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文档简介

人事代理人员聘用合同书合同甲方（雇主）信息甲方：地址：法定代表人：职务：联系电话：乙方（劳动者）信息乙方：地址：身份证号：联系电话：合同条款经过双方协商，甲乙双方达成如下合同：一、雇用时间和地点1.1甲方与乙方签订的聘用合同工期为【合同期限】，自【起始日期】至【终止日期】。1.2岗位：【职位名称】1.3工作地点：【工作地点】二、聘用方案2.1甲方聘用乙方从事【工作内容】，根据本合同规定的具体岗位职责、服务项目、客户要求，承担相应工作职责。2.2乙方需按照甲方规定的工作时间、工作内容、完成效果等要求履行聘用合同规定的工作，妥善保管甲方重要资料并绝不泄露。三、报酬与福利待遇3.1乙方在劳动期间，甲方将支付其月薪【工资】。（税前）3.2甲方为乙方按国家有关法律法规和规章制度办理社会保险，包括养老、失业、医疗、工伤和生育保险。3.3甲方为乙方年度带薪休假【年休假】天；同时乙方还享有法定节假日等其他休假权益。四、劳动保障和劳动纪律4.1甲方必须保证乙方在劳动过程中受到必要的保护，并严格按照国家有关《劳动法》、《劳动合同法》和其他有关法律、法规、规章制度的规定，保障乙方的合法权益；4.2乙方在聘用期间除因病请假外，不得随意缺勤。如有特殊情况，请提前告知甲方。4.3如乙方因个人原因恶意违约以致甲方受到经济损失的，凡与此相关的一切经济赔偿损失均由乙方负责。五、合同变更和解除5.1鉴于公司运营战略的变更或其它经济原因，甲方如需终止本合同，应在向乙方送达解聘通知书【解除日期】天前与乙方进行面谈，以确保合同是否能够继续执行。甲方如未提前通知，致使乙方因此权益受到损失，甲方应承担经济赔偿责任。5.2存在不可抗力情况时，如天灾、战争、社会动乱等属于不可抗拒因素，双方可商议解除合同，但应在书面协议下进行，乙方享有正常工资待遇。六、保密协议6.1乙方在受聘期内和离职后，应保守甲方保密资料及信息的机密性，不得私自泄露、使用或向任何第三方透露相关信息。6.2如果乙方违反前一条的规定，将会承担相应法律责任和赔偿责任，甚至导致聘用合同被终止。七、争议解决7.1如本合同有争议，甲方乙方应协商解决。如果双方达成协商不成的，应向所在地劳动局申请调解或者向单位所在地人民法院起诉，由法院或者调解机构作出解决。7.2本合同的争议解决程序不影响本合同项下的其他约定的履行。八、附则8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同一式两份，甲方持一份，乙方持一份，具同等效力。8.3本合同经修改时，必须由双方签字确认后方可生效。8.4本

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