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文档简介

聘用协议书本协议书（以下简称“协议”）是由雇主（以下简称“甲方”）与受聘人（以下简称“乙方”）达成的关于乙方受聘于甲方从事某项工作的相关事宜的具体规定。本协议自双方当事人签字或盖章之日起生效。一、双方基本信息甲方信息公司名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方信息姓名：职称/职务：身份证号码：联系方式：二、工作内容和责任乙方应当按照甲方指定的工作时间和工作地点，履行从事某项工作的相关职责和义务。乙方应当遵守甲方制定的工作规章制度、劳动纪律和安全生产规定。乙方应当认真履行工作职责，完成工作任务。如出现违规行为、廉洁纪律问题，甲方有权依据相关规定进行处分。乙方应当对其在工作期间知悉的甲方的商业机密、技术秘密和相关资料进行保密，未经甲方同意，不得向外泄露有关信息和资料。乙方应当遵守工作规定，维护公司声誉和形象，尊重职业操守和道德规范，不得从事违法犯罪活动。三、劳动报酬乙方的劳动报酬由甲方按月支付。乙方在工作期间不得从事与工作无关的利益得到的活动，不得接受他人给予的礼品、请客、小费等。四、保险和社会福利甲方应当依据国家有关规定为乙方购买五险一金（即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金）。甲方还应当为乙方提供其他相关的社会福利待遇，如带薪年假、各类节假日福利等，以及符合甲方规定的其他福利和补贴。五、违约责任乙方如出现不按照约定履行工作职责和义务的情况，甲方有权采取相应的措施进行处理，包括但不限于警告、罚款、暂停工作、解除劳动合同等。甲方如出现未按照协议支付劳动报酬、不提供必要的保险和社会福利待遇、形成人为阻碍乙方正常工作的状况，应当承担相应的违约责任。六、协议的变更和解除甲方和乙方应当在协议期限届满前30天就是否续签协议进行协商。协议的变更、解除必须经双方协商一致，并书面确认。七、争议的解决本协议执行过程中如发生争议，甲、乙双方应先协商解决，协商不成，提交有关部门或仲裁机构解决。八、协议的生效方式协议的生效方式为双方当事人签字或盖章生效。协议文本一式两份，甲方和乙方各持一份。九、其他条款本协议未约定的事项，双方可另行协商处理。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议为电子版，各方签字或盖章

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