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文档简介

热门长期聘用合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于合同生效日期签署，并同意其约定内容。甲方：[公司名称]法定代表人：[代表人姓名]地址：[公司地址]电话：[公司电话]电子邮箱：[公司邮箱]乙方：[被聘用人姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[居住地址]电话：[个人电话]电子邮箱：[个人邮箱]第一条聘用范围1.1甲方聘用乙方担任以下职位：[聘用职位名称]。1.2乙方应承担与聘用职位相应的职责和任务。第二条试用期2.1本合同规定为无试用期合同。第三条聘用期限3.1本合同约定的聘用期限为[聘用期限]。3.2若经甲方与乙方协商一致，双方可以在聘用期限到期前进行续签或者重新签订合同，续签或重新签订的合同期限不得少于[最低合同期限]。第四条薪酬与福利4.1甲方向乙方支付的薪酬为[薪酬]元/月。4.2乙方享有按照国家规定参加社会保险和住房公积金。第五条工作时间和休假5.1乙方每周工作时间为[工作时间]小时。5.2乙方享有法定节假日和休息日。5.3乙方每年享有带薪年假[年假天数]天。5.4乙方有正当理由需请假时，应提前[请假方式和时间]向甲方提出请假申请，甲方应根据具体情况决定是否批准。第六条保密责任6.1乙方在受聘期间，应对甲方的商业秘密和其他保密资料严守保密。6.2乙方应当采取必要的保密措施，防止商业秘密和其他保密资料被泄露。6.3乙方离开甲方岗位后，应当返还甲方所有保密资料。第七条知识产权7.1乙方在履行聘用合同时，在甲方工作期间所从事的和甲方相关的研究、发明和创作等知识产权的所有权属于甲方。7.2乙方不得擅自使用和向其他单位和个人透露其所知道的属于甲方的机密、技术秘密及申请中的专有权利，也不得使用甲方的专有资料加工发展新产品。第八条违约责任8.1乙方违反本合同的规定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。8.2本合同生效后，乙方不得擅自辞职。如乙方违反本合同的规定任意离职，在此期间由甲方承担雇员

收取的任何罚金和赔偿。8.3乙方因故不能履行聘用合同，应当提前通知甲方并经甲方同意。第九条合同变更和解除9.1

乙方、甲方同意变更本合同的，双方应在变更协议中明确约定变更内容、时间及其他相关事项，并签署书面协议。如未产生书面协议，变更无效。9.2若因乙方自身原因或甲方必要情况需要解除本合同，应提前[解除通知时间]个月书面通知对方，并依法解决相应的赔偿问题。第十条争议解决10.1若本合同引起的任何争议属于我国相关法律法规规定的诉讼事项，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。第十一条其他11.1本合同自甲方和乙方签字盖章之日起生效，该合同的附件与本合同具有同等法律效力。11.2本合同的任何修改和补充须经甲乙双方书面协商达成一致意见，并签署书面协议，附件亦同。11.3本合同未约定事项，根据国家有关法律法规和规章等规定执行。甲方：[公司名称]

乙方：[被聘用人姓名]法定代表人：[代表人姓名]

签字：_____________________地址：[公司地址]

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