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文档简介

服装工程技术人员劳动合同一、合同双方雇主：_____________________员工：_____________________二、岗位和薪酬1.工作职责本劳动合同签订的工作岗位是：服装工程技术人员。员工需遵守公司的规章制度，按照工作分配和安排，认真完成岗位职责。2.工作时间和地点本合同约定的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间由公司依据工作需要确定。工作地点为公司所在地，若公司有需要，员工在必要时需要到公司设计的工作地点出差。3.薪酬福利公司向员工支付的工资为人民币________元/月。员工的工资按月结算，每月20日为发薪日。公司为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。三、权利和义务1.员工的权利获得合法的劳动报酬。按照规定享受社会保险。享受法定的年休假、带薪病假、探亲假、婚丧假等假期。获得公平的工作机会和职业发展机会。享有与岗位要求相适应的劳动条件和劳动保护。2.员工的义务必须认真履行本职工作，按时按质完成各项工作任务。遵守企业的各项规章制度。保守企业的商业机密和技术秘密。保护企业的财产和设备，爱护企业的物品。遵守国家法律法规和社会德律。3.雇主的权利表示公司的意愿，由公司指定工作任务、工作地点和工作时间。对员工的工作进行管理和检查，并提高工作要求。依法对不履行劳动义务的员工采取纪律处分措施。在业务需要时对员工进行培训和学习。按照规定进行岗位调整。4.雇主的义务工资按时足额支付。提供符合国家和企业规定的劳动条件和劳动保护，保护员工的合法权益。按照规定为员工缴纳社会保险。提供符合国家法律法规规定的年休假、带薪病假、探亲假、婚丧假等假期。提供与员工依法约定的其他权利。四、合同变更和解除1.变更本合同的变更由双方协商一致后，由公司与员工签订书面变更合同。变更内容应当符合国家劳动法规定。2.解除本合同在以下情况下可解除：双方协商一致解除。公司经济出现重大困难，无法继续选择保留员工的情况下，可与员工协商解除合同。员工因特别原因，如罹患重病或其他不可抗力因素，无法再顺利工作的情况下，可协商解除合同。3.提前通知一方解除合同应提前（30天左右）通知对方，经双方同意后解除合同。五、其他1.劳动争议的解决本合同履行中如发生劳动争议，应当协商解决。如无法协商解决，可提请劳动争议仲裁委员会进行仲裁，或者向公司所在地人民法院提起诉讼。2.合同备案本合同一式两份，雇主、员工各持一份。本合同经公司法定代表人签字后，报所在地劳动行政部门备案。3.合同期限本合同自______________年________月________日起生效，至______________年________月________日止。六、签字雇主盖章：_______________

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