2022年安全生产标准化管理体系长效机制实施方案

2022年安全生产标准化管理体系长效机制实施方案为进一步加强公司安全管理，全面履行各职能部门安全管理职责，建立安全生产标准化管理长效机制，确保公司安全形势持续稳定，根据《道路运输企业安全生产标准化基本规范》的相关要求，特制定本实施方案。一、指导思想通过建立安全生产责任制、制定安全管理制度和操作规程、排查管理隐患和监控重大危（wei）险源、建立预防机制，规范生产行为。使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求。人、机、物环节处于良好生产状态，并持续改进，不断完善企业安全生产标准化建设。二、工作目标通过开展标准化建设规范化管理工作，从抓源头、控过程入手，全面落实安全生产责任制，充分发挥各部门安全员的积极性，强化安全标准化工作，及时检查和消除各种安全隐患，不断提高公司安全生产管理水平，杜绝各类安全事故的发生，努力实现安全形势的根本好转。三、—领导为加强安全生产标准化管理，公司成立安全生产标准化建设领导小组，—下：组长：副组长：成员：四、主要措施1、生产作业点、工作台面和安全通道普通采光照度符合标准，并设置通风设施、。2、明灯具完好率达%、O2、明灯具完好率达1、按规定配备消防器材，且灵敏可靠。2、2、消防器材和防火部位均设置明显标志。1、设备设施与墙、柱间以及设备设施之间应留有足够的距离，或者安全隔离。2、2、各种操作部位、观察部位应符合人机工程的距离要求。1、划定车行道、人行道路线，宽度符合安全标准。2、路面平整，无积油积水，无绊脚物。3、占道率小于—%。1、作业点和安全通道采光符合标准。2、照明灯具完好率达%,凡有易燃物的地方应采取防爆措施。1、防火制度齐全，消防设施标识及防火安全标志准确、齐全。2、按规定的数量和种类配备消防器材，且灵敏可靠。3、消防通道畅通。1、1、2、物品存放平稳，便于挪移，不超高垛放。3、物品存放区与墙距、梁距、柱距、以及物品之间应符合安全距离的要求。设备、管道上的防爆安全装置完好，各种水封可靠，标示有效高度，并能定期检查与校核。各种仪器、信号、报警、自控、连锁、监测装置及事故照明齐全、准确、并定期检查与校核，各种安全色标清晰。划定煤气危（wei）险区域，设立警戒线，煤气站重要设施部位（电捕焦、电捕轻、风机）悬挂醒目的安全警示牌。煤气危（wei）险区域如风机房、地下室、地沟、加压站、操作平台等部位一氧化碳浓度必须定期测定，关键部位必须设置固定式一氧化碳检测报警装置，并连接到中控室。__煤气发生炉安全生产视频监控系统，企业主要负责人、安全管理人员办公场所―视频监控系统。煤气站与道路或者建造物的出入口有防止跨步电压触电的措施；线路应有防雷电波侵入的技术措施。多层建造装置可燃油电气设备变配电所应在底层；高层建造内不宜装置可燃电气设备变配电所。所有的母线整齐清洁，接点接触良好，母线温度变化应低于70℃,相序标志明显，连接可靠。控制机构应定期维修检验记录，联锁装置需可靠，脱扣保护合理，双电源供电或者自有发电必须加装联锁装置。1、健全落实班组安全生产责任制。班组长、安全员和每一个员工的安全职责及岗位安全管理事项分工明确。2、班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作负全责；班组分散作业时，班长应指定每组工作的安全负责人。3、严格班组安全生产定员，班组设一名兼职安全员，协助班组长抓好班组安全管理。班组长不在时，安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。4、班组实行安全互保制，以图表或者文字形式明确互保对象。互保对象在工作中要互相提醒、监督，保证对方安全作业，形成事实上的安全互保，履行互保职责。5、建立班组安全生产绩效奖惩机制。把企业安全生产控制目标层层分解落实到班组，以安全责任书形式签订到个人，实行岗位安全绩效与个人经济收入相对应的分配制度，严格考核，奖惩兑现。1、健全完善班组安全管理规章制度并严格落实。主要包括班前会制度、班组长随班工作制度、隐患排查管理制度、班组和各岗位安全评估制度、事故报告和处理程序、事故分析处理制度、安全检查与奖惩制度、班组学习培训制度、岗位练兵技能竞赛制度、交接班制度、现场安全文明生产制度、安全—制度、员工安全权益维护制度、安全绩效考核制度和企业认为需要制定的其它相关制度。2、制定有各岗位、各工种的安全工作程序和工作标准，班组每一个岗位、工种和所操作的机电设备、工具应有健全的安全操作规程，做到人手一册，熟练掌握并严格执行。3、危（wei）险性较大的暂时性工作，班组应提前制定出书面安全措施，经逐级—把关并严格落实。4、建有班组安全管理台账。主要包括内容涉及本班组的各项管理制度、岗位操作规程、安全活动（会议）记录、安全检查记录、隐患整改记录、危（wei）险源（点）记录、安全考核记录、交接班记录、员工到岗记录等。记录事项清晰、字迹工整、内容齐全、保存完好。1、实现安全警示标准化。作业区、设备、设施上危害告知和安全警示标志、标识醒目、齐全、整洁、规范统一。2、实现作业环境标准化。设备清洁完好，无跑、冒、滴、漏；作业环境文明整洁，无垃圾、无油渣、无杂物，物料工具堆放整齐，安全通道畅通。安全管理制度和安全操作规程上墙。3、实现劳动防护标准化。上岗前应按规定穿戴好符合国家标准、统一规范的个人劳动防护用品。4、实现生产作业标准化。每一个岗位制定有规范的安全操作规程或者作业指导书，明确每一步操作程序和工作标准；每一个员工应熟练掌握生产工序内每项操作，认真执行安全操作规程和各项规章制度。无冒险蛮干，无违规操作，无违章指挥等现象，杜绝疲劳作业。5、特种工种持证上岗率达—%,不得安排无证人员从事特种作业。6、严格落实班前会和交接班制度。坚持“一班三检”（班前、班中、班后）和班前危（wei）险预知制度，有异常情况应及时告知处理。班前会结合当天工作任务，做好危（wei）险点分析，布置安全措施，交待注意事项；班后会总结讲评当班工作和安全情况并做好记录。7、定期—开展隐患排查活动。及时制定有针对性的整改措施并限期改正，整改情况应记入档案，—力整改的应及时上报。8、班组内的机电设备、工具、车辆及工作现场等做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠。1、每周至少——次员工学习安全生产法律法规知识、岗位安全操作规程和各项安全管理制度。2、新上岗、调岗、复岗和特种作业人员培训教育率达经考试合格后上岗。3、定期―岗位安全操作技能训练和应急救援预案演练，熟练掌握事故防范和处置各种故障的技能。4、积极—开展群众性安全合理化建议活动。定期进行班组安全管理总结检查，查找问题，及时落实整改措施。5、积极参加“青年安全生产示范岗”创建、“安全生产月”等活动并取得优异成绩。6、积极开展体现班组特色安全文化活动，培植安全价值观和先进理念，增强员工遵章守纪自觉性，落实员工安全权益，班组团队精神强。按照《道路运输企业安全生产标准化基本规范》一项指标要求，立足公司实际，通过全面实施安全生产标准化工作，使公司逐步实现安全发展、科学发展。具体措施如下：1、坚持加强方针目标管理。每年按照国家和集团公司要求，制订体现自身特点的安全生产方针和目标，根据责任制管理要求对目标进行纵横分解，签订目标责任书，加强跟踪考核，严格奖惩，确保安全目标顺利实现。2、坚持加强管理机构和人员配备。成立安全生产领导小组，设置安全生产管理机构，按要求配备专职安全管理人员，定期召开安全工作会议和工作例会，部署和检查安全生产工作，全面落实安全责任。3、坚持强化安全责任体系。落实企业安全主体责任，明确主要负责人、分管负责人、其他领导和部门的安全责任、职责和权利，建立完善“党政同责”和“一岗双责'’的安全责任体系；定期对责任制的落实情况进行跟踪考核，并对先进部门和个人进行表彰奖励。4、全面贯彻法规和安全管理制度。加强对法律法规的识别与获取，并及时转化为公司的安全管理规章制度，并严格执行；通过检查、执行和评价，不断完善公司安全生产规章制度和操作规程，建立健全各项基础档案资料、记录和台账。5、及时满足安全生产所需投入。按规定足额提取安全生产经费，设立安全生产经费专用账户；每年制定安全生产经费投入计划和预算，按计划投入满足安全生产所需的安全生产费用；加强对安全生产费用跟踪管理，做到专款专用。6、有效配备各项装备设施。加强车辆技术管理，严格落实车辆审验和各级维护要求，加强对设施设备的维护排查，确保车辆技术状况良好、安全装备设施齐全有效，加强对临近报废车辆的监管，并完善车辆和装备设施的基础档案。7、坚持推进科技创新与信息化。加强对现有—、OA办公系统和场地监控等科技手段应用和管理，结合安全生产管理工作实际需要,不断开展科技攻关课题研究，逐步实现“科技强安”。8、坚持加强队伍建设。每年制订安全培训教育计划，加强对老员工的再教育、新员工的“三级安全教育''、转岗人员的岗前教育和新技术新工艺投入使用前的专项教育培训，开展培训效果评审，做好安全培训教育档案；主要负责人和安全管理人员按时按要求参加之级培训,做到持证上岗。9、坚持加强作业管理。严格落实安全值班、领导带班制度和相关方管理制度。各种标志标线醒目、清晰和准确；加强对驾驶员、车辆和途中的安全管理，确保驾驶员资质达标、车辆技术状况完好、途中遵章行驶、依法经营，无严重违法、违规行为发生。10、坚持加强危（wei）险源辩识与风险控制。建立危（wei）险源动态（范本）管理机制、危（wei）险源持续改进机制、危（wei）险源评审机制。对作业场所、岗位和设施设备定期开展危（wei）险源辩识工作，完善防范和应急措施，对从业人员进行宣传培训，建立危（wei）险源档案，对重大危（wei）险源定期监控和备案。11、坚持加强隐患排查与管理。制订隐患排查和管理工作方案，定期开展安全隐患自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患；对发现的重大隐患实行挂牌督办，并按照“五到位”的原则进行管理和备案。12、坚持加强职业健康建设。设置职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员，为职工办理工伤保险，定期对员工进行体检，按要求发放劳保用品，配备必要的防护用品和器具，定期开展职业健康宣传教育活动，完善职工健康、宣传培训和用品发放等各项记录台账。13、坚持加强安全文化建设。通过开展安全承诺、印发安全知识手册、开展安全生产检查评比总结交流活动，及时处理安全生产—，表彰奖励先进—和个人，不断丰富企业的安全文化。14、坚持做好应急救援准备。建立应急救援队伍，配备应急救援物资和装备，开展应急预案培训活动，定期对综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案进行演练，对应急预案进行评审和完善，报有关部门备案，并通报相关协作单位，时刻做好应急救援准备工作。15、迅速严格做好事故报告调查处理。严格做好事故统计上报工作，发生事故及时启动应急救援预案，开展事故调查和责任倒查，严格按照“四不放过”的原则进行处理和整改，并完善事故档案和事故台账。16、坚持做好绩效考核与持续改进。每年年终对照《道路旅客运输企业安全生产达标考核指标》体系，对公司安全生产标准化建设工作自查自评，对薄弱环节不断改进和完善，稳步提高公司安全管理水平，逐步形成体现公司自身特色的安全生产管理体系。盖章一年一月一日2022年安全生产标准化达标活动实施方案新建、改建、扩建煤气炉（站）工程，必须严格履行安全设施“三同时”手续，经安监部门办理安全设施的设立、设计—和竣工验收手续，未经—验收合格，不得建设和投入使用。特种作业人员是指：电工作业、金属焊接切割作业、企业内机动车辆驾驶、登高作业、水质化验员等（查看原件）。根据企业实际，明确所有管理人员和从业人员的安全职责和权限，形成文件并向所有相关人员传达，确保使其了解各自职责的范围、接口关系和实施途径。安全生产责任制主要包括：主要负责人、其他负责人的安全生产责任；职能部门及其负责人的安全生产责任；车间,班组及其负责人的安全生产责任；其他岗位及从业人员的安全生产责任。安全操作规程必须涵盖所有岗位，不能有空缺，根据工艺流程、设备性能、操作方法和工作环境，结合生产实际以岗位为基本单元进行编制。安全操作规程主要包括：原料车间安全操作规程（喂料机安全操作规程、破石机安全操作规程、干粉塔使用煤气安全操作规程、磨料工安全操作规程、放磨工安全操作规程、导浆、看泵工安全操作规程、看—工安全操作规程、看料工安全操作规程、清铁上料工安全操作规程、质检员安全操作规程、收料员安全操作规程、铲车司机安全操作规程）；窑炉车间安全操作规程（压力机人员安全操作规程、传送带工安全操作规程、印花机工安全操作规程、释釉线工安全操作规程、煤气窑炉安全操作规程、烧成工安全操作规程、巡窑、跟班维修安全操作规程）；磨边抛光生产线安全操作规程（拉、续砖工安全操作规程、刮平机安全操作规程、抛光机安全操作规程、磨边线安全操作规程、打包、入库、选级人员安全操作规程）；其他岗位安全操作规程（釉料房安全操作规程、质检人员安全操作规程、电工安全操作规程、电、气焊工安全操作规程、维修工安全操作规程、钻床使用安全作业规程、砂轮机使用安全操作规程、氨弧焊安全操作规程、成品库安全操作规程、装车人员安全操作规程、化验室安全操作规程、制网板人员安全生产操作规程）；特种作业操作规程（吊装作业操作规程、动火作业操作规程、断路作业操作规程、高处作业操作规程、进罐作业操作规程、盲板抽堵作业操作规程、设备检修作业操作规程）；两段式煤气发生炉操作规程（烘炉、点炉培养层次、送气、煤气炉的并网和脱网、气化条件和参数的调整、全站送气、全站停气、化验人员安全操作规程、空气鼓风机安全技术操作规程、煤气加压风机安全技术操作规程、水泵的切换操作规程、净化设备操作规程、电捕焦油器安全技术操作规程、煤气储存柜的操作规程、煤气脱硫装置的操作规程、煤气站重点部位操作规程、不同饱和温度，其对应的水蒸汽含量）；单段式煤气发生炉操作规程（点炉准备、装煤渣和木柴、点炉培养层次、正常操作与管理、不正常炉况及处理操作规程、停炉操作规程、煤气站设备、管道维修操作规程）。安全生产规章制度主要包括：安全生产会议制度；安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度；安全生产教育培训制度；安全生产检查制度；安全生产奖惩和责任追究制度；岗位标准化操作制度；生产安全事故隐患排查管理制度；劳动防护用品配备和管理制度；安全设施、设备管理和检修、维护制度；特种作业人员管理制度；生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度；班组安全建设制度；其他保障安全生产的规章制度。1、从业人员上岗前必须经过厂、车间、班组三级安全培训教育，培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于8学时。调换工作岗位，离岗一个月以上重新回到原工作岗位或者采用新工艺、新技术、新材料、新设备时的有关从业人员，应当重新接受车间和班组级的安全教育培训。2、按照《工业企业煤气安全规程》4.11规定，煤气发生炉操作人员要进行安全技术培训，经考试合格的人员才干上岗作业。3、建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。定期—开展安全检查，及时消除事故隐患；定期开展隐患排查治理，并建立台帐；按规定上报隐患自查自纠情况，安全检查主要包括以下内容：（一）安全生产规章制度是否健全、完善；（二）设备、设施是否处于安全运行状态；（三）有毒、有害等危（wei）险作业场所是否处于安全作业状态；（四）从业人员是否具备相应的安全知识和操作技能、特种作业人员是否持证上岗；（五）从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；（六）发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准、从业人员是否正确佩带和熟练使用；（七）现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令从业人员冒险作业行为;（八）现场生产管理、指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否及时发现和制止；（九）危（wei）险源的检测监控情况；（十）其他应当检查的安全生产事项。2、按规定上报隐患自查自纠情况。建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度，建立劳保护品发放台账，为从业人员提供的劳动防护用品必须符合国家标准、行业标准或者地方标准，不得超过使用期限，并监督、教育其正确佩戴和使用。特种劳动防护用品必须从有资质单位购买。煤气发生炉每两年应进行一次安全现状评价，安全现状评价要按照《淄博市煤气发生炉安全评价细则》要求进行。《安全评价报告》应在评价