IT经理岗位的主要职责（五篇）

第2页共2页IT经理岗位的主要职责职责：1、负责组建并管理IT团队，承担员工招聘选拔、培养、协调、考核及专业技能培训等工作，负责按照运作部门及其他相关部门需求，对公司信息化系统进行升级和改造，以满足使用部门需求，提高工作效率。2、规划公司信息化发展方向，并管理IT项目实施，提供信息管理方案，能合理把控项目实施和上线，确保项目成功交付;3、结合公司经营发展战略及IT发展规划方向，制定中长期发展目标和实施策略，促进IT技术辅助公司经营决策;4、根据公司经营发展需求，制定符合服装零售行业发展要求的各种场景及技术应用，带领IT技术团队有效落实，确保目标实现;5、负责品牌内各模块系统的技术规划、设计、指导，并对软件质量可靠性、安全性等进行评估及验证，确保设计满足业务需求.6、关注行业动态和技术发展方向，管理公司的整体核心技术，组织和实施重大技术决策与方案，支持业务发展需求。能力要求：1、专科及以上学历，计算机相关专业优先，____年以上零售型公司IT工作经验;2、极强的沟通和推动能力，新零售体系下的新技术应用，团队管理能力;3、熟悉企业经营理念，具备基础财务知识和零售行业经验;4、在物联网或新零售创新研究上，有丰富的经验和心得;5、具有良好的组织协调、资源运用及团队协同能力;6、热爱移动互联网事业，重视产品用户体验，富有创新精神，对互联网发展具有敏锐的嗅觉。IT经理岗位的主要职责（二）1、带领开发部门，按时、按质、按量完成开发任务;2、负责系统维护、更新和升级，保障平台的安全，架构优化和先进性;3、负责技术方案中关键技术问题的攻关和预研，验证技术可行性，并实现原型，解决开发中的技术问题;4、负责各项研发过程的技术评审工作;5、制定系统相关的技术接口和规范;6、指导开发团队成员的日常工作，进行人员培育考核。IT经理岗位的主要职责（三）职责：1.负责制定公司信息化战略及发展规划2.负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告供公司决策参考3.负责公司系统硬件和软件的购买、安装、测试及维护等管理工作4.负责信息系统的评估、引进、安装和调试工作5.负责公司信息系统的二次开发并组织实施和完善以符合GSP等有关法律法规的要求6.负责系统网络以及数据的安全管理7.负责公司信息化知识的培训工作8.负责部门内部的组织管理9.根据公司的发展规划，进行组织架构设计及完善，提出改进方案并组织部门职能及岗位职责的编制、修订10.完成领导交代的其他临时性工作任务任职资格：1.大专以上学历，计算机或信息管理及相关专业____年以上信息化管理工作经验，____年以上大型企业信息管理经验3.熟知制造业运营业务及相关流程，熟悉ERP、HER、PLM、OA、CRM、SCM等信息系统、有较强的信息系统维护、管理和分析能力，熟悉计算机技术、计算机系统结构、软硬件管理、服务器操作系统管理和计算机网络管理技术4.掌握信息系统规划、建设方法;熟悉网络系统、数据库系统的建设和管理;具有优秀的职业判断能力;熟练使用办公软件和办公自动化设备____具有较强的领导能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力IT经理岗位的主要职责（四）职责：1、负责公司门店、战区平台信息化系统的建设、运行、维护及IT服务管2、负责公司门店应用系统、计算机桌面、网络、软硬件设备的日常使用培训与技术支持3、负责信息技术支持，确保信息化各项工作的顺利开展，及时处理突发故障，确保系统稳定运行4、负责统筹战区IT团队建设和管理，提升IT团队业务水平提，支撑业务发展5、负责公司门店各类应用的推广使用、业务服务需求对接、门店IT创新业务发展6、完成平台、战区交办的其他工作。任职要求：____本科及以上学历，计算机等相关专业2.大中型公司信息化建设实施、维护经验____年以3.精通计算机软硬件结构、网络基础知识，能熟练处理各类状况，善于分析与解决问题____具有较强的责任心与开拓精神、工作积极主动，有高度的责任感、保密意识和抗压能力5.良好的沟通和语言表达、判断能力、分析能力、逻辑清晰、爱学习、责任心强____具有项目经理证书或零售行业经验者优先IT经理岗位的主要职责（五）职责：1.IT基础架构的方案制定、实施和日常运维，包括机房建设运维、服务器配置及运维、网络规划及运维、上网行为管理、电话、监控、门禁等各类弱电系统搭建及运维。2.负责软件产品的需求收集、调研，与合作校确认业务需求范围。3.与海外对接人员沟通软件产品相关需完善的环节，确保合作商使用软件无问题。4.负责软件产品功能的测试、实施和运维工作。5.业务系统和服务器的日常支持和维护。任职资格：1、本科以上学历计算机或管理信息