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文档简介

简单员工聘用合同本合同由以下双方于______________年______________月______________日签署。甲方:(雇主)地址:_______________________________联系方式:____________________________身份证号码/组织机构代码证号码:___________乙方:(雇员)住址:_______________________________联系方式:____________________________身份证号码:__________________________为了规范甲方与乙方之间的聘用关系,特制定本合同,以明确双方的权利和义务。一、目的1.1本合同旨在规范雇主与雇员之间的合法权利关系,明确双方的权利和义务。1.2雇主聘用雇员作为其公司的员工,以从事与公司相关业务的岗位职责。1.3雇员同意接受公司委派,完成工作。二、聘用期限及试用期2.1雇主聘用雇员自本合同签订之日起,工作期限为____(年/月/日)。2.2若雇主需解除合同,需提前_______(年/月/日)告知,并按照合同规定的离职补偿标准支付雇员相应的工资、补偿金等。2.3雇员在聘用后的三个月内为试用期,如不符合公司规定,则公司有权解除聘用关系。三、工作内容3.1雇员根据公司要求,完成岗位职责。3.2雇员应当遵守国家法律法规、公司规定和工作要求,为公司的业务发展做出贡献。3.3雇员的工作内容可能随着公司业务的变化而变化,雇员应当及时根据公司的安排工作。四、工作时间及薪资4.1工作时间:雇员的工作时间为公司规定的正常工作时间,如需加班,需与公司沟通,并按公司规定获得加班费报酬。4.2薪资:雇员的薪资由公司根据公司规定制定,具体数额将在劳动合同中注明。4.3薪资支付:公司按月支付雇员工资,支付标准为(月薪、日薪、小时薪等),薪资支付方式为(银行转账、现金支付等)。五、隐私及保密条款5.1雇员应当保守公司的商业秘密,并遵守公司保密要求。5.2雇员工作期间,如要使用公司的商业机密和资料,需经过公司审批和授权。5.3雇员离开公司后,仍需保守公司的商业秘密和保护公司的利益。5.4如因雇员泄露公司的商业秘密,导致公司的利益损失,雇主有权追究雇员的法律责任。六、双方违约责任6.1如雇主未按照合同约定支付雇员薪资,违约方需按照法律规定承担相应的赔偿责任。6.2如雇员违反公司规定,致使公司经济损失的,雇员需依法承担相应的赔偿责任。七、其他7.1本合同未尽事宜,由双方协商解决。7.2本合同自签署之日起生效,签署后双方应各自保留一份有效合同原件。7.3在雇主聘用雇员期间,如有其他重大事项发生,双方将协商签订补充协议。甲方(雇主)签署:______

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