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文档简介

销售经理离职保密协议协议背景为了保护公司的商业机密和客户信息，体现公司对员工保密要求的重要性和严肃性，公司制定了销售经理离职保密协议，该协议将作为销售经理离职时的法律文书，对双方的权利和义务进行规定。协议内容一、保密协议双方认可保守和维护公司商业机密和客户信息的重要性，接受本协议及公司相关保密制度的规定。离职的销售经理需保证在离开公司后，不得泄漏公司的商业机密和客户信息给任何第三方。销售经理应当将公司拥有的一切文件、记录、图表、报表、商业机密、客户信息及其他任何公司资料和资讯，归还公司并确认其已经删除所有存在于个人设备中的公司资料和资讯，或予以销毁。离职的销售经理将继续遵守公司相关保密制度的规定，不得利用曾经获得的商业机密和客户信息，从事与公司业务有关的任何活动。二、禁止竞争协议为维护公司的商誉和客户资源，离职的销售经理应当保证，在离职后一定期限内，不从事与公司业务直接或间接有竞争关系的活动。具体条款如下：离职的销售经理为了防止与公司业务直接或间接竞争的情况出现，需要在公司指定的区域内或规定的行业中，自离职之日起连续12个月内，不得有直接或者间接的涉及公司竞争的职业行为。离职的销售经理应当保证，在离职后不得从事与公司类似或相同的业务，不得为与公司业务有竞争关系的企业或个人提供任何形式的服务、咨询、代理、担保等支持，不得参与涉及公司直接或间接利益的商业活动、投资等。离职的销售经理应当避免与离职前负责的区域和客户建立竞争关系。若出现合作机会，离职的销售经理应当及时告知公司，并在公司同意后执行。三、违约责任离职的销售经理一旦违反保密协议和禁止竞争协议的约定，应当承担相应的违约责任。对于泄漏公司商业机密或客户信息给第三方，或者从事与公司业务有直接或间接竞争关系的行为，公司有权要求其停止行为、恢复公司经济损失并且要求其承担相应的违约金和其他损失赔偿。离职的销售经理违反保密协议和禁止竞争协议的约定，给公司造成重大损失的，公司有权向有关机构提起诉讼或仲裁，要求其承担相应的法律责任。四、其他约定本协议自双方签字或盖章之日起生效，双方应当遵守并执行协议的各项规定。若本协议中的任何条款被认定违法、无效或不可执行时，不会影响其他条款的法律效力。本协议一式两份，具有同等法律效力。其中一份为销售经理，另一份为公司保管。本协议的解释、执行和争议解决应当适用中国法律，并提交公司所在地有管辖权的人民法院。协议签署销售经理：______________日期：______________公司：______________日期：______________（以

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