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文档简介

公司隐患排查治理制度一、前言随着企业规模的不断扩大和技术水平的提高，企业所面临的风险也呈现多样化和复杂化的态势。隐患问题是企业管理中最普遍、最常见、最危险、最难控制和最难以消除的问题之一。因此，建立和完善公司的隐患排查治理制度，是提高企业风险管理、加强企业安全生产的有效途径，也是企业稳健发展的重要保障。二、制度内涵1.制度目的为了加强企业对于各种安全隐患的管理，控制企业安全风险，保证企业生产经营安全，特制定本制度。2.涉及范围本制度适用于公司内部各个部门以及参与公司生产经营工作的所有员工，包括但不限于生产、销售等岗位职责。3.制度内容（一）隐患排查各部门应当定期进行隐患排查，发现问题立即进行整改。隐患排查周期不少于一年一次，排查范围为公司内部的各个环节以及涉及公司外的相关方。排查内容包括但不限于设备设施工况、员工操作规范以及环境安全等。排查记录应当详尽，涵盖排查时间、内容、责任人以及整改情况等。（二）隐患整改隐患整改应当及时、有效、全面。隐患整改由责任人或相应部门负责并报告工作进展。隐患整改须有书面记录，包括整改人员、整改时间、整改措施和整改效果等。隐患整改完成后要进行验收，由责任人或相应部门负责，验收合格后方可使用。（三）隐患排查报告每次进行隐患排查后，各部门应当向公司相关领导及安全保卫负责人汇报排查情况和发现的问题。排查报告应当真实、准确、完整，涵盖排查时间、对象、过程和结果等。发现隐患问题应当在报告中明确整改措施和期限。（四）隐患纠正措施执行情况的监督各部门负责人对于本部门隐患问题和整改措施应当监督落实。安全保卫负责人对公司整体安全问题以及纠正措施的执行情况进行定期监督和评估，及时跟进隐患整改情况。三、制度执行1.领导责任公司的最高领导及相关领导应当具体负责制度的执行和监督，推动制度落实。2.部门负责人责任各部门负责人应当严格按照制度要求，主动开展隐患排查工作，实施整改措施，保证制度落实。3.员工责任所有员工都应当严格遵守安全操作规程，认真履行各种安全防范措施，发现隐患问题及时报告并配合整改。若发现有人未履行安全职责，则有义务向部门领导或安全保卫负责人报告。4.制度保障企业应当建立专门安全管理部门，统筹制定制度并按照制度要求进行培训和督促。对于制度执行不到位的部门或个人，应当进行相应的警示和处理。四、总结建立和完善公司的隐患排查治理制度，有助于提高企业风险管理，加强企业安全生产，保证企业生产经营安全。各部门应当严格按照制度进行落实，并

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