超市采购岗位职责11篇

Word第第页超市采购岗位职责11篇超市选购岗位职责1

任职资格：

1、本科院校毕业，本科以上学历〔有学位证〕，市场营销类以及管理类专业毕业；

2、有2年以上零售业选购或家居建材行业相关工作阅历者优先；

3、性格开朗向上，责任心强，有良好的沟通技巧及上午谈判力量。

岗位职责：

1、帮助选购主管做好商品的选购工作，与供货商联系详细选购事宜；

2、依据各店的进货量、销售量、退货量和库存状况，制定和调整商品选购打算，帮助各店做好商品促销和商品陈设工作；

3、负责与本组供应商的谈判与管理，依据营运管理制订的促销方案与供货商谈判促销方案及折扣分摊；

4、完本钱组销售打算、毛利打算的落实；、

5、负责新商品的引进和滞销商品的更换。

1、熟识把握市场动态

2、尽可能满意门店超市需求

3、增加超市满足度

任职要求：

1、了解超市工作流程

2、熟识商超产品及选购渠道

3、商超选购阅历优先

超市选购岗位职责2

1.与供应商选购异样、退、换货、补偿事宜的处理，确保我公司利益。

2.加强与供应商的沟通与联络，确保货源充分，供货质量稳定，交货时间精确。

3.选购员之间互相沟通，互相扶持，创建良好的团队帮助精神。

4.做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德，做到老实虚心、尽职尽责、不断学习业务学问，提高业务工作力量的敬业精神。

5.做到以公司利益为重，不索取回扣，不收供应商回扣与礼品，遵守选购员的职业道德。

6.准时完成上级支配的其他工作任务。

超市选购岗位职责3

〔1〕把握预算执行状况。在每个店每月营业额方面的选购人员，有责任，要求他到达预算，性能，以及对毛利预算额到达，有肯定的责任;

〔2〕制定营销打算和选购打算。的商品每月销售的重点是一个全面的营销打算。为了实施营销打算，选购小组还预备选购打算，以促进执行。如确定预期的销售价格，选购价格，选购数量，选购来源等重点商品;

〔3〕选购活动。包括：商品的谈判;贸易磋商条件;新产品的推出和谈判;物品安排方式，确定的数目;

〔4〕商品管理的实施。包括：产品畅销和滞销商品分析;处理滞销产品，库存掌握和对局势的掌握，货物的移动之间的调度，产品开发和管理的人员编制表;坏退货监督;订购业务进行了检查;产品的新奇监督;商品的会计管理，店内展现展览指导;

〔5〕商品的信息收集。主要包括：餐厅商品销售信息收集，客户对商品信息的需求，在商店商品销售信息的竞争，货物的供应商在收集资料的改变。

超市选购岗位职责4

1、了解所负责物料的规格型号，熟识所负责物料的相关标准，并对选购订单的要求、交期进行掌控。

2、熟识所负责物料的市场价格，了解相关物料的市场来源，降低选购本钱。

3、对到货进行跟进并准时解决到货异样。

4、帮助财务中心做好对帐工作。

5、定期或不定期向选购主管汇报工作。

6、听从上级临时支配的其它工作。

超市选购岗位职责5

1、定期对周边市场进行调研，经过科学数字、实际业务环境、个人建议方式做出市场调研报告，全面分析市场的需求改变、价位凹凸、促销方法，在此基础上拟订所负责业务范围的商品销售、新、旧商品选购打算、促销打算，上报选购部经理审核。

2、根据企业审核批准的选购打算对供应商全面考察、选定、索取厂商资信材料、商品销售手续证明，在上报选购部——营销管理部审核批准后与供应商签约，严格根据业务流程落实谈判签约、商品维护、定价订货、验收入库、进店销售并确保所购商品按合约到货、验收上架销售无误。

3、负责商品进价、售价调价申请工作。

4、支配调整商品陈设、宣扬和开展各种促销活动，扩大和促进商品销售，实现企业确定的各项经济效益指标。

5、负责帮助营运部及相关部门盘点后的查询缘由及分析工作。

6、负责根据商品促销打算与供应商谈判、落实签订促销协议工作。根据收费标准与供货厂商洽谈交纳进店费、促销费、宣扬费、超销返利等赞助及嘉奖的费用条件，并按费用商定催缴各项费用。

7、定期对所负责范围商品的量贩经营商品适销率、商品价格、进货库存、周转状况(商品量、本、利及销售周期)、商品销售量和毛利水平分析、促销商品实施跟踪、新旧商品引进退场、残次、滞销、过期商品调整工作。

超市选购岗位职责6

岗位职责：

1、负责公司线上超市平台商品渠道拓展、外联及物流工作，查找货源及供应商，与厂商农户等接洽促成合作；

2、负责农副产品及生活用品分类下选购渠道的收集、开发及落实等；

3、负责供应商环节及商品质量管理体制等流程把控；

4、对供应商进行定期拜见及抽查工作，对供应商产品的销售状况作出总结并分析。

任职资格：

1、两年以上超市卖场工作阅历，熟识农副产品及生活品的渠道物流；

2、年龄25-40岁，人际交往及沟通力量优秀，职业形象佳；

3、把握基本谈判技巧，思路清楚新奇，抗压力强，优秀的团队合作力量；

4、熟识供应链管理流程，较强的市场分析和推广力量。

超市选购岗位职责7

1、负责供应商调查、引进。市场状况及新品调查、价风格查。并准时分析上报;

2、负责门店商品毛利率的管理。负责新品进店的价格定价工作;

3、新品进店的合理库存及合理订货量的监管;

4、负责门店与供应商协商商品的进货、退货、缺货及滞销品的.处理工作;

5、负责检查店滞销商品、过季商品、不适合销售之商品，并准时组织退货，削减企业损失;

6、负责门店商品价风格整审核工作;

7、洽谈商品的订货价格即进价;

8、外地货的订货。包括：进价、审核订货量、准时订货、调换货、过季商品退换工作;

9、监管店商品的合理库存量，对不合理库存进行准时必要的调整;

10、监管门店之间的调货。对各店合理性调出负责;

11、负责与供应商洽谈促销活动商品价格及费用支持;

12、促销商品的订货。包括：进价、订货量、准时退换货等;

13、负责公司集团购置的业务开发及维护.负责团购日常经营管理工作;

14、负责供应商与财务结账前的对账工作。

超市选购岗位职责8

1、外地货的订货。包括：进价、审核订货量、准时订货、调换货、过季商品退换工作;

2、监管店商品的合理库存量，对不合理库存进行准时必要的调整;

3、监管门店之间的调货。对各店合理性调出负责;

4、负责与供应商洽谈促销活动商品价格及费用支持;

5、促销商品的订货。包括：进价、订货量、准时退换货等;

6、负责公司集团购置的业务开发及维护.负责团购日常经营管理工作;

7、负责供应商与财务结账前的对账工作。

超市选购岗位职责9

1.选购人员必需考虑新商品的陈设问题，对正常陈设的商品要画出商品陈设图(MODULER)，促销商品应注明其陈设方式。

2.选购人员应亲密留意市场行情的改变，把握市场信息。

3.选购人员应随时关注天气的改变，准时调整受影响的商品的库存。

4.选购人员应常常深化卖场，了解商情、客情，以期制造最正确的销售业绩。

超市选购岗位职责10

1.贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度。

2.负责市场调研，供应符合公司要求的供应商名单，建立合格供应商档案。

3.熟识市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”的选购原则，努力降低进货本钱，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入。

4.执行询价、比价、议价制度，努力降低选购本钱。

5.对商务谈判、选购进度、质量检验等全过程负责，按时完成选购任务，保证门店销售的正常进行。

6.对选购业务进行汇总、分析，需要时向管理层担供应选购报告。

7.负责供应商的管理，与供应商维持健康、良好的商业合作关系;帮助公司处理与供应商的各种纠纷。市场行情的调查、动态资讯收集、整理，准时上报，以便准时调整选购策略。

超市选购岗位职责11

岗位职责：

1、供应商的开发、淘汰工作及合同的签订；

2、新品的引进及价格的定义，促销的谈判和贯彻实施；

3、负责超市内商品陈设及地堆、广告位特陈的洽谈及实施，并监督检查卖场的执行；