十年涨薪30倍：财务职场透视

十年涨薪30倍：财务职场透视读书笔记模板01思维导图读书笔记目录分析内容摘要精彩摘录作者介绍目录0305020406思维导图财务职场方面作者职场业务工作第章工作职场企业会计能力机会麻雀财务岗位胡萝卜关系本书关键字分析思维导图内容摘要内容摘要擅长业务的财务会办事，懂人情的财务易升职。本书基于作者在外企10年工作期间的真实经历，描写了如何从一个财务“小白”奋斗到财务部不可或缺的成本经理，包括财务部内部的工作安排，各个岗位的特色，经理们之间的钩心斗角，绩效考核，业务技能提升，师傅带徒弟，同时展示外资跨国企业在内部人才政策和生产运营方面的管理方法和工具。从各行业通用的职场江湖生存技巧到专业领域的规划选择，本书既涵盖了作者本人的职场感悟，也从不同方面对职场人士提出了发展建议。读书笔记读书笔记2022年读的第5本书，在阅读上读的第51本书，《十年涨薪30倍：财务职场透视》。二、领导的画饼术领导的画饼术一般仅针对同时具备以下三种特点的下属奏效：一是有些业务能力，二是有强烈的进取心，三是傻乎乎的缺心眼。米粒在职场中一次又一次的选择给我们提供了借鉴，有人觉得她裸辞考MAC非常不理智，但是她自己明白，在此过程中，她的专业管理能力提升了很大一截。适合开启财务工作之前的小白以及刚刚进入财务领域工作的人阅读，可以对财务的分工、职责、职业晋升有些一个比较清晰的了解，从而根据自身的情况进行清晰的职业规划和尝试，对跳槽节点和自身能力发展有一定的借鉴和参考作用。给了一般的评分，并不是因为本书写的不好。毕竟不是每个人都能实现职业生涯和薪资水平持续正向发展。《十年涨薪30倍：财务职场透视》今天读的这书通过叙述作者从文秘转行会计，从财务小白到职场精英的过程，阐述了做人和做事两方面的工作经验，比较适合财务专业人阅读。对于初入职场的菜鸟来说，你的工作还谈不上技术多复杂，那么严谨精细的专业态度就是衡量你是否专业的关键标准。我们苦心经营的职业规划，其实都抵不过那些未知的因缘际遇；我们抱怨自己一直努力却始终没有机会，却没察觉很多机会是因为自己不了解或不认可而拒绝了，其实随遇而安地就势转个弯，或许会带来全新的职业发展空间。精彩摘录精彩摘录有潜力的人就培养发展，没有潜力的就让他清楚自己的具体任务和每项任务的合格标准，然后监控他的行为和工作态度。不过米粒你要记住，最理想的下属是既有潜力又有motivation（激励成就的动机），这样的人最需要你花心思去培养。所以，我后来求职都学乖了，当被问到期望工资时，我不回答固定的金额，也不说涨幅，我只会说：“一般跳槽者都期望比原工资涨××%以上，否则没必要跳槽，我也一样。但我同时会考虑对该职位的兴趣，和自己的胜任程度，而且我希望您能根据市场水平定工资，同时考虑内部公平性，在这两方面，我都不希望我的价值被低估或高估。”真正有价值的人在很多时候是要耐得住寂寞的”这句话，精髓便是“剩者为王”——你若耐得住寂寞，把所有自作聪明的人都熬走了，你就有机会了，那些总是仗着有点能力，在一个公司工作一两年就跳槽的人，终究没有在固定舞台上表演的能力，这是到哪里都通行的职场生存之道。在职场，光会干活不会待人或者光会待人不会干活的人，都成不了大器。想成为职场达人，不管是走管理线还是走专家线，都需要两手抓，两手都要硬。1.你现在的岗位越不重要，或者在上司心中的地位越不重要，就越容易内部转岗成功。目录分析第1章“升职”那块饼看上去很美第2章绩效评估，奥妙多多第3章当经理，业务能力不强也行吗第4章剩者为王留下就有升职机会上篇职场江湖搞定“人事”才能步步高升第5章薪情≠心情第6章排资论辈，不服又如何第7章职场不同情眼泪，别把自己“抻”得太狠第8章下属也能把上司告了？没错，是真的第9章胡萝卜VS大棒外资与中资企业文化面对面12345上篇职场江湖搞定“人事”才能步步高升第10章“四大”的人跳到企业为何不受待见第12章冲突管理平衡关系有多难第11章企业VS事务所“搞定人”与“搞定事”的轻重分别上篇职场江湖搞定“人事”才能步步高升第13章你知道什么样的工作适合自己吗第14章不会做假账的会计不是好会计吗第15章麻雀试飞记曾经的会计门外汉是怎么入行的第16章金不换的工作经验进世界500强企业的价值第17章跳槽你真的想好了吗12345下篇麻雀变凤凰专业能力同样重要第18章升职或转型优先考虑内部机会第20章干一行恨一行时，转型还是不转型第19章教会徒弟饿死师傅作为徒弟该怎么学下篇麻雀变凤凰专业能力同样重要第21章专才VS通才哪种财务岗位才是“香饽饽”第22章职责与头衔孰轻孰重第23章升职必需的知识光懂会计没有用第24章“裸辞”相见时难别亦难第25章考证会计人的“屎壳郎球”12345下篇麻雀变凤凰专业能力同样重要第26章找工作还是找上司千里马也要懂得选伯乐