公司质检员试用期工作总结以及转正申请

公司质检员试用期工作总结以及转正申请点击查看更多：试用期个人工作总结

公司质检员试用期工作总结以及转正申请1

您好!我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，依据公司的需要，目前担当质检员一职，到今日已经是3个月时间了。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在试用期期间，我在质检部学习工作了一段时间。这工作是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大;但是各部门领导和同事的急躁指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。固然，工作中难免消失一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。

公司成立于4月，是目前广西最大的工程机械和汽车行业的铸钢零部件配套生产厂家和市重点扶持企业。公司的中期进展目标是要用时间打造成为集铸造、机加工生产、研发、国际贸易为一体的国际化大型企业集团。

这3个月我在公司各级领导的正确领导下，和同事们的团结合作和关怀帮忙下，较好地完成了各项工作任务，素养、思想、和人际交往方面都有了更进一步的提高。现将3个月来取得的成绩和存在的缺乏总结如下：

一、品德和个人修养及职业道德方面

3个月来，本人仔细遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。仔细学习学问;具有剧烈的责任感。积极主动学习专业学问，工作态度端正，仔细负责地对待每一项工作。

二、工作岗位和工作力量方面

我的工作岗位是一名质检员、一个把握产品质量的重要岗位。我深知我的重要性，说以我本着把工作做的更好的目标，扎扎实实干好本职工作，并且在工作之余我努力的学习专业学问充实自己，虽然在工作上会遇到许多挫折但是我信任我自己。有句话说得好从哪里跌倒、就从哪里爬起来我还很年轻秉着笨鸟先飞的思想，我想信只要我付出的比别人多确定能泥补我在专业学问上的缺乏。

三、总结了3个月来的工作，虽然取得了一点的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下缺乏:

1、有时工作方面与领导的要求还有肯定差距。一方面，由于个人力量和素养不够高，一方面就是工作量多、和时间比拟紧时，工作效率不高。工作时责任心不强、有点小马虎。

2、有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前，上报状况不够准时。

3、在工作岗位上发挥不够明显。对全局工作状况把握不细，还不能主动、提前想方法，很多工作还只能算是一般般。

4、在社交方面我还纯在很大的缺乏，有时心里面有的表达不出来，有些话不是太敢说出来没有胆气不够阳刚，在处理有些事情时还需要领导的帮忙。

5、就是在质量检查方面不够细致、专业学问不够充分，有好多东西明知道是错的却说不出来为什莫。由于检测之前没有做好充分的预备，在检查过程中有点手忙脚乱，往往重视了这头，却又无视了那头，有点头重脚轻，没能全方位的进展系统的工作

四、将来的工作准备

1、我将进一步发扬优点，改良缺乏，全力做好本职工作。要保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取、敢打敢上的拼搏精神。理清工作思路，提高办事效率。2、在检验之前，我首先要了解需要检验的工程，检测方法及技术要求等才能在检查检测工作中做好事前的预备工作。并且在检查前应当做好事前预备，检查时仔细监视。

3、在检查过程中做好监视工作，准时发觉并订正检验过程中存在的问题。对质量要求较高的加工工序的加工工艺的生产、全过程跟踪检查确保每道工序合格。对生产出的工件严把质量关，以免工件消失质量问题。

我特别珍惜这份工作，这半年来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的时机。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来!

公司质检员试用期工作总结以及转正申请2

时间一晃而过，转瞬间，在我们公司已经工作了四个月。这是我告辞校园生活的第一份工作，是我人生中弥足宝贵的经受，同时，也给我留下了精彩而美妙的回忆。

于2022年8月16日，我荣幸的踏进了一个欣欣向荣、朝气蓬勃地环保类企业----史密斯蓝天，并成为了公司产品质量的保障者，感谢史密斯蓝天环保工程有限公司给了我工作的时机。

在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身不懈努力的学习，我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我的工作。

其一当属萌芽阶段

在这期间，我只要是熟识日常工作流程。比方：熟识班组分布状况、了解和班组内部的分工状况、及产品的加工工艺流程、对油漆涂装的安排等，其涉及到的事情比拟芜杂，有些事具有较强的随便性。有时急着要同时处理好几件事，并且在这些事情上，都缺乏外表层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的状况下，很难通过直观在第一时间内得出比拟正确的推断，由于在接收到每一条信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些不急，哪些信息是需立刻传达的，这些在缺乏阅历与公司整体内部运作了解的状况都是很难把握的。

固然了，在这期间，是我熟悉、沟通的初期阶段，特殊是在有些事情的处理上，缺乏肯定的敏捷性，对有些事情考虑的不够周全，但通过向沈工学习，在后期的工作中逐步得到了改善。想一个新人刚进入公司，对公司的文化和产品等都还不了解，所以，我常常会麻烦同事们问这问那，他们总是能不胜其烦地讲解。在这同样也要感谢他们。

其二成长阶段

通过对上阶段的工作表现与领导、同事的指导，在此阶段的工作上做了肯定的调整，开头着手去检验购置材料的质量，各班组成品的质量，喷漆状况的安排，电焊工的实习面试与操作技能，并划分标准件。

在这期间，依据以前上学时所学的电焊学问、制图学问，还有在网上查阅的资料，整理一些常用的专业符号。班组产品完成以后，我去根据图纸要求检验，一步一步，太慢，遇到问题，如：此处与图纸不符，我就认为这个地方肯定是做错了，但是，间或也会消失是图纸错了，或是此处改动(为工地安装便利)。做质检这行，重要是与人沟通，认真仔细发觉问题，查找错误根源，提出解决问题方法，这些要是能与班组很好的沟通，固然，这些问题也会很快迎刃而解，假如沟通不好，就会耽搁生产，直接影响公司效益。所以说：与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。

其三成熟阶段

通过前三个月对工作的不断熟识与熬炼，对根本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了肯定的改善。

以前成天拿着图纸看，自己烦，别人看着也不是味道。那是对每个部件都不太熟识，只了解其构造，不了解其用处，用处不同，对其要求也不同，如：立柱，顾名思义，它是顶梁柱，安全系数要高，但要是没有顾名思义呢?这就要真真实切地了解其用处，同样也要考虑安装问题。要是想有好的产品质量，考虑的方面

固然要多得多。

总之，一个企业只有切实做到扎根质量工程，才会欣欣向荣、朝气蓬勃，同理，一个人，只有通过努力工作，严谨仔细，才会成为一名合格的公司员工。

熟悉与建议

质检在工厂中具有着不行替代的作用。严格高效的质检工作将使工厂上下形成一种既有竞争力又有进取动力的高速运转的良性机制。但质检工作却存在着不少的误区，在肯定程度上影响了工作有序有效开展，主要表现在：1、生硬的治理工作加重了员工的心理负担，标准高，要求严，即使在工作生活中，遇到各种困难和苦恼，也要求进入岗位就进入角色，努力遗忘心中忧愁和苦恼，等等。如此过分苛刻而生硬的治理工作易使员工产生压抑感，加重员工的心理负担。2、仅以单纯的惩罚为手段，无视了鼓励作用，只要班组产品质量消失问题就予以重罚。这就是所谓：批判的多，表扬的少，几乎均都无视了鼓励赐予带来的莫大鼓舞。

质检应留意以下几个方面：

(1)首先要精力充足，思想活泼，干劲十足，心胸宽广，善抓敢管。其次，作为质检，在平常工作中，不仅要准时了解和满意员工感情上的需求，工作中的需求和实现自我价值的需求，而且在严格治理时要真正从爱惜和培育员工的角度着眼，做到严得有理，严得有利，严得让员工能够承受。

(2)改良工作方法，准时进展有效沟通，正确对待员工过错，在一般状况下，每一个人都有上进心，都不愿消失过失，所以当消失过失时，最难受的是其本人，作为职能部门要进展正确帮忙和指导;员工消失过错后做为质检员应准时与之沟通，使其真正熟悉到错误。一般来说，治理者与被治理者中间的“沟”是客观存在的，这就要求质检在工作中要真正把关怀爱惜之情时时渗透到自己的言行之中，从而到达“润物细无声”的效果，将自己与员工之间的“沟”打通，换取员工对质检工作的理解和支持。

(3)注意鼓励的仪式化，仪式是一种动态文化。公司对员工鼓励不仅应严格根据公司有关嘉奖制度落实到实处，而且对员工的鼓励也需要肯定形式，应当对酒店有功的员工确定物质嘉奖和精神嘉奖。嘉奖大于惩罚所带来的效果是不行估量的，员工会盼望争取更多的额外嘉奖，而更投入、专心的工作，而非畏首畏尾。人非圣贤，孰能无过，不能一味的查找员工的过错，而要多去发觉员工的优点，特长。每位员工都是需要鼓舞的，假如一味的查找别人的错误，会让员工对自己失去信念，对工作失去信念。员工的自信就代表着公司的潜力，假如能常常的鼓员励工，信任员工工作会更得心应手，更显我们公司的文化底蕴。

质检工作是一项难度较大的工作，如何行之有效的开展此项工作?首先要具备思想意识和学习意识。要出于公心，做到公正、公正、客观、对事不对人。其次，还要具备责任意识和问题意识。“世上无小事，做好了小事就等于办成了大事。”要敢查、会查，同时要发挥放射性思维、联想思维。正如一位学者所讲：“质量检查人员要拿着放大镜看问题。”质检员做为公司的产品的保障者，要保障工厂正常的经营秩序，就要将思想意识、学习意识、责任意识、问题意识有机统一地结合，才能无所顾忌地实施检查，当好领导的参谋。

要干好这项工作还须做到以下几点：

1、以身做则，从我做起，杜绝在检查中滥用权力;

2、多听员工的意见，准时与员工沟通;

3、事实要肯定清晰，表述要精确，并重证据;

4、质检工作要以帮忙教育为主，惩处为辅;

5、处理要坚决并杜绝说情。做了处理，就必需有结果，由于有了第一次，就会有其次次。

6、学会沟通与协调，尤其是班组之间的沟通与协调，指出问题是为了帮忙。要使各班长明白这个道理很难，但必需设法让他们明白。有人每天帮你找几个毛病，你改了，就进步了，提高了;假设捂着、盖着，不让别人说，那何谈治理?怎能提高?

7、多学习专业学问。由于质检工作是一项专业性很强的工作，因此要努力学习各岗位学问。

8、要能对工厂的产品质量现状进展有效的跟踪和记录并照实反映，做到真实检查，照实反映，并能向上级提出整改建议，跟踪落实。

9、争取领导的支持，质检工作的威信不行欺!

公司质检员试用期工作总结以及转正申请3

我于2022年6月4日调入质检部，3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从到质检部第一天开头，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作状况总结如下：

一、仔细的向四周各位师傅学习，在工作中到处留意、多看、多思索、多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们这个团队中。

二、对工作仔细负责，任劳任怨，与同事协作默契，平常刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内精彩完成领导布置的各项任务，保证公司每批模具、产品的检验进度，做到让领导、自己都满足。

三、帮助领导指导新产品的调试、生产，虽然我还是一个调入本部门不久的尚在试用期的新员工，但在6-8月份，还是积极主动的帮助领导指导我公司新产品的调试与生产，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给一线员工，指导生产。

经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、娴熟的完成自己的工作，在锻造车间，我从不熟悉公司的产品到渐渐认知、了解、熟识，不断地向同事们请教，虚心学习，力求在最短的时间内把握各个产品的性能和要点。

在来到质检部工作中，从最初学习原材料的抽样、检测、热锻件的检验方法，到现在能够独立完成产品力学性能的检测