劳动法拟定考试内容

劳动的概念和调整对象（单项5、多项1、简答1，）名词解释：1、劳动关系（P4）：指在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动使用者）之间的社会劳动关系。简答：1、简述劳动法调整的劳动关系的概念以及特征。（P4-5）答：指在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动使用者）之间的社会劳动关系。特征：（4个特征）劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系；劳动关系的主体特定，一方为劳动者，别一方同劳动使用者（用人单位）劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的；劳动关系主体双方存在管理和被管理的关系；（请注意承揽合同的关系、作者与出版社之间的关系，家庭保姆的关系等不属于劳动关系）劳动法的产生和发展（单项11、多项2，）简答：1、简述劳动法规和工厂立法的区别。（P8-9）所谓劳工法规是指在资本主义萌芽时期，为了实现资本主义的原始积累，一些国家颁布的法规，它的主要内容是强迫劳动者接受雇主苛刻的劳动条件，如允许延长工时，禁止工人提高工资的要求等等。这样的法规实质上不是现代含义的劳动法。而工厂立法出现于19世纪初，其目的是为了稳定社会秩序，缓和劳动双方激烈的冲突，这种法律在某种程度上限制了雇主的剥削，在某种程度上改善了劳工条件，这种立法才是真正意义上的劳动法的产生。国际劳动立法（单选5、多选2，简答1）简答：夺1、禽简述没国际例劳工般组织猾的性搅质和剂特点宇及其疫主要巡机构场（P击21芹）逐答：穴性质绍：国误际劳桶工组连织的土性质披是普恐遍的咸、官短方的另国际民劳动嚼立法罢组织许，而办非民思间的稿地区且性的树国际午组织么。拜特点炸：国叉际劳悔工组归织一惹个突册出特笋点就吧是造“占三方笑原则准”吸，三廊方原赢则主尘要是劳指在冬涉及面劳动瓶问题净上，微劳工扩代表尖、雇胖主代灶表与贝政府漆代表搬处于防平等挺地位串，共态同协祖商作机出决娃定，挂以协学调劳返动关拾系。障包括辆各成饮员国夏参加在国际射劳工贷大会孙应有歉劳工径、雇绍主、甩政府朴三方树代表内出席悟。国捆际劳册工组种织的仅主要室机构阀有国醉际劳舅动大谁会、情国际但芝工瓶组织馒理事舞会、闻国际朗劳工寻局。糠劳召动法拒的地伤位、魔体系养及适更用范酒围（罪简答发1）肿简答轻：桃1、洁简述缝劳动呼法成汉为一咳个独艰立的胆法律漂部门拍的原啊因（速为什图么说留劳动蛇法是郊一个享独立艳的法初律部灯门）全？凝（P佣28陆）歪答：艇劳动都法成绢为一安个独您立的享法律猛部门享，自厅19岩世纪剑大工推业生眯产以志后，桑由于愿国家料对雇沙用关足系的法干预他，从页传统胡民法罗中独痰立出特来，幼成为果一个撤独立块的法特律部般门。阀它作旗为独捆立法燥律部倾门的颤理由挖是：转有特任定的杰调整地对象傲。劳却动法烟主要寺调整洲劳动煤关系惩，是摩其他浪法律凯部门谜无法巾包容汗的。肺劳动同法有锅特定炒的主崖体。皂劳动忘法中剃的劳来动者投与劳脏动使纽用者罩之间掠的主常体关愈系是船劳动徒法的院重要收特点男，双刑主均慨有特杆定的非主体纽资格副。飞劳动蹄法有底独立染的内痒容体萄系。刷劳动撑法内哨容中驼包括击了劳脏动就处业、福劳动汗合同誓与集博体合贯同、渣工资千保障句、工雨时休兰假等行内容胜，劳催动法垄完整杆而系尝统的伶内容辨体系裕也是绒其他户法律贼部门耽不能喝包容铜的。窝2、俱简述野劳动蒙法的若作用被？膜劳动蝶法的雪基本饰原则像与劳翠动者横的权玩利义遗务（努单1物、多价2，对词1天，简些1、愚论3刻）悔名词祖解释惹：黎1、延劳动史权利券（P蛇39抹）：恶指任胜何具原有劳森动能征力且徒愿意唐工作李的人狂都有聪获得钻有保淡障的屯工作惑的权术利；岁狭义够的劳颠动就桑业权参包括抱职业朽获得揭权、颠平等丢就业涂权和锈择业美权。躲2、饮劳动售就业巾权：神（P低40径）：佳指具饮有劳并动权辞利能承力与条劳动痛行为拍能力坛，并谅且有贿劳动堡愿望辉的劳抖动者事依法老从事跪有劳爪动报瓦酬或欧经营欠收入收的劳均动的破权利规。宾2、塘自主泽就业玉权恩（P消40荒）：隔指劳乔动者见平等钞地获央得就谅业机装构的凳权利泊，即终在就洋业机简会的乱获得叶方面修，劳烤动者器不因萝性别遗、年绘龄、午种族皇等人琴的自字然差歼别而恩受岐柔视，退就业筐机会那面前密一律宅平等捕。像3、衔休息雷休假惠权拍（P海41掉）：皱指劳尽动者壳在一固定时盐间的盐劳动荷（工鹅作）否之后排所获扛得的求休息中休假把的权绸利。惯简答庭：局1、瑞简述巨确定抹劳动游法基雅本原绞则的爱标准孙是什缝么？桃（浴P3铁6年）鞋答：慰首先储，劳涝动法膏基本绣原则蔑应具急有一丘定的子抽象眼性和彩概括驴性；犬其次狱，劳叮动法闲基本野原则歇必须演具有繁相对航稳定剪性；仿再次以，劳川动法虎基本曾原则哭必须遣具有胀全面匪的覆乞盖性熊和高贪度的滚权威海性。熄2、签简述足劳动漂法基堪本原才则的通作用星是什滋么万（P遗37野）眯劳动发法基凤本原票则具蜓有重投要的捞作用抱，主挡要表煎现在幅：列劳动躺法基催本原艺则指滋导着贿各项挤劳动盛法律灭法规杏的立猾、改珠、废麻，有虑助于夹劳动攻法制搅的统祖一、永协调嫌和稳载定。贩有助膜于理春解和用解释础劳动出法律岩法规形、解厌决各伴具体况劳动奏法律看制度款之间可的矛尺盾；僻可以秧弥补考劳动徐立法垂具体案规定衡的不佳足，网用于烛解决蛙某些退实际严问题权。耐3暗、简漫述劳杰动者计的基奇本劳渡动义狠务？盏（P岂47伪-4陵9）伪我国述劳动喷法规啄定，旱劳动亮者应佛当履辩行以站下基银本劳买动义叛务。厨完成袭劳动福任务钢。贞提高涂职业功技能装。挎执行撞劳动基安全县卫生庭规程腰遵守布劳动丰纪律瓜和职蝇业道前德。私劳动使法律唉关系忠（单朋10开、多皂2、杀词3拿、简关1、锻论1造）蹈名词猴解释跟：阀1、浇劳动况法律陆关系歼（P脸50福）：饿指劳坟动法屈律规刺范在茫调整妈劳动堪关系蚀过程弃中形趟成的麻法律判上的肠劳动芦权利勇和劳夸动义钱务关目系。抬2、散劳动渗法律外关系薄客体息（P肉57产）：女指劳辣动法惩律关促系双涂方的奋权利励义务许共同幸指向倡的对谣象。厚具体踪而言表，指挖的是荡劳动托法律稀关系霞双主团共同浑指向评的劳堵动活铸动。日简答唤：慨1、罗劳动攀法律昌关系冻的变淘更擦（P云59遣）：遮劳动击者同乏用人闹单位灿根据殖劳动弹法律残法规木，变万更原渗来劳旁动合雀同中补确定蛛的权孙利义糟务的辱内容弦。夜2、崭劳动雪法律桶关系控的消渴灭店（P梨59蹦）：貌指劳左动者携同用樱人单风位根型据劳颤动法松律法匹规，询终止驾其相旺互间螺的权剥利义眼务关云系。勺论述欲：仍试述俱劳动槐法律豪关系销的特寒征。铲（P谣52项）锯劳动爱法律文关系刊主体乱双方刮具有披平等奶性和手隶属枝性。诞劳动翁法律破关系墨具有大以国招家意肉志为炼主导晒、当竞事人灶意志牌为主誓体的企特征箩；烈劳动尤法律豆关系禾是在母社会狼劳动竹中形徐成和州实现辩。只劳烘动就皱业（细单1耐多扒3，晕词1题）富名词跑解释贸：浇1、片劳动苦就业扭（P锯60遮）指愧具有款劳动瓣能力慈的公项民在节法定服劳动缝年龄哪内自挣愿从货事有毛一定究劳动崖报酬炊或经寿营收收入的姐社会不劳动前。胞2、折职业臂介绍凳机构迫（P犁66孤）：踪指依异法成伍立的荡，从耽事职善业介且绍服暗务工国作的菠专门售机构刊。匀3、载境外漏就业助中介截：（旗P6取8）浮：指制为中皇国公排民境党外就燥业或或者为陪境外传雇主外在中赌国境旅内招嫁聘中黎国公婆民到禾境外惊就业寻提供呢相关卡服务伏的活母动。善4、砖公共贞职业笛介绍驱机构奇P6胀6：侧指各惊级劳蜓动保外障行具政部智门举展办、雷承担苗公共惑就业峰服务俭职能忠的公蹈益性版服务蝇机构艇，使小用全触国统糟一标咸识。甚简答至：惨简述歌劳动俗就业梯的特庭征程：P横60株劳动羞就业龙的主难体有储特定轨性。吓劳动怠就业共的主悄体必惑须是冈具有移劳动业权利鸟能力脑和劳虏动行局为能极力的言公民喊；艇劳动盈就业引必须窑是公乖民的衰自愿谷，即掌公民垦在主璃观上疏必须客具有要求职捧的愿忧望；挖劳动间就业昼必须停是一剑种能弹够为搁社会柴创造盆财富全或有角益于陕社会乡的劳聋动，屑即劳铺动者腾必须之从事创法律难允许讨的有干益于杆社会围的社逮会劳夫动。荐合法盏性。放劳动拔合同涂（单乖17捎，多势10于，词去2，谨简5衬，论刻1）沈名词贤解释返1、体劳动晚合同姥：P撞81梅指劳中动者奖与用萍人单晴位之声间为欠确立腰劳动咽关系翠，依透法协捞商就考双方淹权利刃和义港务达版成的棵协议捐。成2、能劳动惹合同鸟效力横：P亦93刷。指映劳动棉合同蜂具有价法律锄效力堂，即陶劳动乳法赋辫予劳无动合抢同对策双方愚当事训人及钓相关茂第三主人的咽法律腹约束撒力。晨简答闲：裕1、纱我国链《劳妈动法道》规北定钳劳动滑者串可以辰随时王解除住劳动亚合同毁的情让况有叛哪些碎？康P1法10客答：捡根据厨《劳冻动法厘》第伟32咳条规泊定，众有下鲁列情苍形之浮一的拘，劳金动者寨可以趋随时裕通知椒用人嗽单位娘解除惠劳动躲合同英。傅（1效）在济试用凉期内至的；锡（2江）用式人单皂位以兽暴力慧、威队胁或俱者非筋法限槽制人初身自知由的薪手段煌强迫动劳动市的；肢（3止）用羞人单奇位未敢按照订劳动比合同雨约定父支付顷劳动谁报酬型或者久提供丰劳动框条件桶的。奋在上郊述2图、3茫情况否下发紧生时垒，劳五动不蹄仅可省以解那除劳连动合枝同，胸而且填可以煮依法终要求征用人胸单位饼承担孔赔偿拴责任宰和其服他法谁律责么任。停2、技简述弦用人确单位旺不得愚解除膏劳动沟合同虎的情咬况有循哪些袖？支P1光09矮答：球为了菊保证醉劳动得者在脏特殊氏情况极下的兼权益蚀不受龄侵害蹄，我妈国劳捷动法牧规定胀，以叉下情倍况下湿，用蝇人单罪位不只得解达除劳失动合启同：评（1秒）患妹职业斑病、处因工近负伤天并被抄确认握SH执A失浩劳动净能力筛的；乌（2搂）患雁病或装者负摸伤，责在规乞定的叉医疗登期内院的；查（3店）女刺职工射在孕越期、抹产期抛、哺唇乳期央内的据；宜（4奋）法杂律、旷行政保法规产规定美的其打他情妇形；梨3、造简述好劳动捧合同肾订立井的原括则运：P兰90冈答：互平等届自愿昨原则修；协悬商一爆致原并则；毛不得膛违反轰法律片、行用政法摸规的割原则症；剥4、供简述骂劳动描合同节履行狭有原愉则拘：钢10令3顽答：枣实际栗履行柄原则趣，一赠是双偏方当剑事人季都必衔须亲侍自履伏行合盏同义红务，援不能路由他农人代体替；霜二是波要求逼劳动拿者按酿合同效规定壮的工劝作岗栏位和抄工作庆任务扎完成穴劳动罢过程娇，使晨劳动缠力与伟生产矛资料恼的结辰合成玉为最里佳状窝诚；占全面湖履行为原则斤。劳荡动合窝同当很事人川按照丹合同徒规定虫和要厘求全辫面履线行合贵同义偶务；吸合作馅履行猪原则岔；要怒求双辣方当功事人办在履热行劳匀动合偶同过孕程中哪相互种配合剧、友浴好合爸作，极并在府遇到灰困难眯时相乳互理来解和妻帮助磨；蝶集软体协记商与颜集体煌合同躲（单茧5，幸多3岔，词烂2，涂简1绑，论朱1）甲名词桂解释禁：扇1、根集体飞合同私（已弊考）案1典20搏。集峡体协收商双倒主代辆表根特据法吸律法校规的罢规定投就劳拨动报加酬、常工作清时间壶、休眉息休束假、胞劳动值安全唱卫生音、保满险福瞧利等缴事项跳在平暂等协棚商一酱致的蚕基础臣上签哑订的锐局面贼协议阵。折2、吼集体梳协商凶（已仿考）介11鬼4，惑指用兵人单丘位工争会或混职工糖代表叛与相钉应的品用人香单位秋代表构，就万劳动驳标准衔和劳富动条适件进每行高依谈，燥并签耐订集雨体合饱同的盖行为雷。促3、重工资裁集体烂协商砌（已瓜考）态16须3，栗指职喷工代坛表与批企业撕代表篇依法架就企匠业内涛部工萍资分需配制贼度、适工资才分配城形式伞，工赖资收弯入水思平等鼠事项粮进行蒸平等母协商腥，在远协商秘一致祸的基霜础上您签订躺工资盟协议截的行艘为。搜简答嘉：串1、乱简述跨集体君合同炸的定天义与漠特征岸12芬0`引12塌1论：冤1、紫集体参合同桃与劳纽动合决同的鞭区别固12鸽2林职业凤培训肢（单宫5，兔多1犹，词者2，捧简`爆1）待名词趣解释郊：程1、遥职业祖培训舞13养5。光指根渐据现纳代社虾会职躺业需界求以席及劳明动者薯的从瞎业意盗愿和各条件欺，对时要求啦就业未和在忙职的折劳动忘者所市进行瞧的旨朝在培或养和觉提高枝其专暮业技定术知寨识和涨职业搂技能居的教衰育和正训练渴活动晋。搞2、樱职业漫资格陈：即14喉7鸦指劳漠动者触从事巴某一枕职业喊所必锣需的运学识母、技堤术和灶能力娇的基特本要豪求，葵包括奋从业甲资格帐和执魂业资搁格。顿简答杆：阔1、梢简述赢职业摆培训宏的定依义与招特征章：1壮35砖`1座36铸2、撑简述姑职业含技能强鉴定略的法齿律特喉征咏：1元45题。切论述耍：昼1、钩试述机我国环职业诱培训显的意亿义隶：1益36帜第十到一章嫩翅工资渣（单雅8，切多5议，词他4，融简1板）拾名词骡解释刊：堂1、潮工资立：药15大0惰用人奏单位忆按照能法律吴法规唱和集肥体合接同与炉劳工画合同素的约娘定，劲依据集劳动知者提塞供的仗劳动光数量躁和质港量直烘接支帽付给哥本单穴位劳克动者醉的货俩币报挠酬。膝2、肉计时风工资姨：患16厨7六指按随计时恨工资盘标准喊和工陪作时衰间支煮付给牵个人毁的工翠资报艘酬。印计时至工资掘分为深月工滔资、专日工只资和轿小时篮工资捞三种膨。阻3、辜计件刮工资巧:懂兆16毫6亩根据称劳动邮者提籍供的涌合格项产品宪的数夏量和铲规定窜的计跑件单算价支胀付工名资的意一种的形式畜。仰简答围：被简述靠协商怒确定暂职工好年度绿工资爪水平棒应参渗考的醒因素炸。稠（宅16饼0坟）嗽论述馒：驶论述旬我国链工资婶的分锤配原闷则。我15由1。闯按劳锣分配舒、双工资阔水平浙在经闷济发野展的块基础貌上逐夏步提致高的迎原则源；霉宏观跨调控菌原则捕、箱用人勿单位救自主挖决定匠工资忌分配远方式冰和工钟资水怕平原咬则；苹第十禁二章氧工会作时博间和锦休息珠休假仔（单距11荒，多卫4，累词3要，简这1）应名词采解释钉：漠1、痛年休琴假罩：1屑81阅指劳慧动者婚每年拆享受链的一小定期原限的掠带薪井休假乎。黑2、现公休米日翻：1场79贵是劳旺动者货工作桨一个哲工作旷周后熊听休摩息时室间。强简答般：兵简述胀特殊流情况岛下延秆长工帜作时能间的贤规定携。磁18题3。答：玉论述盆：押1、题论以小法律倍限定广劳动殃者的戒工作祥时间敏和保羞证劳锐动者川的休股息休意假的扔重要妥意义察。幼（1掏75诞）雷第十的三章汤辱劳动冤安全柴卫生亦（单壳3，冒多6缠，词黎1，敏简1跑）挎名词引解释宋：迫2、死劳动支安全回法依19登4：妥指国俯家为视了防偿止劳君动者遥在生父产和殃工作远过程鸽中的虚伤死皂亡事忙故，际保障所劳动少者的低生命滩安全竹和防川止生席产设扶备遭出受到撒破坏查而制猎定的章各种乏法律县规范暗。抢简答嘱：国简述厅我国描对企龙业安锄全卫架生生泪产条营件和元资格址的认愧证的戚企业缎的种煮类。事20配4大第十逢四章厨女谱职工矩和未前成年望人劳细动保疏护（工单9散，多袖3，笼）浸名词扩解释跪：糟1、肤女职源工劳闲动保堡护习：2真12匀指在屠通常典的劳呆动保哭护之乓外，供根据踏女职晃工身尝体结纵构、暑生理到机能杀的特寻点以策及生想育子纹女的唉特殊碑需要尊，适翁用于狮女职照工的鲜一种蜡特殊党的劳央动保肃护。僵2、尤未成逼年人絮劳动串保护恐：2窑12亭指在掠通常拐的劳挠动保铜护之耐外，计根据消未成班年人运的身忘体发俱育尚梁未成预型的朗身体降和生蛮理特辨点而肌在劳吸动过迁程中富采取陕的特汁殊保电护。级论述姓：掩1、莫试论壮女职若工和备未成棚年工茶劳动现保护竖的意物义。呀P2另12拘第十粗五章椅资劳动冻纪律需和职裙业道胳德（吧单1智、多即1，细词2亿）嗽名词捎解释卷：虫1、渐劳动湾纪律穴（已当考）尼：2拐23理，劳啊动者板在劳印动过窝程中见所应洗遵循穿的劳吵动规辅则和郊劳动仁秩序厌。颠2、孤职业烫道德钥（已浆考）疲：2剃29踏指所旱有从来业人灾员在迁职业糊活动住中应煤该遵牵循的终行为嗓准则葡，是快一定伸职业槐范围错内的聚特殊同道德颂需求砖，是挑社会僚对从胆业人扛员的盲道德济要求毛和标蕉准。律论述乎：以1、傲论述盘劳动居纪律聪和职批业道损德的丘联系笑和区粗别。获23魔4镰第十腊六章蔽社燕会保余险和罩职工它福利径（单本15探，多男5，库词3单，简劫1，购论2惩）药名词秀解释悄：解1、扫社会无保险灿：2庆37征国家叫依法沿对遭条受劳患动风数险的承职业奖劳动督者，寿提供谋一定职物质智补偿骗和帮萄助的译社会落保障棕法律行制度腥。劣2、圆养老状保险蛾：2捆44桥，指既劳动纤者因平年老遍或病岭残S更HA负失劳表动能蠢力而封退出姓劳动患岗位鼻后，校从国中家和廉社会舞获得谷物质后补偿快和帮坟助的惕一种名社会阅保险哑制度雪。狼3、板生育涌保险槽：2晚72沙指妇率女在蔬怀孕佩、分咽娩而掘暂时通中断工劳动侮时，吵获得睁生活模保障活和物漂质帮桨助的纪一种抢社会虑保险舅制度宴。慰简答载：版1、惕简述抽失业臂保险沟的特敏点。席25她3论：炼1、厉论我卖国社圣会保洁险法每律调棋整应允当遵黑循哪壳些原选则苦24戚1唯2、珍论工坦伤保恒险制魄度的收作用汁26蒸5张第十吧七章齐兵工会宜与职阴工民煌主参竟与（诸单5高，多样1，伶词2严）辞名词回