学校工会年度工作总结模板6篇

第页共页学校工会年度工作总结模板6篇学校工会年度工作总结模板6篇学校工会年度工作总结篇1教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建立者，学校工会年度工作总结。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强老师的主人翁精神，参与学校的民主管理。现将本年度的工作做一总结：第一，积极参与学校民主管理工作，实在维护教职工的合法权益。每学期，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让老师参与学校管理，让全体老师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，干群关系良好。根据《工会法》、《老师法》、《劳动法》等国家法律法规，我校工会可以认真行使对学校行政的监视权，积极参与学校的民主管理工作，不断地进步参政议政程度，实在维护广阔教职工的合法权益。这主要表达在：一是充分发挥教代会作用，如学校的远景规划、学校规章制度、财务收支情况、绩效工资等涉及教职工利益的问题，最后都能由教代会讨论通过；二是评优、评先、评职称，需要实行校务公开的公示制度；尽力添置和改造教职工的活动设施，为教职工施展文体才华创设平台，在行政大力支持下，方案投资十万元购置教职工健身器材。第二．坚持校务公开。在校党支部和行政领导的大力支持下，工会可以顺利开展工作，学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织施行学校校务公开。今年，学校党支部和工会结合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况。同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建立，工作总结《学校工会年度工作总结》。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已承受教育局的检查，受到领导的好评。评估总分为914分。校务公开使教职工对学校开展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序进展了全面的、深化的理解，全面调动了广阔教职员的积极性，增强了广阔教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建立和廉政建立。第三、参与学校的决策。工会在协助校行政进展学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证施行效果。教代会发挥监视职能，催促各项事宜的公开。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校20xxxx位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。第四、积极开展课余文体活动，进一步活泼校园的文化气氛。为了进一步活泼校园的文化气氛，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会可以积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：1．学校教工之家的活动主要有：继续创办教职工健美操班，让老师积极锻炼身体；全校教职工中每天做课间操，投入到全民健身运动中；八月十五组织外地新老师聚餐、跳舞和唱歌，让他们感受到学校的温暖。2．老师节期间组织教职工进展体育比赛，丰富教职工的课余生活；组织教职工庆贺第二十一个老师节，掀起尊师重教新热潮。3．校外开展的活动主要有：利用暑假时间，组织初三高三教职工外出旅游；利用双休日时间，组织退休教职工参观大农业。4、组织教职工参加教育局举办的教职工歌手大赛；组织教职工参加教育局举办的知识抢答赛。第五、开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事为了让广阔教职工感到学校的温暖，进一步激发广阔教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会可以积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作1．探望病患：但凡知职工(含离退休老师)本人，或者骨干老师的家人患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。承受工会领导探望的教职工有王建忠、寇春玉、李长福、罗明星、刘文富、张连勇、陈英、万学勇、巩改枝、杨繁繁、郭俊华等人。使用资金一千二百多元。2．慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。3．庆贺婚嫁：我校近几年吸收了一大批青年老师，未婚老师为数不少，工会领导非常重视这项工作，可以在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，参加结婚庆典；遇到女教工分娩，工会女工委员也可以及时代表工会前往慰问。4．走访在校青年老师：工会领导经常深化在校青年老师的宿舍，询问他们的学习与生活情况，勉励他们安心工作。5．关心离退休工作：定期召集离退休老师到学校集会与聚餐；探望生病住院的离退休老师；慰问生活特别困难的离退休老师；组织离退休老师外出玩耍，等等。为退休教职工订阅《老年康乐报》。本学期的工作还有些地方做得不够：搜集教职工的意见建议还不够全面，对教职工的疾苦有些还理解得不够全面，解决实际问题还做得不够，教职工之间的桥梁作用还发挥得不够，XX年我们的工作还要加强，力争个方面做得更好。总之，XX年，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工效劳，为学校开展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。学校工会年度工作总结篇220xx年学校工会在市工会和学校党支部的正确领导下，紧紧围绕教育教学这一中心开展工作，从实际出发，以进步教职工整体素质为重点，充分行使其职能，维护教职工的合法权益，锐意进取，创新务实，充分发挥了新形势下工会组织的桥梁纽带作用，为促进我校教育教学工作的顺利完成作出了积极的奉献。我们主要作了以下几方面的工作。一、紧紧围绕教学工作，开展岗位立功竞赛活动促进教育事业的振兴开展。1、适时典型，以点带面，形成比学、赶、帮、超的竞争气氛。在工作中，我们注意适时教学工作过硬，道德素质好，有说服力的典型人物，进展宣传学习，并做好年度"双先"评选工作和最正确老师的评选工作，实在做到充分民主、公开公正、高标准、严要求，重成绩。今年，我们选树的先进工作者、优秀老师都是大家按要求精心选拔的典型人物和集体，他们无论是在工作、学习等方面，还是在思想品德等方面，都起到了模范带头作用，是广阔教职工心目中的典范，是值得信赖的人。因此，在这项活动开展中，能起到以点带面，启动全局的作用，形成了"学先进、比奉献"的良好风气。从而引导教职工转变思想，增强竞争意识和改革意识，正确对待学校存在的困难，以主人翁的姿态，在教育岗位上为教育事业的振兴开展做奉献。2、落实考核，开展教学达标竞赛活动。为了继续进步竞赛活动的标准，根据学校制定的《实验中学老师考核施行细那么》，对教学工作进展考评，并以此为根据，进展教学能手、优秀老师、学科带头人的评选。还设立了各科成绩达标竞赛等奖励。这些活动的开展，激发了老师们你追我赶的竞争意识，他们不断充实自我，进步自己，不断地向更高的目的迈进。3、积极进展新课教法学习，促进教学质量的进步。为了进步老师的业务素质，促进教学质量的进步，我们除了组织老师学习业务知识，进步业务程度外，还组织所有老师学习了新课程教法，举办了老师多媒体教学竞赛及其他各项技能竞赛，来进步教职工各方面的才能。校园公开课、达标课、多媒体教学、新课程教法学习及应用等一系列的活动，调动了广阔老师的参与积极性和竞争意识，使一大批全能的老师脱颖而出，为我校素质教育打下了良好的根底，有力地促进教育教学质量的进步。二、贯彻执行《工会法》，保障职工参与民主管理、民主监视的权利，维护职工的合法权益。我们遇到重大决策，仍旧会把职工代表召集一起，进展研究讨论。广泛征求意见。学校领导班子制定了施行方案及细那么，最后在学校职工代表的共同审议通过后施行。学校无论是工作方案还是活动安排，都要通过党政工联席会的形式共同制定。各季度的工作安排也是这样，真正维护了教职工的合法权益。同时我们将校务公开纳入了党政工的主要工作日程，我们建立了校务公开栏、意见箱等根底措施，制定了一套完好的校务公开方案和组织机构。彻底透明了学校的事务。三、以进步教职工整体素质为目的，开展丰富多彩的师德教育和文体活动。在日常工作中，我们注意老师的思想道德素质的进步，将爱国、社会、集体，特色理论教育纳入常规教育，要求利用业余时间组织学习政治，宣传国情、校情，学习《公民道德建立施行纲要》，开展爱国奉献，爱校如家，爱岗敬业等系列教育。学习法律法规，并制定了学习方案，采用集中学习和自学相结合的方法，深化领悟其中的精神，获得了良好的效果。在开展的"树良好形象，办人民满意教育"活动中，通过学习进步，进一步促进了教职工的工作积极性和依法执教的自觉性。同时我们还结合学校的实际开展了一些丰富多彩、形式多样，易于被教职工承受的有益活动。诸如，为了激发教职工爱岗敬业的精神，我们继续开展了教学竞赛活动，在女工中继续开展了"双学双比"活动，举办了老师教育讲座。为了陶冶情操，锻炼教职工的体魄和意志，使教职工能有一个积极向上，发奋进取的良好心态，我们举办了教职工春季篮球赛、演讲比赛、征文比赛，充分展现了实中教职工的良好精神相貌。四、心系群众，广泛开展扶贫帮困、送温暖活动。我校工会时刻把群众的冷暖挂在心上，为教职工排忧解难，使他们没有后顾之忧，全身心地投入教学工作。我们坚持做好走访慰问工作，帮助困难职工和离退老职工解决一些实际问题。遇到我校的教职工生病住院，校领导必前去看望，并送去营养品，这在学校已形成惯例。另外，我们还继续建立困难职工档案，制定领导干部帮扶困难户制度。今年春季，季撮龙老师因患胰腺瘤住院，全校领导和老师给予极大的关心和帮助。学校领导还非常重视老师的保健工作，定期为老师做体检，同时组织全体教职工赴市一院体检，使局部老师能及时发现病情，及时得到了治疗，从而保证了老师的身体安康，增强了女教工的自我保健意识，使他们可以无后顾之忧，全身心地投入到教学工作中去。想职工之所想，急群众之所急，千方百计地为教职工排忧解难，使教职工保持旺盛的参赛干劲和激情。五、搞好工会的建立，努力进步整体程度。搞好工会自身建立，努力进步业务程度，是新形势对工会的要求，也是工会工作上新台阶的有力保障。1、加强工会干____伍的建立。为使我校工会工作更有活力，真正起到桥梁和纽带的作用，我们注意工会干部自身素质的进步，屡次举办学习班，学习新《工会法》，以及工会业务知识，党的道路、方针、任务等根本知识。并号召他们向模范工会干部学习，干一行爱一行，通过学习，工会干部得到了进一步进步，他们可以做到钻研工会业务知识，深化职工群众，和职工打成一片，倾听大家的呼声，并积极做好教职工的思想工作，真心实意为群众说话办事，在职工群众中树立了良好的威信。2、调动女教职工的积极性，发挥女职工的半边天的作用。女职工在我校教职工中所占的比例很大，发挥女职工的作用，对我校各项工作来说都是至关重要的。因此，我校工会非常注重女职工素质的进步，在女职工中广泛开展了"双学双比"立功竞赛活动和教学能手等竞赛活动。女老师们在工作中比思想品德，比知识程度，比教学才能，形成了学先进，比奉献的良好风气。她们无论在教学工作中，还是在学校举办的各项活动中，都发挥了主导的作用，为学校各项工作中开展作出了积极奉献。去年，我们学校开展了女职工篮球赛、乒乓球赛，组织女教职工学习《妇女权益保障法》，不断进步女教职工的学法、学政治的意识。女工部还印发了保健报，宣传防病、治病、妇科病的知识，方案生育知识，增强教职工的自我保健意识，方案生育知识，增强教职工的自我保健意识。使他们可以无后顾之忧，全身心地投入到教学工作中去。六、开展教职工活动1、开展全校性教职工乒乓球、排球比赛、拔河比赛，通过比赛不但活泼了气氛，同时，也增强了锻炼意识，真正表达了“安康工作四十年”的精神，最重要的是使全体教职工更能全身心地投入到教育事业中去。2、积极组织教职工参加市教工运动会和市教工厨艺大赛，并且获得了一定的成绩，排名13，这是全体运发动共同努力的结果，是集体智慧的结晶，虽然，为了这次运动会我们花费了大量的精力和局部的财力，但大家都觉得意义非凡，希望以后多组织类似的活动。3、开展中老年教职工象棋赛，活泼老年人生活，同时也丰富他们的业余生活，真正表达工会是我家、暖送大家。总之，我校工会在学校党支部和上级工会的领导下，经其"端正思想、确立地位、履行职能、维护利益"的工作原那么，经过一年的努力，获得了一定的成绩，但与上级工会的要求还有一定的差距，我们有决心，在今后的工作中，发扬成绩，克制缺乏，以开拓创新精神，不断进步工会工作程度，更好地发挥工会的积极职能作用，为我校工会工作再登新台阶做出更大的奉献。学校工会年度工作总结篇320xx年度，我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建立，全面进步教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建立和精神文明建立，为创立文明学校作出了应有的奉献。现将xx年工会工作总结如下：一、努力进步老师的思想素质和业务素质，建立一支优秀的老师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要进步学校教育教学程度就必须有一支思想素质好，业务素质强的老师队伍，今年工会配合学校教诲处、开展了一系列活动，实在进步了老师的思想素质和业务素质。二、坚持校务公开，发挥工会的监视功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建立者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强老师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1．施行民主管理。学校让老师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。特别在十月份新的领导班子成立以来在民主管理方面更上一层楼。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在办公大楼和教学楼挂上了校长信箱和学生信箱，供广阔师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，讨论中考奖励条例，为最后通过各项条例作准备。2．坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极配合进展学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况，设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校开展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序进展了全面的、深化的理解，全面调动了广阔教职员的积极性，增强了广阔教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建立和廉政建立。三．开展各项活动，关心教职工；献爱心，回报社会。要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心老师，实在帮助老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年老师的成长。我校开展一帮一活动，由老老师带年轻老师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻老师，逐步成长为合格的老师。总之，xx年，我校工会在市教育工会和学校的领导下，创造条件为教工效劳，为学校开展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。学校工会年度工作总结篇4XX年学校工会在市工会和学校党支部的正确领导下，紧紧围绕教育教学这一中心开展工作，从实际出发，以进步教职工整体素质为重点，充分行使其职能，维护教职工的合法权益，锐意进取，创新务实，充分发挥了新形势下工会组织的桥梁纽带作用，为促进我校教育教学工作的`顺利完成作出了积极的奉献。我们主要作了以下几方面的工作。一、紧紧围绕教学工作，开展岗位立功竞赛活动促进教育事业的振兴开展。1、适时典型，以点带面，形成比学、赶、帮、超的竞争气氛。在工作中，我们注意适时教学工作过硬，道德素质好，有说服力的典型人物，进展宣传学习，并做好年度”双先”评选工作和最正确老师的评选工作，实在做到充分民主、公开公正、高标准、严要求，重成绩。今年，我们选树的先进工、优秀老师都是大家按要求精心选拔的典型人物和集体，他们无论是在工作、学习等方面，还是在思想品德等方面，都起到了模范带头作用，是广阔教职工心目中的典范，是值得信赖的人。因此，在这项活动开展中，能起到以点带面，启动全局的作用，形成了”学先进、比奉献”的良好风气。从而引导教职工转变思想，增强竞争意识和改革意识，正确对待学校存在的困难，以主人翁的姿态，在教育岗位上为教育事业的振兴开展做奉献。2、落实考核，开展教学达标竞赛活动。为了继续进步竞赛活动的标准，根据学校制定的《实验中学老师考核施行细那么》，对教学工作进展考评，并以此为根据，进展教学能手、优秀老师、学科带头人的评眩还设立了各科成绩达标竞赛等奖励。这些活动的开展，激发了老师们你追我赶的竞争意识，他们不断充实自我，进步自己，不断地向更高的目的迈进。3、积极进展新课教法学习，促进教学质量的进步。为了进步老师的业务素质，促进教学质量的进步，我们除了组织老师学习业务知识，进步业务程度外，还组织所有老师学习了新课程教法，举办了老师多媒体教学竞赛及其他各项技能竞赛，来进步教职工各方面的才能。校园公开课、达标课、多媒体教学、新课程教法学习及应用等一系列的活动，调动了广阔老师的参与积极性和竞争意识，使一大批全能的老师脱颖而出，为我校素质教育打下了良好的根底，有力地促进教育教学质量的进步。二、贯彻执行《工会法》，保障职工参与民主管理、民主监视的权利，维护职工的合法权益。我们遇到重大决策，仍旧会把职工代表召集一起，进展研究讨论。广泛征求意见。学校领导班子制定了施行方案及细那么，最后在学校职工代表的共同审议通过后施行。学校无论是工作方案还是活动安排，都要通过党政工联席会的形式共同制定。各季度的工作安排也是这样，真正维护了教职工的合法权益。同时我们将校务公开纳入了党政工的主要工作日程，我们建立了校务公开栏、意见箱等根底措施，制定了一套完好的校务公开方案和组织机构。彻底透明了学校的事务。三、以进步教职工整体素质为目的，开展丰富多彩的师德教育和文体活动。在日常工作中，我们注意老师的思想道德素质的进步，将爱国、社会、集体，特色理论教育纳入常规教育，要求利用业余时间组织学习政治，宣传国情、校情，学习《公民道德建立施行纲要》，开展爱国奉献，爱校如家，爱岗敬业等系列教育。学习法律法规，并制定了学习方案，采用集中学习和自学相结合的方法，深化领悟其中的精神，获得了良好的效果。在开展的”树良好形象，办人民满意教育”活动中，通过学习进步，进一步促进了教职工的工作积极性和依法执教的自觉性。同时我们还结合学校的实际开展了一些丰富多彩、形式多样，易于被教职工承受的有益活动。诸如，为了激发教职工爱岗敬业的精神，我们继续开展了教学竞赛活动，在女工中继续开展了”双学双比”活动，举办了老师教育讲座。为了陶冶情操，锻炼教职工的体魄和意志，使教职工能有一个积极向上，发奋进取的良好心态，我们举办了教职工春季篮球赛、演讲比赛、征文比赛，充分展现了实中教职工的良好精神相貌。四、心系群众，广泛开展扶贫帮困、送温暖活动。我校工会时刻把群众的冷暖挂在心上，为教职工排忧解难，使他们没有后顾之忧，全身心地投入教学工作。我们坚持做好走访慰问工作，帮助困难职工和离退老职工解决一些实际问题。遇到我校的教职工生病住院，校领导必前去看望，并送去营养品，这在学校已形成惯例。另外，我们还继续建立困难职工档案，制定领导干部帮扶困难户制度。今年春季，季撮龙老师因患胰腺瘤住院，全校领导和老师给予极大的关心和帮助。学校领导还非常重视老师的保健工作，定期为老师做体检，同时组织全体教职工赴市一院体检使局部老师能及时发现病情，及时得到了治疗，从而保证了老师的身体安康，增强了女教工的自我保健意识，使他们可以无后顾之忧，全身心地投入到教学工作中去。想职工之所想，急群众之所急，千方百计地为教职工排忧解难，使教职工保持旺盛的参赛干劲和激情。五、搞好工会的建立，努力进步整体程度。搞好工会自身建立，努力进步业务程度，是新形势对工会的要求，也是工会工作上新台阶的有力保障。1、加强工会干____伍的建立。为使我校工会工作更有活力，真正起到桥梁和纽带的作用，我们注意工会干部自身素质的进步，屡次举办学习班，学习新《工会法》，以及工会业务知识，党的道路、方针、任务等根本知识。并号召他们向模范工会干部学习，干一行爱一行，通过学习，工会干部得到了进一步进步，他们可以做到钻研工会业务知识，深化职工群众，和职工打成一片，倾听大家的呼声，并积极做好教职工的思想工作，真心实意为群众说话办事，在职工群众中树立了良好的威信。2、调动女教职工的积极性，发挥女职工的半边天的作用。女职工在我校教职工中所占的比例很大，发挥女职工的作用，对我校各项工作来说都是至关重要的。因此，我校工会非常注重女职工素质的进步，在女职工中广泛开展了”双学双比”立功竞赛活动和教学能手等竞赛活动。女老师们在工作中比思想品德，比知识程度，比教学才能，形成了学先进，比奉献的良好风气。她们无论在教学工作中，还是在学校举办的各项活动中，都发挥了主导的作用，为学校各项工作中开展作出了积极奉献。去年，我们学校开展了女职工篮球赛、乒乓球赛，组织女教职工学习《妇女权益保障法》，不断进步女教职工的学法、学政治的意识。女工部还印发了保健报，宣传防并治并妇科病的知识，方案生育知识，增强教职工的自我保健意识，方案生育知识，增强教职工的自我保健意识。使他们可以无后顾之忧，全身心地投入到教学工作中去。六、开展教职工活动1、开展全校性教职工乒乓球、排球比赛、拔河比赛，通过比赛不但活泼了气氛，同时，也增强了锻炼意识，真正表达了“安康工作四十年”的精神，最重要的是使全体教职工更能全身心地投入到教育事业中去。2、积极组织教职工参加市教工运动会和市教工厨艺大赛，并且获得了一定的成绩，排名13，这是全体运发动共同努力的结果，是集体智慧的结晶，虽然，为了这次运动会我们花费了大量的精力和局部的财力，但大家都觉得意义非凡，希望以后多组织类似的活动。3、开展中老年教职工象棋赛，活泼老年人生活，同时也丰富他们的业余生活，真正表达工会是我家、暖送大家。总之，我校工会在学校党支部和上级工会的领导下，经其”端正思想、确立地位、履行职能、维护利益”的工作原那么，经过一年的努力，获得了一定的成绩，但与上级工会的要求还有一定的差距，我们有决心，在今后的工作中，发扬成绩，克制缺乏，以开拓创新精神，不断进步工会工作程度，更好地发挥工会的积极职能作用，为我校工会工作再登新台阶做出更大的奉献。学校工会年度工作总结篇5一、注重工会自身建立，按时按程序完成了工会换届选举工作。发动职工入会率到达了98%以上。二、关心职工生活，为职工办实事、办好事。1.学校拿出会费13000余元为全体教职工进展了体质检查，并在此根底上建立教工安康档案，为安康状况欠佳的同志提供了治疗的方便条件。如：学校出车出人参与了韩建章老师的住院及护理过程。2.春节前用4200元会费慰问了离退休职工、困难职工、重病职工，温暖了大家的心。3.经过学校领导的多方努力,顺利为我校80户教职工建成了高标准的家属住宅楼，现即将交付入住。三、维护教职工权益,推进教学改革进程。1.在广泛征求意见的根底上,经教代会修改通过了藁城市一中构造工资及高考奖金方法、节假日上班补贴方法、优秀教工评选方法等,进一步调动了广阔职工的积极性。2.在教务处、工会、团委的共同协助下成功举办了青年老师“教学根本功”〔六项〕技能比赛。四、依法维护女教职工的特殊利益。1.三.八妇女节即组织庆贺活动又每人赠发60元生活补贴。2.关心其安康状况，3月份组织方案生育普查、6月份组织妇女安康检查、10月份参加全员参与的安康检查，费用全部由学校支付。3.女教工生小孩后学校都带去价值100元以上的营养品进展慰问。五、积极开展安康有益的文体活动。全年组织了四次有95%以上人员参加的娱乐活动，其中为男教工购置了60套篮球运动服3000余元，购置球拍、飞镖、麦克风等器械1400余元，购置各项奖品4700元。学校工会年度工作总结篇6在即将过去的一年中，我校工会在上级工会和学校党支部的领导下，在行政的大力支持下，在全体工会委员的努力下，在广阔教职工的积极参与配合下，紧紧围绕学校中心工作，以全校教职工为中心，以依法维护职工合法权益为根本职责，努力保护和调动教职工的积极性和创造性，关心教职工的身体和心理安康，缓解教职工的工作压力和紧张情绪，参与学校和谐校园，法制校园的建立以及其他各项工作，圆满完成了今年年初制订的各项任务，现总结如下：一、加强工会自身建立，提升效劳意识和效劳程度工会是教职工的娘家，是为广阔教职工效劳的。因此，本届工会成立之初，就以加强工会自身建立为抓手，努力进步工会委员、小组长和教代会代表的履职意识，效劳意识，构建和谐向上的工会文化，同时强化各种财务制度建立，把有限的工会资金用足用好。4月7日，工会邀请教育工会____徐忠荣为每个教代会代表进展了履职培训，使每个教代表对自己的教代表身份有了更加明确的认识，提升了教代表们的履职程度。同时工会以工会活动为钮带，常召开工会委员和工会小组长会议，提升工会委员和小组长的履职意识，加强他们的团队意识、效劳意识。因此，本届工会是非常团结，非常富有团队意识的。进修学校的每个老师都应该感受到，每次工会活动，工会委员和小组长都不计报酬，互相补位，尽心尽力，遇到难事，大家都拧成一股绳，千方百计想方法加以解决，团结互补、和谐向上的工会文化正在初步形成。二、参与学校民主管理，做好桥梁和钮带工作工会以党政工会议、教代会等形式参与学校的民主管理工作，做好学校与教职工的桥梁和钮带工作。在党政工会议上，工会以维护广阔教职工的利益为出发点，帮助学校行政科学决策，积极维护学校的稳定。教职工对学校有些意见和建议，工会也及时向学校党政反映，促使问题圆满解决。同时工会也参与了学校绩效工资的群众监视小组，对一些不合理的工程及时指出并提出相应的建议。本学期，结合学校的制度建立工作，工会积极参与，全力配合，为以法治校，维护广阔教职工的利益提供支持。教代会也是工会参与学校民主管理的一种形式，本届工会成立之初就进展了教代会代表的改选，教代会代表全部由老师民主选举产生。3月31日、4月7日举行了九届一次教代会，充分发挥了民主，通过了《崇明县老师进修学校引进骨干老师岗位聘任和岗位津贴制度施行方法》、《20xx年老师进修学校“工资外收入”绩效局部发放方法》，九届二次教代会通过校长的工作规划，在整个教代会过程，民主气氛终始贯穿其中，教代表代表老师积极讨论，建言献策，如绩效局部1：1.7就是在充分尊重老师意见的根底，经各方代表协商修改而成的。工会还协助学校，和校务办一起，做好校务公开的相关工作和学期末的校长、书记的各项测评工作。三、积极推进教职工文体活动建立，构建安康、和谐、快乐的校园文化进修学校的工作是辛苦，对工会来说，必须使每个教职工在辛苦工作之余身心能得到放松；进修学校的条线又比基层学校多，老师们之间互有条线，平时交流、沟通较少，对工会来说，必须使教职工之间能经常交流，增进理解，加强友谊。文体活动能到达以上两个效果，因此，工会改变文体活动思路，创新文体活动方式，发动广阔教职工参与学校的各项活动中来，以构建安康、和谐、快乐的校园文化。3月6、7日组织全体女教工赴海宁参观，并组织“三八节”庆贺活动，让每个女老师参与活动，感受快乐；12月11日，组织女教工沙龙，获得了不错的效果。4月19日，与县教育工会健身节相照应，组织老师骑车前往高家庄园，同时组织教职工积极参加城北片教工运动会、教育系统乒乓、羽毛球比赛，使大家在体育活动中得到安康和快乐。工会配合支部积极对教职工进展爱国教育，组织教职工观看了电影《南京、南京》《建国大业》等，满足了广阔教职工精神文化的需求。工会举行了老师节庆贺活动和“咏国庆、颂祖国”歌咏比赛，两次活动，均得到了广阔老师的大力支持，老师参与度高，认同感较强，尤其是咏国庆、颂祖国”歌咏比赛，激发了广阔老师的参与热情，比赛以后许多老师意犹未尽，要求继续举行类似活动，以凝聚人心，增进友谊。文体活动的顺利召开，使广阔教职工放松了心情，增进了友谊，欢乐的笑声、激扬的歌声使进修学校的校园充满了活力，安康、快乐、和谐的校园气氛正在显现。四、关爱每个教职工，为广阔教职工送上学校的关心和温暖本届工会以每个教职工的合法利益为根本，以关爱每个教职工为行事准那么，积极关心每个教职工。本届工会成立之初，就下发了征循意见表，征求广阔老师的意见，在获得行政、支部的支持下，陆续恢复了咖吧、教工活动室。三月一日开场，工会在学校每个教职工生日之际，送上蛋糕和贺卡，工会还在“六一”儿童节当天，为每个初中预备班以下的教职工子女准备了一份礼品和一个温馨祝福，这些举措受到了老师们的欢送，表达了学校对老师的尊重和