反三违活动方案

反三违活动方案反三违活动方案

关于开展反“三违”活动的通知

各分厂、部门：

“三违”现象是安全工作的大敌，是导致事故发生的主要缘由。近年来，“三违”现象虽逐年削减，但仍有少数员工和个别领导干部对“三违”的危害熟悉缺乏，表现为习惯性违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。为了从根本上杜绝“三违”现象，确保员工生命安全和企业财产安全，依据吉森人股字(201*)3号，《关于转发集团公司201*年安全生产工作重点的通知》的文件要求，公司将201*年定为反“三违”活动年，现将有关事宜通知如下：

一、活动主题

反“三违”活动主题：“强意识、反三违、除隐患、保安全”二、活动目标

1、各级领导安全责任意识和全体职工安全防范意识进一步提高。

2、安全治理规章制度和安全治理体制健全、完善、落实。3、各岗位操作规程的安全监管和安全措施得到进一步落实。

4、生产场所和设备特殊是重点部位、特种设备的安全防护符合国家安全标准，削减安全隐患。

5、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象明显削减。6、安全生产事故得到有效遏制。三、时间安排

1、2月15日2月28日，部署发动阶段。各分厂、部门要根据公司要求结合单位实际，制定详细的反“三违”专项活动实施方案，并上报安全生产部。同时，由安全生产部印发宣传教育资料，进展广泛的宣传、发动和学习，确保广阔员工人人皆知，人人参加。

2、3月1日---12月20日，实施治理阶段。各分厂、部门要根据活动方案要求，仔细组织实施，抓好落实，确保活动扎实有效、到达预定目的。

3、12月20日12月31日，总结提高阶段。各分厂、部门要对活动状况进展全面验收，仔细做好总结工作。

四、活动主要内容（一）、宣传教育

在企业全体员工中持续开展反“三违”，遵章守纪安全宣传教育，提高公司全体员工的安全意识和安全素养，使之自觉遵章守纪，做好安全生产工作。

⑴安全生产部组织张贴反“三违”宣传标语。（2）公司宣传栏内容更换为“反三违”内容。

（3）深入开展岗位操作规程、事故预防学问、事故案例为主的安全生产学问学习培训。各单位重点对关键岗位操作人员、危急作业人员、特种作业人员、安全治理人员进展安全学问和安全技能培训，培训应切实有效，以提高操作、治理水平。

（4）各分厂、部门要把班组活动、班前班后会作为反“三违”宣传的重要阵

地。尤其是班前班后会，班长肯定要班前提示本班安全留意事项，班后总结评点当班人员表现、存在问题、改良措施，班长切实负起责任。（5）加强外来人员治理，严格落实治理制度，防火防盗。（6）随通知附局部“三违”表现（见附件）。（二）、进展以反“三违”为主的安全检查。

第一阶段：各分厂、部门组织进展本单位的自查自改，分厂、车间、班组层层负责，层层落实，发觉“三违”人员和事故隐患，马上责令整改，对一时难以整改的，要制定有效的安全措施和整改规划；

其次阶段：由安全生产部组织全公司范围的大检查，进一步查找“三违”现象，全面整顿。

第三阶段：安全生产部把“三违”作为重点检查内容，持续检查。五、活动要求和说明

1、各分厂、部门要加强领导，将开展反“三违”活动作为当前安全生产工作的一件大事，放在突出位置，单位负责人要亲自负责，制定本单位活动方案，马上行动起来，确保工作部署到位，责任落实到位，整改措施到位，责任追究到位。

2、在活动过程中，要紧紧围绕人、设备、环境、治理四要素，在查找人的担心全行为、物的担心全因素、有害环境问题和治理上的缺失上狠下功夫，并留意广泛发动职工参与活动，只有当全体职工都积极参与到这次活动，把反“三违”当作自己的自觉行动，这次活动才能收到更好的成效。

3、各分厂、部门要重视对本次活动，安全生产部将利用标语、宣传栏，视频大力宣传安全生产的重要意义，积极提倡遵章守法、关注安全的观念，营造和谐的安全文化气氛。各单位要积极组织参与公司各项安全活动。

4、活动期间，反“三违”的考核将作为月度安全考核的重要依据，严厉处理“三违”行为，做处处理一个人，教育一大片。

附件：“三违”的主要表现

连州吉森木业有限公司

201*年2月17日

“三违”的主要表现

（一）以下为现场违章作业(操作)行为：（1）未经三级安全教育上岗作业；（2）特种设备未经法定单位定期检验；（3）非特种作业人员从事特种作业；（4）新安装设备（施），未经安全验收就进展生产作业；（5）未按规定放置、堆垛材料、制品及工具；（6）工作前未检查设备（施）或设备（施）带故障、安全装置不齐全便进展操作；（7）在消防器材、动力配电箱、板、柜四周堆放物品且违反堆放间距规定；（8）危急作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实；（9）在禁火区域内吸烟或违章动火作业；

（10）在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水、吸烟；

（11）危急作业时，监护措施未落实及未设置戒备区域或未挂警示牌；（12）职业禁忌症者未准时调换工种；

（13）发觉隐患，未排解、报告，冒险作业。（14）不按操作规定进展操作。

（15）随便挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。（16）吊物、传运物件操作方法违反规程规定。

（17）起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。（18）使用的安全工具、安全用具不合格。

（19）任意撤除设备（施）的安全装置、仪器、仪表、警示装置的；（20）设备（施）超速、超温、超载荷运行；（21）设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位；（22）调整、检修、清扫设备时未切断电源；（23）用手替代工具操作；（24）随便倾倒物品；

（25）攀登吊运中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；（26）启用查封或报废设备；

（27）厂内机动车辆未按规定载人、载物；

（28）机动车辆行驶时，进展上、下及抛掷物品；（29）高空作业时，任意掷扔物件；

（30）检修电器设备（施）时未停电、验电、接地及挂牌操作；（31）安全电压灯具与使用电压及要求不符；

（32）工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动。（33）不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品。

（34）不按规定准时清理作业现场，去除的废料、垃圾，不向规定地点倾倒，工件任意摆放，堵塞通道。

（35）气焊作业时无视氧气瓶、乙炔瓶的安全使用要求及安全距离。（二）以下为防护用品穿戴的违章行为

3（1）生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋；高处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋；

（2）生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或放开衣襟、打赤膊、打赤脚等，以及其它担心全装束；

（3）超过颈根的长发，披发或发辫，而未戴工作帽或不将头发置于帽内进入现场；

（4）工作时有颗粒物或液体飞溅时，未戴护目镜或面罩；（5）在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作；（6）高处作业或在有坠落物体下方穿插作业时未戴硬质安全帽；（7）高处作业时未按规定使用安全带或采纳牢靠安全措施；（8）有毒有害作业未按规定配戴防护面具或耳塞；

(9)使用手持式电开工具未配戴漏电爱护器；在潮湿密闭容器内检修时，未使用Ⅲ类手持电开工具。

（10）电气作业不穿绝缘鞋、不戴手套；不带验电笔；使用绝缘等级不够的螺丝刀、钳子等。

（三）以下为装置性违章：

（1）安全防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定。（2）安全标志、设备标志不全、不清楚或不符合规定。（3）生产、施工现场的安全设施不全或不符合规程规定。（4）生产、施工场地环境不良。

（5）施工机具、设备、工器具、脚手架构造等不符合安全要求或强度不够。（6）安全防护用品、用具配备不全、数量缺乏、质量不良。

（7）易燃、易爆区、重点防火区，防火设施不全或防火措施不符合规定要求。（8）易燃、易爆物品存放位置、地点、环境不符合安全规定。（9）设备在非安全状态下运行。（四）以下为指挥性违章行为：

（1）指派不具备安全资格的人员上岗，不考虑工人的工种与技术等级进展分工。（2）没有工作交底，没有安全技术措施，没有制造生产安全的必备条件，即组织生产。

（3）擅自变更经批准的安全技术措施。（4）对职工发觉的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问，不组织消退。

（5）擅自打算变动、撤除、挪用或停用安全装置和设施。

（6）打算设备带病运行、超负荷运行，而没有相应的技术措施和安全保障措施，或是让职工冒险作业。

（7）不按规定给职工配备必需佩带的劳动安全卫生防护用品。（8）对作业场所危急源辨别不清指令人员操作。（五）以下为治理性违章行为：（1）未能履行安全生产职责，工作不到位；机构不健全，安全生产工作无人负责。

（2）没有能够准时制定、修订有关规程，使有关安全生产工作无章可循或与实际不符。

（3）对安全生产中消失的倾向性问题、深层次问题、存在的薄弱环节或其他急需解决的问题，未准时讨论，加以改良和解决。

（4）对下级反映的需要帮助解决的安全生产工作，不能准时讨论、答复和帮助解决。

（5）有章可循、或对有章不循的状况或现象，不闻不问，听之任知。

（6）遇安全问题以自己是管技术或管其他业务为由，推脱是安全部门的事，应由安全领导解决。

反“三违”主要关怀的几种人

(1)初来咋到“新工人”(2)变化工种“改行人”(3)力不从心“老工人”(4)不懂规程“莽撞人”(5)技能低下“大胆人”(6)争强好胜“大能人”(7)盲目作业“糊涂人”(8)冒险蛮干“危急人”(9)受到批判“泄愤人”(10)急于求成“草率人”(11)违章指挥“外行人”(12)嗜酒如命“醉酒人”(13)心情郁闷“烦心人”(14)吊儿郎当“马虎人”(15)休息不好“疲乏人”(16)幸运心理“严峻人”(17)不学无术“懒怠人”(18)

安全意思“淡薄人”

扩展阅读：关于开展“反三违”活动的实施方案

关于开展“反三违”活动的实施方案

全矿所属各区队、各科室：

为扎实做好深入开展好“反三违安全生产月”活动的各项工作，夯实安全根底，标准从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，矿井打算在全矿开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的专项整治活动。请各单位结合工作实际，制定切实可行的措施，确保专项整治工作扎实、有效，现将相关事项和内容通知如下：一、指导思想

以安全生产法律、法规和行业标准为依据，根据“宣传发动、全面排查、制定措施、综合治理、注意长效”的根本要求，对矿井各违章行为和习惯性违章进展全面整治。二、整治目标

通过专项整治，全面提高各区队安全生产治理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消退事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效掌握和削减一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。三、整治范围及原则

整治的范围：矿井所属两采煤队、三掘进队、机运队、通风队。

整治的原则：以各区队自检自查为主，根据“谁主管、谁负责”监管协作的原则组织实施，安全环境科对各作业现场进展不定时督查。四、整治内容

（一）建立健全“反三违”规章制度状况：

1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度；

2、各单位执行公司各项《规章制度》状况。（二）“反三违”规章制度执行状况：1、是否有违章指挥现象，主要包括：

（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进展安全教育培训。（2）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施。（3）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗。

（4）对已发觉的事故隐患，不仔细准时整改，仍强行安排生产任务。（5）在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修规划。

（6）在无安全生产保证措施的状况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、2、是否有违章作业现象，主要包括：（1）操作错误、无视安全、无视警告。

如：未经许可开动、关停机器，开动、关停机器时未给信号造成意外转动、通电等，遗忘关闭设备，无视警告标志、警告信号，操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)奔驰作业、供料或送料速度过快、机器超速运转、酒后作业、带电作业。（2）冒险进入危急场所。

如：接近漏料处(无安全设施)、擅自进入危急采空区、卸碴区。（3）攀、坐担心全位置(如平台护栏、设备、矿车、铁道)。

（4）机械设备运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。

（5）必需使用个人防护用品、用具的作业或场合中，未使用。

如：未戴防护手套、未戴安全帽、未戴防尘口罩、未穿绝缘水鞋、佩带照明工具、穿戴工作服。

（6）担心全装束。

如：在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装、衣服未上扣，操纵带有旋转零部件的设备时戴手套。

3、是否有违反劳动纪律现象，劳动纪律主要包括：

（1）按规定的时间、地点到达工作岗位，严禁擅离岗位，擅离职守，按要求请假等（考勤纪律）。

（2）依据生产、工作岗位职责及规章，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。（3）严格遵守技术操作规程（安全纪律）。

（4）节省原材料、爱惜用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。

（5）与劳动、工作严密相关的纪律及其他规章，如：工作期间谈天、睡岗、玩耍打闹、溜岗、制止酒后上岗等（其它纪律）。五、方法步骤

此次“反三违”专项整治活动时间共计1个月，分三个阶段进展，4月1日开头，4月底完毕。（一）发动部署阶段（4月1日4月6日）。

各单位要制定专项

整治方案，实行会议、文件等形式，对此次专项整治工作进展发动部署，加强宣传，进一步统