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正式员工聘用合同合同编号：[填写]甲方（雇主）：[填写]乙方（员工）：[填写]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲、乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和工作地点1.1甲方聘用乙方担任[填写]岗位。1.2乙方工作地点为[填写]。第二条合同期限2.1合同期限自[填写]年[填写]月[填写]日起，至[填写]年[填写]月[填写]日止。合同期限为[填写]年。2.2合同期满后，各方可根据有关规定进行续签或终止合同。第三条工作内容和工作时间3.1乙方的工作内容包括但不限于[填写]。3.2乙方每天工作时长为[填写]小时，每周工作时长为[填写]小时。3.3工作时间为[填写]，其中[填写]为正常工作时间，[填写]为加班时间。3.4加班工资另行按照国家有关规定计算，并结算支付给乙方。第四条薪酬和福利待遇4.1甲方每月向乙方支付工资[填写]元。4.2乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。第五条保密条款5.1乙方保证在职期间，对甲方涉及保密的商业秘密、技术秘密、财务秘密等一切机密资料和工作内容予以保守，不得擅自泄露或透露给第三方。5.2乙方离职后，仍应保密甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密和工作内容等信息，不得向竞争对手或其他单位透露。第六条职务变动和岗位调整6.1甲方有权根据生产经营需要或其他情况，调整乙方的职务和工作岗位，并进行必要的培训和岗位适应工作。6.2调整后的工作岗位、职责、工作地点、工作时间和工资待遇等方面均需与乙方重新签订书面协议。第七条迟到、早退、旷工和加班7.1乙方如有迟到、早退、旷工等情况，应当按照国家有关规定扣减相应的工资和福利待遇。7.2乙方如有需要加班的情况，应当提前向甲方申请，并经甲方批准后方可加班。第八条违约责任8.1如果乙方违约，给甲方造成了经济损失，应当依法承担相应的赔偿责任。8.2如果甲方违约，应当按照有关法律法规赔偿乙方的损失。第九条合同解除9.1本合同在下列情况下可以解除：（1）合同期满并双方不续约；（2）经甲、乙双方协商一致解除合同；（3）在职期间乙方因故不能在规定时间内到岗工作，逾期未回到工作岗位的；（4）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大经济损失的；（5）甲方严重违反国家法律法规，对乙方的合法权益造成严重损害的。9.2协商解除合同应当签订书面协议，并按照规定履行各自的义务。第十条其他10.1本合同的附件为不可分割的组成部分。10.2本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。第十一条合同生效11.1本合同一式两份，甲、乙双方各执

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