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文档简介

保洁工劳务合同一、合同双方本劳务合同（下称“本合同”）由以下双方缔结：甲方：雇主（以下简称“雇主”）乙方：保洁工（以下简称“保洁工”）二、工作内容保洁工应按雇主要求对指定区域、设备、物品等进行保洁工作。保洁工应遵守雇主的保密规定，不得将所见、所闻等泄露给第三方。保洁工应遵守雇主的劳动纪律和规章制度，不得因故意大意或违规操作造成损失或事故。保洁工应积极向雇主提出改进工作的建议。三、工作时间和休息保洁工的工作时间由雇主指定，应在每周工作时间不超过48小时。保洁工的休息时间应按国家法律法规和雇主规定执行。保洁工在工作期间应按时就餐，并合理分配时间安排个人事务。四、工资及福利待遇保洁工的工资由雇主根据工作内容和工作效果确定，并在每月的同一时间支付。保洁工享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、医疗保险、工伤保险等。雇主应为保洁工提供必要的劳动保护设备和卫生用品。五、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为12个月。合同期满前，双方应就延长合同期、更改劳动内容或解除合同达成一致意见，并签署书面协议。六、法律适用和争议解决本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决，均受中华人民共和国相关法律、法规、规章等的规定。双方在履行本合同过程中，如遇争议，应首先友好协商解决，若不能协商，有权向劳动争议仲裁委员会或有管辖权的人民法院申请仲裁或诉讼。七、附则除另有约定外，本合同中的各项条款适用于双方的全部合同。合同双方签署前，应仔细阅读并理解全部内容，签署后应妥善保管本合同及其附件。本合同一式两份，均具有同等的法律效力，甲乙双方各执一份。雇主（盖章）：________________保洁工（签名）：_

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