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文档简介

外派劳务协议一、协议背景雇主：（在此填写雇主名称）承揽单位：（在此填写承揽单位名称）受聘单位：（在此填写受聘单位名称）双方通过协商，在平等自愿的原则下，就外派劳务事宜达成以下协议。二、外派人员受聘单位应按照雇主的要求，选派合适的人员参加外派工作；外派人员应当具备相应的岗位要求，经过雇主认可才能参与外派工作；受聘单位应当为外派人员提供必要的培训和指导。三、工作内容外派人员的工作内容由雇主和承揽单位共同商定；外派人员应按照雇主的要求，认真履行工作职责；外派人员在外派期间应注意安全，严守机密。四、待遇和福利外派人员的待遇和福利应符合当地的法律法规、行业惯例和雇主的制度；受聘单位应及时向外派人员支付工资和补贴，并向其提供合理的住宿、饮食和交通等福利保障；外派人员在遵守受聘单位的各项规章制度的前提下，享有与当地员工相同的待遇和福利。五、保险和社会保障受聘单位应当按照当地法律规定，为外派人员购买人身意外伤害保险；受聘单位应当向当地社会保障机构缴纳社会保险费，并为外派人员参加社会保险；受聘单位应当为外派人员购买国外因公医疗保险。六、工作保密外派人员应当遵守不能向外透露涉及到雇主和承揽单位的任何商业秘密；外派人员应当对其所在的系统、平台、设备等保密，禁止私自挪用雇主或承揽单位的设备、工具等；平时工作中，外派人员应当密切注意自我保护，不得向外人谈及工作细节和雇主信息。七、合同期限本外派劳务协议的期限自（在此填写起始日期）起，至（在此填写终止日期）止；双方同意，在合同期限届满前，可以协商续签本外派劳务协议；双方如需终止本外派劳务协议，应当提前（在此填写需要提前的天数）通知另一方，并经过协商达成一致。八、不可抗力对于因战争、动乱、政府行为、天气原因等导致的延误、停顿或变更，双方应当尽力协商解决问题。九、法律适用和争议解决本协议适用中国法律，并在中华人民共和国法院管辖下解决。十、附则本协议未特别约定的事项，由双方协商解决并纳入本协议。本协议一式两份，双方各执一份，在协议生效后，具有同等法律效力。此外派劳务协议自雇主和承揽单

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