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文档简介

心理治疗师实习劳动合同一、合同双方1.1实习单位名称：某心理治疗中心

地址：XX市XX区XX路XX号

法定代表人：XXX

电话：XXX-XXXX-XXXX

传真：XXX-XXXX-XXXX1.2实习人员（以下简称“实习生”）姓名：XXX

性别：XX

身份证号码：XXXXXXXXXX

联系电话：XXX-XXXX-XXXX二、实习期限本劳动合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期内，甲方为实习生提供心理治疗相关实习经验，实习生则需要全职参加实习，根据实习计划完成实习任务，达到实习要求。三、实习内容3.1实习任务参加客户心理评估和诊断；与导师一起设计、执行和评估治疗计划；参与心理治疗过程，准确记录治疗过程和效果；根据需要参加各种学习培训，并以此为基础提高专业素养和技能水平。3.2实习方法甲方根据实习生个人特点和实习任务的不同，采用多种实习方法，包括但不限于：实地观察、带领实践、案例分析等。实习期间，甲方会安排专业导师，并进行一对一实习指导和定期评估和反馈。3.3实习要求实习生应遵守心理治疗师代码和职业规范，在实习单位内积极学习并认真完成实习任务。实习生通过实习期间的考核后，如经实习单位同意，可以申请工作合同继续在该单位就职。四、实习报酬实习期间，实习生按月领取XXXX元的实习补贴，甲方负责有关劳动政策和法规的检测。五、违约责任5.1单方面解除合同任何一方单方面违约解除合同，应按下列标准执行：1.在实习期培训的前一周内通知对方；2.在通知期内继续执行合同项下已产生的义务；3.违约方应承担违约责任，赔偿违约金。5.2实习生的违约责任如实习生违反工作纪律，应当承担相应的法律责任；如实习生因自身原因主动选择或要求中途离职，应当向甲方提前一个月书面申请，否则本合同视为实习生违约，甲方有权要求实习生按未完成的实习任务的30%作为违约金。5.3甲方的违约责任如甲方违反此合同的规定，应承担违约责任，并按受违约方的要求支付违约金。在实习期限内，甲方出现严重违反实习协议但实习生仍要求解除合同的，甲方应支付实习生一个月的实习补贴作为违约金。六、协议生效此协议一式二份，由各方签字盖章生效，甲方和实习生各保留一份。此协议的任何变更和补充必须经过双方协商和签字确认。甲

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