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文档简介

标准劳务劳动合同书本文档是一份标准的劳务劳动合同书，适用于以下情况：雇主与劳务人员之间的合作是建立在劳务关系基础上的；雇主需要从劳务人员那里获取一定的劳务，比如技术服务等；劳务人员需要向雇主提供一定的技术、知识、经验等方面的支持。基本信息雇主甲方：（以下简称“公司”）地址：电话：劳务人员乙方：（以下简称“劳务人员”）身份证号码：住址：电话：合同条款一、合同目的本合同是为明确双方关系，规范雇主与劳务人员之间的劳务合作关系而签订的。二、合同期限本合同自日期开始，至日期结束。合同期限不得超过n年。三、合同内容劳务范围：劳务人员应当按照雇主要求，按期完成其所承担的劳务内容。具体的劳务内容见附表1。工作时间：劳务人员的工作时间为每周n小时，具体工作时间由雇主和劳务人员协商确定。在工作时间外，劳务人员还应当按照雇主的要求提供技术支持。工作地点：劳务人员的办公地点为雇主所在地，雇主可以根据业务需要，在国内外的其他地方安排劳务人员工作。报酬标准：雇主应当按照本合同规定向劳务人员支付劳务报酬。具体报酬标准见附表2。工作保密：劳务人员应当保守雇主的商业机密和技术秘密，不得透露给任何第三方。劳务人员应当在离职后仍然遵守保密协议。违约责任：双方违反合同约定将承担相应的违约责任。四、劳务报酬劳务报酬由雇主向劳务人员支付。劳务报酬包括基本报酬和奖励报酬两部分。基本报酬：项目期间金额（元人民币）123奖励报酬项目金额（元人民币）123五、保密条款劳务人员应当保守雇主的商业机密和技术秘密，不得透露给任何第三方。除非经雇主同意，否则不得擅自泄露、使用任何保密信息。雇主有权对劳务人员的操作、文档、和电子邮件进行检查，并审查劳务人员在工作期间所创造的任何程序、文档和其他知识产权。六、知识产权条款雇主所持有的所有商业机密和技术秘密均属于雇主的知识产权。劳务人员在工作期间创造的任何程序、文档和其他知识产权均属于雇主的知识产权。劳务人员在离职后不得擅自使用、泄露雇主的商业机密和技术秘密。七、解除合同合同期满后，如果雇主和劳务人员希望继续合同，则应当在合同期满前至少30天互相确认。如果合同期限届满后，雇主和劳务人员没有签订新的劳动合同，则表明原合同终止。如果雇主或者劳务人员在合同期限内存在严重违反合同的行为，则另一方有权解除合同。八、其他条款本合同不得擅自转让或者出借给第三方。本合同未尽事宜，双方应当协商解决。本合同一式两份，雇主和劳务人员各执一份，具有同等法律效力。附表附表1

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