2022年积分制管理实施方案及细则

第22页共22页2022年积分制管理实施方案及细则为了加强和创新公司管理模式，公司全体人员实施积分制管理工作，现制定具体方案如下：一、工作目标1、为提高大家的积极性，做到工作职责中和眼前突发的事事事有人管、人人争着干，创造一种健康向上的积极工作氛围。2、为企业年、季、月福利的发放，选人、用人、留人机制的建立有长效激励的使用，以及名誉的排名、待遇的落实，提供重要的参考依据和标准。二、实施办法1、用积分(奖分和扣分)的办法对员工的能力和综合表现进行全方位量化考核。2、建立个人积分档案，该积分终身有效(只要在企业内持续就职)。三、积分平时积分将与个人日常做人、做事挂钩。岗位职责规定以内的所有言、行给予相应的奖、扣分，四、积分使用1、与年、季、月度福利挂钩；2、与内、外素质、技能提升培训挂钩；3、与选人、用人、留人制度的执行挂钩。积分实施办法第一部分：固定积分奖分方法。每人每月有固定奖励积分____分。第二部分：平时积分(一)与员工做事挂钩1.责任心强、任劳任怨，竭尽所能完成工作任务每月____分。2.服从工作安排、积极、勤勉、诚恳，能自动自发地工作，起表率作用、工作精神面貌乐观、进取心强，每月____分。3.遵守职业道德与操守，注重个人形象、言行、举止，维护公司形象每月____分4.当月严格遵守上下班签到制度，积极参加公司召开的各类会议每月____分。5.每天能认真打扫卫生，随时保持工作环境及桌面整洁，每月____分。6.其他违反本公司各规章，应根据实际情况加扣____分。7.员工之间吵架、骂人、打架、钩心斗角等不良行为者，每月____分。9.未计入此上范围者，可根据情况而定，奖扣分应合理。每人每月满分为____分，公司每月给于____分，合计每月____分当员工在月底积分高于____分时为满分考核，低于____分根据考核分%比进行计算。党员奉献积分制管理为深入开展创先争优活动，在全局党____和党员中掀起争当优秀____员的热潮，建立科学完善的党员考核评价体系，激发广大党员努力做到“五带头”，经局党组认真调查研究，结合我局实际，特制订本实施方案。一、指导思想以党的____会议精神为指导，以充分发挥基层党____战斗堡垒作用和____员先锋模范作用为目标，通过实行党员奉献积分制管理，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，切实提升党员队伍的整体社会影响力。二、适用范围及总体要求本方案适用于全局党组、党支部的直管党员、双重管理党员及流动党员等归属于局党组管理的全体党员。党员奉献积分制管理考评，以分类为基础，量化为依据，加分和扣分相结合，并以周期内累计得分作为考评党员发挥先锋模范作用的一项管理制度，必须遵循“分类积分、量化考核；标杆引导、底线管理；奖优罚劣、激励奉献”三项基本原则。党员积分制管理以“七〃一”为界，以一年为一个积分周期，按照周期初设定该周期分值、周期内实行加分和扣分、周期末进行累计积分确定考评等次的方式进行。新一轮积分周期开始时，原分值予以消除。三、内容及方法1党员积分制管理主要包括党员分类、分值设置、积分登记、积分应用四方面内容，具体如下：(一)党员分类根据年龄、职务、身体状况和工作特点，以各党支部为单位，将党员划分为a、b、c六个类别进行积分制管理，即党组成员为a类；各支部书记为b类；一般无任职党员为c类；年龄较大、长期生病或行动不变的特殊党员为f类。(二)分值设置党员积分制管理实行分类计分办法，分值分为日常行为积分和年度评议积分两部分，日常行为积分与评议积分按7：3的比例加权确定。1、日常行为积分。分为共有项目、分类项目和加分项目三个分项，共同构成党员日常行为积分，详见《党员日常行为积分细则》(附件)。2、评议积分。在每个积分周期结束时，由党____开展党员民主评议确定得分。(三)积分登记局各党支部建立党员活动积分记录卡，有条件的制作统一的党员活动直通卡，将党员的学习教育、履行义务及服务群众情况详细记录，作为党员日常行为积分的重要依据。各支部每季度根据积分记录卡或直通卡记录情况，按照《党员日常行为积分制管理细则》进行汇总计分，经由党支部会议讨论通过和报请局党组备案，并在局党建宣传栏进行公示后，作为党员日常行为积分；评议积分需在局各党支部领导参与指导以及党员代表的全程监2督下进行统计，并在局党建宣传栏进行公示后报镇党委备案，才可作为党员评议积分。公示时，公示期不少于____天，党员有异议的，可向所在支部反映，所属党支部应及时调查原因并向党员反馈调查结果，党员满意后向局党组提交情况说明备案。(四)积分应用为保证党员积分制管理的有效实施，实行挂牌授星制度，通过直观的“星级党员”体现积分应用，并将党员积分情况作为党员评先树优的重要依据。1、星级设置及授予方式。分为五颗基础星和五颗先进星。基础星：根据个人周期总积分排名授予，在各支部按照“2：5：10：2：1”的比例分别授予“基础五星、基础四星、基础三星、基础二星、基础一星”。先进星：设“学习提高星、争创佳绩星、服务群众星、遵纪守法星、弘扬正气星”；授予对象必须是基础五星或四星党员，且分类项目分数要在____分以上；每颗先进星的授予人数以支部参与积分制管理党员数的____%为上限，不得超过授予上限；授予先进星由党支部会议根据日常表现和共有项目中各分项积分研究推选，并经党员大会票选和公示。2、党员星级评定情况作为优秀党员评选的主要依据。凡被推荐为县级以上优秀____员的，该党员本年度星级评定必须为“基础五星”或“基础四星并有两颗以上的先进星”；被推荐为我局优秀____员的，本年度星级评定必须达到“基础四星”以上。如果“基础五星”党员同时被授予了五颗“先进星”，可不经过评选，直接作为镇级优秀____员予以表彰。3、对星级评定较差的党员要进行约谈督促。对基础二星党3员，党支部____书记要进行约谈，督促其提高；对基础一星党员，要作为相对后进党员进行批评教育，督促整改；连续两年被评定为基础一星的党员，按照《中国____纪律处分条例》等有关规定进行相应____处理。4、对a、b、c类党员，星级评定结果与年终业绩工资发放挂钩，适当给予调整；与干部调整使用挂钩，对评为基础一星的a、b类党员要及时调整出两委班子，对评为基础二星的a、b类党员要安排专人跟踪指导，如改正效果不明显，也要及时调整。四、____领导实行党员积分制管理是对新形势下加强党员教育管理的一项创新性工作，也是深入开展创先争优活动、健全党员考核评价体系的一项重要举措，各支部一定要高度重视，加强领导，精心____，确保这项工作扎实推进，取得良好成效。(一)加强____领导。各党支部负责人作为实行党员积分制管理工作的第一责任人和直接责任人，要切实履行职责，严格按照规定程序和要求抓好____实施和监督管理。局____办要指导好各支部党____进一步理顺党员____关系，健全完善党员档案，明确各支部负责党建的党____成员作为党员积分管理具体责任人，迅速展开动员和培训工作，确保党员积分制管理工作顺利推进。(二)强化督导检查。局党组将不定期对各支部党____落实党员积分制管理情况进行督导检查，检查结果列入千分制考核党建项目计分。各支部党____要及时总结交流经验，研究解决工作中出现的新情况、新问题。(三)严格考核奖惩。将党员积分制管理列为党建工作目标4责任和党员岗位目标责任管理的重要内容。对工作落实到位，发挥作用明显的，及时给予通报表彰，并做为好的典型在全局推广、交流、学习；对工作____不力、流于形式、弄虚作假的，在全局通报批评，取消其年度评先树优资格。附：党员日常行为积分细则____局党组二____年____月____日党员日常行为积分细则根据《党章》和各级____部门有关规定，结合我镇实际，特制定党员日常行为积分细则如下：一、共有项目共有项目为各类党员都适用的项目，并根据创先争优活动对优秀____员提出的“五带头”要求，分为五个方面。(一)带头学习提高积极参加党____的各类学习活动，认真学____的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。a、b、c类党员以个人的学习笔记或学习手册为准，每参加一次学习记____分。并结合日常的考勤，迟到、早退一次倒扣____分，无正当理由缺席一次倒扣____分，每月最高记____分；f类党员以主动向党____汇报学习心得体会为准，每次记____分，每月最高记____分。(二)带头争创佳绩具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，____纪律观念强，认真做好党____分配的工作任务，在本职岗位上做出一流成绩。1、按时参加上级党____和党支部党____的各种会议和活动，每次记____分，无故不参加的每次扣____分，每月最高记____分；2、工作认真，积极向上，没有接到群众的投诉，没有迟到，早退，无故离岗的得____分；3、积极向党____提出合理化建议，为本局各项工作顺利开6展献计献策并被采纳的每项记____分；4、联系一名党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作的记____分；5、在防火、抗洪抢险等____中起先锋模范作用的每次记____分；6、积极完成党____交办的临时性工作，每完成一项的记____分；7、向党报党刊投稿并被刊发的，按照局级、县级、州级、省级以上每篇得5、10、15、____分；8、按时交纳党费记____分，交纳特殊党费每次记____分，不及时交纳党费不得分；9、其他情况由各支部党____会议研究后，酌情积分。(三)带头服务群众牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当利益。1、积极、热心为群众办实事，结对帮扶低收入农户等弱势群体的记____分，帮扶效果比较明显的加记____分；2、主动参与制止和化解各类矛盾的每次记____分；3、积极参与整脏治乱、文明监督、卫生治理等工作的，每次记____分；4、积极参加救灾、困难群体救助、希望工程等各类公益活动，支持公益事业的每次记____分，为公益事业捐款捐物的每次记____分；5、每提供或介绍成功一个就业岗位记____分；6、积极参加党员志愿者服务活动或共驻共建活动的，每次记____分；7、其他情况由村、社区党____会议研究后，酌情积分。(四)带头遵纪守法模范执行党____的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度。该项实行基础分扣分制，每人每周期基础分为____分，直至扣完为止。1、不按信访有关规定反映问题、歪曲事实的，或参与____群众____影响社会稳定的一次扣____分；2、直系亲属参与____等____的扣____分；3、侵占国家、____或他人财产的每次扣____分；4、无理取闹，阻碍国家或____项目建设，影响经济社会发展环境的每次扣____分；5、违反计划生育有关规定，本人或配偶不按时参加透环妇检，或不按规定落实节育措施的每次扣____分，直系亲属违反计划生育政策计划外生育的扣____分；6、其他违法违纪情况由村、社区党____会议研究后，酌情扣除。(五)带头弘扬正气树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。1、见义勇为行为一次记____分；2、对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止，每次记____分；3、能够向公安机关或检察机关提供破案线索的，每次记____分。4、遵守党纪法规和村规民约，家庭团结，邻里和睦，尊老____，作风正派，遵守社会公德的，记____分，因生活作风或邻里矛盾造成的不良影响的，不尽赡养老人或不尽扶养子女义务的该项不得分；5、其他情况由各支部党____会议研究后，酌情积分。2022年积分制管理实施方案及细则（二）为了保障全体住宿生的生命和财产安全，维护和稳定学校正常的教育教学秩序，为同学创造良好的舒适的学习与生活环境，特制定此方案，要求全体住宿生认真执行，严格遵守。本方案各项规定与住宿生本人挂钩，实行量化积分制管理，每人每学期基准分____分，每违纪一次，扣除相应的分数，基准分扣完，当基准分剩下____分时，立即和家长取得联系，家长到校配合教育。对于____学生在扣分的同时，给予纪律处分，将处分装入本人档案。1、严禁学生把打火机、火柴、蚊香、蜡烛、酒精炉带入宿舍。如果被发现没收并记违纪。造成后果者自负。扣____分。2、严禁学生在宿舍楼内吸烟。如果发现当即取消住宿资格，并给予纪律处分。3、宿舍内禁止饮酒。发现后取消住宿资格并处分。在校外饮酒，扣____分。4、禁止在宿舍内打扑克，发现后把扑克没收，如果玩钱的更不允许，发现后当即取消住宿资格，并开会批评教育，给予处分。扣____分。5、禁止住宿生夜不归宿，如果被查出。扣____分6、严禁学生攀爬楼栏进入宿舍，如违纪规定发生意外，后果自负，并取消住宿资格。7、严禁学生在宿舍楼内、寝室内烧废书、纸，以防发生火灾。如果发现违纪记一次，造成后果自负。扣____分。8、禁止学生在楼区内打架、骂街，也不准大声喧哗，要讲文明、有礼貌。如果打架、骂街根据情节处理。扣____分9、严禁学生损坏楼内一切公物。如发现加倍罚款，并给予纪律处分。有意二次损坏公物开除住宿资格。扣____分。10、自觉维护宿舍内外的环境卫生。禁止乱扔乱倒垃圾，不准把垃圾扫入楼道与水房，禁止从窗户往楼下泼水、扔杂物。违者受处罚。乱扔杂物者发现后本人清理楼内外卫生区一周卫生；在楼道内外扔垃圾也做如此处理。往楼下泼水者，发现后罚做一周楼外卫生并批评教育写出检查。扣____分11、熄灯铃响后，及时熄灯、____就寝。不及时熄灯超过一分钟者按违纪处理；禁止一切活动，来回走动上厕所不允许。发现后批评教育。连续三次按违纪处理；不允许串宿舍，发现后记违纪；不允许说话，没有特殊情况一律按违纪处理。扣____分12、午休时学生要准点休息，不准外出。和晚寝的要求基本一样，任何人不得活动，说话或开收录机等。违者一律按违纪处理。扣____分13、按时起床。禁止早起床活动影响他人。违者按违纪处理。6：00未按时起床，未出操或迟到，按违纪处理。扣____分。14、宿舍楼区内禁止踢球，以防损坏窗玻璃。进宿舍楼就不准拍球，以防弄脏墙面。违者按违纪处理。扣____分。15、各宿舍各床位不经允许，任何人不得私自调换。扣____分。16、自觉遵守学校各项纪律规定，上下午与晚自习期间任何人无证明不得回宿舍。上课期间不去上课的学生，必须有老师的证明方可留宿，不然的话宿办室老师有权劝你去上课，不听劝告的按违纪处理。扣____分。17、为了使宿舍内洁净，禁止在宿舍乱贴、乱画、乱写字等要保持墙面的干净。如有违者，扣当天室内卫生____分，并批评教育。扣____分。18、严禁把桌椅搬入宿舍，发现后学生主动搬出。违者按违纪处理。扣____分。19、禁止男生进女生楼，禁止女生进男生楼，严禁住宿生把校外人员和非住宿生带进宿舍楼。如有发现记违纪，谁带入谁负责。更不准这些人留宿，如果有类似情况，谁带入开除谁的住宿资格。扣____分。20、各宿舍禁止存放钱，以防丢失。把钱存入银行。违者后果自负。21、住宿生有特殊情况需回家时，必须把证明当天送交宿办室。否则，被查出按夜不归宿违纪处理。扣____分。22、宿舍内每天早晨、中午做卫生两次(楼道卫生与楼外卫生区卫生一样)。扣宿舍成员每人____分，宿舍长____分。23、住宿生不能在宿舍内接打电话，玩手机，不能在床铺上摆放手机，晚上____点以后必须关掉手机，否则予以没收，由家长取回，并扣____分。24、个人床铺要整齐，要求每天床上用品铺放整齐，床单铺平整，被子叠方正，罩好被罩，放在床上的临墙一侧；床上禁止摆放任何物品；地面、床下、柜下每天都要擦干净；窗台、柜上禁止摆放任何物品；脸盆、暖瓶、鞋子要摆放有序工整；空床物品也要摆放有序；门面、玻璃等也要天天保持干净。扣____分。25、每月评选出文明宿舍，文明宿舍成员每人加____分。宿舍长加____分。在学生宿舍做好人好事，事迹突出者，加____分。年终个人量化积分前____名者，为本学期优秀住宿生，发荣誉奖状，以资鼓励。26、在宿舍内有违纪行为的住宿生，年终评选学校的各项先进名称，一票否决。当月本班校级量化考核，一票否决，年终不能参加先进班____的评选。27、住宿生____者，技校学生不推荐工作。高中学生将处分装入本人档案。本规定由生活老师监督检查执行，对违纪学生记录违纪通知单。住宿生收到违纪通知单后，主动到宿办室接受教育。不到者，严肃处理。以上各项规定每位住宿生必须要严格遵守，认真去执行，按要求去做。违者将要受到不同程度的批评教育和纪律处分。该记过的记过，该请家长的请家长，该开除的开除。本规定即日起执行。新沟中学女生寝室管理办公室/6/13党员积分制管理须知及党员日常行为积分细则全体党员：为创新党员教育管理方式，增强党员党性意识，促进党员发挥先锋模范作用，调动广大党员建设富裕文明生态和谐新南郊的积极性，使党员管理工作更加精细化和科学化，根据上级精神，经研究，决定在全镇实行党员积分制管理。党员积分制实行百分制计分办法，分值由日常行为积分和年度评议积分按7：3的比例加权确定。基准分因素和加分因素共同组成党员日常行为积分细则，年度评议积分由基层党____半年或年终开展党员民主评议确定得分。全镇统一制定《党员日常行为积分管理记录表》，由各党支部书记或党小组长按月依据党员行为积分细则进行初步打分。党员加分实行申报制度，比如帮扶困难群众、参加公益活动、见义勇为等，由党员自己每季度向支部申报，支部核实积分。年度积分达到____分以上的，为合格党员，可参加上级党____的各类先____比；____分以下作为不合格党员处理，由党支部书记进行谈心谈话、促其整改。连续两年不合格的，按有关规定进行相应____处理。党员积分情况将存入党员档案，请全体党员务必高度重视，认真对待，确保此项工作扎实推进。附：《党员日常行为积分细则》一、基准分因素(____分)(一)履行基本义务(____分)1、按时参加学习。积极参加党支部____的学习活动，认真学____的路线方针政策和科学文化知识，外出流动的要定期主动向党____汇报思想和工作情况积____分。不注重学习，参加学习活动迟到、早退一次扣____分，无正当理由缺席一次扣____分；外出流动的不按时主动向党____汇报思想工作情况的一次扣____分。2、服从____安排。____纪律观念强，认真做好党____分配的工作任务积____分。对完不成分配工作任务的一次扣____分，不做分配工作的一次扣____分；发表或传播有损党和国家形象的____与信息的一次扣____分。3、模范遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。积极维护社会团结和谐稳定，自觉抵制____或____的积____分。不按信访有关规定反映问题、歪曲事实的，或参与____群众____影响社会稳定的一次扣____分；直系亲属参与____等____的扣____分；违反计划生育政策或偷税漏税抗税并在群众中造成恶劣影响的该项不得分。党员本人参与____等____，经教育劝说仍不改正的按照有关程序进行处理，直至开除党籍。4、主动缴纳党费。按时足额交纳党费积____分。不按标准或不按时交纳的，出现一次扣____分；超过半年补缴的该项不得分。(二)发挥带头作用(____分)5、带头服务群众。实践党的宗旨，关心群众冷暖，积极参加自然灾害救灾、困难群体救助、希望工程等社会公益活动积____分。敷衍了事，不积极参加的一次扣____分；不参加的一次扣____分。6、带头弘扬正气。严于律己，大是大非面前坚持原则，自觉抵制歪风，远离低俗，培养健康的生活情趣积____分。生活作风不检点，在群众中造成不良影响的扣____分；出现不敢与坏人坏事和歪风邪气斗争，导致国家、____或群众利益受损失的该项不得分。7、发扬优良作风。坚持实事求是、光明磊落、不搞弄虚作假积____分。出现铺张浪费、工作弄虚作假、虚报浮夸、骗取名利等行为的一次扣____分。8、遵守社会公德。遵守社会公德、职业道德和家庭美德积____分。出现虐待家庭成员、家庭不和睦的扣____分，出现邻里纠纷、打架斗殴的一次扣____分，出现一次损公谋私及其他损害群众利益行为的扣____分。(三)践行科学发展(____分)9、谋划发展思路。努力践行____，深入群众调查研究，积极征求意见建议，立足实际，创新发展理念，科学谋划发展思路积____分。出现不思进取、工作消极、庸庸碌碌的扣____分，出现违____土地、环保、安全等政策随意性发展的一次扣____分。10、带领群众致富。有强烈的事业心和责任感，开拓创新，埋头苦干，在带头取得显著成绩的同时，能够无私奉献，带领周围群众发家致富的积____分。出现自私自利、不能给予困难群众及时帮带的一次扣____分，为谋取个人利益欺骗和危害群众利益的一次扣____分。二、加分因素(1)每按时参加一次____活动加____分；(2)每订阅一份党报党刊加____分；(3)每培养____名入党积极分子加____分；(4)每调处一起矛盾纠纷加____分；(5)每受上级党____表彰一次加____分；(6)每主动帮带一个贫困户致富加____分；(7)每为本单位发展建言献策采纳一条加____分；(8)积极参加“无职党员”设岗定责活动加____分；(9)积极参加学历教育加____分；(12)其他应加分行为(各单位可根据自身实际自行制定)。各基层党____对年老体弱、卧床不起和长期生病生活不能自理及其他原因不能正常参加____活动的党员，可在给予基准分____分的基础上，视其表现情况进行加减分，使其力所能及的发挥模范带头作用。积分制管理细则为了给全班同学营造一个好的学习环境，建立一个团结、拼搏、向上的班____，使同学们在日常学习生活中养成良好的行为习惯，特制定本管理细则。本管理办法为。每位同学的起始分为____分，违法相应条例的扣相应的分数，表现好的按条例规定加相应的分数，每个人的分数有增有减，每天按排一名班干进行记录，每两周统分一次，然后公开排名，每个月奖励前____名，排后____名的同学要写____字的检讨书，得负分的同学要请家长来教室为同学们上一堂思想课，并由家长领回家教育，时间长久由班主任视情况而定。班训：入即坐，坐即静，静即学扣分条例：1.每天早上6：____分，晚上6：____分准时进入教室自习。违者扣____分每人每次。2.每节课提前____分钟进教室等候老师来上课。迟到者扣____分每人每次。3.无故旷课者扣____分每人每次。4.课内无理取闹，影响课堂纪律，乱位者扣____分每人每次。5.乱丢乱扔者扣____分每人每次。6.被学校广播通报批评者扣____分每人每次。7.不交作业者扣____分每人每次，不交试卷者扣____分每人每次。8.破坏班级公物(包括桌凳窗门板等)，玩粉笔者扣____分每人每次。9.偷窃者除扣____分每人每次外，情节严重者将移交学校或派出所处理。加分条例：1.上课起身回答问题者加____分，回答问题正确者再加____分每人每次。2.每次作业得a+或____分者加____分每人每次。3.每次测验得优秀者(____分制____分为优秀，____分制____分为优秀)加____分每人每次。4.得学校广播通报表扬者加____分每人每次。卫生条例：1.值日生按座位顺序两桌两桌进行，每天早上课间操前把教室和清洁区打扫干净。2.值日生课前要把黑板擦干净，课间要负责巡视教室的卫生情况，同时有监督乱丢乱扔的义务。每位同学都是班级的主人，都有维护班级荣誉的责任，希望全班同学以积极学习为荣，以____荣誉为傲，以违法乱纪为耻，尊敬师长，团结同学，共同进步。2022年积分制管理实施方案及细则（三）为了加强和创新公司管理模式，根据公司董事长提出的“创造一流的管理团队”的工作目标，经办公会议研究决定，从____月____日开始在公司实施绩效考核+积分制管理工作，绩效考核继续沿用原各项条款，对积分制管理现制定具体方案如下：一、工作目标1、彻底改变目前工作中庸、懒、散、等、靠、要的不良状况，做到工作职责中无法具体明确的事和眼前突发的事事事有人管、人人争着干，创造一种健康向上的积极工作氛围。2、为企业年、季、月奖金、福利的发放，选人、用人、留人机制的建立，期权、股权长效激励的使用，以及名誉的排名、待遇的落实，提供重要的参考依据和标准。二、工作领导小组组长：工作职责。对绩效考核和积分制管理的运行进行监督、指导，对积分制管理进行解疑答惑。常务副组长：(兼人力资源部负责人)工作职责：负责绩效考核和积分制管理的具体贯彻、落实、运行。副组长：工作职责。负责绩效考核和积分制管理的具体操作，并定期进行反馈、汇总、建议。组员：工作职责。负责绩效考核和积分制管理的具体承办。三、积分制实施办法1、用积分(奖分和扣分)的办法对员工的能力和综合表现进行全方位量化考核。2、以部室为单位，实行分层分级授权奖扣分的办法。3、建立个人积分档案，该积分终身有