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文档简介

大学老师劳动合同背景随着高等教育不断发展和完善,越来越多的老师来到了大学工作。老师的劳动合同对于他们的工作和生活至关重要,因此合同格式和条款必须非常清晰明确,以防止协议中出现问题。劳动合同条款1.聘期该合同规定聘期为____年/月/日到____年/月/日。在聘期内,合同双方应本着持续合作的原则达成共识,为教学研究和教育事业贡献自己的力量。2.工作内容本合同指定聘用人员担任本科/研究生课程的教学活动、科研活动、教学管理工作、学术咨询等。3.工作时间按照国家有关规定和教育行政部门的安排,聘用人员为全职工作。工作时间是每周五天,每天工作8小时,合共40小时。教学和科研任务的特殊要求可以临时适度延长工作时间,但不得超过每周45小时。如遇特殊情况需要下班后加班处理,则应申请开具加班证明,加班不得不当自然,应按相关规定计算加班工资。4.职务聘用人员应当履行其职务,还应承担教研和科研任务,并协助其他教职员工做好工作,共同为学院的发展做出贡献。在合同期限内,根据实际情况,学校可以为聘用人员进行职务调整或者调岗。5.薪酬福利学校为聘用人员支付工资,包括基本工资、津贴、奖金和补贴。聘用人员每个工作日均应按时出勤,缺席或迟到超过规定次数,依据相关规定扣发工资。学校应当给予聘用人员与岗位相符的社会保障,包括养老保险、医疗保险、失业保险、公积金等。聘用人员还可享受带薪年假、婚丧假、病假、事假等假期福利。6.工作地点聘用人员在合同期限内工作的地点主要为学校的教学楼、科研楼、办公楼等,以及与其工作相关的场所。7.合同解除以下情况之一,本合同自动解除,无须经过双方协商:①聘用期限届满自然终止;②工作期满,双方协商未达成续聘协议;③因聘用人员原因,中止聘用。其他情况,双方应当协商并签订书面变更协议,或者解除本合同。8.其它事项聘用人员应当遵守学校的各项规章制度,维护学校形象和利益。本合同未经双方协商,不得擅自变更、解除或者撤销。本合同的生效、履行和解除适用中华人民共和国有关法律法规制度。结束语大学老师劳动合同是聘用双方之间合法协议的重要文件,对于大学老师的工作和生活有非常重要的作用。双

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