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文档简介

深圳市全日制新劳动合同概述劳动合同是指劳动者与用人单位之间约定的劳动关系、权利和义务。在中国，劳动合同法规定，用人单位应该与劳动者签订书面的劳动合同。2019年5月1日起，深圳市实施的《深圳市人力资源和社会保障局劳动合同示范文本》中增加了全日制新劳动合同，以更好地保障劳动者权益。协议内容根据《深圳市人力资源和社会保障局劳动合同示范文本》，全日制新劳动合同包括以下主要内容：1.基本信息基本信息包括用人单位名称、劳动者姓名、身份证号码、联系方式、劳动合同期限等。2.工作岗位和内容工作岗位和内容包括职务名称、工作内容、工作时间、休息时间等。合同中应清晰明确规定劳动者的工作范围和职责。3.工资和福利待遇工资和福利待遇包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金、加班工资、带薪年假等。根据劳动合同法，劳动者应当按照合同约定获取劳动报酬。4.保险和福利保险和福利包括社会保险、商业保险以及企业补贴。劳动者缴纳社会保险是获得权益的基础。5.保密条款和知识产权保护保密条款和知识产权保护是保护企业和劳动者利益的重要内容。合同应明确规定保密条款和知识产权保护，防止知识产权侵权等行为发生。6.其他条款其他条款包括违约责任、争议解决、合同变更等。劳动合同法规定，劳动合同自始终止应当在签订劳动合同之日起十五日内向劳动者出具书面劳动合同备案证明。注意事项严格按照《深圳市人力资源和社会保障局劳动合同示范文本》内容签订合同。根据实际情况，协商订立合同内容，并确定合同期限和劳动报酬，保护自己的权益。当发生劳动纠纷时，应及时联系劳动争议仲裁委员会。遵守法律法规，保护自己的合法权益。结语劳动合同是用人单位和劳动者之间保障双方权益的重要合同。全日制新劳动合同在实践中，能够更加明确约定劳动关系，为保护劳动者权益提供了更

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