异类：不一样的成功启示录（新版）

异类：不一样的成功启示录（新版）读书笔记模板01思维导图读书笔记目录分析内容摘要精彩摘录作者介绍目录0305020406思维导图异类新版球员月启示录纽约计算机革命第章稻田天才理论传承小镇马太效应小时法则数学族裔本书关键字分析思维导图内容摘要内容摘要《异类》带我们走进了成功人士的世界，意外揭开一连串令人惊异的统计结果：英超联赛大多数球员都在9月至11月出生；比尔·盖茨和史蒂夫·乔布斯都生于1955年；纽约很多著名律所的开创者竟都是犹太人后裔，并且其祖辈大多在纽约服装行业谋生。为什么会出现这种情况？原因在于：英超球员的注册时间是每年9月，在同龄球员中，9月出生的人实际上比8月出生的人几乎大了一岁，一岁之差对他们的职业生涯影响巨大；1955年前后正是计算机革命时期，出生太早，无法拥有个人电脑，而出生太晚，计算机革命的时机又被别人占去读书笔记读书笔记“异类”不是“异类”，只归于他们是幸运的，恰好有适合的文化背景和适时的机遇。成功从来就不是一个随机事件，除了与生俱来的天赋比如智商之外，还有许多我们能够观察到的和容易忽视的因素共同主导。。所谓的异类，他们从来不是什么异类。看名人传记、成功故事，不能被表面的原因所蒙骗，认为只要做到了就能成功。成功的背后包含出生的社会环境，时代背景，父母的受教育程度，以及你自己的成长过程，这些都是息息相关。读完这本书给我的最大感受是：成功是机遇（包括所处的家庭环境、社会背景、文化环境等）加上自身的努力（小时定律）所共同作用的结果。一口气读完这本书，让我改变对成功的认知从前以为成功只靠个人努力获得即可，通过本书，了解，成功并非偶然。精彩摘录精彩摘录在《异类》这本书中我想证明，个性作用并非个人成功的决定因素。成功人士并非白手起家，他们以某种形式获得家族的荫蔽和支持。那些最终变得卓尔不群的人看似完全依靠个人奋斗，其实不然。事实上，他们一直得益于某些隐蔽的先天优势，或是非凡的机缘，抑或某一文化的特殊优势；这使得他们学得快，干得多，以普通人难以企及的方式认知世界。自主性、复合性、付出与回报的关联性，以上3点是任何一份称得上令人满意的工作应该具备的属性。能赚多少钱并不是使我们快乐的最终源泉，使我们快乐的源泉是这份工作在多大程度上能让我们实现自我。埃里克森的研究中最引人注目的结论是：第一，根本没有“与生俱来的天才”—花比别人少的时间就能达到比别人高的成就；第二，也不存在“劳苦命”—一个人的努力程度比别人高却无法比别人更优秀。那就是超越个人的范围寻找原因—要理解人们所处的文化背景，要考虑他们的家庭和朋友状况，要追踪其家族渊源。人们必须认识到，人类栖身其中的自然环境和社会环境，对人的发展发挥着不可磨灭的作用。在社会学领域，所谓成功就是“优势积累”的结果。C组所缺的，是我们只要知道都应该给予他们的东西：一个帮助孩子获得应对社会的经验的社群。目录分析第1章马太效应第2章小时法则第3章天才之忧（上）第4章天才之忧（下）第5章乔·弗洛姆的三个启示12345第一部分机遇第6章小镇哈伦第7章飞机失事的族裔理论第8章稻田与数学第9章玛丽塔之幸第二部分文化传承作者介绍同名作者介绍马尔科姆·格拉德威尔（MalcolmGladwell，1963年9月3日-），出生于英国，毕业于多伦多大学，、畅销书作者