柿，以间公司辨为家土，悔坚决垄维护因本公助司的蝇利益腾和名陷誉，弹敢于评抵制劲和制碗止有奋损本才公司豆利益淋和名妹誉的彼一切来之不励良行箩为。致统一鼓并维独护公歇司对侧外之秒企业卡形象评，尊沟重叫本排公司改CI盏S（留企业冲徽标宗、企辱业名邀称、将企业利识别扔颜色亿、企偿业规棋范字僵体、落企业题服装撑、企众业礼除貌用洁语、龙对外鲁宣传临广告脏等）伞，特而别对室于员叼工个雅人礼慎仪、距言谈委举止伶等，耍必须蜜随时国注重体个人顺形为事而避睁免有苦损公虎司整付体之竭企业花形象扎。抬养成般及保呆持勤型俭节亦约的励优良翼传统恩与作怖风，概爱护龟公司丘所有浅的财研产和督公物歇，杜皂绝铺垫张浪忽费，阀持续滨降低嚼公司攀各项袋作业樱与经训营迎成本兼，节疲省各呢项能宪源及推费用膨（如挽：水陈、电费及各朵种生肉产材跑料和亩办公皂物品耐）。捧依照诉规定催时间贤上、简下班断，不绞迟到党，不蓬早退辉，不蝇旷工返；打抓上下姓班卡润不得算委托穿他人蠢或代拘他人臂。均注重构个人粱之品饰德修奸养，嘉工厂谁员工物上班哑时间急应着膀装整见齐浸，戴水厂证增，衣绢冠不泽整者愈禁入创厂区窗。选热爱担本职泻工作板，坚产守工援作岗倘位，衡对工酬作认根真负驼责，惩对技钞术精撕益求撞精，昼按时鲁并优虎质的吩完成仁各项筛工作大任务蚁，不似拖延轨，不呆积压赴。们努力决学习居科学送文化僵与专宁业知教识，泄持续壤增强而业务陶水平遮和工盒作与比专业虑技术否能力旧，不既断提带高自种身宫专业酒素质鲜。蓝掌跃握技肥术标矮准，贸遵守件操作谜规范喉和工示作流谅程，晓保证呼质量午与安链全生款产。硬第四愈章啄输公司于发展侦历程贤20达06哪年1信2月谈:巨课基电尸子顺原利搬屯迁错现在粒所在垒厂址国。轨20备06程年6靠月:创巨基裹电子就顺利而通过括IS牧O9纱00赶1:匪20陆00篮。亭20属05肉年1计0月际:深宏圳巨笼基电浪子有箭限公猛司股馋份制票改造铁。呜20任04搁年1潜2月劳:公洗司从栽日本界引进守FU怕JI据表面联贴装绘生产惭线。甘20辉00拼年1杜1月段:深图圳巨射基电裙子有论限公海司成唱立屑第五捕章济公售司企兵业文查化害一、害公司膛发展近远景俘：热——伴未来岂三年揪内流，实塔现辜销售台2敏亿浅元。申——满未来兔五年暖内腿，邪实现狐公司衰集团抚化振，难并成代为上杆市公鲁司，世管理煌和技高术均箭向世锹界最策先进龟的水武平看渐齐端。祸——皂未来法十年急内完闻全实散现公鄙司国茄际化猎，产之值达溪到1李5亿畏元环以上昨。扒二、脂公司津文化婆观高——委巨基铺企业计文化先是不奉断追昂求创怎新!丧体现辞全体廊员工够的创某新价侮值观量。极巨基强文化语的核常心是侍创新丸。它彼是在马巨基怒发展技历程挎中产爹生和各逐渐湾形成辱特石色的泉文化者体系叔。巨蹲基文奋化以夫观念内创新探为先改导、呀以战纯略创抵新为呆方向旺、以忽组惕织创乔新为沙保障奉、以筝技术厕创新呜为手羊段、韵以市智场创灵新为秃目标点，伴危随着课巨基衡从众无到辫有、微从小胁到大啦、从怖大到税强、秋从中螺国走浑向世坊界，柱巨基也文化候本身淹也在烧不侄断创贱新、滚发展尺。员迈工的到普遍扁认同他、主彼动参滚与是逢巨基股文化色的最步大特塘色。兰当前简，巨拴基的器目标米是创再中国敢的优秘秀E哪MS辅企业贿，为态民族轿争光碑。这惭个目惩标把谊巨基狮的发菌展与按巨基样员工野个人置的价惧值追崖求完住美地护结合万在一颜起，冬每一浙位巨娱基员须工将夕在实负现巨时基优党秀公趴司目处标的疾过程尾中，类充分脸实现喷个人强的价谢值与赵追求寿。精管挥说到每做到话般做不使到不背说爸窃暑只认寒功劳案挂不认千苦劳另思电严于讯律己盼首宽以岭待人深幼趋敢于尼承担石个人墨责任名低艰苦证奋叙斗豆三彻、车公司拍战略姐观渐——扛全咏员质评量管迈理，慧创品拣牌断、扎走专死业化骂企业典路线推。速——播高速填高效漏管理井体系榴，不甩断创在新经次营管缴理理疑念！靠增强轮竞争贼力！音——收不在碗乎企贱业目粗前有糊多少封！只连在乎燃企业摄能不筒断带董来多销少！越——至秉承在专业骗知识松，以贷品质蓄、安者全和塞环保撑意识披为诉却求，波提供着高标链准产饰品赵制造拉服务舟，满狠足不年同领业域客灶户的宫需求松！悄——惠积极幻有为冒，充铃满热疾情，妖尊重罪个人爬！梨四氧、冰公司怀精神粘观寺我们桂的优凳势在炊于严好谨的词组织让结构协。清弯楚阐抹明各遭部门炭的权推利、于责任姜及建瑞立各饰部门论间的费紧密经联系肢，强铲调动役作上资的行按使权粥、责潮任感怜及合疼作性罩。物约我们挂所有千的管搁理人吵员，管都是千在S吵MT犬制造点方面北拥有婶丰富就经验脸的专辱业人难士，位凭着辱他们领的专炊业知肝识及党技能昌，互伯相配口合，兔使我臭们的浸表现怜能让炼客户就满意给。巴纳我们箭架构地开明符，鼓秃励员匀工发敏表讨掩论、靠彼此叨信赖蛮、相妇互支测持，滨共同筹发挥题群策摇群力胜的团痛队精皱神。娱——监不仅仇要做泄好，鱼要求摸做更漠好不斤断创腊新品台质观能；牺——拼求变犁创新演，是德巨基键始终浇不变搜的企衬业语忠言；旧——碗更高资目标绵，是涛巨基幕以一忧贯之袜的企虽业追剃求。决五、午公司旦人才魄观序——陶你致能够嫂翻多幸大跟贞头，传给你配搭建椅多大吨舞台臂1．床0勒德钢才兼竖备者漏才称类之为狡人才住，德译与才赴相比磨，巨三基企丙业永笋远把没德放旦在镰第一咸位。燃1．疯1东巨根基企泥业持突续发社展的饺动力每是技漏术创反新和青管理跟革新犹，该锯二点阵均是什通虏过人对才实潜现的颜，人椅才是关巨基长企业影生存敢与发望展的已最根异本动央力，皱故持恩续培胀育人杯才并槐给其殃提供立充分纽的工努作舞浮台是叛巨基傅创业脏团队求基本判的人辱才战浮略观厨。百1．遭2瞒恰巨基盈企业缓要建隔立完风善的呆人才恋储备煌和人月才培膝育制抵度，翼各管霉理层锈要把迁人才稻培育涝作为雅工作慌业绩馆指标乞之一壳。忌淡才妒正能的蚕人，销不能蛇在巨龄基企析业从牲事管跃理层遵岗位享。偶1．谜3砍“丽最合型适的挺就是添最好羞的人炕才盲”纯。巨等基企口业对压于人饱员聘戏用理声念是梁品德将好、岔且认权同本度企业就经营廉理念奖作为霸第一侍条件隆。父1．肆4咏“顺褒奖沸德才营兼备焰，培目养精誓英人践才丙”艰，为应优秀给的人貌才创己造工钩作平饺台和娇机会苏，让淹他/裤她们笨不断烫成长仍，在泻本企岁业组洞织内检实现访个人显自身共价值摘是巨疲基企稿业人应力资互源开睁发与筑管理为的最掀基本宅之核折心。草——鲜犹公司店不用负的人垫侦大处满腹肃牢骚装，好沟高骛璃远的分人；哈咐育肯惹是子生非坝，推灵卸责侮任的荣人；识扁魔柄得过雪且过笋，不辛求上娘进的斗人；删刃潮牛三心桥二意闲，不湾能贯赶彻始喊终的槐人。恒——晴醒公司川可用茫的人信奔冶奶将事迅情做征对的恋人；曾违练爷工作我认真抓，服誓从安筛排的瓶人；犁贡倾照善于热沟通至，积喉极配跳合的童人；澡添错叮遵守冒公司嫌制度共，诚范实肯公干的亦人；击蜡敢肉明白帖自己橡职责位，有毁错就佣改的拆人。赴——智恒公司碰重用其的人颈隐稼浩快速肌行动厌的人徐；型对工障作投疮入敬合业，识坚持汇承担废的人雕；刑弦葛骗具创积新进蜜取毅载力，舅坚持某做对妹事情侦的人灰；葵芹璃雨善于忘发现授问题阀真相勉，并纵持之贫以恒回的人梅；挎暴膜峡时刻缓关注皱公司那宏图流和目优标并钩努力闲达成绝的人志；逼赏广童持续末改善疲自我浑，不照断学拍习与疯公司掉共同睡发展蜻的人付；辈桐迅荣心胸荡开阔汽，从势大局却和他拳人角团度出芽发且印忍辱徐负重渴的人羞。筐六鸭、详公司督管理参控制坊系统扶发展肝策略幸1．失0衡公焰司将然逐步站完善卷内部晴组织脊管理角体系扎与管夫理介制度钓，强蜡化制档度化贿管理塌。在秆完善淘的管宏理体耳系前打提下芦，建格立一紧种榆符合晴巨基短创业堂团队周健康把并永跌续发退展的雷人性图化之昨管理南模式保是巨桐基里全体虎职员栗的最释终目眠标。嫂1．畜1址通修过建允立厘、弹健全季本企花业管工理控盈制系卡统和倍必要疮的制循度，介确保蹦公司中在文衡化传吼承、宿政策裁和发坊展的备宏观之战略击上矛统一妇性。散在此律基础鬼上，挺巨基腿企业痒对全名体人将员进浴行合最理性币目标智牵引隔和利箱益驱生动，瓦使公抱司管宿理控秀制在蛙有杯程序推可依钱、有荣制度晨保证属同时贡并确剃保组腔织的羞活跃叫、高缴效和充稳定姑的局誉面。灵1．杨2去公司协管理月控制迁系统志进一赶步完恒善的优中膊短期狡目标章是：济建立者、等健全哑成本仿控制味体系恋及项抬目管蚂理体浓系，领中长默期目直标是行：建博立预夏算控晴制体钩系、这知识腥管理晃体系祖。同燃时并歪对关萍系公致司生鲜存与绩发展乘的重愈要领混域，赔实行宰有效敬的、丝严格显的控劳制。袄1．订3认公司严的战塞略目诞标和裤顾客份满意察是公伍司在倚建立弟绩效感改进器考核羊指标还体系沉为基都础的诞二个截基本笑出发荷点，匆在对沟公司朴战略樱目标肆层层脾分解快的基档础中值，再各确定膏在对糊顾客友满意可节节却展开产的基陆础上涌，最谦后再判确定及各流祖程环王节和利岗位其责任齿目标爬。绩概效改勺进考宽核指烦标应均起到终牵引哲作用共，使忘公司泻每一麦职能业部门探共同挤努力飘朝向晨公司疾共同室的方尽向进拌步与绞发展半。汽七、耍客户岁1中．化0杆想客源户所乏想，驶做客糕户所朽需剖——柿千方贺百计益满足立客户为的要催求和瞧期望腾是巨够基否创业豪团队调生存线的根甚本,麻并与亚重要欣客户侮结成娇战略损合作降伙伴币关系映。灾1忍．迹1庙任何泪有可鬼能造芬成客若户利扑益损都失及挣引起棍客户档不满遭的行疲为都帜是巨怎基会创业古团松队所争不允充许的墙，包种括产狮品质累量不愁合格休、交钢货延昨期，翁服务诸不周楚到、浇怠慢慧客户般等。爸1膀．乒2泡公司火所有孝的经旧营管增理工不作重霜点均惑须以窃客户暖为中伤心，绝持续睛降低呜各项本作业浆成本西，回惧馈客剧户，卸增加称客户耽产品但的顶市场友竞争阵力。拖1凑．摄3测公司卧内部扇各组柱织之傲间须盾要逐稍步形浩成客湖户服吨务回体系惭（包誓括要缝树立婆下一鸡工序雕就是像客户唤的服器务理发念）改。樱八、困供应役链念1踩．础0穷供添应商堂是本畜公司国产品猫供应臭链中忘重要助环节住之一超，公化司必皂须策票略性逐的选昼择合泊适的承供应圣商，辜并和渡重要见供应脑商结膛成战怕略合告作伙酱伴关岩系，轻以保害证产子品最挪终实沉现满绑足客栋户服众务的纪功能汁。呆1渠．傻1位在博对满供应仿商粘提供关的服宜务进密行严堵格要邮求同启时，隐公司热严格流信守梅对供迷应商厌的承罚诺，罚并与梢之形坑成利匪益共管同体沸，以珠实现荣互利见多赢岂的局准面。硬九、馅员腊工狠1单．甜0摸巨基廊创业键团队睁之唱全体诉员工活必须后树立公勤俭聪节约羡的生监活习达惯、喊爱岗诵敬业仆的工好作态发度、搏居安在思危邪的职急业精私神。肿1雷．铜1蚂能在高效城率、航并保毒证质贞量的封完成率工作郑和认窄同本旱企业横经营直理念附的职休员监工是略巨基粮企业踏的最刺大财猫富，孤也是宵本企施业一福切经不营、召生产播、营扶销等得所有抄管理御活动世的坚泰实基恩础。蒜1册．锁2俱巨基煌企业酱保证青职员尽工收浸入待庸遇在喉同行洲业处仪于较张高水翻平，纳同时纲也要雕求全物体职朽员工粪的自肠身专大业能株力与色成长鸟必须意满足夕企业咽持续模发展湿的需侦要。诵不能良满足粘本企造业持仗续发枪展与挺管理愤要求司的职牵员工碍，只爷能从声事要恐求不摇高的缝岗位够，或殿者被狮巨基仙创业阵团队映淘汰贺。愁1笼．假3祖在本羽企业匪内，怖员工嫌个人葛收入架既要妈考虑士持续梳改善汪自身伸的处生活捏物质丸水平观同时型，倚又要落重视太公司面的持战续降澡低成衰本，顿故在似资源唐有限郑的情屠况下广，敏巨基承处理顾二者秀间的释矛盾算点为住：以1.诞3蚂.1支加原强并驼持续弦改善直企业结内部允组织振管理份，持匠续提林高公怀司经饮营与警生产妹效率惨和效僻益，趁我们壶把有罗限的彩资源防向认炸同公泻司理路念、碗职业吸操守枣佳、韵勤奋纹敬业清、任蜡劳任落怨、功有技闭能、体绩效想高，屡并为怒公司凡做出王突出轨贡献林的骨伍干员呜工倾蔽斜。协1.这3菌.2皇建院立公适平、蛾公正纷与公即开的忧绩效敬评估床体系我，奖淘优罚舍劣，耕实行评末位泛淘汰盆。农十、肠团队死管理尼1索．丘0输在职四责分屿工明疑确的齐前提颂下，适强调绕团结宇协作道和集民体奋锣斗是硬巨基驻创业涌团队治的夸企业脂文化窜之魂牛。愚1允．敲1勒巨基蚂创业忙团队泊中的翼任何屡个人桌利益直必须围服从辣巨基故企业吩集体武利益衔，全忧体员候工须堆将个卡人努卡力融鹅入集李体奋拐斗中扮。呆1各．时2旷巨基牵员工室必须怎应具阶有团崇队合畅作精隙神，刘缺乏筋团队沸精神猫的员巷工不汇能进闸入巨丹基团澡队之非管理狠层。桶1运．疗3钥各惭层管丢理者艰要致阁力于船建设蛙一支坛能保顶持良歼好的病团队茄氛围耕、并欢充满惭激情张与创胶新望、执蜻行力齐极强犯且有艺战斗看力傲的团掏队。读十一谷、爽人性傍化/接制度扭化管漂理宾1我．售0巷巨基赵企业日的健光康生张存和摸持续赖发展吃是对丢巨基外全体跪职员关工最屑庄严锋和最龟基本上的人佩性化骄承诺后。席1谣．奋1西人性茎化绝浙不能亩体现呀在对瑞巨基蔑企业总员工纪的低趟要求继、盼放纵谁与放社任盾上，馒这样笑的人沾性化蛛只能却导致潮巨基焦企业浑的灭粗亡。信1衰．猫2动巨基郑对人绢性化梨的理砖解是腊：对键事不么对人砌，建吸立一应套公堆开、哪公平卫、公战正的磨绩效茄评估劫体系女，让必有能墓力，潜绩效估高的情员工我脱姻颖而僵出，坡并给自予宣金扬和徒奖励控，并买给予付其充贪分施川展才雹华的洽舞台摔。同善时巨阳基息坚决所杜绝阵能力肆低、涛绩效全低且伶不思葬进取睡、不真求上忌进的汤员工愧在这街个团待队中泳得过误且过串、货混水涉摸鱼目。龟1在．诱3哀巨基眨的朴各级登管理摊者有可责任宣关心仔其迈员工拾及其则家庭歌生活昨，并沾积极疤帮助峰员工垂解决举生活腥困难妈。在探工作程以外付，巨斑基泼企业漫就是半全体庙职员租工的词大家荐庭和距坚实好的后验盾。睛十二偶、刃职责丸1掌．困0凤高运层管冲理人沃员：庄包括秤公司卸董事朴长吐、驶总些经理络、广副总笨经理编、奇厂长居。职明责重才点是句经营壤、决灶策，区不能规把大朽部分涛精力誉放在感日常彻工作克上，杏而应麻思考烘与经帝营、俱决策去有关划的事评务。笋必须高强调绞事业叮心，比工作携重点疤应注乓重上策划架与闲计划欢的前丛瞻性孕和扬对寇计划蒙执行逼力的贸监督斯。备2头．枕0全中拾层管高理人第员：玉包括驶各部泪门主绑管星、经造理覆。职烫责重纠点是桐建立域制度沸化，哄流程宏化的的管理列模式叫，并蜓参与命公司叨经营脉管理塞和决孝策活最动，睡执行体公司留的整殃体工叼作部婆署。装强调买进取友心，果注重涉执行诚力和熔工作榆计划锦性。夫3斤．郊0峰基因层管浊理人涌员：富包括素各部姻门拉纺长、具办事瓜员、据职员尽，职极责重娃点是魂组织窝和安惑排日朋常工纽作及椒生产夫作业冒，及姑时解胳决生助产与帝工作倾中存锣在的鸣问题片，上蛛传下董达。叮强调久责任飞心，羡注重住工作却协调富性与属合作酷精神凝。辜4饲．鸭0嘴一线就基层鼓员工易：鱼生产肃及各俘作业晓一线欺的人筹员，域职责勾重点招是作仓业，培坚决晚执行仙上级简安排散并砍严格膨按照肃作业项程序荡、洒作业匠规范踪、诱作业笑指导趁书进岩行工航作与聚生产欺与品雀质忽作业钳。享十三朝、浊沟通盆1腊．狭0缓巨基终团队酷中朋所有日员工询，尤果其是锄管理界层，需必须渣以开钻放的效心态轧，积轨极霸面对混工作济中存乏在的已问题鞭、特胃别是缩自身献问题甚，以涂沟通悬的方滥式，萌利用六并发企挥团腔队力粱量，忘解决介问题陵。途1峡．基1罪沟窗通过键程中监鼓励糠激烈惧地讨卖论，摩就事证论事飞，对嫌事不菠对人嗓。讨芦论中爷绝涂不允掠许任趟何人岁身攻愚击和犁污蔑中他人娘人格储的行婶为（威包括貌言语国、行宰动）葛。景1昆．敞2乓鼓禁励发漆表不心同意彻见，烦一旦狮形成涛决定谢，全宫体员黎工必装须严恳格执疤行，胡团刑体的趋所有旱成员梯对执逃行结凶果负言责。强1丸．瘦3央允差许员楚工（戒或团者队）姐犯错骡误，阻但绝赔不允讽许掩斥盖错恭误，壁以及材重复盟犯叨同样啄错误滩。发疗现错蛋误必吊须通疼过沟谊通协虏商解度决，裳以避跟免造等成更锡大的堂错误导和损应失。枯第六诚章丙公司蒙质量纲方针农质量条方针种：桥卓越游品质绍源于警专注寇细节歪缘释重义奴：型—竹—妖重视币过程谊管理喇细节扇，强百化生富产管逝理与涌质量它管理诞的预镰前控宜制，埋实现稿以最类佳界化的归品质云成本松生产仆加工往出高催品质蔬与利痒润极脾大化姓的质寨量目石标；握库—掌—绿通过阳以系叹统化拨、程笑序化遍、流怕程化谎、规腰范化瓜、简快单化茂的管拔理原嫌则，消实现浪本企骑业的陡内部拖品质未经营什管理穴与各殃项业愧务运死营隶的管姨理资升源整衬合游，从述而发矮挥最奔佳化概的蹄品质盒管理绸效率光与效邪益；堡——孤通过学持续唤的贯终彻以膜上质游量方犬针，售强化派执行牲与落哑实，陈并在世经营于理念方、管撞理体屑制、塌运行完机制斥、产黄品质编量策螺划与脾客户适满意产等炭各环处节细钟节队方面吴进行掠不断丑完善邮，透进而黄提升槐本法企业进的样市场类竞争拣力。床第七父章涝致工厂疮行政感组织住架构总经理总经理副总经理副总经理厂长厂长生产部工程部采购部PMC部品质部市场部财务部生产部工程部采购部PMC部品质部市场部财务部NPI部行政人事部出纳信息科人力资源科部NPI部行政人事部出纳信息科人力资源科部翁一．少组织昌机构片与人咱事权客限：俘工厂页以总终经理舒领导叛下的假副总乞经理社负责东制。林再下孟设粪厂长鄙、弦各部埋门副坟/经队理、吧副/烘主管本及拉塔长姜等职惊位，坏各相密关职亦能部秘门负准责各暮项管麻理工具作的初开展驼。程2．葡0掘工厂聋内各哲职位觉职级顾如下他：颂倘2涌．1马管督理/恩职能谜类：氧总经棍理、御副总居经理究、脏厂长蹄、筹部门术经理趋、涂主管胞、疲拉长葡与文豪职人涉员触……回2．世2化技术姻类：谊总臂工程松师、腥副总叔工程租师、放高级极工程白师/少技师沸、丈工程顽师揪/技者师李、积助理掌工程浇师呼/助预理技训师趴、陪技术扎员债……鸟2．弃3音以上耀人员燥统称没职员书，除笔此之施外，修则为坛普通凶员工刚（即照一般挽员瞧工酷）。测第话八喝章顾进招聘消与任茫用贱第一松条存招聘役原则后：抱1．板0倚公司捕招聘洋员工妇的主蝴要原宝则，粮乃视混其对足该职梦位是旁否合厘适而拣定，托并以型该蒙职位胁的职闪务说起明书蛇为考筋核的新标准呼。浑1．迎1张公司妻聘用猾员工淹本着种精简央的原么则，暖可聘誓可不筹聘者累坚决仅不聘匪，无纠才无贺德孙者坚喝决不杜聘，引有才乞无德械者坚午决不买聘，拌1．从3烂公平江竞争虚，择球优录恐用是四公司蚊招聘膊的另马一重碰要原散则，帝公司歼给予殿内部窗和亡外部侮应聘套者同扫等的峡机会阁。折1．豆4些公司陶所有凝管理碗人员隔之内越部介签绍（保如老摸乡、梦亲戚未）均垂不得杂在自觉己所套属食部门卫或单湾位毙任职鸽，以但避免志管理筒混乱显。深第二活条捷招聘烦：哑1莲．0迹每敏年年脑初2季0日厅内各四部门姜依据助公司仙发展夹规划僻及部创门人今员配怠置/叔流动松情况缩，填碗写密“系人力董需求浙表谷”沟，提嘴交人使力需费求计坦划，摆作为誓公司菜行政栗人事惜部门求制订暴年度俭人力唉规划燃，开料拓人触力资雨源主唤要依难据。晌2．消0畅具体伶的人滑力申由请可喉每月阴进行在，申昼请部涨门视啊实际欧需求砌提交掌“敌人力舒资源院需求舰申请耻表宇”剂，经屿相关坐权责见管理葡人员轨审批正后，猴由艺人思事吨部门距在十系个工踢作日副内统辩一做推出招瓦聘安剥排。繁3．放0果新聘牛人员障由锅行政夕人事激部门穷安排肚面试外及考弯核事杯宜，访特殊敢工种痰（工嫌程师圣、主衫管含喷级以便上人撇员）欺由骡行政订人事皂部门拿召集腿相关貌部翅门汇经理鲜并秒会同誉用人物部门献相关蚂权责从人员意进行狐面试扣考核捞并填岭具茄“男人员撤面试柳/登衬记表击”悦作为做选聘厘依据喜。寒第三议条情任用姑1．援0音新聘居人员忠通过专签订京试病用期势劳动洁合同决确定梨双方照劳动溉关系薪。约究定试棵用期道限（送原则千上协试用衣期策最长证为堤2源个月共）渴。培期满墙考核割合格铲者，暑方为臭正式此录用单。桐如表仿现突敬出，逮则可耻提前探结束婆试用嗽；依如品配行不女良易、绩奥效欠错佳者趟，则诉随时渣中止焰试用邀，解栽除劳多动关宁系；核对于夹尚可落以继融续试拉用观丙察的荡人员怠，则陆可予解以那双方辈协商旬延长猛试用朽期限忠。架2．盏0议员工号办理御入职丝时，杆应年鞠满1那6周水岁以栋上国扛家法午宝年果龄。燕3．联0寄各部仆门相裁关管欧理人举员、半人事挎部门仓应密核切关纯注试浇用人甲员表深现，陈即时练为他宋们办往理试撞用转克正手赶续。掌4脾．0号以屠下人录员不处得录痰用，屠或录贼用后瞧一经外发现梁，即侧时解泄聘：速4踏．1钻巩证件事不全克或伪斤造者波；纲4冒．2耻受刑芝事处语分或曲负案荐潜逃因者；票4拾．设3脑吸捐食毒脾品或眠其它葱代用筒品者扒；朴4纳．笋4熟精善神病舅或传驻染病江患者燥；声4忌．谱5具品雁性/话行恶刘劣，虹因不赴良记橡录词劫焦义兆曾被脂袭宪张俯4佣．舌6揭国家值法律承规定塑的午未满治16惰周岁额；茄4顷．上7校其造他国灯家法垂规或趁本公危司禁革止招傍用的貌人员衣。煮5预．0德案以上里具体陡参照级公司帽《员须工招微聘、完报到丧与狗培训请作业鼠规范浇》文阅件内趋容进稀行办坟理相工关作盯业。载6衣．0镜我所有熊转正求后之朱在职呈员工渔，对三于自缝身专唱业技剩术素蛛质与侨能力宿优秀薄、臣且每语月躬工作亲业绩田表现绘优异卸的，览公司浸则按采实际雨的工刺作表办现和糖相关艳资格低要求闲予以优晋升思提拔浑或晋哀级加痒薪，猪具体狭作业工内容链及方级式参韵照《量员工且转正矩、晋僻升、疼职作菌业屠规范蹈》文井件进吨办理够相关悦作业怨。联第九居章婚保密躺条例纤第一听条刊为适元应现蝇代企运业制住订的解管理民需要累，规墨范公织司组阶织行拢为，喷保护塔公司弄、怎的合坛法权北益，农维护唯公司或正常欠经营返秩序绪和正无常发昌展，侵根据乳《中股华人菊民共密和国标保密画法》尚、《考中华榆人民怠共和怨国合所同法怨》、走《中银华人因民共守和国鸟反不环正当糖竞争浸法》除、《眨深圳固经济汇特区棵反不冠正当唤竞争灯条例鼠》原咽则，衔并结旁合本法公司拦实际隶状况礼，特倦制订诊本条狸例。烂第二客条粮在法现代豪商业历社会本的激决烈竞菜争环略境中知，保塘密制叠度的蝴切实埋落实钳和执杯行关蓄系到勉公司墓的生支死存朵亡。积保守毛企业泄机密扁是企领业每楼位员逃工应代该具霞备的吴基本愤职业等道德乎、职氧业操角守和继职业痒意识拍，也兵是国无家法柔律法果规所浸要求扑的公张司基陈本行拐为准待则。侄保密处制度蜻的建述立是宏企业徒良性先的持合续发兄展的袖必要非保证拨。鄙第三程条净本公躁司所肢有部兽门倚均有家保守弹本公挨司下枯列必嚼须保闷密范奶畴的捧责任皇和义虾务。所第四对条氧公司凤秘密渗是关普系到昂公司诱权力凉和利甘益，尖依照三特定租程序救确定掌，在拦一定净时间亩内内跨限于糖一定福范围匠所知午悉的扇事项矿。容第剧五筹条渴本公黑司之姿保密捆工作店原则逃，应克遵守书并确孔保秘折密且屑方便关日常妙工作熟展开惜的管孙理方回针；绢第章六储条唐本公格司全名体员揪工必瘦须严豆格遵狼守本康条例骄。不灾得以条任何洋形式小或方俘式向荣公司漆内外行无关摔人员木散布慌、透嘴/泄吨露本骆条例誓中的漆规定院的保虽密之考秘密贞。同斥时其纹他无共关人棍员不谋得向谎公司裳其他计人员宏窥探地、打燃听非仁本人革工作混职责陵内或星相关宽的公早司秘罩密。闭第唯七筑条学本包条例誓所规泪定的侦应该狐予以转保密市的商迁业范贼畴包篮括但族不限舟于：倘技术呆机密缸、市河场及浊客户习机密填、财困务机渗密、钉生产鸦及采幼购机地密和技公司踢所生观产的星产品保及其尼工艺绞流程衔等其夏他被育公司宣列为剃保密辉的内闻容。纸第八银条吴本鼻守则鼠条例授内所雕有包智括但注不限电于技煎术及作商业堤秘密钢，均蜂为本弦公司跨应隔予以天保密零的范酿围，估相关懂人员样应该富特别眼重视俩。搁因工粒作需抖要接垂触到密公司雾秘密忍资源拉的部抛门、窗员工绕，均顷应该穗妥善识使用枝和保航管公警司的证秘密馆资源麦，严局格遵确守本每条例庄原则遥。未违经公营司相限关权座责主遮管签兄名确钢认或求认可弱同意迎，不早得将冈掌握东任何安属于鞭本公赞司的雁所有祥技术掩及商六业秘商密和杜情报绞以任欧何方韵式泄粱露给恳任何择个人漏、市企场竞仓争对筹手、每单位挺、缩部门蒸和公间司，边不得鼠利用阁公司秧秘密叼谋取投个人墓利益域。如姿违反数以上膝规定办，一吊切后省果由溉当事尘人负贯全部茄责任丢。公姻司有唯权向惊当事惩人索铁赔当主事人押因违触反公存司保猴密条架例协薪议的迁行为乌对本圾公司伸造成待的实腔际经钥济损本失，肢同时母并保认留追拳究当衔事人疗法律参责任但的权双利。暴第九施条药保鲁密范扛畴：腥1侵．0黑技术弓秘密哀：缺津慌1．事1诚凡列掀入公俘司项膛目计妹划的定在研牧、预云研项啄目；厕境焦1．筐2暑公司敲在产等产品汪项目蒜；化尺宅1．刮3余公司堆所有槐与产叠品有需关的抱技术顽文件反、资跑料、趟图纸秃；桃尘丽1．监4抄公司真所有哑对外使技术猾交流县与合肿作情悠况或陡项目饱；盼辞庭1．冤5组一切乎与公县司开恢发项搜目、苍生产谁产品连及网肠络有丢关的界设计勉程序绸、数色据库盲、计采算机借软件建、公超司邮罗件及膨网络掀密码覆指令坟；责虽抚1．抽6杀公司欺产品候及项怀目开馋发的狐技术框资料菌、样竞品及抵公司董将来生列为潮机密善的项赤目。川2膀．0赠市场纷及客抽户秘新密：闸增稠2．谦1公纱司市帐场营煌销工篮作计今划委；窗缎职2．砖2滑公司江所有鞠客户失的相参关资姥料；且升塌2．殿3公网司所赢有客买户开宇发等抗一切搂形式轧的情绵况或岂报告漫；称佩展2．沫4公燃司客电户订取单及敞订单袜执行状的情泪况；比地滚2．闲5公投司与节客户失之间共往来射的有摊关报办价单机据、复交易老凭证腰等；碧壶亿2．鱼6袭所有科与客晶户往意来的凉邮件寺；膊龙营2．处7锯公司咸月、朋季思、年洗度等蓬销售越情况典、销谅售计企划。川3樱．0脸财务闲秘密补：聚锡照3．勉1公画司（稼月、译季、谁年度琴）预攀、决汤算；意粗洲3．芬2公忠司产皂品成汤本及腥成本抛核算榨之财加务报俗表；沫暮昏3．于3持所有颠财务坛的帐信目、熟报表顽、单降据及腐财务盯凭证城。啊4专．0疫生产铺及采以购秘干密：洽败限4．拘1冬公司挖生产是工艺船（含牧工艺习流程礼、与气流程摆相关联的资鞠料、采文件祝等）剑；陈首奴4．予2蜜公司谈生产凭及采客购计搂划；蓝痰胁4．灰3怨所有跃原材姥料供红应商污资料贱；叮傅翠4．总4笼公司罢所有农采购饱成本僚与价圈格相递关资增料；睡顶峰4．滋5芦公司蚂采购淡方式肚与采检购环都节；予愁宗4．匪6参公司唱采购纵相关墨的帐己目表策、报答价单弊据及险相关费凭证串。态5板．0界其他燃秘密债：没险嫌5．止1稼公司闷营业胆执照秤（含炎原件钢及复桥印件桥）肤5．应2口公司酒印章让（含狼公司振印章盛、财雅务印迫章、是采购侧合同价印章券及卡业务洲合同想印章掏）；纱5．吗3幻公司朗重大沟决策赞中的含秘密典事项困；瓶5．袄4包公司脉尚未时付诸源实施咬的经或营战屯略、贞经营传方向炕、经稳营规火划、炮经营忍项惯目及舍经营醋决策尸；佣5．节5仿公司报内部处掌握商的所硬有类绕型或马性质寻的合悦同协伞议、系意见煌书及苍可行峰性旅报告粉；底5．捷6崇公司角管理苹会议盘以及体公司望重大俯决策棕中的滨明确慢界定赠的不狭能公蔬开某芳项祸决议葬事项脑和讨且论结匙果；练5．斜7佳公司蠢职判、车员工垄之人也事档喝案、淘他人眉薪资削水准考、篇工资渠表；臂5．柿8童公司宜未正五式发弯行前严的人诉事行旗政政需策、屋人事矩行政壤公告沟及人胳事行呈政服有关待的文服件、螺制度哪的讨像论文雷稿等胳。不5．脾9纪公司沃IS衰O1辈90布00竹体系吧文件穗（仅滚限于英公司封内部苍范畴备内流恩通，擦禁止伟以搏各种括形式来、包响括私再自复浴制、升拷贝舅等任宇何其贪他形您式带水出厂时外）猾。啄第十逆条趟保叙密制寒度的源管理耳：春1．虎2低且公统司所稻有被家列入堆秘密晋的文颤件、如资料肺非经陵授权似的责手任管秧理者煎签名勤确腾认外撞，禁改止所锈有职渗员工话以任戏何形棍式拷守贝、须复制怪及泄晃露。毅2．押0秘初密级何别的棒定义量：贩屈2蛙．1奸机密驱——挂公司侍极为易重要怀的秘寻密，梢泄露布会便迹公司天的权浇益和福利益炎显在误或潜楼在受忧到特哈别严耽重的遗损害退，甚害至于慨可能皇造成弯或导抢致公排司经居营危态机。饱严2递．2酱秘密喂——角是脖公司跳一般狐的秘奔密，史泄露丸会使垃公司众的权倡益和涉利益地受到到损害大或会漠扰乱斧公司窑正常膜的经榴营管致理秩唐序。洪3．玉0管当理原蓄则：倚撞3营．1裕“扯机密侨”惭范畴树：音鸣盛3役．1堂．慨1仔公桶司产蜘品及锋项目躺开发具的技咐术资瓦料及扛所有都对外币技术聪交流合与合刃作的留情况阀或项递目；领夸拔3咱．1影．呆2滩公诸司市傍场营察销计谎划；匪略棍3就．1角．浴3钻公缩司所皱有客告户的丛相关肾资料粒；化费自3取．1划．判4非公业司与蛾客户士之间忧的有歌关报捷价单臂据、才交易考凭证验及交猴易合酒同；广呜村3慰．1械．生5从公悟司月蛋、季巡、年慌度销恩售情起况、扒销售医计划孝；议垃背3家．1闲．冰6贡公齿司所带有财短务的荣帐目坡、交蚁易所渴财务素凭证业；劲观睛3专．1村．遇7闷公轧司采我购成桥本与若价格缸相关添资料言；停宅册3蜡．1家．胀8均公债司原姓材料替采购犁相关左报表取、报绿价交双易所龟及相冬关交谦易凭叠证及姓与供愿应商添相关芹交易衬合同雕；愈块岂3温．1匠．盟9躬公司掘重大贝决策糊中直滨接影盒响公历司重级大权葡益或绘利益泄且明周确界关不能范公开鸡某项斤未付困诸于熄实施参的决令议事捷项和昼讨论怎结果释。椒3．跃2率本条拨例中旦除争“物机密牲”杯外的倡、包昏括但葱不限角于本来条例裕内容齐的秘立密均堵应刃属于防“找秘密如”延范畴毙墨3锈．3僚保密帽措施逼及管要理原飞则：傍犁血3谣．3吃．1虫属界于公露司量“扁机密洒”屑文件狼、资那料及箩信息蒸、事钳项，脂其制暂作、盲收发妇、传睛递、债使用伤、复痒制、册摘抄茶、销井毁，奔均由眼责任盖部门宵经理框或以摄上主临管荒委托斧专人伤执行由；采哗用电难脑技云术存臂取、丹处理妹、传夸递的补文件铃由指蓬定的眠人员沸负责胁保密沿，讨筒论而霸未形没成书舟面信祝息的与机密杆则由爹参与丢者负云责保惠密。叛3．亲3．姥2对荣于菌“状机密腔”式级文绍件、役资料卷或相收关物传品/愉件，乱必须悬采取烛以下婆保密杜措施吊：溜凝仍全六A六、非滚经至耀少是微副总鞋经理妨批准客，任奔何人碧不得那复制权和摘墙抄或投传递饭；打浇岔贸吵B骗、收补发、撇传递喷和外药出携倾带时者，必僚须经穿副总守经理旅或以快上营主管故批准妇并色指定预专人尼担当彻外，肝任何经人不牛得私失自携贼带；晒乱肆码合C、杏所有只公司榆对外离合作棕项目励（含毒与客暮户、涉供应哑商或烘潜在司客户搜及潜壤在供随应商汗）的池“敞机密梢”它之合养作意承向、屡信息扬、资狭料，铲除当肾事人谎及所掩属部师门经妙理或惨以上象级别症主管投外，链不得仗向其炉他任造何人耻泄祝露。蕉对于扭因工近作需拳要提怒供上奥列榴“摔机密镰”籍的，樱无论兽是对绝内或佳者凶对外钉，必琴须得臭到副须总经碰理或锦以上眠主管丹批准阅后方投可。肚真鲁隆忆D、婚本条目例中谣的设3.宇1.窝1醋至3穿.1年.9谈的内伪容，避由责级任部稿门及徐部门稿内人贝员踩负责橡日常救保密衡工作寨，若碍因工鼠作原跑因需宪要对告内、让对外胞提供仪资料毛或信泄息的献，则帽必须坐至少下经副喇总经姥理主或窄以上肯主管勤批准究方可醋。朵卖禾3西．3蔑．3谢除上荡列（迟3.尿3.滥2匀节）络内容幻特别狮规定饮外，务其他秩保密熟内容趋之第畜一责撞任者接为部僻门经私理（蹈无经照理由陆为部慈门主乘管）短，同爪时各惜相关跨与本工条例芦秘密舟内容掉工作唉的相附关人勇员必昼须严暗格遵植守本宏条例珍中所野有的碧保密想原则谦，并三应采同取严爷格的舱保密悦措施灾，禁闹止在勉私人揪交往盗和通抗信中闹泄露下公司壮秘密田，禁论止在钟公共谷场所薄谈论版或讨寺论公务司秘绩密，灰禁止饰以通阿讯或坚邮件生方式显传递犬公司船秘密句。若睁因工溪作需厦要向腾任何豆第三丽方或光第三蹄者提哭供保沃密内森容项贩目或挠信息蔬时，鼓必须对经部雹门经款理或面以上驾主管上批准顽后方淘可厦。为误侄3级．3捆．4鉴发裙现公尤司秘槽密已拨经泄崖露或饮可能割泄露腿时，蓄相关涨责任饺部门倍经理合或最搬高主镇管应栏当立拴即采驳购补胞救措光施，票并报玩呈漏行政偿人事腥部经档理、臂总经枕办，殖行政辟人事僚部经印理、坡总经次办接悠到报少告后绒，应播在第服一时构间作耳出相跨应处椒理措完施。齿第十茫一条茶责很任与至处罚热：侮1．慈0包从括但肚不限晋于下野列情及况之想一者龙，给务予行俊政警帅告至善行政懒大过庄处分览：双企1请．1移非主采观因浅素，塑泄露熄公司陈秘密赶，尚装未造省成严撇重后趋果或绝经济睬损失移的；业乒1皇．2半已泄躬露公碎司秘蓄密，辩尚未题造成魂严重猾后果逢或经挤济损摊失的犁，且兔已经妖采取教了补微救措逢施的陕；因菌1械．3贿其他贞类似美发生泽的泄肯密的霸形为城；的2．冷0屯包括沉但不妙限于吵下列夜情况湿之一描的，匙予以熟即时看辞退影并赔榴偿经族济损连失，妥且公剖司并问保留浮追究艘其法疮律诉洲讼责轰任：乓贯2嘴．1疏故意夹或过头失泄苦露公怨司秘焰密，位造成乒严重抢负面怎后果裳或重挑大经帜济损忽失的酬；伴务2师．2秀违反现本条墓例，肺为他挣人窃坛取、鸡刺探谣、收蛇买或念违胖章提炭供公提司秘刚密的备；西输2卵．3退利用梅职权热强制版他人荡违反悟保密萍规定婶的，疮且造惜成严妻重后收果的储；路崖2山．4闯其业他类盗似发磨生的键严重所不良铃泄密朴的形疼为；川第十逢二条部本剩条例辰中所竹规定档的泄气密是箱指下布列形阳为之融一：将1．朵0窄使本租公司希秘密杯被不裹应知缘悉的悲；膛2．浸0秘使本层公司利秘密掏超出筝了限月定的狡接触素范围邻，而威不能寒证明所未被偿不应洗知悉朽者知预悉的脸。观第十押三条姓所撕有接疤触到围本条呢例之恰本公态司秘起密的剩员工闹均必乏须与比公司栗签定眠相关便的《壤保密拍协议留合同刑》默第十靠四条吉本占条例宣中的联其他武规定黑1绸．板0污员工旺离职鹿后二垮年内胡不得脉从事后与公爆司经柱营相允同或敞类似斩性质臣行业瘦的工狼作。描（河SM锯T加文工梳贸易影或同涉性质贝的生通产企似业）冶2静．吊0菜员片工无数论因鸭何种默原因无离职奖后，舍仍对局其在检本公建司任咱职期亭间所启接触秀、知续悉的途属于厅本公吵司或膏者虽倘属于残第三域方，慢但员彩工承音诺有巷保密暴义务申的技电术秘笨密和帝其他塌商业宅秘密重信息奉，承割担任慨何如虾任职骨期间烛一样秘的保休密义贩务和侍不擅碑自使积用有疲关秘侨密信酸息的落义务搞。缴3集．股0差员棉工因遗职务肤上的氧需要丸所持糟有或刺保管陕的一穴切记滋录着蜡公司魄秘密签信息熟的文专件、是资料揉、图唐表、斤笔记扬、报祖告、姑信件封、传盛真、辜磁带马、磁饥盘、供仪器屑以及妇其他认任何帅形式拒的载茶体，励均归符公司瓣所有菌，而推无论细这些至秘密仪信息宇有无该商业惰上的副价值此。创4．千0民员巨工应吨当于令离职坟时，竹或者灶于公蚕司提免出请萍求时阁，返榜还全仅部属股于公己司的袄财物续，包燃括记死载着榨公司扣秘密充信息浓的一映切载牲体。末5．权0浊技术茫秘密虹包括升但不脉限于眯：技钓术方惧案、图工程秆设计条、电喉路设钞计、寿制造送方法恋、配胀方、份工艺况流程差、技式术指卖标、释计算液机软召件、本数据逃库、苍研究底开发绿记录容、技汁术报踪告、怨检测写报告禁、实萍验数潜据、蚊试验拦结果罩、图厕纸、摆样品棚、样凡机、琴模型棉、模骨具、嚼操作闲手册浸、技劫术文商控、开相关竞的函疼电等青。龙6．给0喘本条禁例中料的废商业灾秘密羡包括竹但不支限于滥：客柜户名巴单、恶营/垮行销公计划昌、采报购资狠料、篇供应皂商档涛案、梨财务辨资料堤、进简料渠触道。统。。恋等。柿第十赢章鹅工秆作与妥纪律弹第一渗条科工作党考勤旅：昼1．简0庆本公岗司所缎有员借工每选日工吓作八摄小时扣，八冠小时简以外御的以才及公财休日陵上班耽者原纵则上四均按窝加班炎计算塑（注两：在虚公司逐工作壤时间挽内未年能完庆成核嫌定之来产能重、或肚因个黑人原静因而汁导致逢的大纠量不话合格相品需世要挑涨选、勺分选姜者，搏其加沾班视亿同义则务加搁班）花。则2．筛0广员工捡正常倡工氏骗胞露拨慨四2怨．艳1职妻员叔：养7画：同59镇至中宵午切12斗：幼01蔬，贪缴殿骗墨恢议季芬岗奴沈2皱2．徐2一象般员喘工：兔2.欠2.骡1搬白班畜：贝早抢7甜：粗5吨0至身下午触20着：0湖0（饰另三丙个小锈时加姑班）虾2.赤2.枝2鹅努闲移掘搭漫爹显碍笋．5嘱子量稀陪钻遮波牛捕累堂武妖途河铲底毕青弟勇纺壮穴适狸理似傍矮誉绍躺退级醒廉款紧蜜雕玉息者隙柿慎络跨虽浑便隶衔薄惜絮精刺狐紫梨杨被突脖路韵旷虫炕却璃肚拴惊响叠奶凑茫妖袄漆匹扫2钟．4丢因现梨场工慢作需夹要而梨更换盛上下榨班打垫卡时促间和系休息伟规定不的，恰则视袋工厂袭各车形间聪具体类考勤亚而拟源。投3．役0检员工驻按时牙上、拴下班患，不细得无寺故缺斩勤或僵迟到惯、早隐退，艰不得瓣代人屈或受栗托冻打卡乳。上劣班时冠间晚途到一颤分钟密为迟净到，悲下班环提前破一分屡钟为丰早退株。迟手到粘或早粥退根任据下哭列规蕉定进刃行处导理：鼓一个汤月内败所有钥员工嫁累计皱迟到始不超火过2执次/肝迟到劳时间晚累积殊不超些过1霉0分菠钟；译一个侦月内宁第3瓜次迟咳到罚么款1吵0元驻/超公出1邀0分赔钟每松一分屠钟罚丈款5屯元(红依此永类推嚼)撇一个收月内察累计胶四次朽迟到络者记钳大过嚷一次种并全扑厂通腥报；开一个喇月内悔累计债五次说或五债次以熄上迟庸到者筒则记踩大过秒二次飘后予自以辞乞退并截全厂意通报豆；侄一个滩月内站出现追累计露三次鸣或以吉上迟哑到超安过3测0分总钟的杯情形赶,则尼记大音过二网次后断辞退解并全划厂通筋报；写严禁款员工撤在还金未下撒班前荐而做霉下班绞前的结准备吃工作鸭，若洪出现嫂此类步情挂形，眼则视雀同迟爸到相禁关条佳款处疤理。拾4．搏0喇有按跳规定姨在公倒司规学定的剥上班疤时间爹前打餐卡，所但在庸打卡气后又你出厂棒而于迎公司逃规定暗的上浮班工贵作时扣间后呢入厂嘉者，责一律糠视为飘上班赌迟到鼠。胜5．回0辽职员顿或以削上人肺员奴非因奶公外扩出而副忘记据打上陕班或拉下班说卡者扫，须栏于二抓天姓内许在行孔政人游事部早办理如并桑填写胜“发人事持考勤春签卡茎单肥”赤，经歌本部旧门/够单位工直属芒主管英签名兵确认拉后，看交行赴政人剑事完部融备案港签卡妈，否烘则一港律以牺事假耽处理介，未肾请事史假者按，则升以旷狮工处亩理。珠6．境0旁代人六或托拥人打坊卡者身，双庭方当克事人酒各记炊大过故一次工，且睬双方什均处煎旷工灵一天爸，一谊个月团内累搁计二竹次或萍以上洗者每饱次按多旷工旷三天浸并予灰以辞似退秆处理驳。盒7．翅0朝未出遥勤偷画工打肆卡者专，第饰一次值予以旗旷工做三天嫌处理为，第吸二次来行政姻大过都一次四，猎一个赴月衡累计锹二次洞或全毫年累悲计四舌次蕉则走记大绘过二究次后支再予勒以叛辞退席处理氏。薪8．倾0恶连续滔旷工拌3天易或一甘个月膛内累套计旷葱工4沙天，殊或一桶年累酿计旷敌工6即天或文6悟天以蚂上者唉按自犹动离萍职吐处理狮。慰9．筒0午旷工诊按正鸦常日好薪资翠的3醋倍扣溜除（筒即旷犯工一军天扣合3天娱工资们）。侧10何．0里除讨以上专规定否外，跌下列初情形祸之一印均为晋旷工轧：谋熟患10炭．1题用殃不正纸当手膊段骗妄取、停伪造类休假貌证明脾而擅身自离隶岗的艇；剃10叶．2挎愧未撑假或双请假浙未获摄批准旬而擅拥自离装岗的铸，或渐请假忘到期处限后刚但拒怒不到响岗上储班的饱；湖校肚10此．3边不琴服从片正常留调动表，经插教育恢拒不的到岗继的；红立习10疯．4划因衔私被志公安匙部门骑拘留泛而未脏上班咳的；冷10子．5轧打奏架斗胸殴、反违法台乱纪疫致伤员而造况成休其息的说。劫11扎．0轿饺因公维出差陆而未超打上顽下班珍工卡易者，伐必须兔凭易“折出厂匠申请州单握”丰或物“画请假商申请架单请”胳，否迹则一引律视迹为事来假处崇理。残12袄．0味以愈上具倍体规诸定参眯照公砍司《风人员巾考勤称作业泊规范剂》办影理。星第二兵条稿工作麦纪律靠1．熊0棒员工苦应遵疼守本冈公司下一切初规章抄制度削、通早告、裙通知悄等，模并忠介于职狂守，就服从燃领导林。青2．纵0奸全体跃职员瑞工必干须了皂解：教大家坝唯有符努力鼓工作值，提刮高质拜量和镰效率群，持伪续降瞎低各适项成虏本，推公司净才能仅获得作持续长改善很及增雨进员骄工福主利，腥以达工到互肝助合揭作，萍劳资狠双方剥互匠赢的越目的河。社3．定0通各级汪管理宝人员肉务必势注意天本身绣涵养芦，领恩导所草属员皆工，唇同舟犯共济敲，提顿高工斯作情德绪，雅使部鄙属精撇神愉斤快，飘在职浸业上粉有安迎全感耽。间4．扣0且全体浩员工耻应通债力合号作，禁同舟技共济灵，不强得吵业闹、宁斗殴史，或毫搬弄允是非苗，扰海乱秩刺序。急5．镰0登忠于想职守梨，服逢从领列导，洒不得秘故意爹疏忽冻或拒委绝苏上级执主管我的合穷理、留合法额、合汉指令育或分洞配的陶工作根。锐6．射0善不得狗兼营自与本析公司侮类似淘及职法务上顿有关知的业狗务或肉职务健。丰7挠．0叼不鸦得假更借职竭权，魄贪污笔舞弊题，或编以公暂司名包义在们外招花摇撞针骗。厌8相．0扭员口工于绑工作尖时间引内，绵未经息核准法不得矮接见盘亲友覆或与践来宾愁参观巡者谈新话，息如确脉因重舅要事午故必哭须会铲客时男，应嘉经相件关权顾责主贯管人体员核败准。欠9得．0售安茂全至卧上誉幻钥蚀上慈砖更踏殿薯虾阻拖芝竿工作断无关透物品怠到岩工作昨场所珍。尿1蜡0吐．0级禁素止在静公竖乱专塞晌草迫。榆1深1嘱．0酒信检件保泪泉汪苍喉先袭匠腹跟然炸统鼻志12喷．0贿任何船时间捧内，洋未经趣厂长愚或以托上主录管景批准汗，灰任何枪人员朱禁止飞擅自体带厂澡外人镰员进蒸入厂椒区各莲车间泳参观劳。神1纠3留．0意工湖作时谁间中葱不得斩随意愈离岗萍、串辛岗，查如需钻离位私应向揉所属嫂主管施人员倒请示版后方烧可。煎1助4泥．栏0侧钥页国秘息毕扑隶悬番弟目钥仇袖傲绝1挡5臣．苹0壁上班泪时间员内不缸得怠们慢拖棉延，匙应全况神贯乎注，搂严禁浊看杂汉志、谨报纸验、玩猎电暖脑游抖戏等春与工柏作无衣关的羞事情蹦，以迎便增古进工至作效狐率并州防止陡危险飘。里1乒6刚．0聪严购禁偷而窃公欠司或弃他人偿财物姑，或够伪造狱涂改诱公司受的任列何报螺告和叨记录烟。语第三奋条完仪容絮、仪也表韵1．深0员寻工工瓣作时拖应着晒装整笔洁，雷禁止轮穿背旷心、外短裤挪和葵禁止每穿拖冈鞋绿上班泛；显2其．0冷猫工厂忧所有转职员侄工盛进入室一线附工作桂场所侧时衫必址须元按秋公司斤规定碧要求端穿仪防静讯电工残作服圾、扭鞋帽匀。坑3扒．0遇托工作贷厂证僵配带乔胸前颂，不搭得随疮意别充放它遮处；拐4罢．0放头惩发保补持洁敬净、启整齐互，勤秋洗勤疑剪勤牙梳理灭，男题员工族不留顷长发包、长弱指甲刘，胡帅须；男5雪．0帝女厚性员史工工将作时壶宜着社淡装敏，不以得穿构超短宝裙，光不宜定带华璃丽首壮饰或镰过多晴首饰熊。限6圾．0趴生亭产一犯线女尖性员蓄工禁登止工尝作时骨间内探穿超工过1挡.5告寸的拉高跟镰跟鞋嫩。掀第四维条工办公叫环境刑1．搂0现办公抚环境哀光线榴充足桨明亮玩，空尸气流借通、顶清新红；膊2．壳0负设施屋摆设恨整齐倚有序披，方容便实刚用；漫3．疯0质桌面涨文具狗及文主件摆敬放井俱然有榨序、贵整齐蚕洁净剧；趟4．元0四办公洞室内伶办公额应保插持安牧静，机讲话连尽量略不要剥影响望他人耕；划5．谜0洒每天谋上下恨班须阔整理染自己鼠所属叙的办吗公区摆域；镇6．茶0销建层碧涨蜘索决钉漂姥地筋搬械册陵第五廉条鱼举止少、风沸貌瞎1．狠0经站姿尖肩膀栽平直暮，挺弄胸收毯腹，净始终萝给人裕一种博朝气简蓬勃飘的感赚觉；吉2．暑2失忌侧天身乱边靠，哥、双致手抱适胸、馒或双固手放遍在裤湖袋里轿与人晚交谈属；统3．印0棉坐姿还上身槐端正馒，忌井二郎欢腿与惭抖动偏；持4．晨0发行姿便步履良轻松霞矫键乒；忌卧背手断或叉第腰勾葛肩搭森背。翻第六环条凤行为勇规范侮1．嗽0贼办公他时间获（上性/下漏班）奥出入访与同另事、弓领导纵、来谁访客脱人或妄客房怀相遇树时要础致意够或问芝候（线您早乱、您惕好、址再见晋等）队打招岔呼；音2．诱0胶去其绵他办盼公室韵处理垂公务哭（沟鞋通、炊请示漂、报晚告等岂）时论要先忘敲门宜，得捧到晓对方惊允许少后方累可入敬内麻，不蹦可未泛经敲漏门就棒直接胞闯入炎对方铜办公捆室折；欢3．档0傍索凭西押涨著部啦雁爹嘉冤杯偿漏趋4．肆0暮工作营时间优内禁餐止浏伏览与塞工作卖无关浆的书肌籍、汤杂志已、报姻纸及批上网痕；洪5．蝇0父禁止浓工作尿时间逃内饮导酒（慕对于浅特殊境原因锐，如研招待肆公司犁客人古也必碑须注姓意饮廉酒适准度，稼禁止妹带醉宿工作瞎）狐6．温0诞工作岭时间鸦内不剪吃零爆食、哪女员减工不胳得在衔办公栽室内少化妆伪；环7．笔0池工作僵时间孔内在窑开会鞭、会派见客旬人时坦应将眨使用趟手机职调整棉震动割状态蚕或应倦注比意回衔避。慢8．损0阁各办盐公室种职拾员接颤（外司线）偿电话格时应存有礼践貌，朵音量扔适中僚、且位应给坊人一凉种非朱常自耳然舒锐适的亲声音陶感觉跪。如馅：（少先生蒸/属小姐巴）您赞好，昌巨基寇电子树公司染XX闭部门保，请代问您亦找哪远位？窑、请咏稍等姨；对瞧不起谁，某保某先械生/芝小姐秤/女朋士撇不在末、或要占线裳，请城稍过少一会巧再打衫过来仿、或订您有图什么络事需竹要我邮代为胁转席告吗附、或笑我一喉定及堪时将悲您的政意见罪/事庙项等嘱进行它转告幅。。窗。缴等；击9．芬0面上班颂时间累内，甚原则英上不饮得利础用公燕司电绘话打压私人成电话械，且杏禁止凳在工堆作销脉时间划内煲扭电话备粥，泛使用析电话把尽量裕简明识扼要丛。控10勉．0搅前吩广非膏拆花麦代采植勤项耕喷帜量11钻．0谎见射到来魔访客省人、富客户浸应该妻保持沸微笑研并有坦礼貌跃的打雪招呼耗、点赞头示别意。侧第十旷一箩章夏奖触励与圈惩罚浩为鼓赛励员远工奋娇发向尽上、援忠诚塘服务袭，防锐止和舞纠正购员工祖的违屠法乱抖纪与煎失职伯行为防，保额证公瞎司有熄序运楚营。客本公蚊司一口贯本颈着自酷重自锡律的筋原则胡，引浅导员较工自驳觉遵势守各敢项规知定，驻但若内员工侍置若庙罔闻寺，本搬公司甩也将遗严肃善处理每，给荒予纪梨律处倒分，颈对于叨有优坏秀表秒现的岭则给搜予以惰奖励乡：火一．按奖励电：慧1．葛0霸嘉奖吓——浑全公期司通危报表降彰向，下酷列情杏形之乱一者花，予吹以嘉菊奖量（奖商金1缩00狸元/锄次）慈：稼炭1橡．1脆品狗左滚卸辜腥宴喊级船讯嘱谋柴谈路扶1芬．2讯工谈作认号真负胜责，炎经常驼受到爸上级堤主管钳或同漂事之轻间的险表彰票与认发可者填；普锹1手．3家热桃心服团务，辜经常旺热心位帮助参他人荒，使败他人班或团茫队受钥益且丙有事翁实者霜；敞奥1票．4采有私显著岭的善舒行佳题话，鬼足为王公司泛他人斤学习薯者；脉竖1特．5密非澡职务纱范围付内，袖对公矛司经共营、膝产品翅之生行产效秀率、库品质混水准反提升隙、储成本泛损耗蚊控制怪或降厕低、胞技术之改良兴有较在好的窄提案贩并得愈到落搞实者熟，且惨效果妄良好谦者；恨伍1贸．6角对携于公愉司相会关专绒案之因执行黑、落倘实良享好者党；速饶1龙．7海其他染类似型的良卡好形抛为。出2．汗0煎小功仅——妇全公触司通寸报表福彰，愚下列煌情形伯之一寿者，腊予以捆小功爽（奖搁金3猎00干元/份次）弓：烦弓2顾．1蓄非凭职务平范围倾内，村对公桐司有裳显著踏贡献济行为包，如挤合理龄化建广议经挤采纳热施行遵后，荒卓有规成效纸的方衬案；单亭2拉．2音潜非职真务范宽围内询，为缴公司榴节约岩物料件、控绩制成醋本或骄降低岗损耗异等类骑似公诵司屡晨伞卷像弹适励羊攻浆灿称么阁2．润3阁发现喇本职涛守范物围之吼外的摄重大像不良幻行为少、现钻象，齐及时驴上报古处理胀，予置以给惊公司姨、给益他人矿为防瞒止经皱济、善安全劳等损谱害/堆伤且愧足为陈表扬容者；移牌2销．4坦对馆于公天司相针关专帅案改患善之室执行仆、落趋实效筹果显统著者豆；样茶2握．5或对咬提高敏公司卖的润经营狠声誉角有特举殊功杏绩者岩；谅只2让．6线其邀他类妙似的驻特殊宏功绩青者。强3．酱0碗大功劣——吹全公秀司通衬报表上彰，洲下列冈情形号之一淋者，忌予以格大功锻（奖求金5咐00强元/惰次）壁：冰愚3纱．1欠对宜于有萄严重致危害产公司厌或他诚人权建益之网事，限防患虚于未听然，菊使公脑司或患他人佩避免刺、减陕少、配杜绝箭损失绸与损巩害的付重大余良好姐行为卷；布弱3哲．2焰遇坑到紧甜急、昨非常挤事变臂，能腊临机姨应变杀、不奉避危群难，拉奋勇啦保护卷公司跪公物壤、经箭济损尝失或两他人敢人身捎安全娇、经坐济损否失，扯具有绞卓越渴功绩忆者；望台3谢．3杠具臭有优眼秀品爆质与当品德仪，可藏足为寻全公陈司同夺仁列药为楷蕉模，榴有益谊于全再公司梦全体孟员工饰树立段良好等工作盆与生委活风治气与付榜样故者；随梳3请．3划非雄职务乳范围柳内，膊为公晋司节栗约物症料、榨控制壶或丰成本俩或降龙低损朱耗屈等类显似公傻司经怨营管羡理方痰面的韵改良叙提案桐或专鄙案，也且经仰落实只后具躁有卓船越成今效者美；即践3除．4真对豪提高密公司样的声存誉有薯较佳爬功绩碌者；杆图3赏．5缸对绑于非杏职务侵范围泊内公叫司经朴营管撑理范袋畴提俱出极博佳方帅案，阶并经杠执行训后有脑极佳低效果仔者；杰刑3艺．6挂其艳他类拐似的蚕对公快司对侵团队胞有卓阅越贡丙献者阳。新4．去0驶婚斥版姿央彩签吹裳长占新劝原肉叔译押俩响艳4借．1估非船职务互范围寺内的板研究阻发明她、技松术改进良与竭革新闯，对嘉公司婆确有个贡献颗，并应使成忆本某或损狡耗叠降低猜、利晒润增瞧加者字；垫屋4授．2届对惨公司纸有卓权越贡哨献，肝足为控全公役司同态仁表军率者蛙；馆芝4柔．3逮一血年内核记大溪功二答次或成小功坚达四霸次婶以上夫者；火纯4界．4拥其浪他类辣似的楼良好烧形为尤或对矿公司奶有较事佳特伴殊贡休献者握。摔二．栋惩罚息：仓1．薯0童书面恒警告绒—距—配有下支列情扯形之晋一者悼，予蚁以警也告斜（罚犹款1处00腥元/谋次）哀：版1．化1遍上跃班时箭间，隔躲卧剑休息家，擅遭离职矿守，猴怠慢休工作喇但认亲错态事度较纵好者泥；捡田1虽．漏2绿一增个月奇内累慌计在奏规定按的工烈作时饿间内拘上班恼迟到签、早通退者富；另网1救．汗3袜婆拔吧廊县傍冬舍拼寨令极色恩凶感还1宾．胀4斑私五自停取走舌公司京张贴咽在公拐告栏呢上公石告且婆认错桑态度叹良好胞者；披呈1壶．忘5桌不疯服从关上级银主管到合理答指挥声与指伏导，封且情庸节轻液微者迈；胞浸1楼．额6扮因犯个人缩主观霞因素熟与过候失而毫导致延工作姐失误稳，且镇情节扑轻微耀者；蚁热1辽．矮7蜓不庄能适呼时完郊成上禁级主禁管交到办的兼重大诚特殊樱工作今任务蛛者；响禾1槐．抽8淹工压作时敏间内冷上网危浏览盼与工发作无亡关网辨页、型看报纽纸，虚且经抽劝告趋不及票时第悔改软而情璃节轻完微者洒；忌漂1巧．岩9导在瞒客戏疯倒垂歇田街怒蛙车示册视硬兴父脂最熔摊债役早真庄多宫秤1冬．境10词其昏他与补之相相关的衣规定油或类串似的唉行为哭。顶2．旷0泛小过锦——票下列闯情形斑之一酸者，弯予以恨记小名过处钻分虏（罚耍款3寺00解元/缠次）联：申平2海．1父在冤工作置场所棚喧哗山，嬉品闹、简妨碍题或影趟响他到人工赛作而椅不听馆劝告艰者；怖婚2躁．2部对取同事付恶意玉攻击里或诬产赖，游故意莫制造胖不良滨事端历者；粥宽2周．3鸭私自睛取走恭公司似张贴趣在公绑告栏湾上公隐告且错认错冤态度唇不佳文者闪；躲2．纸4借对上伯级主跟管指恰示或费有期顾限命兽令，盗无故肤未能塌如期值完成议，以尼致严暖重影蛮响公掉司权轿益者偏；浇2．标5吴违反炊操作摆流程荷或规僻定，于给公码司、影给个临人带呀来严现重安裁全隐依患者归；啦2．上6回不遵黄守自塌主管抬理规君定踪与产投品工苦艺要平求，登致使表出现第加工绑批量贞产品像不趋良者湖；贝2．莲7于敬价飞冒掀劈脏断饰驾念侍辉杰顺寻2．蝴8映不赶服从因上级哲主管策合理驳指挥缸与指爹导，肌且经没教导乐而不挡悔改改之情劳节较独严重膛者；梯2．意9导工津作时顶间内粒上网慰浏览起与工勒作无平关网会页、冷看报咬纸，济且经忠屡次拾劝告让不予蝇悔改沟而情名节严喜重者印；乡2．贱10稿在控公司盲内君部维互联熔网络吵上散泪布不唉利于吴公司俯团队怪团结栏、或腥故意铸攻击绕他人由或类蒜似于老相关索的不绣良行蒸为而智造成福较恶格劣影买响，穿但事誉后经济教育庙而知傅悔改练、且慎认错喘态度批较好由者；雨拆床2．达11筐杰学康玉讯续棍缸僻商恭三躺爱难汽2．城12贼其润他类朽似的辈严重损不良鹅行为卸。火3．碍0洪大过劣——疾（罚沿款5低00贴元/弦次）帝一个急月累奔计二复次降骂职并游调离锻原工竿作岗先位。报（绕有下动列情劳形之挤一者盏，予论以记滤大过老处分剑）隔兆3六．1热擅菊离职必守，潮以致会公司龄蒙受远重大疼损失床或造欢成团阀队内协部影蜘响极睛恶劣杂者；赏表3院．2欧工显作中沙非因裕工事怠而私得自外薄出，天或未改经公掘司播权责壮主管莫批准内同意氏而私佣自带甜外来里人员蜓、亲已属等央入厂师参观椒，且社认错他态度餐较差耕者；西番3撞．3锻在日工作卷场所食或工分作中棒酗酒失滋事跳，影稿响生腿产、毅事务识等团临队秩昆序者掏；晶驳3勺．吩4定托窝人或歇代人团打卡惨者双像方各渔记大豪过一服次；鸭可3抄．掘5甘实寇际未悲上班昂出勤绑而偷巾工打袭卡者洁；唉遇3仓．乳6自私址自损涝毁、杰涂改榨公司阁重要抽文件耐或公赠物者疫；敏雪3书．古7伟私自顽损毁昨、涂店改公锅司张将贴在鞠公告葛栏内碍的公崖告且畏认错场态度肃恶劣抵者；若战3密．骑8嘱在现公司钓内互恶联网悔络上剧散布直不利触于公音司团注队团创结、杠或故没意攻陷击他肉人或恶类似闭于相非关的仓不良锻行为悟而造栏成极洽恶劣释影响纪者，待且认坏错态翠度袍较好砌者；战找3钩．动9率工据作时等间内甜做无帮关工怎作的屿事情炕，如式睡觉那、玩质游戏档等，唉且屡么教不肉改、例屡劝胖不听侦者；驳协3匙．凡1耳0翁机器述、设拣备、表仪器舍等具帐有技桥术性烛工具粱或危参险设占备，拜未经懒单位谦主管致审定惊而擅崭自操梯作者耍；群3荣．器1互1裤其科他重浓大违林规的卸行为全。要4．魂0窗有足下列餐情形仇之一睁者，店给予率即时千辞退伶或挠开除难处理仅：馅愈4若．1尺在公暗司内睁拉帮运结派球，打导架斗僚殴或剂相互杨殴打瓣、斗垫殴者勉，严礼重扰株乱公郑司正珠常经绳营管查理秩叹序，蓬且造葵成较详坏影侍响者驶；吧录4执．2穴盟在公脊司拉宿舍玉内聚乓众赌宴博者妨；杂拳4押．3挽偷锋窃或累侵占鞋同事严或公滔司财预物长、物民料、辛产品按经查制属实孕者；善筐4曲．4税睡画高竖体杰油饥刚味劈带帜便脸吹渡烈貌杠溉缺4逐．5线故衫意在辆公司常内部产散布社不利及于公吐司团蜓队团巴结或拿挑拨质劳资息双方耐感情理而影淋响公获司正搏常运桌作的棋行为宵与语参言者所；恭轿4蛮．6足未姨经许捐可，纳兼职王其他懒公司宵职务而或兼顶营与寨本公傅司同盆类业线务者爆；存遥4梁．7旗一集年中课记大奋过二宿次且围功过箭不能么抵消与者；县局4养．8想煽两动集回体消勤极怠颈工或危罢工功的责霸任者箭；时础4料．9荷故孟