2023年季度工作总结十篇

2023年季度工作总结十篇季度工作总结篇1

20xx年一季度，XX支行实行产品经理竞聘制，旨在提高各项产品在沧州分行的竞争力，同时使得青年员工在工作当中得到熬炼，工作责任心得到加强。我有幸成为九名产品的经理中的一员。20xx年旺季营销，东光支行秉承沧州分行国际部的发展思路，围绕“客户拓展、产品创新、业务合规”三个主旨，稳中求胜，不断攀升，在20xx年一季度旺季营销工作中，国际业务各项指标都取得了不俗的成果。从中有以下几点总结：

一、关于指标

1、指标状况：20xx年一季度，在国际收支客户激活中，东光支行安排完成15户，实际完成18户，安排完成率120%，在县域机构中排在南皮支行和黄骅支行之后，位列第三。在外汇账户新开立中，东光支行安排完成3户，实际完成9户，安排完成率300%，县域机构排在肃宁之后，位列其次。在国际收支量中，东光支行安排完成400万美元，实际完成391.85万美元，安排完成率97.96%，县域位列第七位。

2、指标分析：经过东光支行全体员工的不懈努力，东光支行国际业务整体业务指标可圈可点，收支客户激活和外汇账户开立都位在前列，成果不俗，这和我行领导正确领导以及整个东光支行团队上下一心齐心努力密不行分。同时，我们也从中发觉自身不足，国际收支量始终是东光支行的短板、先天不足。缺乏收支大户的支撑，以及有效客户数量的不足都是制约东光支行国际收支甚至是东光支行国际业务长远发展的关键因素。

二、关于东光支行

1、我行国际业务的发展。20xx年至今，我行从起初国际业务客户的3户到今日的55户，国际收支量从起初的几万美元到20xx年的1400.56美元，对于一个开办国际业务仅仅两年，当地国际贸易并不是特别发达的东光支行来说，发展速度不行谓不快速，取得这样的成果离不开我行行领导的正确领导以及东光支行全体员工的努力。我行秉承沧州分行国际业务的工作思路，在缺乏国际收支大户的不利条件下，从小户抓起，主动拓展包装机械产业，聚沙成塔，同时，也从国际收支客户维护上下功夫，突出我行国际收支的产品优势，夯实客户基础，以此发掘更多、更有价值的国际收支客户。

2、我行国际业务存在的不足。

(1)当地的国际贸易不是特别发达，这是我行国际业务的先天不足，再加上当地收支大户落户他行，业务持续稳定，我行的难以介入，成为我行国际业务发展的制约因素。

(2)我行员工整体国际业务素养不高。由于我行开展国际业务时间不长，整体员工数量的缺乏，造成了娴熟并且精通该业务的人员严峻匮乏，提高员工业务素养，培育国际业务人才成为我行国际业务发展的重中之重。

三、关于业务合规

由于我行发展国际业务的时间并不是很长，人员素养的参差不齐，业务基础的薄弱，经办业务的`阅历不足，再加上实际业务的繁琐、困难，人员在经办类似业务的时候，出现了各种问题，对于业务的风险审慎不足，赐予了我行深刻的教训。面对困难多变的内外部经营环境和日趋严厉的监管政策，我行以监管部门关注事项和屡犯差错为重点，对辖内外汇业务合规状况进行核查，查漏补缺，以查促学。加强支行外汇业务真实合规性审核，严格落实展业原则，审慎性审核，规范操作，进一步提升政策执行力和合规经营意识。

四、关于自身发展

身为对公柜员的我，临危受命，有幸成为了国际业务的经办人员，在国际业务的经办过程中，我对国际业务的喜爱已经流入到血液中，荣耀和光辉集于一身，这么好的机会，我将牢记于心，并接着把东光支行国际业务做大、做强，再次感谢东光支行领导班子赐予我这次机会!

季度工作总结篇2

年初以来，依据阶段性工作任务，我们突出强化了三方面的工作：

一是以增收节支为重点，仔细开展了预算执行

的审计。从服务**经济社会发展的角度动身，我们仔细组织了预算执行和其他财政财务收支审计。根据政府提出的“严格限制行政经费预算、严格限制一般性支出”的要求，加大一级预算单位预算资金的审计力度，突出支出审计，严格检查超范围、超标准、虚假支出问题。20xx年共按排预算执行审计5项，现正在组织实施1项。

二是突出审计“免疫系统”功能，仔细开展了重点项目资金的审计。根据县委、政府提出的“以重大项目建设为重点”、“接着提升园区承载功能”的目标要求，从预防角度动身，充分发挥审计“免疫系统”功能，在大项目建设中干脆体现审计服务。年初以来仔细开展了合隆经济开发区工业集中区、**工业集中区建设资金审计，围绕建设资金的管理、运用、落实相关经济政策、防范资金风险、规范会计基础工作，促进集中区健康发展。目前两个项目正在审计中。

三是围绕落实民生工作，仔细组织了专项资金审计。审计除对资金的运用加大力度以外，重点放在管理环节，尤其在项目的管理程序、项目的结算、决算环节上发觉问题，全面反映项目资金的拨付、管理、运用状况，留意在建设性看法上发挥审计机关的作用。目前，正在组织新农村建设专项建设补助资金、物业修理专项资金审计。

为了确保高质量完成20xx年审计工作任务，今年我们突出强化了三项工作措施：

一是调整观念，力求思想相识上有个高起点。突出强化树立三个意识。既：树立大局意识；责随意识；奉献意识。尤其要突出强化大局意识。教化干部站在全县经济社会发展新跃升的高度，自觉听从于经济社会发展这个大局。围绕“新跃升”这个主题，引导干部职工把审计工作放到全县大的环境去相识审计、规划审计工作、落实审计工作任务。

二是探究新方式，力求在审计工作质量上有个新提高。突出强化四个质量。既：审前调查质量；审计检查质量；审计建议质量；落实整改质量；扎扎实实完成每个审计项目。尤其要强化审计建议质量的.提高。在重点资金、重点项目的审计中，在仔细调查分析的基础上，留意从体制、机制、制度上发觉问题、提出建议性看法。力求审计建议的针对性和可操作性，为政府决策供应依据。

三是抓素养提高，力求队伍实力建设再上一个新水平。突出强化五种实力。既：提高学习实力；运用科技手段的实力；提高审计实力；强化创新实力；提高抵挡腐蚀的实力。尤其是强化审计实力的提高。留意培育干部能够把握被审项目的总体状况；能够检查重大违规违纪案件线索；能够有针对性地提出建议性看法。不断提高发觉问题、分析问题、解决问题的实力。创建性地开展审计工作。为全县大项目建设，重点资金的投入，经济和社会发展新跃升供应有效的审计服务。

季度工作总结篇3

20xx年的第三季度已经过去了，在这三个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，快接近年终和今年最终一个季度，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把今年的最终一个季度的工作做的更好。下环境我对第三季度的工作进行简要的总结。

我是今年四月份到公司工作的，五月份起先组建综合事业部，在没有负责综合事业部工作以前，我负责了一个月的商务9部。在来公司之前本人在家休息了一年多，为了快速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零起先，一边学习产品学问，一边摸索市场，遇到销售和产品方环境的难点和问题，我常常请教公司领导和其他有阅历的同事和经理。一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户探讨针对性策略，取得了良好的效果。通过不断的学习产品学问，收取同行业之间的信息和积累市场阅历，现在对**市场有了一个也许的相识和了解。现在我渐渐可以清楚、流利的分析客户所提到的各种问题，精确的把握客户的须要，指导同事和客户进行良好的沟通，所以经过三个月的努力，也取得了肯定的成果，对市场的相识也有一个比较透亮的驾驭。在不断的学习产品学问和积累阅历的同时，自己的实力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，但是本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对销售人员的培训，指导力度不够，影响了综合事业部的整体销售业绩。

部门工作总结

在将近五个月的时间中，经过综合事业部全体同事共同的努力，使我们综合事业部的业绩慢慢被公司所相识，同时也取得了珍贵的销售阅历。这是我认为我们做的比较好的方环境，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。

下面是综合事业部第三季度的销售状况：

7月总业绩：166700

8月总业绩：241800

9月总业绩：252300

从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的非常的失败。在**市场上，虽然网络公司众多，但思科始终处于垄断地位！那为什么我们的业绩和开展市场有这么大的压力？客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在：

1）销售工作最基本的客户访问量太少。综合事业部是今年五月起先工作的，在起先工作倒现在有记载的客户访问记录有313个，加上没有记录的概括为46个，三个月的时间，总体计算销售人员一个月探望的客户量平均为9个。从上面的数字上看我们基本的客户探望工作没有做好。

2）沟通不够深化。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的状况非常清楚的传达给客户，了解客户的真正想法和意图；对客户提出的某项建议不能做出快速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度，

3）工作没有一个明确的目标和具体的安排。销售人员没有养成一个写工作总结和安排的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的安排，工作局面混乱等各种不良的后果。

4）市场的开拓实力不够，业绩增长小，个别销售同事的工作责任心和工作安排性不强，业务实力还有待提高。

第四季度工作安排

在第四季度的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：

1）建立一支熟识业务，而相对稳定的销售团队。

人才是最珍贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝合力，合作精神的销售团队是根本。在第四季度的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

2）完善综合事业部制度，建立一套明确系统的管理方法。

销售管理是老大难问题，销售人员外出探望，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主子翁意识。

3）培育销售人员发觉问题，总结问题，不断自我提高的习惯。

培育销售人员发觉问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素养，在工作中能发觉问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务实力提高到一个新的档次。

4）建立约访专员。（建议试行）

依据销售同事在外出探望过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然变更行程，毁约，不在家的状况，使安排好的行程被打乱，不能顺当完成探望的目的。造成时间，资金上的奢侈。

5）销售目标

第四季度的销售目标最基本的`是做到日日有进帐的单子。依据公司下达的销售任务，把任务依据详细状况分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

我认为公司第四季度的发展是与整个公司的综合素养，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

详细的其他工作安排如下：

第一步：聘请员工

1、看销售人员的心态及人品

2、让他们清晰公司、我及他们自己的目标

3、建立一个和谐的具有凝合力的团队

其次步：培训员工

1、让员工学习产品学问及互联网常

2、培训员工的销售和与人沟通的技巧

3、培训员工的快速成交法

4、引发员工的主动性和责任感

5、使团队的每个人与各个部门的员工和谐相处

第三步：发挥员工的个人优点

1、找出每个员工身上的闪光点（每一周保证和员工每人一次以上的面对面谈心，关切他们的身体环境，家庭生活。工作状况，刚好订正他们的错误思想及行为）。

2、帮助员工找出自己的位置，使之发挥自己最大的潜能（通过每月一次或两

次的集体活动来体现。活动中无上下级和大小之分。让员工发表看法和见解）

3、保证每个员工都有家的感觉，让他们无时无刻都能体现到公司的关怀

第四步：让员工去市场上熬炼

1、发觉问题刚好调整（思想主动地为公司服务）

2、详细问题详细分析（首先突破自己的懒散、执着和担忧得罪人的心态，主动主动与员工沟通，引发他们的主动与责任感使他们与自己的目标达成一样）

3、不断地修正自己，向高难度挑战，每一周开3次综合管理岗位会议，总结阅历取长补短。不断扩展业务，提高效率。

第五步：凝合团队的力气

1、凝合团队的力气，发挥最大的潜能，月中组织一次集体活动。活动的目的让整个公司更有凝合力，团结互助进取，让我的团队更强大。

第六步：开发新客户，同时挖掘老客户

1、对前两个月每个销售人员的业务量进行检查，分析业绩有所下降的缘由，找出缘由及解决方法。

2、让销售人员发展更多新客户，一个月内保证每个销售人员完成与20个未曾有过业务来往的新客户联系，至少有2至4个客户和我们合作，达成双赢的局面

3、让销售人员加强与原有客户沟通，让他们了解我们公司的服务宗旨，更加信任我们企业，更加支持我们的企业，达到更好的收益，同时开拓更大的市场。

4、让销售人员保证月内与5个无意向客户进行联系沟通一次以上，保持更亲密。更和谐的状态，创建更佳的效益，使从无意向到签单。

第七步目标达成

1、自己和团队中的每个人都成长起来，团队壮大

2、公司也会更加的强大（目标：让思科网络做到苏北互联网的老大）

3、让我的团队成为互联网的”虎狼”之狮。

4、让自己拥有奥迪A6L。

5、本季度综合事业部的目标是120万，希望公司赐予支持与帮助。

季度工作总结篇4

20xx年我院在医院党委及院领导的正确领导下，在全院职工的努力下，我院医疗环境得到了较大的改善，门诊病人数和住院病人数都比往年大幅度的增加。在病人大量增加的状况下医院领导班接着以创建“三级医院”为核心工作的基础上，高度重视医疗质量和医疗平安，始终把医疗质量和医疗平安放在工作的首位，不断地完善工作制度，加大监督力度，保证医疗质量与平安。

一、加强管理组织，更新各相关规章制度。

为保证医疗质量与医疗平安，我院成立并加强了医疗质量与平安管理委员会的组织框架，完善了医疗质量平安工作中的制度及流程。并对全院的医疗质量平安工作进行有效的督导、评价。针对发觉的问题刚好制度改进方案，持续改进。

二、医疗管理、医疗质量及医疗平安学习检查状况。

（一）医疗管理

为接着贯彻我院“三级综合医院工作”，院领导统筹支配，医院多次多方式组织学习了“三级医院”的考核标准，并进行分部门、分类别，归类总结，制定了若干医疗管理工作制度，再次更新了《xx州人民医院制度汇编》，基本覆盖了全院的工作流程。为医疗质量与平安工作的深化开展奠定了良好的基础。通过不定期督导检查发觉，医务人员的医疗质量与平安意识较上年度有明显改善。

（二）学习、活动状况

坚持业务学习，规范治疗技术室我院提高医疗质量与平安的`主要方式。我院每年都派出部分科室骨干到知名院校及医院进修学习，增加了我院诊疗技术水平，提高了医疗平安。

（三）医疗质量与平安检查

医疗质量与平安是医院生存和发展的根本问题，狠抓医疗质量管理及医疗平安，全面提高医疗服务质量、提高从业人员的医疗平安意识是医院的首要任务。我院自开展“创建三级医院”后，医疗质量管理委员会小组根据相关规章制度不定期的对科室进行督导检查。检查部分环节如下：

1.病历质量书写规范状况。

我院病案质量管理委员会对我院20xx年1-11月份归档病历进行抽查，共抽查了3856份病历，覆盖全院各临床科室，涉及了病历中的各相关环节，包含病案首页、出入院记录、病程记录、麻醉记录、手术记录、相关知情同意书、授权托付书、各种检查化验单、会诊记录单等。督查中发觉部分病历存在缺项状况（患者的基本个人信息填写不全、疾病编码填写不完整、既往史、个人史和既往史描述过简、病程记录内容不规范、知情同意书上未注明签字日期、知情同意书未让患者签名并按手印、知情同意书上书写内容有缺陷、有协助检查报告单而无医嘱等相关问题）。病历分级汇总如下：

图例表明：我院自20xx年1-11月份，甲级病历呈上升趋势，乙级及丙级病历呈下降趋势。表明我院病历质量有改进，医疗质量有提高。

但乙级及丙级病历仍占肯定比例，病历书写仍需进一步提高。

2.归档病历中门诊与出院诊断符合状况。

图例表明：20xx年以来，同期我院门诊与出院诊断符合率呈上升趋势，诊断符合率处于较高水平，表明我院医疗质量正在提高，医务人员业务水平有上升，医院正有条不紊的运营中。

3.平均住院日分布状况。

图例表明：20xx年以来，我院同期“平均住院日”呈下降趋势，反映了我院自开展“等级医院评审”工作以来，始终持续整改，坚持以“等级医院评审”为契机，以服务病人为终点，持续改进医疗服务，尤其是

开展“单病种”及“临床路径”有明显成效。

4.20xx年-20xx年临床路径实施状况分析。

20xx年-20xx年我院临床路径在入径病种人数、入径总数、入组率、完成人数、完成率方面基本成逐年上升趋势，其中20xx年入组率较20xx年低4%，经引起重视，加强管理之后，20xx年明显上升。

季度工作总结篇5

管委会依据《XX平安生产年活动实施方案》的要求及部署，紧紧围绕和服务于我市“加快发展、科学发展、又好又快发展”的总体取向以及“一中心、四基地、一枢纽”发展战略，坚持“平安第一，预防为主、综合治理”的方针，细心组织、科学规划、统筹兼顾，根据年初制定的“分季度开展，分季度落实”的工作方案稳步推动其次季度平安生产工作，现将工作状况总结如下：

一、防范事故，重在排查

管委会始终抓住解除隐患、防范事故工作重点，主动协作市安委会和市安监局，深化开展平安生产隐患排查和自查自纠活动，主要开展了以下工作：

1、管委会分别于5月10日-19日对区内企业进行了“平安生产年”的宣扬教化活动，并要求企业结合自身实际制定“平安生产年”活动实施方案。

2、二季度协同市安监局、市经济局、市工商联、市建设局、市粮食局、三大园区等部门出动车辆4台、15人次，深化规上企业开展隐患排查工作，各企业均无事故隐患。

3、接着加强对区内10余处新建、改建、扩建工程项目平安生产状况的督促检查。

4、主动协作上级有关文件和会议精神，切实做好节日期间的平安生产宣扬培训工作，深化企业开展“平安生产年”进企业活动。

5、坚持综合治理，加大了平安投入和适用新技术推广力度，加强平安生产应急救援体系建设，年内全区共投入10余万元，20家规上企业均组建了应急救援队伍。

二、努力增加平安意识

1、主动协作上级有关文件和会议精神，切实做好平安生产宣扬培训工作，拟于8月再次召开各企业负责人参与的“平安生产年”宣扬、落实会议，要求各企业进一步加强平安生产工作。

2、年内共组织干部职工和企业负责人学习《《中华人民共和国消防法》、《平安生产违法行为行政惩罚方法》、《四川省平安生产条例》等法律法规。

在市安委会和市安监局的领导下，其次季度的平安生产工作取得了可喜成果。管委会干部职工的`平安生产意识大幅提升，企业的平安生产规章制度进一步完善，平安生产状况进一步改善，为成凉工业园区营造了平安的发展环境。

季度工作总结篇6

一、营业状况

1、4月1日~~~6月31共计营业额约为260万元

2、主要婚宴为22场

（1）4月1日18桌标准588元

（2）3月24日36桌标准600元不标准盘算婚宴营业额为3.2万元左右

3、其它花费为57万元，匀称日花费为2万元

4、餐饮本月主要是单位花费为主，零点花费很少，

5、本月未能完成酒店下达的指标，主要缘由一是酒店下达的指标不相符实际，另外部门在营销方面和办事方面都有存在着不够之处.

二、员工工作环境

1、员工主动性始终欠佳

2、员工工作意识不敷

3、员工短缺对用餐顾客的热忱度

4、卫生工作有所改进，但不能持之以恒

三、治理调剂环境

1、对治理层进行了调剂，增加了一名主管人员

2、增加餐饮区域通道及公共卫生的跟进，并持速对该区域卫生按期进行清理，卫生获得了明显的改进。

3、办事目前存在的问题主要是员工的`办事意识欠缺，员工心情化较广泛，本人也实行了一些争对性的步伐，比如

（1）员工天性难改的问题实行了换人步伐

（2）实行跟包办事。

（3）做员工思想工作.

4、培训方面主要是针应付礼节和礼貌在餐前进行培训，员工在此方面有所进步，其它的培训较少，主要以治理人员现场指导为主，下月起先要加枪鬯方面的培训.

5、运动方面部门不停没有开展，主要是因为餐饮零点生意不是很好，推出以后不必定有后果，目前部门正在制作一份凉爽一夏运动的，安排在四月份出台上报审批，五月份起先操作，此中必要协助的将上报选购 员。

四、下季度工作安排

对餐厅的治理也出台了一些相关制度，然则各小组落实的很慢而且不到位。症结问题反省监督与指导力气不敷，部门往后应加枪鬯方面的治理。

1、增加办事培训（见培训安排）。

2、制作一份凉爽一夏运动的规划，争取在月底这前报总包揽

3、进步员工节能意识，并做好酒店家产的保督工作

4、天气起先转热，做好灭虫灭蝇工作

5、增加员工的劳动规律及员工的考勤制度

6、共同酒店做好淡季营销工作

季度工作总结篇7

20xx年起先了转瞬我来斯柯达已经10个月的时间了，要反省，在20xx年第一季度工作中出现的问题要正确分析并刚好改正，当然好的工作阅历要保持和延展，同时也要对以后的工作有所展望，有一个初步规划。

首先我真的特别庆幸能来到斯柯达，从过去一个什么都不懂的学生，来到斯柯达见习，实习，到成为一个真正的.销售顾问我感受到了斯柯达团队的家庭暖和，体会到了斯柯达品牌的人性关爱和优越，更觉得欣慰的是许久以来公司领导和长辈同事始终赐予我的指导关怀和帮助。在我才进来最须要帮助的时候公司的各位师傅真诚指引带我走学会销售，我觉得自己能在这种团体下成长实在是很荣幸。在第一季度中1—2月实际实现销售7台车，其中1月销售昊锐3台，明锐2台，1月中明显的发觉自己新增有望客户明显不足，导致销售业绩下滑，2月中刚好亡羊补牢，主动参与正义坊车站活动收集了有望客户28人，在2月份实现交车2台。新的3月份即将起先，在3月份里自己应当拿出更多的主动性，协作帮助组长和各部门同事与领导完成各项任务，努力收集有望客户，争取完成公司下达的5项指标，争取完成更多的交车，也根据领导的要求卖好一台车，增加装饰和保险的渗透率争取在3月装饰保险金额都在一万以上！

季度工作总结篇8

我站是一家以物流运输为主业的公司，服务站也是在原来的自保站的基础上转型的。

今年上半年因为我公司购买了一批中国重汽的车辆，服务站也相应的跟着公司新购置的车辆运行。

第三季度状况总结：主要的工作是落实活动，在活动范围的车辆正好是年月日至日的车辆。我站通过统计修理记录对车辆进行服务。由于我公司车辆普遍去了。而我们服务站的基地在长途的跟踪服务很有困难。正在申请在店建自保站。

用户对中国重汽产品的真实看法：用户反映，以前的车辆司机可以随意开，车辆出了故障可以自己解决，现在不行了，很大部分司机上车要很长时间才能适应新车，车辆出了故障不知所措。知道了问题又没有配件，而且不能一下就知道配件在哪。主要是司机一般都看不到运用说明，而保修卡都在车主有单位车队长手里保管着。对于新车的了解只能在驾驶车辆后得到积累和习惯。

对分公司服务及中心库人员的要求：希望分公司领导能够了解区域内各服务站的特点，并创建一些条件给各服务站一个相互学习相互协作的机会，在修理遇到问题时能在服务经理的'指导下，各服务站协作，能省时省力一起解决用户的问题;能常巡察一下各服务站的工作，现场处理一些突发事务。能够把我站的一些无法彻底解决的问题解决一下。例如：针对夏天有一批车水温高无法解除。

在不能调件的一些配件希望中心库能告知我们当地的什么地方可以购买。旧件回收的看法：在一线通报的旧件，只要是单子通过了。说明配件厂家就是对的。只要上交的旧个把确定是上交的旧件就可以了。上交了旧件收回以后不对应上报的，后果自付。现在这样上交旧件“劳师动众”其他重卡厂家在你站区域内的销售、服务状况汇总：车辆故障里程照片和铭牌照片太累人了。现在想做报修的，做个里程或者找个铭牌只是费点劲，用这两样根本做不到限制作假。而欧曼、陕汽都没有这些问题。

季度工作总结篇9

一、精准扶贫助学。

全面落实建档立卡贫困家庭学生从从学前教化到高等教化资助政策。一是全面排查20xx年春季各学段建档立卡学生信息。经全面摸底排查，全县共落实学前教化至中学、中职学段春季建档立卡学生4005人，其中学前教化354人，小学20xx人，初中1169人，一般中学375人，中等职业教化71人。二是对县外就读建档立卡学生邮寄资助政策落实函。对县、镇扶贫部门反馈和学校排查出的190名县外就读学生，县教体局对所在学校邮发正式函件，督促落实贫困家庭学生相关资助政策。三是各学校整理上报本学段春季建档立卡学生资助发放明细表，县财政资金到位后，第一时间将资助金拨付到学生银行卡中。

二、抓好控辍保学。

依据县扶贫办供应的春季最新的`贫困户数据，已完成数据比对、分析。待春季开学学生入校后，将逐一核实数据比对结果，对未按时入校的学生，将支配专人入户寻访，确有辍学的，全力劝返复学或实施送教。针对近期全县脱贫攻坚普查活动中反馈的26户贫困家庭存在疑似失辍学状况，经逐一走访核查，排查出23户25名适龄儿童，3户没有适龄儿童。经确认，该25名适龄儿童前期已摸清基本状况，并分类做了处理（不具有学习实力的重度残疾儿童14人、在看病1人，重复1人，春季开学后劝返复学的5人、经劝返仍旧不愿返校的4人，支配老师为其送教。）

三、提升办学条件。

在去年完成扶贫工作重点村义务教化薄弱学校改造和幼儿园新建及改扩建任务的基础上，今年规划建设大田集镇满白寺幼儿园、天宫庙镇单庄幼儿园、天宫庙镇高庄村幼儿园等8处幼儿园，将于近期开工建设。

四、加强队伍建设。

今年全县安排完成老师聘请200人，其中70%以上倾斜到农村学校。依据今年全县中小学老师年度培训安排，对中小学老师的教学技能培训将集中在其次季度进行；目前，全县幼儿园长和老师培训正在进行中，共培训幼儿园长和幼儿老师1040名。

五、落实定向招生、专项招生安排。

依托县职教中心，近年来先后招收74名建档立卡贫困户的子女接受中等职业教化，通过冠名班、订单培育的模式，使学生能够学到一技之长，为家庭增收、家庭脱贫供应技能保障。由于疫情影响，建档立卡类的贫困考生专项安排和农村地方专项安排，省招考院尚未下文。待省招考院下文后，我们将主动做好宣扬和争取工作。20xx年市教化局反馈我县毕业20xx届部属和省属公费师范生共42名，目前已根据省教化厅要求提前预留编制和岗位；20xx年上报公费师范生需求安排共计46名。

季度工作总结篇10

一、实习概况

在为期一个多月的实习中，我对出纳工作实务有了一个全面的了解。之前，我以为出纳只是跑一下银行，算一下现金，认为只不过是些简洁而琐碎的工作。在实习过程中的探究和工作后，我最终知道出纳工作并不是我想象中的简洁。出纳工作是财会工作的一个重要组成部分，从总结的方面来讲，其职能可概括为收付、反映、监督、管理四个方面：

1、收付职能。出纳的最基本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理，这些业务往来的现金、票据和金融证券的收取和办理，以及银行存款收付业务的办理，都必需经过出纳人员之手。

2、反映职能。出纳的其次个主要职能就是反映职能。出纳要利用统一的货币计量单位，通过其特有的现金与银行存款日记账、有价证券的各种明细分类账，对本单位的货币资金和有价证券进行具体地记录与核算，以便为经济管理和投资决策供应所需的完整、系统的经济信息。

3、监督职能。出纳不仅要对本单位的货币资金和有价证券进行具体地记录与核算，为经济管理和投资决策供应所需的完整、系统的经济信息，还要对企业的各种经济业务，特殊是货币资金收付业务的合法性、合理性和有效性进行全过程的监督。

4、管理职能。出纳还有一个重要的职能是管理职能。对货币资金与有价证券进行保管，对银行存款和各种票据进行管理，对企业资金运用效益进行分析探讨，为企业投资决策供应金融信息，甚至干脆参加企业的方案评估、投资效益预料分析等也是出纳的'职责所在。

虽然出纳的职能对企业非常重要，但我的工作流程也不算困难。我的工作主要有：

1.办理银行存款转账和现金的保管。

2.负责支票、发票、收据的的管理。

3.登记银行日记账和现金日记账，并刚好与银行对账。

出纳工作细则包括：工作事项及审核等程序，失误防范及订正程序和现金收付：

1.现金收付的，要当面点清金额。

2.现金多付或少付金额，由责任人负责。

3.每日做好日常的现金日记账及盘存工作，做到账实相符，防止现金盈亏，下班后现金与等价物交还总结经理处。

4.一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账手续，特别状况需审批。

5.员工外出借款无论金额多少，都须总结经理签字，批准并用借支单借款，若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。

日记账处理分为：

1.登记日记账时要先分清账户，避开张冠李戴。

2.每日出各账户存款余额，以便总结经理及财务会计了解公司资金运作状况，以调度资金。

3.保管好各种空白支票，不得随意乱放。

由于本学期在学校上过会计电算化模拟实习这门课，上课时做过会计凭证的手工模拟，我靠着记忆加上学校里所学过的理论学问，努力做到对会计凭证娴熟驾驭。会计分录是会计工作中关键的一环，因此对会计分录更应加以重视，于是我加班补课，把公司日常较多运用的会计业务仔细读透。终归会计分录在书本上可以学习，可一些银行账单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触，因此对相关票据反而有了更深刻的印象。但并不是相识就可以了，还要把全部的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好装订好，才能为编制会计凭证做好打算。

会计凭证是记录经济业务、明确经济责任的书面证明，是用来登记账簿的依据，会计凭证根据程序和用途不同可风味原始凭证和记账凭证。原始凭证是指在经济业务发生是取得或填制的，证明经济业务发生和完成状况的书面证明，也是编制记账凭证的合法依