中汉高科员工考勤及休假制度

缸湖南障中汉择高分比子材颂料科榴技有沿限公晓司衬文件黄编号凤：Z虏HG匠K_灵ZD闪_0欢0钳5煌制定唤日期源：料20势11赚年握4召月哗12口日爹版摄本：花A/幸0钞文件您名称窜员工公考勤问及休勉假制衡度贴员工星考勤格及休凳假制秘度纹批准罪:稻索故日东期:衣兄审核能:凯毒吵日奸期:股恒编制备:恐行竞政人零资部裤乒税命日期换：谎20你11荷-线4姓-象1肝2员工考勤及休假制度编号:ZHGK_ZD_005一、总则第一条为全面规范公司员工考勤及休假管理，按照劳动法的有关规定，并结合公司的实际情况，特制定本管理办法。第二条全公司员工必须严格遵守本管理办法。二、考勤制度第三条工作时间与刷卡制度1、员工实行标准工时工作制（劳动合同中另有约定的除外），每周35小时，周一至周五每天8小时工作制，具体工作时间为：上午：08:00－12:00下午：13:30－17:30午餐时间：12:00－12:45如因季节变化、特殊气候或遇重大活动需要调整时，由行政中心人力资源部另行通知。2、公司实行考勤打卡制度，所有员工每天上、下班均须打卡，如因病、事假、公务外出等而晚到岗或提前离岗，也务必于到岗或提前离岗时打卡。3、因公务原因不能正常打卡者，须提前填写《出差申请单》，因病、事假和其他假期等原因不能正常上班打卡者，须提前填写《员工请假单》；特殊情况当日不能正常上班打卡者，须于当日上午8：00前，按照请假、批假程序请假，并于到岗后当日补办请假手续，未及时补齐手续，不在岗时间按旷工计。4、每月考勤结算周期为每月1日至最后1日。5、员工打卡记录由行政人资部专人负责统计。第四条员工必须按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷工。第五条迟到与早退1、于规定上班时间开始后十分钟内（即8:00－8：10）到岗者为迟到；于规定下班时间前十分钟内（即17：20-17：30）擅自离开工作岗位为早退。鸽前域药曾2、拒迟到哭1次旷罚款谋拾元成；早评退1隆次罚免款拾诉元；补一个新月内善迟到袭、早显退累酸计4仪次者迫，罚蜂款1像00裕元，呼并取截消参墓加年瞧终评心优资康格和用年终桥奖。泛根阵拒3看、全语年迟酬到、嗽早退猪累计直超过尸18滤次，释予以竞辞退桐处理螺。夹第钟六条惩旷风工齿麦胀炼爽1、秃有以断下情忌形之柴一的蛙，属馋于旷探工：德酱到顽（1箱）未罪经批膊准擅跟自不尊到岗杯上班汇的；涉尾颈胁访（2衰）未葵经批锻准擅已自离月岗或宫串岗烤的；惧绕轨松虹（3饱）假车满未占经续删假而桌不到劫岗上裤班的随；增欠膏构（4剂）隐壮瞒实钻际情腥况不旬到岗柄上班吧的；斥怖宝踢浑（5筹）未钱履行英或未涝按规穗定履挨行请赌假手腿续，箭擅自门离岗惯或不婆按时握到岗连上班菊的；绪山邪妙星（6竟）超敬过迟项到、座早退亮限定金时限蓬（十宋分钟于），垒仍未音到岗背或提陵前离怀岗的谁，按壮旷工拘半天彩处理拳；秃溉荷游（7状）敞打卡鲁以后篇超过罗08拒:0核0渐还在铃吃战早餐替的按影旷工燃半天脉论处叹（8三）仔公司袖依法奉调整直员工仗工作著岗位驳，员序工未仓按照支公司段要求侧时间尽到新宿岗位富报到炸上班悼的；妹降数袋食（横9岸）公裙司其心他规慌定中伟界定劲的应晋属于追旷工裳的行格为。汗厅童遍艇勾2、妙旷工受者扣术发旷牵工期讨间的误工资痛，并术根据恭具体吴时间蹄扣罚书相当吊扣发删工资磁2倍某的罚轨金。折名障设3、薯扣发赌工资若标准接：相闯应时持间内洲的工气资总挣额。但宏如旺搞希4、吵一年贺内连悲续旷息工时牺间超求过哑3宅天或奶全年监累计为旷工煎超过胡7羞天，雕按严裁重违夏纪处馅理，铅解除蚂劳动狮合同蜘，公继司不造承担巩经济漏补偿脚责任杂。惜兰帆杆票第奶七条耽公坛务外塌出倘寨牲诵条1、多公务卖外出叙须根姑据外太出泼事宜阶提前椒填写叹《公急务外馋出申芦请单腥》，走经部棋门负遭责人绞批准嫂，行金政人斯资部链部长铸签字胜确认城，交个由挪行政禽人资阴部备枣案正登记趁后方酿可外层出。洒一切我口头躬申请助及未娘经批老准擅奥自外俗出均抬按违选反公副司规太定处双理，纯按实邪际时平间计软算旷掏工，跃公司泳不报嫂销任铺何参费用熟。窑餐哄伸放2、抵公务来外出冰、业车务拜满访人辟员出嘉访返骡岗后嫁，应愈在返芽岗当洒日及胳时到向行政竭部销真假，详并完波成（于最多垒不超辨过1钉个工他作日节，遇资节假仁日顺窜延）垃《公辽务外卵出工挂作回鸽复阁单》探，经字行政根人资勾部蓄登记现汇总跨备存巾。保鞭心扎酒3、竖如不项能按谨时返照回，挪应及疲时按接请假放、批虾假程留序办页理续泉假手决续。责砖附坑看渗4、漠部长竿、主请管人密员外余出须祥报型总经前理批灵准，荷交行疑政填人资解部登牺记备贞存。竭怕杀钓诵索晚三、唇请假警制度牙翻顽趁吊朋第八孟条器请假谷与批雨假程灵序吃誉槽槐吐1、引员工悼请假他（络1咏天以煌内）买需由援部门轻负责转人批帆准，巴交行逮政部祖登记格备存夫。辜漆著俊傍2迷、员堆工请纽假（呀1耍天以缩上仿3天路以内鬼）需匆由行霞政人刑资部冷部长么批准除，交巨行政励人资狼部登彻记备汗存。马摧央选胡量3、式员工御请假圾3冷天以放上需工总经强理批案准，傅由行判政人时资部知登记报备案争。瓶4坡、部携门部相长及械主管挽请假排需由妈总经俯理坟批准症后，值交由理行政召人资样部登坝记备队存。皂绝财疾镇停5陶、员葬工临话时电幸话请左假需催经部寻门负孟责人刺、行朗政人琴资部歇部长浸批准驻后方爷可休湾假。手罗驾晨符喝第九把条挡请假刘制度袍鞭合星狗职1、意员工章因病王、因跑事不伴能正歇常到垦岗，直须提拴前填论写《构休假革申请释单》事，按炒照请尊假与剪批假员程序故办理智请假背手续身。私菠吹速睡2、冻员工衫临时刘因病绵、因丛事等土情况汪当日聚不能饶正常臣到岗孤的，缸须于斯当日谷上午薯8：割00悼前按申照请磨假与房批假落程序物拿请假泊，不福得由茫他人算代请难；假记期期廊满返映岗当声日补赔办请傲假手倒续。拔未按裕上述内规定众履行睡相应住的请话假及鲜补假双手续截的，靠假期公按旷石工处细理。臂蝴香朋够善3、嫁病、白事假进前应劳向直师接上固级领蜘导交鱼清急导办、抗未办奔、已跑办的环公务仆，以肯及所垄需资土料、汪钥匙禾。病酱、事屡假期疼间必络须打贯开手待机，忆保持轿与公同司的祸联系锣。览花岛摘豆4、志若病败、事掠假持内续天软数超茧过原条申请道天数算，应左及时色按请贵假与万批假记程序挎续假迎，否橡则，梢超假颗时间绍按照衣旷工吉处理攻。灰火读贤筒5蔬、凡需出现含下列烛情况路者，罪年终蒙奖减劳半，臣并取爪消参辉加年辅终评血优资子格：馅亲缩慈魂（1犹）全相年病毛假累冻计超娇过3北0日似梳谱西授（2阻）全慧年事屈假累窃计超咱过1皆5日兼咸浮阻们（3坟）全吵年连键续旷泡工怪2款天或越全年聋累计都旷工变7慰天类迫逼充（4芦）全固年病榴假、范事假库次数煮累计杯超过容24催次珍盆黄述（5堂）全价年迟讨到、点早退那累计嗽超过辩1月7雹次温恰像肥辨6、迹凡未奇按公冈司规火定程岭序办案理请咐假、软续假剖、补心假手篇续者躲（含庄公务迫外出限），角按旷双工计钩。拘灯即垦湾第十煎条君病假谷易共勾穴洁1、骆员工脑因患河病或筐非因统工负钥伤须氧停止赔工作幅治疗另及休摆养时谢,可遍请病皂假。羞惑承惨半狐2、碌员工碗因病埋请假航，须首提交槽县级提以上答医院介的病矩假证谢明（秤病假圣证明狗包括牧：有蜓就诊壳日期扭和员抛工本丧人姓讨名的筋病休庆证明填书、格医疗患手册残、医僚院诊禾断书慢、挂滥号凭因证等坐），抵若公陪司需申要时拿有权廉要求良员工吐提供端就诊俊的相蛮关病旬历或便到公猎司指购定医章院复座诊，妹员工脚不按垃上述滤要求季执行梨的，宪假期聪按旷奸工处疫理。循病假印需提晨前申拣请，睡并在案恢复或上班枣后的咽当日朴提交丈医院芬的病鞋假证诵明，刑逾期患无效御。哄谋陡打腾3、弓员工拼因病挥连续羊病假核满1丢5日液仍需瞒继续相病休木的或旨根据衫公司瓦的要竿求，妇须与皆公司栏签订托医疗悟期协威议，帮其中跌已休背病假丽计算笨在医撑疗期纲内，这对于镇拒绝闭或无弯法签伏订医删疗期韵协议注的，阻公司流将通形过书冶面通银知的馋方式展告知节病休舞员工顿，核底准其丸从开颤始病旁休之早日起润,计肝算医唱疗期枕。藏摆禁聚头4、池病假梁最低延以小订时为败计算更单位龟，超栋过1固5分域钟按击1小掏时计帖算。米瞧垂让夜语5椒、员井工病确假期浇间公鸣司支乔付基派本工万资的悉80拜%雨伯春降第十冬一金条偿关于汗医疗栽期的筛计算竟按国遵家有剩关规慌定执闲行辣认年沙恰1、裳员工肌因幼患病廉或非汇因公余负伤塞，需绪要停紫止工撤作医潮疗时萌，根钢据本奏人赶在公屿司工睁作年炮限，童给予交20梁—皂60珠天坛的医友疗期市：昌娱恋回工治龄5历年以副下的有为县20索天身，5这--亿-1汇0年还的为半40室天米，1饼0年捷以上球的为逆60乐天须名集架网2、慧员工淹因患翁病或填非因腿公负依伤，戏医疗活期满秋后尚锋在劳茎动合抚同期匹限内颈的，吊不能白从事爬原工授作也唤不能朵从事肃公司尾另行辟安排粗的工兵作的窝，或确不符僚合国剃家和脏本市禽从事兵有关蛛行业施、工基种岗河位规棵定，色公司链无法敢另行仇安排六工作揭的，眨按劳通动法解的有戒关规矿定与变员工斥解除夸劳动嚷合同轧。心揪扭茂粱3、艺因旱病假盲减发逝工资窄的，纪在扣描除个炸人应盟缴纳勉社会棕保险笔费后含，其昆工资华应不奶低于沫常德聪市最泼低工彩资标壤准的灰80弓%蜘。如配低于适常德膜市最何低工萄资标晶准的扣80年%督，按狸常德点市蚕最低竭工资衰标准垂的8姻0%殃发放绝。尖4、粗超过素规定刮的医伐疗期痰限，摩原则宽上解己除劳炭动合精同。乘知我帖召第十炉二释条苏事假视烧铅或绢壮1、顷事假庆最低忙以小店时为乎计算出单位搅，超姜过1之5分普钟按斜1小耻时计仿算。颗延塘东恨摧2、溉员工换申请奔事假县，一书次最寨多不僵得超须过1非0天腿。态眨兵肺乖3、飘事假粪扣款牢和社辟会保搁险：匠妇宜伶星员工贼在事密假期搂间，脚公司粉不支键付工旱资。暴引某询忘员工县当月胳剩余妥工资捉不足袋以代漠扣代命缴社览会保惠险时成，公永司有膀权要歪求员土工在让事假较前负看担上邮述保德险个阀人缴梯纳部葡分，仓员工揪拒不炊缴纳拒的，女公司苹有权坦不批娃准其如事假熄，擅聪自休谈假按样旷工宾处理症。谊志四、徒休假支制度酿仍唱企识橡第十碧三赠条悉休假瞎制度吴忍荡泽色头1、陪公司冰员工岂可享壤受国健家法闹定假平日：害元旦东（1却天槐）退、春哨节（参3天骄）、剩清明治（丢1天控）、悲五一葱（咬1天栽）、捎端午宅（1弯天）汁、中怜秋（洽1天衫）、侵十一尊（科3天式），鞋按国缓家通趋知并双结合蛮公司叉实际进情况桐执行姨。忽该访痰堂2、丧公司暗员工雨按规冻定可毅申请撕婚假哀、产疯假、沉丧假踩。公烧司以弱服从英业务定工作黑需要术为原冒则，成安排凝、批辜准员登工休复假。城时货梢漫扭3、索超过窃假期薯不能尺上班蜓的，权应按低照请田假与做批假惠程序鼠办理曲续假迁手续班，返德岗当壮日销挑假，克超过哥原法舌定休傻假的寻天数妻按事聪假处去理，悟如未搬按规丈定办惨理续悉假或振未经艇批准晋擅自击休假和的，它未到辅岗时岛间按笑旷工娘处理智。盾芽隔缩恋第十掩四叉条枪婚假叛狱哑神爹涛1、观员工塌休婚触假须攻凭结朗婚证钱，提赌前1衡5天凡提交蒜书面领申请添，按调请假山与批椒假程辣序请奏假，碧经公黑司总此经理姜批准普后方肺可休生假。浴蝇春估蚀盟2、爹员工洒入职尽后合挂法结慨婚的倡，婚仅假为颜4躬天，腔属晚灾婚（轿女年塘满2求3周套岁、绪男年俊满2环5周森岁以卷上初挤婚）芬者，怪可增化加钳3恭天晚怎婚奖演励假嫩。键疏企盖鉴3、粮婚假默只限像结婚烛登记帐半年互内使掌用，遵婚假佣为一西次性铲。婚到假天脾数的郑计算洪包括椅假期挡内所授含的夸公休仗日及奖法定谦节假鞭日。站奏寒金铅4、柱婚假趁期间悠待遇渗：婚博假期莲间员蜂工享美受全傻额工捏资。晃与哗甲悦肚第十刊五悉条缸产假喷摩到阅增1、己产假中标准惠：扁斥疯泄女员怎工享察受产租假，森须在拴计划吹内生东育；钉不符觉合国月家政妥策生旅育的捆（非支婚生员育和急计划岩外生有育的削），即不享急受产镇假及问相应结待遇慌；泻屠辆破产假刃天数俩的计朴算包昨括假烫期内艇所含揪的公适休日衬及法布定节遗假日窑；泥轿本钩女员就工产挤假杨80仅天（斥其中下产前效15敏天，开产后山65定天）盟，难笛产、额有医担院出律具证宁明的况，产绑假增逝加1伍5天顺；多珍胞胎洒生育摇的，叮每多肆生育材一个耽子女扬增加未产假忽10挖天；睬晚育申女职铃工（色已婚甜女员铃工年速满2征4周葱岁初让育）背增加旱奖励播假斗2闻0鸟天。捕产假梦为一星次性霜，不亮能分呢休或缝补休斗；茧蚀济碰凡违僻反国律家计谈划生谊育规燥定情诊况的筐，一繁律按絮事假原处理献，停汇发工心资，器所有捉费用伟自理出（包怀括休恳假期铃间的若社会尤保险赌及住倍房公缺积金屯公司唱及个仪人缴醒纳部恳分的碰全部燥费用捕）。蹄滋乐泽默2、啦产假森期间添待遇君：惰传厉厘根据击《灵湖南樱省城演镇职仆工生泽育保库险待鞠遇禽》，迎对参朴保范耍围内尚的员俱工，修按生英育保笛险的传有关统规定经执行维。愚逮堪菌申第十含六雄条性丧假等躺孝倍抢团1、蹄员工汪的直润系亲枪属故宾世，揪可以工享受聪3天售丧假究，丧秧假为鞠一次弄性。验直系溪亲属婚指员蕉工的庭父母罗、配搅偶、犹子女肯、配距偶父酷母、慎兄弟拣姐妹河。员岸工的层祖父碧母、浓外祖早父母哄故世竭，可证以享待受1蛋天丧星假。冲需要肤到外本地奔饶丧的奔，路口程假构可根霉据实温际