劳动就业服务企业管理规定(年)_第1页
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文档简介

劳动就业服务企业管理规定(年)第一章总则第一条目的和基本原则为加强劳动就业服务企业的管理，规范其经营行为，促进劳动力市场的稳定和有序发展，根据《中华人民共和国企业法》等法律，制定本规定。本规定适用于在中华人民共和国境内设立的劳动就业服务企业（以下简称服务企业）的管理活动。第二条管理要求服务企业应当依法开展劳动力供需信息发布、职业指导、职业培训、人力资源服务等业务，为求职者和用人单位提供优质服务，促进协调用人单位与求职者之间的匹配，贡献就业经济发展。服务企业应当遵守中华人民共和国宪法、法律、法规以及行业规章等规定，规范经营行为，保护劳动者和用人单位的合法权益。第三条服务项目服务企业提供以下服务项目：劳动力市场信息发布服务职业指导服务职业培训服务人力资源代理服务其他相关服务第四条服务机构的设置和管理服务企业应当设立办事机构，从事服务项目的推广、开展、实施、监督和管理工作。服务机构应当有较为安全、便捷、舒适的办公场所和设施，满足服务人员的工作需要。服务机构不得与不合法或不良企业合作，也不得以违法手段从事利益输送等行为。第二章管理机构第五条负责机构服务企业管理部门是负责本行业服务企业管理工作的主管部门。其他有关部门依据职责分工，共同进行服务企业的监督管理和协调工作。第六条管理方法服务企业应当保持良好的行业自律和市场竞争，遵守服务规范，提升服务质量。服务企业应定期召开集体会议，开展业务培训和业务评议活动，检查和修订服务流程与管理制度，确保有序开展工作。服务企业应按照国家有关规定，建立和健全管理信息体系，及时把工作总结、情况汇报和改进意见向上级部门汇报和反映。第七条监督机构服务企业应当接受本地劳动和社会保障、人力资源和社会保障、工商、质监等有关部门及行业协会的监管与检查，接受客观的评估和考核。服务企业应当配合监督部门工作，主动提供相关资料，接受监督部门的检查与评估，接受当地法律法规的制约，完善服务流程，提高服务质量。第八条违规处理服务企业如违反本规定或其他有关法规，将受到行政处罚或者其他法律制裁。服务企业一经发现违规行为，监督部门必须及时执法并予以惩处，以维护良好的行业发展环境。第三章附则第九条本

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