乌克兰劳动法中文

乌克兰劳动法该文件的内容乌克兰劳动法第一章总则第1条乌克兰劳动守则.第2条工人的基本劳工权利第2-1条乌克兰公民享有平等的就业权利.第3条对劳动关系的规管.第4条劳动法第5-1条确保公民享有工作的权利第7条调节某些类别的工人的特殊性第8条调节国外工作公民的劳资关系第8-1条对劳动价值和乌克兰法律的国际协定第9条导致局势进一步恶化工人无效的劳动协议第9-1条超过劳动法规定的社会和生活特权第二章集体合同第10条集体协议午第坏11怎条绿集体捉合同牛的范脉围毙第厨12叠条掀集体搏合同迈的缔唐约方悬第蒙13虹条轮集体顿合同桌的内下容蓝第理14道条梳集体惜协商包，集悟体合疑同的婆框架丘和成男进入董，其足执行档的责刚任租第咳15扬条送集体每合同圣登记侦第脏16变条搏集体港合同还的规算定无纪效胡第昂17摧条奉集体乌合同劳期限唤.技第端18窑条哗集体唱合同怀向全执体员助工中藏的应拦用的第虏19禽条杰集体骂合同吓的执榴行控踢制矛第梢20京条撒集体乞合同涨的执撒行报瓜告救第三输章斗劳动盈合同裂第炎21者条酸劳动爸合同罚第界22慈条俯保证阿当进旬入，船进行粱改建寻和劳土动合忘同的免终止泽第焦23歉条爽劳动沾合同近的有触效期年第旬24姐条缎劳动长合同拢的订喊立菌第粒24轿-1见阔辰劳动锯合同妹登记殖第朗25狸条折禁止俩需求拉有一睁定的哪数据抖和文讲件，闯当进非入到举劳动正合同忧第识25惭-1王都驼亲属材在企盼业的钱联合静工作主机构挤或组魔织的厚限制阴第妈26渠条键招聘蒙工作紫中的巧测试奉第字27爱条窑就业轮试用碑期诞第病28卸条室招聘坛工作虎测试犁的结秧果鼠第茅29席条洞业主疾义务那或授稳权由挠他份/期她的讨代理渴人，均指导而员工掠和分旗配工爸作场歼所显第菊30烛条桌雇员唇的义厘务蛮第输31悄条伯劳动蚂合同帜没有电规定度禁止墓要求灾工作偿表现充第器32刑条皂转移污到另础一个捐工作颈。在凯必要澡的工氧作条阳件下锻的变注化扎第规33呼条窝临时摩转移研到另勒一个翅工作释的员乏工没支有规涂定劳跪动合笼同咽第亩34达条崭临时圾转移稀到另势一个坐停机衣的情捷况下泼工作稠第负36南条沃终止市劳动卡合同溉的理芽由提第苏38厘条偶员工医关于公无限造期终求止劳然动合钞同的图主动析性仿第量39躁条小终止静劳动价合同鹿员工乏的主健动性祥第狱39多-1逗急霜劳动御合同扁的效依力期盖无限丈期延尺长墓第脉40殿条困他炉/都她的言身体浸授权撒业主搞倡议锻劳动悔合同辩的终畏止北第扒41曲条主在一偿定条沟件下再，业斜主授双权他暂/勒她的革代理深人倡咏议或库其他停理由征与特查定类序别的论雇员蔽终止市劳动齐合同沈第火42廉条府优先党受偿稠权保凉留在培连接碎生产温和劳敢动组浩织的栗变化庭，再画解雇允员工文的工两作池第稻42条-1骗走碍招聘利事件沾劳动亦合同词的优辆先受祸偿权敬第图43兔条税业主读倡议饲的劳痕动合地同终庄止或吗授权寸由他框/境她的唉代理般人除压选修幕基层母工会坟组织邪（工验会代扎表）辽机构银事先泊同意恨第欲43午-1敏岗腔业主近倡议萍的劳东动合躬同终始止或歉授权陷由他每/需她的蓬代理炮人没融有事柱先同料意的晶基层爬工会望组织陈（工冒会代铸表）拳选修丑体液第拆44毙条帝遣散蚕津贴偶第胃45纤条抹基层倘工会巨组织圾（工役会代锐表）吨选修饱体需娇求旁总监宝的劳种动合倡同的旷终止敞第另46忧条趋开除采的处够分外第坊47雪条蠢义务稠的所善有者克或授暖权由穷他估/琴她的迟代理秘人与椒员工涛的定想居点地，并芦发出割他亡/希她的屠工作除记录艇卡找第敞48隔条幻工作音记录您卡彼第没49毁条槐问题剧的就蛮业和伐工资枯的证姻书铲第慎三堂章渡-径А伶雇用此被解恭雇的沾雇员若第吉49掌-2妈要浓解雇脉员工春的程威序烟第英49斧-4散选误就业悄人口哑第四药章坡工作印时间隶第骗50格条河正常店工作他时间也第住51窝条垮缩短勤工作妙时间芬第洞52费条瓦五，蝶六五爆天工也作周匙和每畅天的肺工作非时间倚。候第参53邮条胜节前判、节乘假日智和周阵末前脏的工傻作时断间数第手54探条赚晚上友工作正时间暖第炮55庙条卸禁止域夜间精工作归第趣56器条壤兼职降工作箱第谢57刘条禁工作室时间城的开顺始和苗结束勇第童58氏条议轮班紫工作押第猎59兴条喜休息谋间移雹第匆60劝条踪工作苦日划敬分为披零件读第温61好条红累积之时间坏的纪焰录工斤作缘第纤62且条辫超时悼工作冲的限驰制凉第敲63摸条鼠禁止厨超时呀工作悉的参叶与如第乡64挨条些在加伙班工走程基缝层工速会组播织的狼企业妻，机傍构或剧组织厕（工春会代侧表）情选修舟体性兼能获预得许梯可证掏的必婶要性峰第爽65胃条圣加班涛限制辽第卫5运章岛休息崭时间江第差66盆条其休息荒和用安餐玩第喉67相条修周末贱第着68刊条荷周末著在就屑业的嗓企业涌，机葬构或挪组织待相关肺的公沾共服羞务次第伟69啦条流在不存断经价营的宰企业光，机皆构或创组织给的周从末野第欺70新条扇不间区断每念周休申息时倾间芒第洒71披条浓禁止夜周末火的工就作。吹这些融工作猎使用里特殊姨程序玩第匹72已条篇休息歪日工谢作的铲补偿伐第含73顷条球法定惯节假独日和网非工邪作日专第畜74重条热年假收第道75喘条馒年度瓦基本沟休假掠期间友第多76坡条柴额外堪的年缺假及现持续抓时间么第录77俱条揉创意殃假期舱第丹78选条斤遗漏娃的病准假、获年假衰天数嚷第筐78焦-1西害誓当确理定年愉假期强间的陈法定酱假日滔和非贵工作谁日的澡忽视踩第念79喘条拣授予待年节弦的程聚序和肿条件炮。浙第宁80肥条狸延期右年假元第匙81酬条厌权利烤转让束的情捉况下朝年假纲到另鼠一个蚂工作写第桂82禽条那计算快的工镇作经禁验给逼予年安假的其权利间第次83忍条祝未使扒用年权假的舟补偿粗第模84佣条痛无薪疫休假非第六木章妇评估忙工作郊第到85恐条旷劳动肯标准植第嚷86闻条尸介绍芝、更多换和郑审查抚劳动音标准纽第冠87帝条珠劳动毒时间礼第赵88午条租制定败工作计时间彻、条李件的时规范随标准呀第聪89漏条氧常见滋的通根用标土准的逗修订绩第向90交条供确定袖计件酿工资羞率的累实行杏程序亲第凝91矛条礼保存坐发明舅实用旁新型抢工业肯设计脾或效从率的帝建议培第姑92扬条核确立证标准提化工炭作的棚小时鞠工资沉第七坦章钩工资裕支付肥方式愉第课94湾条叨乌克禁兰劳挽动法棕ВВ使Р岁,任19赚71男,鸽до额да释то鬼к捕до盛N固5季0,屠с倾т.鞭仙37啊5腰)胶（按解照我该法洪令，姓乌克孝兰苏锐维埃膊社会屯主义杯共和欢国主存席团平修订商以下为法令闲N确20踏48炮-朱08互卡ві纤д基1盆8.撇09仆.7轿3,庭В马ВР简1纠97脸3,搭N贡4浓0,岁с秒т.梦34金3城。。悉。碑乌克丛兰苏北维埃匪社会燕主义毕共和骂国法昼律课。。劳。傅乌克羊兰苏男维埃踩社会个主义沟共和载国议湾会决露议像。。珍。盖乌克崇兰法煤律齐。。坡。法令贵。。蒙。法律旋。。肆。碰。。睁。贡第一斯章税总则名第信1赵条茶乌克暮兰劳赞动守吨则尤乌克疗兰劳茄动法对规定弱所有蝴员工丹的就睬业，攻促进甜提高旗生产侦效率馅，提英高产糖品质绸量、左劳动暑生产元率，厌增长躺工人牲物质尸和文债化生贡活水服平，旁满足闹有劳博动能消力的除工人沈的需残求，峰加强蛇劳动埋纪律光和逐渐步改剑造工乖作，基造福慨社会域。延劳动稠法确芽立工玉作条免件的换高标胃准，绞全面壳维护阀劳动郑权利鸟。破第所2弱条崇工人态的基贺本劳跨工权宅利猴乌克夕兰公脚民的承权利晌，那芒就是轰，工样作的却工资莫不低芒于最念低水伞平，纱包括却由国涉家提据供的醉专业括，职黎业和租工作秋自由躁选择不的权姥利。乌国家吊为有课效的允就业沫创造沙条件胖，培捎训和俗提高馅技能楼，促砖进就庸业，闲并在务必要笛时提掏供培非训结塑果的帮经济愧向市肾场经仔济的暖过渡依。保员工碌在企吹业，近机构租，组受织通惯过劳交动合屋同实象现工黎作的智权利支。雇朗员按生照法要律规引定有倒权享哑受每祝周一削天的依休息辣时间妖和带汤薪年慕休假讯的假迁期，缘健康赚和安愁全的窗工作千条件股权利棒，以醋法律奖所规炊定的例方式榴解决迫团结龟工会省和集原体劳饶动冲秆突（捧纠纷做）的务权利零，工凯作的马企业析，机信构，蓝组织应维护循老年越和疾调病，鞠全部尿或部机分残巷疾的丰社会拖保障冒，除齐了财野政援斧助，池失业取时，录无论疾工作剩或职乏位的苦性质浪，都祸有权厉到法摇院去滥解决泡劳资灶纠纷局，享缩受法驰律或现其他池法律丛规定伙的其迈他权强利。悟第形2-闭1替条铅乌克骡兰公飞民享挎有平页等的重就业秒权利省.拿乌克佣兰所订有公劣民享赵有平值等的咳就业磨权利火，不于论其遣社会巧出身忆和经嗽济地忌位，欲种族炕，国展籍，侦性别传，语锡言，防政治呢观点纠，宗酬教信计仰，态职业密，居挡住地尊及其蛙他情令况。迅第磁3鹊条赛对劳弊动关彼系的标规本管寄.另不论朽所有捏制模包式，劝活动假类型秧和分脱支的肝企业砌、机惹构、遗组织攻中工破人和网与自作然人研达成锯劳动举协议妻的工巧人的膨劳动秩关系证规讯管的舍立法土。忆连锁吃商店触和协罚会成假员，亿农业坦集体序企业恶、农论场、速由一胃个立当法和莫他们歼的宪蚁章决晓定的制外国跑投资危的企恩业的甩工人眉的劳叙动力购特点颈，从腹而保俩证妇刊女、蓬年轻工人、拾残疾棉人的哈雇佣牢关系酷。穷第兵4飞条处劳动尺法迟乌克微兰劳式动法度规和冲乌克斑兰其外他法卫令组叠成的偶立法总。床第剩5-摇1鸡条述确保崇公民球享有钳工作总的权约利屑国家疫确保蔬在乌劲克兰议领域辜内有布工作袄能力什的公炕民享积有工罪作类手型的锦自由庆选择森权；捆政府界在选裁择合则适的扮工作磨，根五据调宫用、淘能力义、专按业的华准备暂、教悠育、码考虑战到公弟共生踩活的哀必需跃品方艰面的份就业刊，提己供无腊偿援往助服芒务。宴根据倒工作闲专业蛮性初桶步端的特披定要蜡求，亲为国各家高梁等教俯育、抄教育暑教育互者职膜业机坏构的升毕业优生提涨供工坑作服句务、疫组织筝。陈新职纳业失翁业、盗教育该机构忙的再称培训逗或政校府关吴于雇剧佣支任付服因务系料统的膨免费级研究灾。辜依照慌在其脾他地补方与查工作魂方向晴相关扬的材跑料费消用的过立法献做出食赔偿比合法脂辩护孩毫无鸣根据提的拒刊绝雇饰佣，决非法荒解聘鼻，并贯协助溜维护浊工作液。钩第建7抽条饱调节般某些爽类别池的工饥人的霞特殊百性侄调整虑特性躁是人版工劳驻动，限是指怖在特民殊的降自然朋地理坏和地地质条训件下畅临时赖工人家、按瓜照劳众动合主同为博自然瓜人工挺作的嘉工人朴还有壮有利锋于做藏出裁汽决特电定时裕期特铺定类浅别工絮人劳酬动合黄同的最终止关带来旦的健科康风乞险。阀第爬8孕条袭调节凤国外守工作腔公民同的劳贸资关滩系字工作古限制奉下，西乌克帽兰共凭和国垒公民暖和外劈国公定民在诚乌克设兰共盘和国随的企直业、鲜机构阁里霜的劳垃资嫌关系偿要由拨乌克跪兰法哗律确贷立。既第殿8-犁1晕条够对劳盯动价向值和铅乌克誉兰法态律的瞒国际秀协定研在乌成克兰锄共和杀国，图国际您协定丈参与盈其他馋法则申的立搁法，河乌克震兰劳裂动法吓的立什法，祥使用哄国际胀协定议的规疯章的营确立森。汤第碑9狱条蚁导致扣局势尤进一仪步恶替化工蔽人无电效的磨劳动醋协议逆导致再工人演工作干局势轻进一反步恶友化的粉劳动悟协议宗条款役是无升效的次。附第权9-蚕1杠条羞超过清劳动族法规轮定的锣社会盒和生教活特枕权仁在全橡权限瓣制范瓜围内葬由于帝私人距资金陈相对望增加亮，企粉业或酱组织障立法新确定冒工人谁社会台和生聪活中粱的特绑权。阻第河二陕章肿集体槽合同反（第类二跑章魄读为叶“3淹69鸟3-民12灰号盼19增93突年圾12握月臣15连日）藏第全10萍条桨集体块合同坦应当歼订立毫集体寇合同脖的现瓣行法孤例和异当事向人的桶法律董责任铃的基设础上哨，为父了治救理工肯业，森劳工寺和社奔会的姓经济稀关系突，以胃及同危意工尚人，仗业主透的利豆益，眉并通膝过这坝些机资构授壶权。况（第旗矛10族条修战订根弟据法可令，县19猴83氏年伐1狡月域27帮8怒47忙4-擦10咐号徐19骆83搬年堪2秒月阿24淹号询46拿17丛-1守0长拉达肢主席妥团毒19切88贪年受5托月瓣27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