办公室年度工作计划(15篇)

第页共页办公室年度工作方案(15篇)办公室年度工作方案(15篇)办公室年度工作方案1一、指导思想：新学期，校长办公室将全面贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神，落实全省教育工作会议要求，根据我校新一轮三年规划的安排，以“现代教育”为目的，坚持以党的根底建立工作为主体。在党支部、校长室的正确领导下，不断创新工作方法，进步办事效率，积极发挥协调、效劳和宣传的职能，全心全意效劳教职工，强化四种意识(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)，为全面、高效地完成学校工作的总目的而努力奋斗。二、工作目的：1、在校长室的领导下，完善《学校章程》2、制作学校宣传片3、争取在XX市级媒体发表1-2篇宣传学校的文章三、详细工作：(一)加强学习，努力进步业务、思想素质。本学期继续加强自身的党性修养和专业业务，增强事业心、责任感和荣誉意识。对待工作要严谨务实，大胆细心，明确职责，落实责任。认真理解掌握有关党的教育教学方针、政策，加强专业知识和相关理论的学习和培训。不断强化效劳意识、法律意识和保密意识，树立良好形象，本着为学校、教工、学生高度负责的态度开展工作。(二)注重细节，有条不紊地做好办公室常规工作。争取主动、积极配合、充分协调，营造安康的工作环境，做好各部门的协调，顾大局、识大体，结实树立全局观念，强化效劳意识，注重细节，认真完成办公室日常工作，在务实、务实、落实上下功夫，为领导决策提供科学、详细、全面的第一手资料。1、文件传达讲究一个“效”字：做好承受、传送、催办及文件管理及相关文件的上报工作。对上级来文的阅批、会议记录等日常工作，做到严谨有序，不出过失。及时收发书面和网上文件，并交校长室阅办，根据审阅意见，及时转达给相关职能部门办理或通知相关老师，力求及时、准确、优质、高效。2、活动安排表达一个“早”字：认真做好校长办公会、行政例会和教职工大会及其他会议的组织工作、会议记录工作。及时出好会议通知、工作安排通知等。3、沟通协调追求一个“合”字：进一步做好各部门的统筹协调工作。上传下达，及时、准确;做各部门之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，进步工作效率。4、人事工作强调一个“细”字：。学校人事工作包括教职工信息管理、教职工调动、岗位设置、年度报表、年度考核和劳动合同的续签等工作，这些工作政策性强，牵涉面广，直接关系教职工的切身利益，都很重要，一点也不能马虎，我们必须学好政策，熟悉业务，一丝不苟地做好人事工作的每一个环节。6、党务工作强化一个“实”字：。做好党员政治理论学习和生活会的记录工作，按时做好党费收缴工作。7、文字工作凸显一个“质”字：保质保量完成好学校的工作方案、总结，及教育局临时要求的材料和各类文书撰写工作。本学期要在校长室的统筹安排下，完善《学校章程》。8、绩效考核坚持一个“公”字：用公心做好老师出勤考核工作，做到每周统计、每月汇总。在校长室的领导下，结合相关部门做好奖励性绩效中实绩奖的汇总工作。办公室年度工作方案2目前公司办公室除履行原办公室的职责外，还包括如下职能，人力资、小车班行政职能、卫生、安保、绿化、食堂等后勤职能。为更好的立足本职工作，效劳一线，当好参谋助手，充分发挥办公室的职能作用，全面做好办公室的各项工作，确保办公室工作再上新台阶，特制定2xxx年度办公室工作方案如下：一、工作目的1、强化、细化内部管理运行机制，标准办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作气氛。2、重点协助公司领导抓好制度建立及公司工作程序运行等工作，督察工作落实情况。3、协助公司领导做好宣传、人事等工作。4、协助各部门完成公司安排的其他工作。5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等标准管理工作。6、做好后勤效劳工作。7、迎接各项检查、做好对政府职能部门的走访工作，制订方案明确每月走访次数，做好日常记录工作。8、重视做好接待工作，接待出效益，华美生财富。做到每次接待工作都有方案，接待后有总结。9、印章平安使用，无事故。10、做好人事工作。11、做好网络维护工作。12、做好工会和党支部工作。13、做好大事记的登记工作。14、做好报刊杂志的管理及分发工作。15、做好2xxx年ISO9001质量管理体系日常管理并通过年度审核。二、重点工作〔一〕严格按照档案管理制度，认真做好档案管理工作1、加强对公司档案工作目的管理。积极做好档案材料的搜集、分类整理、归档工作，力争档案标准完备。2、加强对文书档案的管理。做好文书资料的搜集、分类、编号归档及卷案整理工作。3、根据《档案法》的详细要求，负责管理各类文件资料，按规定把文件资料及时整理、分类、装订、保管，发挥档案的作用，力求做到档案管理标准化，科学化。做到便于查找，平安存放。〔二〕加强宣传培训工作进一步进步职工的思想道德素质为核心，积极开展多种形式的宣传活动，定期更换宣传栏的内容，及时搜集时事资料，做到宣传工作的时效性。并对各项宣传资料及时搜集、整理、归档。〔三〕安排会议，作好记录及会务效劳工作在公司领导的指示下，认真做好各类会议的组织工作，做好记录工作及时下发纪要。做好重大节日庆贺活动以及承办各项活动的准备工作和组织工作，及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知,记好考勤，作好总结。〔四〕做好文件的各种登记处理工作1、做好承受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作，对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听、收发文件、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序，不出过失。及时收发文件，并交公司领导审阅，根据审阅意见，及时转达给相关部门或人员办理。各项文件材料，力求及时、准确、高效。2、负责本公司文字材料的起草工作，通知、方案、总结、汇报等，把好保密关。3、及时传阅公司发文，做到政令畅通。〔五〕制度的执行者，做好制度落实的监视工作1、带头做好制度的执行者。2、做好公司制度落实的监视检查工作，维护公司制度的严肃性。〔六〕开展法制培训和案例培训工作1、按公司总体方案，本年度将着力做好普法工作，进一步加大公司法制建立的步伐。大力宣传法律法规知识，开方法制宣传专栏、板报、培训等活动；催促公司全体员工掌握理解法律法规知识，进步法律素质，逐步养成人人懂法、守法、用法的良好气氛。2、配合平安科继续加强平安案例的定期培训工作。每周一次，做到不参培的必须补课。〔七〕下大力气做好企业宣传及企业的维护工作1、做好企业的对外宣传工作，严格按要求拟稿、核稿再发稿。制订稿件签发单，按程序慎重发稿。2、做好企业的维护工作，按排专人负责企业企业的维护，确保为企业宣传做好效劳。〔八〕做好后勤效劳工作1、做好后勤报务工作，卫生、安保、绿化及食堂工作做到常态化，强化效劳意识，加强日常监视和管理，真正为效劳于职工，做好公司和职工的后勤保障工作。2、加强车辆管理，降低运行本钱，强化驾驶员平安意识和效劳意识，严格一日三检，进步设备完好率。〔九〕加强印章管理和平安使用1、印章专人员管理，严格执行申请和使用流程。2、加强印章管理员的培训和监视，慎重用印。〔十〕做好人力资工作1、按时完好出勤核对造列工资2、按时完成每月社保申报、核对。3、及时做好人员增减变化的相关人事工作。4、洞察人员的思想，及时纠正和做好职工队伍的稳定工作。6、严格执行考勤制度，做好签到、日常考勤和培训及会议的考勤工作，考勤情况做到每周公示、每月通报。严格请假制度。务必持假条请假，严格执行本公司的请假程序。〔十一〕做好接待工作1、本年度对于接待工作做到接待有方案，接待后有总结，经常。经常性开展了培训效劳。2、制订详细的接待管理方法，约束接待人员，做到效劳注重细节，效劳出效益，强调团队意识。〔十二〕做好网络维护工作，确保公司网络平安，办公顺利1、每周对网络进展一次全面的设备检查及病毒查杀。2、每月进展一次运行测试和备份。3、每半年进展一次资料拷贝。〔十三〕继续做好工会及党支部工作落实分工，详细事物由谁来协调处理，做好工会和党支部工作，特别是泓兵公司的党支部及工会工作要保持原有的荣誉并继续前进。三众下面的工会工作和党支部工作要上台阶，做到搞好活动，加强宣传。〔十四〕全力配合矿山二期勘探工作认真对待二期勘探工作，做好合同审查、资料准备等效劳和协助工作。三、常规工作安排：1月份：1、制定工作方案，做好上年的工作总结，做好春节团拜工作；2、进一步标准职工考勤管理工作，对上年度考勤情况进展统计通报；3、为组织召开2xxx年职工大会议做准备。2月份1、做好春节公司的节日布置工作及节后相关设备设施的撤除归位工作。2、做好春节平安值班及宣传、监视检查工作。3、做好春节放假期的工资核算工作。3月份：1、根据公司工作重点，将新一年工作任务落实到各部门。2、加强公司档案管理工作，及时搜集20xx年档案资料进展整理、归档；3、结合工会和党支部组织开展庆贺“三八”妇女节活动；4月份：1、继续做好公司档案目的管理工作；2、清明节放假安排；3、催促和落实培训工作情况；5月份：1、五一劳动节放假安排；2、坚持每月开展平安大检查工作。6月份：1、对上半年工作进展全面工作总结，及时上报半年各项工作资料；办公室年度工作方案3**年，办公室要紧紧围绕反腐倡廉和委局工作大局，以贯彻落实“四个文件”精神为契机，按照加强县级纪检监察机关建立和建立学习型政党的要求，以建立“学习率先型、文化丰富型、作风务实型、工作效能型”机关为目的，认真学习贯彻中央和省市纪委全会精神，全面完成各工程标任务，为推动全区反腐倡廉建立再创佳绩。一、强化学习教育，在队伍建立上迈出新步伐队伍的素质决定着工作的成效，要把落实“四个文件”精神和学习教育作为提升队伍素质的重要任务，实在抓紧抓实，抓出成效。一是抓好四个文件落实。为进一步加强县级纪检监察机关建立，中央和省市相继出台了中纪发9号、10号、甘纪发23号和市纪发2号文件，层层细化任务，明确目的要求并实行月报告制度，要求每月25日前将14项详细任务的进展情况逐项如实书面进展报告。此项工作量大面广，涉及编制、经费等重大问题，要真正将“四个文件”精神落实到位，还有大量、艰辛、细致的工作要做，我们要竭其智，尽全力，早谋划，快行动，多协调，抓好落实，争取月月有新进展，年底有大成效。二是明确学习目的。按照“创新形式、丰富内容、重在实效”的思路，对全年政治业务学习作出详细安排，并根据形势变化和工作需要，适时调整学习方案，补充新的学习内容，增强学习的针对性。三是创新学习方式。通过组织集体学习、座谈讨论、撰写心得体会、观看影视资料、赴外考察学习、专题培训等多种方式，营造浓重学习气氛，重点开展好委局领导和科室负责人辅导讲学活动，制定讲学活动安排表，对讲学活动作出详细安排，精心选定专题，每月由一名领导或科室负责人集中辅导，讲前认真进展准备，讲后组织点评讨论，确保活动收到实效。四是突出学习重点。组织全体干部认真学和省市区关于反腐倡廉工作的安排部署，重点学习纪检监察业务知识，加强对法律、金融、财务、计算机信息技术等方面知识的学习，进一步增强学习的实用性和针对性，着力进步全体干部的综合素质，实在夯实工作根底。二、强化协调效劳，在进步工作效能上实现新打破按照“超前、高效、细致、周到、满意”的工作目的，结实树立大局观念，着力提升工作效能，认真做好组织、效劳、协调、督查等各项工作。一是努力进步材料质量。把材料质量作为文秘工作的第一追求，第一任务，认真对待，深化考虑，多方借鉴，着力创新，用心提炼，反复修改，精益求精，努力进步材料质量，发挥好以文辅政的作用。二是不断强化内部管理。严格落实考勤、督查、财务、文档、车辆管理等各项制度，进一步健全奖惩鼓励机制，完善目的责任书，坚持随时抽查通报、半年集中检查、年底综合考核、集中兑现奖惩的方法，按照“效劳工作谁承当、工作责任谁落实、工作质量谁负责”的原那么，把各项工作纳入制度化、标准化、程序化轨道，明确任务要求、质量标准、完成时限和工作责任，真正做到按制度管人、管事、管物，激发调动干部职工工作的积极性、主动性和创造性。三是着力办好各种会议。坚持先行一步，多想一点，精心谋划，细心筹备，确保主办、承办、协办会议圆满成功。四是全面提升接待工作。近年来，由于委局多项工作走在了省市前列，来我区学习、考察、调研、检查的领导和兄弟单位比以往任何时候都多，针对繁重的接待任务，要本着“节约、高效、周密、圆满”的原那么，超前谋划，精心设计方案，合理安排日程，多方协调联络，全力做好工作，全面展示甘州纪检监察干部的良好形象、过硬素质和务实精神。五是全力推进信息调研工作。要紧紧围绕“两个保住一个扩大”〔保住全市积分第一、保住全省直报点，想方设法扩大甘州纪检监察工作影响力〕的目的，采取量化分解信息任务、点评信息、定期通报完成情况、提早预约重要信息等措施，与省市纪委和各级各类媒体加强联络沟通，加大编报力度，努力争取质与量的双打破，全方位、多层面、广角度宣传展示甘州反腐倡廉建立获得的新探究、新理论、新成效。调研工作要适应新形势、新任务的需要，结合实际，将任务分解到各科室，选定重点课题，认真开展调研提炼，撰写联络实际、视点新颖、针对性强的调研文章，加强工作的横向交流，以一些令人信服的调研成果推动全区纪检监察调研工作获得好成绩。同时，积极配合党支部开展工作，组织大家按要求完成卫生整治、假期值班、各种集会、精神文明建立、综治、保密等任务。三、强化文化建立，在活泼机关文化生活上创始新场面要充分发挥文化鼓舞人、鼓励人、陶冶人、凝聚人、引导人的作用，大力加强委局机关文化建立，进一步激发干____伍活力，增强委局机关的向心力和凝聚力。一是加强“书香机关”建立。按照“多读书、读好书、提素质、作表率、树形象”的要求，大兴学习之风，形成“学以增智、学以育德、学以致用、学以提效”的良好场面。每周举办一次好书推荐会，每名干部轮流介绍一本好书，包括主题思想、主要内容、推荐理由、心得体会等，通过好书的推荐与分享激发干部的阅读积极性，营造气氛，共享资，快速提升干部职工的人文素质、学识程度、创造精神和道德修养。二是强化文体文化建立。结合区委区政府机关干部职工运动会，积极联络相关部门，在“五一”、“五四”期间，积极组织干部职工开展各类文化体育活动，丰富业余生活，努力营建和谐的人际关系和团队精神。同时，适时组织开展羽毛球、乒乓球、跳棋、象棋比赛等丰富多彩的文体活动，让大家在轻松、愉快的气氛中交流、学习、工作和生活。三是努力改善办公条件。在财力允许的情况下，适当添置电脑、书籍等办公用品，改善办公条件，积极与通讯部门联络，建立手机局域网，方便大家工作联络，节省通讯费用，进步办公效率。同时，大力提倡节约办公，发挥好现有办公设备的作用，尽量在电子媒介上修改文稿，提倡双面用纸，进步纸张利用率，严格控制办公耗材用量。四是编写委局大事记。近年来，委局开展了大量创造性的工作，有些工作在甘州纪检监察史上开了先河，大事多，新事多，喜事多，来委局学习、考察、调研、检查的领导和兄弟单位多，我们应该做好图片、影像、录音等的搜集保管工作和文字资料的编写整理工作，按月编写好委局大事记，将委局开展的重要活动、召开的重要会议、出台的重要制度、获得的重大成果、县级以上领导的调研考察等重大事件按时间顺序记录在案，为后人学习、借鉴、查阅留下真实、珍贵的第一手资料。四、强化试点工作，在基层纪检力量整合上获得新进展进一步解放思想，坚决信心，围绕中心，效劳大局，开拓创新，主动适应反腐倡廉建立的新形势、新要求，创新工作机制，积极开展基层纪检力量整合试点工作，更加有效地推进基层党风廉政建立和反腐败工作。按照施行方案安排，全面进步思想认识，明确工作重点，创新工作方法，完善工作机制，积极探究好的工作方式方法，实事求是，扎实做好调查研究、材料撰写、组织协调、任务落实、宣传报道、总结进步、考核奖惩等各项详细工作，有效整合基层纪检监察力量，实在加强对权利的监视制约，进一步推进具有甘州特色的惩治和预防腐败体系建立。办公室年度工作方案4(一)建章立制，打下良好工作根底，明确工作职责范围，为行政管理效劳好医院，起到承上启下的组织协调作用。医院办公室要在今年一季度，建立并完善合适我院行政管理工作的《医院行政管理制度》，如：院领导深化科室制度，请示报告制度，院长办公室工作制度，院总值班制度，会议制度，公章使用管理规定，档案保管制度，车辆管理方法，接待管理制度等等，明确建立相应的工作职责。使工作有章可寻，有法可依，分工明确，职责清楚。(二)努力学习，进步工作才能与管理程度熟悉、掌握了国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的管理知识，运用于实际工作，经常深化临床一线科室，掌握第一手资料，积极为医院开展出谋划策，当好领导的参谋助手。可以摆正位置，配合领导做好工作，在坚持"到位不越位，分工不分家"的原那么下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原那么性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，那么责无旁贷，绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监视和提供效劳，也同样可以为医院开展做奉献，为科室提供满意优质的效劳。(三)科室建立与开展院办室作为医院沟通上下、协调左右、联络各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，力争赢得兄弟科室对我们工作的支持与合作，创造宽松工作环境。1)抓好执行力建立，做好医院各项规章制度的落实监视工作。对医院制定的各项制度，积极配合协助主管部门进展监视检查，进展催促，检查落实完成情况，保证医院工作的顺利开展。2)完成医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完好的统计数据。做好医院各类档案管理工作，标准程序，使档案管理工作初步标准。3)是做好来院专家的接待效劳工作。专家来院工作是医院技术工作开展的保障，对专家来院工作统一安排，完善接待程序，标准管理制度，改善专家居住环境，为专家安心工作提供了保障。4)是在领导的支持下帮助下，已经着手开场《医院大事纪要记载》的撰写与修订工作，目前大局部的文字录入工作已开场，在医院文化建立和加强医院管理方面作出有益的奉献。5)与相关科室同志们亲密合作，共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布等方面，努力发挥能量，圆满地完成各项宣传任务。6)是充分发挥效劳职能，努力做好领导的参谋助手。做上令下达，下情上报工作，一方面，积极搜集整理有关信息，进展调查分析^p，为领导决策进步参考，协助领导处理好日常事务;另一方面，热情为各科室和全院职工效劳，特别是在后勤保障工作方面，坚持向临床医技一线倾斜，把一线的事、病人的事看成院办室的大事，不推、不拖、不等，全力保障一线工作顺利进展。(四)提升创新精神和一定的组织协调才能，工作中敢闯敢试，对办公室日常管理工作积累丰富的理论经历。参与医院的筹建、开院、学术会等重大活动的筹办工作，丰富的办事、办会、办文经历。重视医院在管理过程中，结合点、结合部的衔接和纽带工作，使管理工作效率进步，事半功倍。在新医院、新员工、新体制、新环境中，许多工作处在职责不清，分工不明，受权模糊的情况下，医院办公室的工作，更感责任重大，在今后一年的工作中，我们一定加强效劳意识，吃大苦，耐大劳，继续发扬去年勇于奉献，敢打硬仗的工作作风，一如既往，组织协调全院广阔医务工作者，把医院工作做到实处，将99%的已做工作，推至100%。使每项工作都能尽快落实。力争群众满意，领导满意，我们也会感到自己的工作非常有价值。(五)树立良好工作和学习风气，建立学习型组织。改善医院学习环境，努力使医院办公室成为职工的归属地，学习知识的园地，工作和生活的环境。全球经济一体化，信息化时代的到来，知识的更新，日新月异，飞速开展，终生式学习和教育，已成不争事实，医院职工来自五湖四海，知识构造，参差不齐。只有不断加强学习，才能跟上医院跨越式开展的需要。办公室决心与医院员工一道，在医院领导支持下，今年建立医院图书馆，建立每周三下午学习、培训制度。形成良好学习气氛，树立良好学习风气。(六)积极参加医院文化建立，随着工作的深化开展，各个节日，我们办公室全体工作人员都会与医院共同努力工作，为医院宣传工作，医院文化建立，医院品牌建立作出我们应有的奉献和力量。办公室年度工作方案520xx年是公司各项工作都步入新阶段的一年，在本年度，在公司董事长与总经理的正确领导之下，公司获得了良好的开展，让公司员工看到了公司的美妙开展蓝图，也更坚决了员工与公司共同开展的决心与信心。一．年度主要工作情况1、做好公司的年度检审工作。根据公司人员构造与工作需要，配合公司各部门做好相关的招聘工作。做好公司所有员工的人事管理工作。包括入职、试用、培训、转正、离任、五险一金、档案管理等所有相关工作。2、公司各种文件资料等的归档管理与办公用品的的管理、购置与维护。3月做好参加普洱房地产展销会的相关工作。5月组织员工到腾冲进展工程考察工作。组织员工到大理玩耍，表达公司对员工的福利，并增强员工凝聚力。配合相关部门围绕“普洱市xxxx融汇商业中心”工程，做好前期的所有报建工作，并获得了发改委的批文、建立用地规划答应证、环境评估批复等工程前期所必须的所有相关证照。3、落实公司所有人员工作服的订制相关工作。4、围绕10.62亩的审批蓝图开展相关工作。5、组织公司员工体检，充分表达公司以人文本，关爱员工的用人理念。6、完成并通过了20xx年度普洱xxxx检评工作，同时配合市场部进展xxxx嘉园剩余楼盘的销售宣传工作。7、衔接做好xxxx嘉园管道燃气相关工作。8、配合招商部做好园博商业中心的商业租赁合同与招商工作，并做好引进物业等所有后续工作。9、做好公司的搬迁工作。在搬迁中，涉及到办公区的规划、各种办公用品的购置，卡座的安装、网线线等相关线路的配设，与物业部门的协调、原办公地点的交接等一系列工作，办公室在此过程中发挥了较强的积极主动性，确保了各项工作的准确无误。10、在公司搬迁以后，及时到民政、工商等相关部门进展公司所有证件的地址变更。同时，做好公司资本金变更的各种手续。11、配合蓝莓山庄旅游开展做好接待工作，与蓝眉山的报建工作。12、做好所有节假日的放假及假期公司平安管理工作的安排。13、不断进展公司整体规章制度与文化体系的建立工作。14、严格公司公用车的用度管理，合理用车，保障用车平安，做到公车不私用。同时做好汽车年检、保养等工作。15、不断标准办公室管理与公司行政人事管理。16、做好公司对内与对外的各项协调工作。17、做好公司员工膳食、办公环境卫生等后勤效劳工作。18、做好办公室日常的申请、汇报、审核等上传下达工作。19、做好办公室所有日常工作。二．年度工作经历总结与收获在20xx年的工作中，办公室在各项工作的开展中，积累了一定的办公室工作的.经历。行政工作的开展重在效率与执行力，同时也要有制可循。在严格按照公司各项规章制度开展工作的同时，也注意根据公司实际运营情况与不同事件的特殊性做出灵敏处理，在工作中做到严格而不呆板，情法相容，尽力进步行政效率。1、只有制定了完善的规章制度并实在贯彻落实，才能有效的进步工作效率。2、加强工作的组织性，在工作中按照层级制度，层层负责，归口管理，高效的开展组织工作。3、在人事管理上，不但要创造出轻松和谐的工作环境，也要形成竞争压力，完善各项鼓励制度，充分调发动工的工作积极性和自我充电意识。4、在工作中加强灵敏性。对不同的情况做出灵敏合理的处理。5、办公室要严格把关，做好请示汇报等相关上传下达工作。6、所有工作的开展都要站在公司的角度，本着大局意识与长远目光，不心存私念，不禁锢于眼前场面。7、要加强公司软件与硬件设施的管理与完善。公司所有办公用品要本着节约、保护与合理运用的原那么，加强保养，不滥用不成心损坏。8、人才是公司开展的保障，要尽可能的为员工创造良好的开展平台，减少员工流动率，为公司保存和培养核心力量。三．工作中存在的困难1、公司业务多样，同时存在普洱公司，各项工作的开展存在一定的特殊性，因此公司各项规章制度的制定要考虑方方面面较为复杂，可以借鉴的范本也较少。各项规章制度的推行施行也需要较长的适应与磨合过程。2、公司自成立以来，各方面逐步开展完善，公司的企业文化建立要在开展的过程中渐渐积累沉淀，不是一朝一夕的事情，是潜移默化的，是用心总结的，也是伴随着公司的开展时刻要进展的工作。3、在职员工〔特别是普洱工作的员工〕的稳定性较难把握。四．本年度工作中存在的缺乏1、在整个公司的招聘工作中，只完成了财务部、市场部与办公室的人员装备，其他部门还存在一定的人员缺失。2、在公司员工服装的订制过程中，因厂方公司的渎职，导致很大一局部女员工的服装需要返工。3、20xx年的工作中，公司的各项规章制度均不完善，致使有些工作无法开展或流于形式，或者有些工作无章可循，缺少一定的严密性与标准性五．针对缺乏提出的改良措施1、加强公司各部门的沟通，根据各部门实际情况制定科学合理的招聘方案并落到实处，保障各部门人员构造合理。2、继续跟进工作服的制作情况，完成工作服的制作，与后续款项的结算。同时完成新进员工的下一批工作服的订制。3、在以后的工作中，将着力于公司整体规章制度的完善，将公司的各项工作纳入有法可依的范围。第二局部20xx年工作方案20xx年将在20xx年的根底上，更好的开展各项工作，以效率促开展，以开展提效率，不断的创始工作新场面。一．办公室20xx年度工作展望1、进一步进步办公室工作效率，在控制行政本钱的根底上高效的开展各项工作。2、建立公司科学完善的文化体系。企业文化是一个企业的精神内涵与精神动力，一个没有自身文化的企业将是不完善的，也是不会得到长足开展的。只有建立和完善了企业自身文化，企业的所有工作才有本可依，有可循，有方向可走。秉承着公司的企业文化方向，在此根底上订制宏伟的开展蓝图，才会一步步实现各级目的，将公司不断的推向更强更大。3、建立公司完善科学的规章制度体系。只有依法治企才能使公司的所有部门所有工作科学开展，有效运行，控制各项本钱，不断为公司创造效益。4、加强工作的敏锐性与主动性，不断总结经历，及时发现问题并予以解决。能为公司的开展做出合理的建议与行政规划。加强公司软件与硬件设施管理。加强财务系统的维护与保密性，严格标准公司所有硬件设施的申购、审核、维护与保养。办公室年度工作方案6结合往届团委办公室工作的优秀作风，将好的经历继续保持下去，让我们这一群新的骨干分子将团委工作做得有模有样，正所谓长江后浪推前浪，一浪更比一浪强，也这正是我们工作的目的。并且将___年团委办公室工作方案分成以下几点：一、秉承上一届校团委办公室的优良传统，继续做好办公室的常规工作，对工作要求精益求精。我们部以及办公室其他成员要明确办公室的责任，要培养责任意识和主人翁意识。办公室成员要认真做好办公室的值班、卫生等日常工作，管理好团委办公室的办公用品和器材，认真做好会议记录，合理协调各部门的工作关系，实在做好自己的本职工作。此外，要对上届办公室的资料进展重新整理，使办公室的资料存放更加系统化、条理化。二、以下主要针对情况详细工作方案：1、认真做好今年的工作，让没一项活动都能很好的完成。2、做好开学来的第一次新生军训晚会的筹划工作和纳新工作。3、认真带好各部门的纳新工作，面试和新成员的工作指导。4、加强思想作风建立，进一步端正思想作风，自觉做到甘于寂寞、乐于奉献，肯吃苦、重实干。5、扎实开展学习型处室创立，积极倡导办公室良好学风。6、为各部门提供后勤保障工作。7、对办公室的工作一月一小结，从中汲取更多的经历与教训，以利于办公室工作的更好开展。8、和其他各部门同事友好相处，多奉献如今只能想到这些，不过没有想到的，我会在以后的工作中努力做到的！因为喜欢它，所以不会轻言抱怨或放弃。相信，不管什么事，只要尽最大的努力去做，就是收获。其实，为同学效劳，就是多干点实事，做好本职工作，我就是做到最好了。办公室年度工作方案720xx年是公司经营压力空前，市场竞争剧烈的一年，同时，也是公司市场大开展，支撑体系优化，企业形象增强的一年。面对新形势，工贸公司综合管理办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移效劳阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障作用，进一步转变工作作风，改良工作方式，加大效劳力度，进步效劳质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。一、企业文化。20xx年度要梳理企业价值观、企业精神、经营理念，完善并明确能使员工承受的详细内容。1、首先要营造尊重、互相信任的气氛、维持安康的劳动关系；其次要保持员工与管理人员之间的沟通渠道畅通。综合管理办公室将加强与员工沟通的力度，沟通主要在员工升迁、调动、离任、调薪、经营情况出现变化或其他因公因私出现思想波动的时机进展，并对每次交流进展分析^p，以便于根据员工思想状况有针对性做好工作2、通过定期举行一些中小型活动进步员工凝聚力。企业人心松散，其开展必不长久。结合公司实际，除了从收入、工作满意度等方面外也应该考虑举办一些中小型活动来进步员工凝聚力。详细团队建立工程拟有：〔1〕拓展训练，组织各二级单位参加拓展训练，一至二次。〔2〕重要节日活动及福利发放，端午、中秋、春节。〔3〕年度优秀员工评选及组织员工向优秀学习。〔4〕节日联欢活动，优秀员工表彰，年会聚餐。〔5〕行政大检查，环境、秩序工作牌等，每周每月检查，张榜公布成绩和问题，进一步完好心见薄、投诉箱等辅助管理。〔6〕文化活动：开展知识竞赛、学习活动，组织气排球活动等。二、日常行政事务。1、接待：接待效劳主要是人，客体也是人，是人对人的工作，在一定程度上讲，人员素质对办公室接待效劳的质量起着举足轻重的作用，我们决定对办公室人员文化修养、礼仪和公司根本情况等进展培训，圆满完成接待任务。2、资料整理：严格标准和执行文件资料管理制度，进展资料分类存档，文件资料收发登记率做到100%。3、办公用品采购和使用：根据预算采购和领用办公用品，耐用办公用品，如订书机、计算器等以环、旧换新的原那么领用。4、公章使用管理：合理调度公司的车辆，保证车辆的有效运行。三、关系协调。部门之间的沟通，发挥办公室的协调才能，换位考虑、消除隔膜、团结协作。办公室年度工作方案8一、指导思想以科学开展观为指导，紧扣局的工作方案，围绕政务、事务、效劳的职责要求，与时俱进，大胆创新，扎实工作，实现办公室工作有新打破。二、工作要点1、抓好工作方案的施行落实。根据教育局20xx年的工作方案要求，定期进展检查和督办，使局的总体要求和工作得到施行。2、抓好档案的管理建立。今年6月底，要完成我局档案综合管理达标晋级(省特级)的建立工作。制定晋级工作方案和方案，设备的建立和资料的收费、整理、归档等工作，争取如期达标。3、加强区志教育3月底要完成区志教育篇第二稿的编写工作，及时报领导审核和区地方誌办公室审改。4、加强____工作。今年____工作着重从预防和处理方式两方面抓实。根据以往的做法和经历，把期初与期末作重点预防时间，把收费工作作为重点内容，把处理方式作为防止____的有效方法。坚持做好每月一小结，每季度一次情况通报，每年一次情况分析^p。减少群众的____事项。5、实在加强工作。加强工作的领导，办理好每年密件的登记，阅处和保管、归还工作，杜绝泄密事件的发生。6、加强教育信息化建立。加强对信息化设备的管理和维护，5月底前开通江海教育政务通和江海区教育办公平台，进步工作效率和效益。7、加强调研工作。坚持深化基层，把握我区学校工作新动态，理解学校的开展情况，争取今年全区每年学校调研理解情况不少于1次。8、加强教育宣传工作。做好每个阶段的教育信息和工作动态的报送工作，及时反映重大事件的情况，特别要结合创立教育强区工作的开展，做好跟踪和利用各种形式及各种渠道的宣传，为创强造势。9、加强事务管理和平安工作。做好机关内部的各项管理，着重从效劳和平安方面着力，营造和谐机关。10、加强业务的培训学习。要注重办公室人员的专业知识学习培训，熟悉和把握各项政策法规，做到依法行政，依法办事。11、进步效劳质量和效率。把效劳工作作为办公室的重要职能，及时准确地办理好领导交办的事项，认真耐心处理好群众的事情，进一步进步效劳质量。办公室年度工作方案9古人说过，不想做将军的兵不是好兵。身为一个文员，职位虽小，但是工作矜矜业业。为了能使以后的工作到达质量更好，效率更高，同时进一步进步个人的才能，我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅认识和工作方案，请领导批评指正。一、个人根本情况我个性比拟开朗，办事认真，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原那么。无论在任何时候、做任何事，我都会认认真真地对待。我还是个擅长学习，敢于挑战困难的人。来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她说人一定要在社会中找到自己的位置，这样人生才有价值。我一定牢记这句话，在xx集团实现自己的人生梦想。办公室文秘一职，对我而言是一次时机，它可以充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的时机。我将把这份感谢之情化为工作的热情，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。二、对工作岗位的认识首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作一定要做到以下几点：1、服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。2、领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。3、执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。但是服从并不是被动，很多工作可以提早预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反应各方面的信息，注重调查分析^p，为领导提供决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。三、对将来工作的方案1、在日常事物工作中，我将做到以下几点：(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。(2)做好了各类信件的收发工作。(3)做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。(4)协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。(6)做好办公室设备的维护和保养工作，(7)协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的平安保卫工作。(8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原那么，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。2、在行政工作中，我将做到以下几点：(1)做好领导效劳：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。(2)做好各部门效劳：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。(3)做好员工效劳：及时的将集团员工的信息向公司领导反应，做好员工与领导沟通的桥梁。(4)协助办公室主任完善集团各项规章制度。(5)做好信息工作：保存好办公室常用文档，做好存档工作;要及时、准确、全面的搜集各方面信息并做好存档工作。(6)做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，进步自身写作功底。3、进步个人修养和业务才能方面，我将做到以下三点：(1)积极参加集团安排的根底性管理培训，提升自身的专业工作技能。(2)向领导和同事学习工作经历和方法，快速提升自身素质。(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。我深知：一个人的才能是有限的，但是一个人的开展时机是无限的。如今是知识经济的时代，假如我们不能很快地提升自已的个人才能，进步自已的业务程度，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为xx集团就是我的平台，我一定会把握这次时机，使业务程度和自身修养同步进步，实现自我的价值。4、其他工作(1)协助人力资部做好各项工作。(2)协助财务部、物业部、工程部做好相应工作。(3)协助各子公司做好各项工作。(4)及时、认真、准确的完成其它临时性工作。办公室文秘这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进展合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有条;还要创造性地工作，不断探究工作的新思路、新方法和新经历;同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供效劳而不干预决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。办公室年度工作方案101、进一步梳理我局的各项制度，对不合时宜的制度进展清理或修订；2、加强对市区绩效考核、督查督办等任务的跟踪，争取零扣分；3、做好信息宣传工作，积极梳理我局工作亮点，撰写或协助撰写信息稿，把我局的工作成绩及时向市区领导、各政府部门汇报；4、做好统筹工作，积极提醒各科室在做好各项工作的同时，要认真总结，把我局做的好的工作向区委〔政府〕提请表扬；5、加强财务管理工作，严格执行预算，及时跟进经费支出；6、加强作风建立，做好日常检查，催促全体工作人员自觉遵守工作纪律，防止明察暗访被扣分和通报。7、完善工会管理工作，落实工会会员福利待遇。1、全面改版区电子政务网，从网站的后台到前台、从pc端到挪动端、从内容到技术均进展全面的重新制作和技术更新。2、加快网上办事大厅建立工作进度，做好垂直业务系统对接、网上办事大厅晋级改造等根本功能开发及数据迁移整合、审批与效劳平台等工作。3、进一步开展2100个公共区域监控点的建立工作。4、完成区协同办公平台二期工程资库管理建立，深化完善架构优化、平台功能优化、文件与数据管理分析^p、部门业务数据上报管理、事权〔事项〕管理系统、gis系统等。5、完成电子政府云平台工程的系统整体架构搭建、通用支撑效劳、政务信息资模块、应用环境管理、根底支撑平台和一体化门户的开发等工作。6、完成综合执法平台工程的系统整体架构搭建，区级二级平台的迁移改造及系统开发、测试等工作。7、建成政府大数据资中心，初步形成一套政府大数据统筹管理共享复用机制；扩展数据中心数据分类，拓宽来渠道，丰富数据种类和信息量；围绕政府跨部门共享、资规划、决策分析^p、信息惠民等，开展数据专题应用。一、积极探究建立既符合法律和廉政建立要求，又高效运作的政府采购机制。我办将加强对政府采购工作运作规律的研究，对制约政府采购工作公平高效运作的问题，提出修订的意见和建议，争取建立更加科学合理的工作机制。二、继续做好政府采购预算工作。根据省财政厅及市财委的要求，结合自身实际情况，调整采购限额标准，进步采购效率。三、继续加快采购方案执行。从今年采购执行情况来看，各单位采购方案申报进度慢，执行远远落后于方案，明年要通过通报制度、问话约谈、绩效考评等方式加快方案执行。四、做好20xx年政府采购预算。要求各预算单位对到达集中采购限额标准的效劳、货物、工程类工程必须全部制定采购方案，并严格按照要求执行采购方案，无纳入方案工程不予采购。配合做好采购预算工程库建立工作。办公室年度工作方案111、在行政副总经理的领导下，组织施行办公室职责范围内的各项工作，调动全室人员的工作积极性，使办公室个人工作方案都明细详细，催促全室人员全面完成任务；根据公司目的分解办公室工作任务，定工作进程，做好指导组织督查考核工作。亲密各岗位之间工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作。2、贯彻落实办公室岗位责任制，明确办公室人员各岗位职责。办公室各人员根据工作目的、性质、任务，制定自己的岗位职责。利用办公室内部例会，检查催促办公室职责的执行，培养办公室人员严谨的工作作风。3、组织、协助公司制度的起草、修订、执行，督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定。做好公司规章制度起草、组织审核、颁发工作，协调新旧体制之间的矛盾，协助部门做好制度的宣传、执行、督查工作。拟订部门规章制定的程序，指导催促部门做好业务流程、业务标准、岗位职责的制定、执行。4、组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、年度工作方案和其它综合性文稿搜集整理提供材料，及时拟写、审核以公司名义制发的各种文稿，审核部门外发的文稿。严格按行文程序办理，保证文稿质量。5、组织搜集和理解各部门的工作动态，沟通公司内部信息，为领导决策提供可靠的根据和建立性方案。制定并执行公司信息搜集处理规章流程，科学分析^p信息内容，及时反应处理意见，做好信息综合分析^p、动态分析^p工作。协助公司主要领导协调各部门之间业务工作，依公司主要活动为主线，编写公司年度大事记。6、根据公司开展需要和公司安排，搜集研究国家及地方有关部门对药品消费与销售、临床实验、药用辅料开发、专家论坛建立、科技园区建立等与公司业务有关的法律、政策、程序、规章制度，为公司药品销售、消费、研发等业务提供政策支持性效劳，协助各部门加快工作进度。7、根据公司业务工作需要，开展调研、企划工作。根据详细工作目的，制定调研方案，组织调研人员，指导步署调研工作，分析^p调研结果，科学合理实事务实得出调研结论。8、根据会议决议、领导目的和意图，制作企划方案，提供领导决策备选，协助部门施行企划方案，及时搜集反应信息，解决出现的问题；做好企划施行的总结工作，进步工作效率。9、搭建信息沟通平台，沟通总公司与分公司及办事处、公司与代理商之间的信息。制订总公司与分公司、办事处、代理商之间信息交流的制度，建立信息员队伍，定期进展信息反应，起到反映问题、及时沟通、互相交流、资共享的作用。10、积极开展对内对外宣传。在现有根底上进一步扩大公司通讯员队伍，培养一批通讯骨干精英，指导通讯员采用用稿素材，扩大用稿范围，发动临床观察员搜集专家意见、稿件，与公司有份量级的专家、公司骨干约稿，增强号召力。突出中人月刊各版块风格，积极推动公司文化建立。积累经历，积蓄力量，向对外宣传、对医生宣传、对代理商宣传的方向开展。11、协助市场部做好各地反应信息的及时处理工作。按对口负责的原那么，与各部门协商协调，整合资，以最快的速度解决市场需要及时解决的问题。将问题的解决落实到人，重大问题排定时间表，按进度跟踪。动态管理，及时沟通，做好记录。研究信息，发现问题与苗头，为领导决策提供根据性材料。12、做好详细的事务管理工作、以及临时性、突发性事务的处理工作。详细事务大致为：食堂、车辆、物品采购与管理、会议组织、公司网页与网络、宣传、环卫、保卫、值班、来人接待、文档、基建协调等。13、工作建议：设立督查部〔可暂由财务人员、办公室人员兼任〕，制定督查工作制度、标准、程序、督查范围、细那么等，开展督查工作。有力的督查，有利于进步员工的工作效率及责任心，经济问题是重点督查的对象。督查部直接对总经理或董事会负责。14、详细工作〔食堂、车辆、物品采购与管理、会议组织、公司网页与网络、宣传、环卫、保卫、值班、来人接待、文档、基建协调〕：总体目的：A、有范可依——制定、完善办公室各项详细工作制度，标准工作流程，严格按制度和流程办事；建立安康和谐、紧张有序的工作环境；B、建立民主、科学、合理的办公室内部决策机制，逐步完善“企划—组织—施行—督导—总结进步”内部执行机制。C、节省经费办实事，为公司各方面提供优质效劳，完善办公室效劳职能，强调树立效劳观念。D、根据办公室现有人员的才能、爱好、兴趣，开发现有人员的更大的效劳功能〔附加值〕，为公司开展提供更大的支持。详细措施：A、根据工作性质和各人才能，在现有工作安排和平衡工作量的根底上进一步明确办公室各人员的根本工作职责、性质，各项工作标准、程序、要求，明确责任范围，制定奖惩措施。B、每一项工作上做到既充分听取办公室人员意见，又大力贯彻公司工作标准要求，协助详细工作人员解决工作上的问题和困难，创造条件完成公司下达的办公室各项工作任务。C、详细工作任务排定工作进度、品质要求，充分发动发动，同时依进度、品质督查、催办、指导，积极办理、承当责任。D、事务办理过程中注重搜集正反两方面反应意见，针对出现的问题积极采取应对或补救措施。E、重大问题〔如涉及公司全局、重大经济性、多部门协作、跨公司协作等〕请示公司分管或主要领导，在获得领导、协作部门支持的情况下施行。施行过程中多考虑可能发生的负面效果。F、注意与公司主要领导、主管领导沟通，充分把握领导主要真实的意图，力求正确贯彻施行其意图。总结：办公室工作无论事务管理、人员管理、财物管理都是一项细致的工作，来不得半点马虎；办公室是公司的形象部门，是对外联络的窗口，是建立公司企业文化的重要环节；办公室大量的工作跨部门、跨领域，事多面广。这些需要调动办公室人员的工作积极性，依靠团队的力量，克制困难，为公司开展助推出力，提供最大力度的支持。办公室年度工作方案12本年度办公室将在校长室的领导下以学校总体工作目的为中心，在广阔教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校长行政助手，认真协调好各处室关系，做好人事效劳、档案效劳、行政效劳等工作，本年度将努力做好以下几个方面的工作。一、行政工作1、加强政务工作。努力做好学校日常行政管理工作，及时准确地做好上传下达、沟通协调工作，保证学校政令畅通，使学校各项工作快捷高效。2、加强教职工严格考勤管理，认真统计，落实奖惩，调动广阔教职工工作积极性，把出勤与有效工作相结合。3、树立效劳意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长室做好教职工绩效考核、继续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。4、做好档案的搜集、整理和使用工作，科学管理档案，进步档案利用率。进一步完善档案、人事、劳资工作的管理。5、做好文秘工作，标准来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列管理工作。并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和方案等撰写工作。6、做好各种会议和活动的通知和组织和记录等工作。7、认真做好学校xx年大事记整理工作。8、保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作。9、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性工作，做好各类统计报表工作。10、拓展渠道，加强对学校的宣传工作。充分利用淮上教育和报刊、杂志、网络宣传学校，努力扩大学校在社会上的影响，进步学校知名度，促进社会和家长对学校的理解，增强办学的信誉度。11、当好校长的行政助手。协调各处室、年级组工作，及时向校长反应;重视加强对外联络与接待工作，搞做好校务公开工作;搞好____工作及时处理家长群众来信;关心离退休老师，做好相应工作。12、与各部门协调做好其它各项工作。二、党务工作加强学习，协助学校党支部开展党员思想教育学习活动，进一步强化教职工思想政治工作，加强师德师风建立，加强党风廉政建立。1.协助党支部做好党员管理与党费收缴工作，做好xx年党员开展工作。2.继续做好校务公开工作，并坚持做好公示制度。三、详细工作安排1月份1.老师年度考核及结果上报。2.收齐学校各部门工作总结。3.文档及材料整理。4、制定完毕工作安排。5、增加薪级工资、教龄进档办理。6、召开师德主题教育活动发动会。7、召开新年茶话会。2月份1.拟定工作方案。2.行政值周安排。3.老师根本情况信息搜集、整理，输入电脑。4.催促、收齐学校各部门工作方案。5.工资变动办理，教职工工资档案填写。6、开展师德教育主题活动，收缴资料。7、制定、公布xx年度学校工作方案。8、制定落实各部门目的责任书。3月份1.教职工通讯录打印。2.建立教职工专项人事档案。3、师德教育活动评比。4、制定读书方案。4月份1、开展系列读书活动。2、学校档案材料系统整理3、法人年审。5月份读书活动评比总结。办公室年度工作方案13一、宣传工作：１、内部宣传：希望各部门积极参加公司宣传队伍中，部门最新动态，宣传活动、业绩增长等都可以作为信息报道内容，这一点，吴总也有提要求。２、外部宣传：制定对外宣传方案，争取向福清电视台每月提供两次简讯，每季度一个小专题。二、教育培训１、年度规划：1月配合经理室制定20ｘｘ年度培训方案。２、课程设置：结合实际，在听取意见的根底上，设置大家更感兴趣、更需要的课程。３、新员培训：培训时间要相对集中，培训内容更重实际一些、详细一些。４、考核制度：以前有制定，xx年按规定严格执行。三、文秘工作１、注重学习，每个季度至少看一本文秘相关书籍；主动请教，不懂的地方多向ｘｘ、ｘｘ请教。２、重视公司的各类征文，积极参与，利用公司的活动提升自己。3、定期阅读公司内网，理解兄弟公司动态，寻找信息报道点。四、文明创立1、把文明创立活动与公司的各种活动结合起来，比方把青年文明号示范月活动与公司的客户节活动结合起来，在宣传客户节的同时，也可以向客户说明我们是得到政府认可的文明单位。２、创立材料要定期整理、存档，材料的整理严格按照考核细那么要求，逐项分类，让考评员无可挑剔。３、新人培训的时候把文明创立作为内容之一，文明单位是全司的事情，大家都应该知道。五、企业文化１、文化活动：协助雪莲经理制定活动方案，争取每季度举办一次全司参与的文化活动，至少保证两次集体活动。２、公司内刊：一是进展内刊制作培训，减少大家探究的时间，同时也增加大家办好内刊的信心。二是换一家好些的广告公司，好的内容也需要好的包装。三是制定一套更完好的方案，包括如何选书、如何催交书评等内容，让一切有章可循。六、党务工作１、尽快弄好雄总和雪莲经理转预备党员的事情。２、开展两名党员，扩大支部党员队伍。３、结合上级党委要求，做好党务工作，按时填写党务工作手册和报送组工信息。办公室年度工作方案14指导思想：根据学校新学期的工作思路，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生开展、老师开展、学校开展为根本，加强信息工作，加强迫度建立，进步工作效率，推进学校各项工作顺利开展。坚持以为我校教育教学及全体师生效劳为宗旨，以争创名校为工作目的，以促进学校快速开展为动力，全面贯彻落实学校各项工作方案。充分发挥办公室的参谋、协调和效劳职能，努力改良工作方法，进步工作效率，使办公室工作到达制度化、标准化、科学化，努力进步办公室成员的整体素质和效劳意识，创设良好的效劳育人新环境。详细工作：一、协助校领导和有关部门做好重点工作。1、配合学校抓好本学期重点工作的组织安排，推进学校工作顺利开展，确保学校工作政令畅通。2、办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、来访接待，完成各项临时工作，构建协调和谐的运转机制。3、协助学校各部门搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的圆满成功。4、安排好学校周工作日程，使全体教职工明确学校近期的工作和任务。二、加大学校对外宣传工作的力度、速度、宽度。1、加大学校宣传力度，选拔思想素质高，写作才能强的老师进展培训，组建信息宣传员队伍。建立信息上报制度，各处室开展活动后及时上报信息，建立一支思想素质高，写作才能强的信息员队伍。2、加大对宣传的人力财力的投入，拓宽宣传渠道，及时做好学校新闻的宣传发送，让社会理解学校，支持关注学校。积极宣传学校的办学经历、办学成果，提升学校的知名度和影响力。三、认真做好各种会议的筹备工作。组织好学校各类会议，做好会议材料的起草、打印和装订工作，安排好会场，及时记录学校工作纪要，做好会议的记录，认真整理睬议纪要。四、认真搞好档案管理工作。1、按照要求认真整理好各类档案，对上级下发的文件要认真、标准、及时处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丧失，搜集整理各项档案资料并装订成册。做好人事管理工作，掌握根底数据，按要求及时上报信息。2、做好学校文字材料的撰写和整理工作，及时做好公文的处理，做好各种会议的记录和整理存档，加强学校档案管理工作，及时完善、健全学校综合档案，确保学校档案材料完好齐全。五、认真做好校长办公室的事务性工作。1、健全学校有关规章制度，努力保障制度的落实。2、积极反映师生的要求，