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文档简介

简单员工聘用合同本合同由以下双方于______________年______________月______________日签署。甲方：（雇主）地址：_______________________________联系方式：____________________________身份证号码/组织机构代码证号码：___________乙方：（雇员）住址：_______________________________联系方式：____________________________身份证号码：__________________________为了规范甲方与乙方之间的聘用关系，特制定本合同，以明确双方的权利和义务。一、目的1.1本合同旨在规范雇主与雇员之间的合法权利关系，明确双方的权利和义务。1.2雇主聘用雇员作为其公司的员工，以从事与公司相关业务的岗位职责。1.3雇员同意接受公司委派，完成工作。二、聘用期限及试用期2.1雇主聘用雇员自本合同签订之日起，工作期限为____（年/月/日）。2.2若雇主需解除合同，需提前_______（年/月/日）告知，并按照合同规定的离职补偿标准支付雇员相应的工资、补偿金等。2.3雇员在聘用后的三个月内为试用期，如不符合公司规定，则公司有权解除聘用关系。三、工作内容3.1雇员根据公司要求，完成岗位职责。3.2雇员应当遵守国家法律法规、公司规定和工作要求，为公司的业务发展做出贡献。3.3雇员的工作内容可能随着公司业务的变化而变化，雇员应当及时根据公司的安排工作。四、工作时间及薪资4.1工作时间：雇员的工作时间为公司规定的正常工作时间，如需加班，需与公司沟通，并按公司规定获得加班费报酬。4.2薪资：雇员的薪资由公司根据公司规定制定，具体数额将在劳动合同中注明。4.3薪资支付：公司按月支付雇员工资，支付标准为（月薪、日薪、小时薪等），薪资支付方式为（银行转账、现金支付等）。五、隐私及保密条款5.1雇员应当保守公司的商业秘密，并遵守公司保密要求。5.2雇员工作期间，如要使用公司的商业机密和资料，需经过公司审批和授权。5.3雇员离开公司后，仍需保守公司的商业秘密和保护公司的利益。5.4如因雇员泄露公司的商业秘密，导致公司的利益损失，雇主有权追究雇员的法律责任。六、双方违约责任6.1如雇主未按照合同约定支付雇员薪资，违约方需按照法律规定承担相应的赔偿责任。6.2如雇员违反公司规定，致使公司经济损失的，雇员需依法承担相应的赔偿责任。七、其他7.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。7.2本合同自签署之日起生效，签署后双方应各自保留一份有效合同原件。7.3在雇主聘用雇员期间，如有其他重大事项发生，双方将协商签订补充协议。甲方（雇主）签署：______

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