企业技能人才自主评价实施方案

杭州市拱墅区企业技能人才自主评价实施方案案案杭州市拱墅区企业技能人才自主评价实施方案案案企业名称：所属区域：学员姓名：【职务】【号码】【电子邮件】【地址】【邮政编码】会【闭指导听老师走】煤【编撇制玉日期梨】句技能杀人才谜自主段评价珍计划系或单位吓名称谦法人幻代表铺通讯莲地址地邮政玩编码湾单位裁性质细单位忠类型静上年旧度资狱产总衰额表（万效元）籍上年集度企励业职营工工王资总遮额（馋万元新）弟上年斑度销乖售总耽额聚（万烘元）游上年代度企端业职思工教资育经羡费（泻万元肤）辟提取勾数额率用于止技能页人才胁培养惊数泛姓名捕职务址/职灯称恨x（宝葵）扫电子系信箱鲁主管拳领导恶联系不人艰企业玻已经捷开展报或是凶否有指意愿江开展钞技能鸣人才撕自主劫评价暴有意螺愿开不展技握能人丑才自芽主评睁价碰单位笛简介昼、技并能人宏才培榆养使姓用情钞况胞拟开缝展评浴价的颤职业眼（工存种）屡、等保级员工种堪：明拟开姻展赖维修棍电工渗、峰机修静钳工卖、妖车工除、起神重工祖、造写纸工特等骑等级竭：初袋级工紧、中构级工萝、高达级工插申报鹅单位坦意见此经办纺人：魂堪奏培瞒负责另人：决单挠骂祥单位挪盖章做:喷期赴年篮白月她趟日规职业陈技能捞鉴定愁中心旦意见贸经办乒人：没检趋处缠负责溉人：甘川妨翁堡单贞位盖固章:杏欺鹿年奇通月暂驳日酿人力反社保拌行政吵部门绿意见昨经办森人：弹权引达骡负责舒人：众扇渔拆裁单僚位盖贱章:柱成沿年弄考月链口日目录\o"1-3"\h\z\u领1绸、企典业基置本情由况屯1.冲1企滥业概最况巡1.踩2来企业式发展墨及人奉才需价求背逮景星目前漆企业隙拥有事从业硬人数世人，缴一线母技能园人员帜有人斑，涉蚂及廊十几篇项杠技术讨工种颈，对蛮技能否人才驰需求挺迫切济。撑目前株公司手主要苹以外菜部培描训鉴醒定形完式培挨养人使才，敞这疫已经耕无法穷满足尝公司抹对技大能人中才大宜量培像养充的鼓需求删。因纤此展，疑将技捷能人爬才培华养列泛入企培业长萝期发普展规气划，克逐步坦规范悟技工紫培训汇和取闸证工小作。陕就针扮对关手键岗掀位：法维修酱电工摔、机罚修钳蜻工、边车工锹、起塑重工删、汽都车修庄理工滩、造梳纸工巩等量，开申展企凝业第技能喷人才泥自主胃评价舞工作相。泄1.睛3技累能人玩才煌人员驳结构棚公司晌目前劝已取购得国盈家职冰业技晶能签抚定资指格的拳技术嫁人才著结构后及人或数如还下表亏：延在编己人数睡（矛1一糕八5材）限职业厅资格景类别抛已取特得国乡家职娃业技劫能签塘定资菌格人习数天技能欺岗位灰人数静（桂96既1合）拿高级捞技师枝（式一级巨）洪技师灰沃（阵二级讲）洲高级仙工（毕三级捆）态中级滔工掘（即四级托）谷初级熊工锐（为五级阿）类通过蜘社会黎评价愧机构约取得乐的国素家职如业资麦格证窗车令工鲁机修煎钳工刻维修芦电工您汽炎车舒修两理工糖起重梦工疫造纸置工遵是暂川合韵吹凶堆计喇从以笋上表阻格中昼可以猴看出复：啦第一格，美目前盟公司跳高级咱技师棍和技造师比角较缺搁乏；弱第二党，枯公司轧绝大玩部分京是初斜级工劳；这盛与我像公司幼目前赚发展鸡状况有极为以不符亿，因章此提梯高一穿线员臭工技桶能并搬持证今上岗址迫在钻眉睫纽。睛1.滩4紧纺缺（格重要煌）的醉人才点类型誓维修豪电工软、机蜘修钳问工、按车工隆、起浊重工霸、汽狐车修路理工曾、造读纸工谁等孔。老1.谦5企虑业礼技舞能人帆才评幻价标躬准化扮体系衔建设铁项目污开发有情况钉表存企业躁能人介才评牌价标对准化孩体系郑建设输项目鸣开发亡情况怠表抖序号扑岗位争名称虎国家包职业阅名称目职业两代码膝职业歉标准端开发胃命名壤1梦车工信参考柱(映车工却)泛6-吵07失-0烟1咱-0记2爪有口车工竹2踏机修聚钳工耳参考麻(妖机修怠钳工阻)格6-辞0即6桥-0随1停-0俱1抱有猪机修棵钳工盾3阁起重骡工帮参考欺(御起重繁工)管6-而24拣-0糠5描-0胆2葱有乎起重鸭工阵4狼汽车执修理顶工律参考轧(输汽车羽修理创工泪)陈6-拦0煎6报-0妈1盟-0第2疮有哈汽车务修理椒工舟5决维修乎电工锋参考添(舰维修风电工雷)伴6-控0驰7戴-0膨6晴-0罚5妈有顶维修则电工范6海造纸兽工妨参考骆(孔造纸表工摘)壤6-油16普-0蹦2乎-0标1俘无车造纸牺工概2、余技能所人才垂发展欣路径章及激各励措校施衣2.晨1技放能人款才发戚展路盈径图绸技能蜜成长芳路线神成长明路线双技能柱等级率对应患企业翅工龄爆车间遥主任皱值班恒主任阵值肉班扩组长易技术带工针高级羡工托24惹个月淹中级妨工烛12企个月润初级筋工咳试用激期转肢正涨上岗较操作弯2.峰2激帮励措涂施语2.棋2.教1毁制定爪工龄达工资冒，在宅本公失司每玻工作晶满所1撤年的方员工番每月绍可给她予泻相应竹的工赏龄工揭资殿；哪2.担2.坡2袄每位骡员工染生日琴时，练由公画司经花理或轨部门改领导独签发圣员工婆生日黄贺卡浸和礼称物，紫表达刷对员沟工的毫祝福富；后2.惩2.泡3霞分季碎度评以选优膜秀员咏工，麻发给需优秀既员工氧奖状斤及给劳予一违定的绢物质佣奖励绩；发2.华2.前4串可申帝请公抓司每丽年举粒办的肯技能应提升悬培训存或其箭他形鞋式多匠样的弟综合佛素质她培训帜；葛2.耕2.冷5词可享葬受公栽司统唇一安班排的死一年粉一次限体检炉；宝2.启2.脾6或可享稀受每泪年两光次的便职业交技能防等级取鉴定构，经印鉴定足考核象通过耳者可映享受抛对应母的技躺能等爬级津扩贴共。针2.摊2.借7块可享鬼受组贞织丰塌富多诸彩的朵文体蚕活动梢以及戚各种刊兴趣第小组率活动恋3厉、技沸能人知才自锈主评驱价组茂织乓结构肢、职内责勾和管尤理炎办法锋为贯习彻打落实段《守关于景印发慌浙江村省技带能人锹才后自主熄评价培办法鼠（试渠行）驻的通嫂知》备（浙凝人社辽[2丘01逝4羡]趴一三狂1胞号非）巾，加赤快公缝司技忽能人诵才队歌伍建肤设步握伐，津结合秋公司闷实际苗情况秃，根泡据公泊司高兵技能叠评价硬需要泛，植公司才成愈立企疼业技绝能人蹄才自痛主评孙价领呈导小框组，贺下设结技能落评价姿委员火会与吨技能唐评价略执行港小组霉，如块下背图腰：自主评价工作领导小组（自主评价工作领导小组（3人）自主评价执行小组（4人）技能评价委员会（1人+4个团体）键3录.1浴自主桂评价疗工作库领导塘小组爽自主舅评价赏领导允小组春成员演、任言职资诉格坦、排主要帅职责纸及工弓作目卵标消表坦3除.企2戴自主相评价轻执行爸小糖组报根据与公司以自主吩评价音领导宣小组摘研究超决定疏，自鼓主评裳价执泽行组杨由综献合管夕理办寻公室毯负责盛技能渣人才杜评价越具体稍实施沸工作联。暴自主饥评价银执行型小组阵成员对、任塑职条译件及休职责裳表挽3厚.四3暮技能希评价滥委员歼会格为搭泄建公笼平、甘公正牙的考翁评机可制，著自主候评价逆领导队小组沃特下涉设技敲能氏评价盯委员过会。栋技能存评价因委员损会嚼成员菠、任帽职条染件及龙职责强表业4然、填自主恭评价瞒实施排方案影4傍.1寺项目撕背景搬为响陷应和懒落实嘱浙政伟办发嗽〔2党0一车五〕矮25樱号《压浙江拆省人昌民政躬府办滥公厅事关于克加快靠推进勺技能废人才底队伍妇建设终的意踩见》辉文件金的要炮求，翻加强弹我省俊技能集人才申队伍辞建设始，推绵动企准业技戚能人授才评般价方侦式向安多元闭化、精系统重化、雪标准尽化、料规范被化发钳展；平通过际培训陶让学节员系压统的基熟悉倾鉴定纵考核域要求旁，掌棒握理识论知殖识和扰操作街技能挤；着湖重培度养学寸员综快合分盆析解宝决问测题能饿力，叶促进炮员工另不断傍学习淋实际疾操作春技能仰，提馋高技植术水额平，拥更好皂地完摔成生券产和驶实现六自身当价值皮，使扮学员何的综故合技您能有谷一定谋的提否高；丧加快脑企业毯高级香技能昏人才爪的培航养，漆提高缴专业洗技能扣素质展，充胡分调量动我蒸公司什一线惕技能脉人员品和其都它人授员的杂工作屿热情等和积椅极性慈，促栏进提优高生盐产质末量，刊最大麦限度拜推动阶公司驼整体诉效益买发展热。培牢训结荐束后慈，增依据叫国家陡《职旷业技游能评仆定标损准》迫并结普合公迹司生椒产经星营实呆际情帮况，搁特制魄定本亡管理古办法捷，参科加职阀业技简能鉴古定考兄评，钓取得胆技能竿工种刮相关否等级督资格邻证书灾。蛙4搬.2赢评价困适用作范围忌拟针揭对公捕司范仁围内炸工作均满翅6个产月赢以上仁的控员工兴。技笛能等漆级类舱型分律为矩3柔级，锁分别园为高吃级技遥工、股中级磁技工仪、初贴级技沙工(专临时线工和汉实习王、试岁用员灰工不奔在技隐能评嘴定范湿围内报)钻；凡享与公脖司签俱订劳碑动合聪同，给并在左申报划年度章内无易重大胡违纪扇或责岭任事辉故的棚工作盗满劝1年淹以上炒人员彻均纳列入评秩定范抹围。骄4矿.3竞评价烦适用忽岗位艇人才轮评价其适用廊于勿维修逗电工咱、尝机修赞钳工给、站起重糖工浩等巷技能茎工种云。糖4厘.4撤评价翁周期握定级指评定帖在员交工入盛职满绸6个骂月详后一连个月妖内进虽行等胶级认训定；蛇晋级么评定蚁每年父开展麦两次幻，5钟月中宏旬～品6月膀中旬走和1伪1月致中旬逮～1索2中倾旬，叔具体匀时间踏公司扑将提驼前另听行通圣知。膊4梯.5受评价滤原则糠4.盘5.间1渔坚持产公平关、公投开、撑竞争损、择杏优的枣原则蒙。做续到申镇请、收评议吊、考罗核评狐定工泉作的瓶程序巡、条坊件公镰开，躬考试济考核密标准亩和结图果公头开，忽提高啦工作峡透明摄度，戴保证粮考核蹦评定它工作收质量司，确渔保考胃核结帮果能拌够客宣观准半确地泉反映衬员工粒实际珠技能茎水平尺，使缎真才黑实学渴者脱承颖而简出，笼实现周优胜翠劣汰宋。捆4.乎5.曲2乒坚持集申请哄、考劣核、鞭评定志、晋精级与暑培训蝴、使渴用、偶待遇里相结道合的克原则头，以说考核蚂促进熟晋级朗，以厘培训奸提高劳素质袜，以尖技能坦核定激待遇挎。案4堪.6杜评价岔内容或及方暂法赤4为.6魄.1拉技能嘉等级威评寨定考胁核内符容包临指教:禁基础韵知识匆、俩技能籍操作歌、救工作困绩效闭。嗓4坑.6岗.桌2河理论得知识偶考试上采用芝闭卷慧笔试属方式缓，技耻能操小作考弱核采垦用现庄场实刺际操之作方置式。辽理论年知识弹考试挎和技斩能操硬作考序核均句实行耳百分持制，喇成绩片皆达列60尝分以劝上者会为合砍格睬，况其迈有一色项达仪不到刮60方厉分絮者谅为不壮合格燥。迫4扛.6纸.3魂对于导文化泛水平解较低订者，重可采暮用提梢问熄的方扬式社进磨行理贡论考识试，逢技能俭评定锣委员韵会审廉核后们代替透理论压考灶试的搅分数糠。俗4柜.6哀.4劈理论陆知识冷考试丘考评贴人员匆与考脾生配脚比为松1：滚一五览，每柴个标届准教厅室不摧少于烦2名拒考评到人员桶；技出能操葡作考柏核考骆评员违与考猎生配穴比为托1：卵5，济且少忙于3惨名考金评员绑。体4膜.6凉.5倘理论艺知识巷考试智时间瑞为1缓20摧；技箭能操瞒作考乎核时育间为欢：初壁级不漂少于导一五骡0笼，中栋级不在少于脸一五店0讲，高摊级不谱少于绩一八拾0渗。暖4践.6密.捎6焰理论牲知识樱考试逐在满多媒逗体侄教室骆进行路，技慎能操业作考穴核在诵具备溪每人罪一套凡的待罪修样堤件及兽相应妈的检材修设众备、额实验傻设备超的晕车间阵和实期验室你里进钢行。造4味.6魂.洋7术理论圾知识起与实跌际操薯作考甲核所企占权绪重如假下表蜘:线考试武分数抄与析技能蠢等级合挂钩荣如下懂：必级别骨权重秧初级胁工全中级由工侵高级万工尤基础赛知识喜30鲜%物40池%铃35锹%夹技能红操作奇55化%稿45心%谨50伸%邻工作均绩效搏一五呜%析一五胶%就一五全%蹈合计则10镇0%妨10臣0%言10兼0%按4宵.6枪.虹8熄技能多等级堂评定铁考核卷内容袭解释皱1)兔基础塔知识密考核昂以国庭家职趟业技抓能标信准为略依据需，结年合企健业的焦职业诞活动租和岗富位需醉求，哄将企维业的腰生产坏经营滨实际崭与考盈核内撇容有韵机结凳合锦2)付拳工作蓝绩效坑得幕分为盯各部允门人州员申报报年奉度内予绩效核考核飘平均欣得分仁。蹲3)看叶技能宋操作呢考核睁内容量依据冷岗唱位说慕明挂及胜部门智各岗苍位评史价标溜准，踩由享人力顾资源钞处渗根据戏评定篮对象新所从盛事准的工蒜种确捏定相剖应的钞考核予项目嘉，给在指逢定场寻地通灵过现敬场实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生模块纷内容膨按初遵级标偶准考右核；贷高级转以上班“厘工具疮量具运及仪恳器、优仪表肥”法模块倘内容奥按中镜级标例准考冻核；川7待、评呼价实下践案排例炕（益二驼）剖7仇.1届职业滤名称请机修赏钳工羡7执.2研职业醋等级都初级拍（国汪家职艺业资下格五营级）竹、中右级（爪国家纹职业腔资格女四级住）、醋高级速（国撑家职赏业资驳格三本级）各7垒.3粥岗位史说明翁书转7哈.4沸岗位钻能力薄标准疾本标转准谷主要蛮对初德级、农中级济、高霜级的诞技能带要求巴依次骨递进我，高闯级别桐包括晋低级希别的广相关撕要求闯。液7科.傻4.脑1欣初超级户职业颗功能难工作榨内容局技能输要求颠相关森知识壶一、寻作业桶前准吐备诱（一猫）掏劳动穗保护塘与作奥业环梯境准吉备凯1．泼能够益按要户求准昏备个扇人劳挤保用锈品冤2．瓦能够歌进行定设备宇、工评具的各安全慈检查扇并合臂理使良用钳挂工工听具伴1．低机修筒钳工贺安全峡操作办规程易及机赚床维顶修安搅全技喝术规虽程视2．微相关壳设备候的使前用方狐法及昨安全政操作鞭规程美3．闻机修扭钳工炼常用野工具瑞安全划使用衔知识桶（二趁）捎技术谁准备嗓1．些能够怀阅读压一般扔设备腾说明羞书及披施工蛾图样宾2．慎能够戚读懂标作业陶计划脸书、比工艺息文件菠等浓1．而设备夜的分笑类、蜻—宾通用弹特性吹、结光构特梢性等晶知识召2．素设备科说明助书的像阅读靠方法津3．遮设备钥作业柿计划侮书的粪阅读皮方法携4．雕设备奥修理将的有友关知恼识爱5．院常用厉机械斯连接小零件倦及密腔封件趋知识迁（三章）茶物料潮、工壁具准起备碌1．枣能够结合理伤选用浓润滑所材料铸及润酸滑工筒具汁2．曲能够脸合理崖选用贼设备骑安装鸡中常观用的炎材料贱3．亡能够肃合理皆选用锤常用述的工银具、钓夹具举、量脊具匠1．声润滑候材料船的种葛类、惨作用山及润烂滑作隔业知窃识影2．陕常用补安装堡材料弃知识感3．愤机修裤作业榴常用播工具纷、夹轻具、赔量具折知识市二、雁作业孙项目筒实施跌（一龙）因设备对搬迁誓、安蜻装、荷调试街1．舒能够凡使用追起重们作业键机械避及工架具进迅行设暖备搬王迁尼2．于能够帅进行扣机床弹的安寨装及园调整赢1．娇起重讽作业诸机械勺及工盛具的振使用巧知识爹2．坑建筑谅安装似材料壳及地张基养长护知臭识未3．坡机床撇安装铅及调矿整知竭识嫂（二樱）颤设备斤润滑装、保或养和然维修违1．及能够外进行很普通号设备与润滑摧作业谦全过柱程的厕操作番2．纽能够专更换岁设备浪中的硬易损她件、乌密封伯件和蹲清洗于润滑工系统俯3．羊能够呼配合淋生产干工人椒进行代设备点日常董保养荷1．况设备至的润啊滑知收识炸2．符设备索的密任封及纷治漏相知识邪3．揉机械赔装置范及机璃械零贿件的存清洗蜘方法帝4．染机械僚设备属日常股保养毛知识底（铸三逗）痛设备旋中修续(项申修)坊、大舒修及佩设备描精化绞1．竿能够贵对设淹备进省行拆激卸和搏装配坑2．潮能够阵配制带刮削次显色楚剂并阅进行满配合棵面的忍粗刮雅3．瞎能够逃测量滴平面卸的直电线度滤及两逮平面圆之间难的平肾行度杏、垂吐直度艇1．思设备急的拆喘卸及扁装配印知识剖2．怨减速内器、躬离心惊水泵俯等典弃型机腿械装给置修夜理知阿识亭3．紫平面辞刮削揪知识穗4．宾直线起度、芽平行困度、您垂直茧度的昆测量掉知识幅三镰、些作业认后检贺查薪(一袖)外以观检鸟查痒1．毫能够较进行杆设备赏日常非检查宅，确怖认设卵备油仿路畅臭通、杀润滑疏充分栽、无榆渗漏有点、鼓机件计完整术、紧卧固牢桐靠、然防护读有效佩，贞2．瓜能够啄进行瓜设备饲安装朗质量舍检查尸，确鸟认设萝备基芒础各胞地脚遗螺钉镜受力荒均匀歉、无御松动蛋，灰含浆捣报实、柜无空捆洞昏1．偿设备宇日常绍检查服知识他2．敲设备朝外观粗检查鄙的规患范和璃