保安年终工作总结锦集9篇

第页共页保安年终工作总结锦集9篇【实用】保安年终工作总结锦集9篇保安年终工作总结篇1即将过去的20xx年,在公司领导的正确管理下,作为公司的一名保安部人员,以本人所看管的公司区域和物品平安防范为己任,认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好,现就20xx年在公司工作期间的工作情况总结如下:1、服从上级领导。作为公司的一名保安人员,服从领导、顾全大局,坚守岗位，认真对待自己所做的工作。2遵章守纪,注重礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的根本要求,是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣,并以实际行动,严格遵守公司的劳动纪律。3、正确树立效劳意识。目前,社会上局部人对保安从业人员有某种偏见,这多少给工作带来一些困扰,因此,作为保安员我可以正确对待，树立严谨、认真的效劳意识,为公司的平安防范尽己之责,将本职工作做好。4、不断学习进取,进步业务程度。要想做好保安工作，必须纯熟掌握保安工作的职责、要求和工作内容。我一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求；二是经过公司外派到消防培训单位参加消防资格培训，并获得优异的成绩，从而大大进步消防技能；三是认真按照领导的要求去做，认真履行职责。通过各种方式的学习充实自己,使工作才能有所进步。5、存在的缺乏和今后的努力方向。回忆大半年来的工作，在获得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和缺乏。突出表如今：一是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良;二是工作上还存在一些不如人意的地方；三是我们的业务程度还有待进步。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。20xx年的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我将迎难而上，做好工作。我将继续遵从公司领导的安排，踏实、认真地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中尊重别人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻,为自己所防范区域的平安而继续努力工作。保安年终工作总结篇2年保卫科在院领导的指引下，在上级平安部门的详细指导下，坚持专门工作与群防群治相结合，施行三级平安管理网络。依靠群众搞好平安，保卫工作。充分发挥改组后的综合治理，治保会的职能作用，稳定政治，确保治安。紧抓“人防、物防、技防”的三防工作，以下是今年的工作总结。一、坚持“以防为主”，严格治安管理由院领导分别对全院的平安工作检查的制度；保卫科专职消防员每天一次消防平安检查；每周二次重点部位检查，并利用节假日定期值班和有情况不定期值班，等手段为了进一步确保全天候的平安，我院保安部白天安排一人专门巡查门急诊，一人巡查病房大楼，夜间由四人组成的夜巡队，每小时巡逻一次，一般一晚上巡逻十来次，在全年值勤中有一百屡次发现办公室门诊诊室门或窗未关，或灯未关闭的不平安因素，均通知有关科室及时整改，这样采取必要的措施，防止了事故隐患，真正落实了以防为主和人防、物防、技防相结合的防范措施。为了更好地做好治安防范工作，牢牢抓好三防工作“人防、物防和技防”。我们在公共场所及重点部位装备了电视监控探头，今年在领导的支持下对住院部高层安装了电视监控探头并准备在年初对医院局部老化及不明晰的电视监控探头进展调整及更换；用高科技的技防设备来搜集治安案件及医疗纠纷处置过程中的取证工作，今年一年保持了正常运转；今年屡次联络厂方技术人员前来维护硬盘；根据需要刻录了局部医疗纠纷的处治过程，以备作司法证据。二、做好宣传教育工作，维护医院内部稳定我们积极利用院周会、院办公会等时机，宣传三级平安网络管理方案，明确了工作职责，结实树立大平安观念。大力开展“防火、防盗、防破坏、防爆炸”的“四防”教育，打击“医托”的行动，以看得到实例事实进展防抢夺和防盗窃的教育，全年进展了十几次这样的宣传教育，我们通过院周会传到达全院各科室职工，使职工得到教育，对新入院的职工及来院实习的医生、护士，专门为他们上了法制、消防课，使他们加强法制意识，理解了根本的防火常识。三、薄弱环节和缺乏之处医院平安工作重要性，在全院干部、职工的意识中尚未全部到位，尤其是在工作忙时，在少数人中说，平安工作重要变成了次要，存在松懈现象。平安根底工作尚有待进一步加强，对医院平安管理、岗位职责、检查考核，信息反响；尚需进一步落实，使医院平安工作形成良好循环。进一步加强人防、物防、技防工作。对专业保卫队伍加强培训教育，进步素质，针对失窃时有发生的现象，寻找薄弱环节，进步防范才能。在新的一年中，我们将结合医院实际情况，在院长领导下，紧紧依靠全院各科领导和全体职工。针对存在的问题，努力为xx医院营造一个更平安、更祥和、更美妙的环境而努力工作。保安年终工作总结篇3转瞬20x年又曩昔了，在上级领导及职工共同尽力下，我较好地结束了本工程部上半年公司及客户交办的各项安保效劳使命。一、在劳动纪律方面，为了进步保安效劳质量，实在保护我公司利益和展示我公司出色形象，保证被效劳单位有一个正常的作业次序，谨防各类突发事情的产生，为客户供应一个出色的作业环境，在上半年严厉履行保安公司各项规章准那么，严厉履行相关的、可行的奖惩法令，经过奖惩法令的履行鼓励了一些情绪不规矩的、作业懒散的职工，使得职工在作业中产生一种好学、寻求进步的爱好，一起营建了一种稠密的学习气氛。仅榜首、二季度组织职工消防训练8课时、事务技术训练144课时，组织消防演练2次，使每位职工娴熟的把握了消防常识、事务及操作技术，别的还起草了各种应急突发事情的预案。二、在环境卫生及宿舍内务方面及时查看、催促和进展相关的内务拾掇训练，使得职工可以自觉的养成区域卫生不守时清洁、内务拾掇标准有序的出色习气。三、在平安上也加强防范，增强保安人员的责任感，不守时查看他们作业，看他们是否养成出色的作业习气。首要对摄像监控室定时的进展查看设备状况，查记载，对记载填写不事实严厉的进展了处理，经过严厉的办理使得每位职工都具有了一份责任心和责任感。当然，其间也有的职工常常会产生对作业逆反的心态，乃至产生慵懒，对这样的状况咱们没有先处分，首要加强训练，耐性交流，一起经过屡次组织开班前会、单对单交流方式将慵懒的局势整体改动。四、事务拓宽状况，年头至今半年时刻连续拓宽2个工程，添加人员8人，这些成果于宾馆严厉的办理，宾馆的办理便是所属区域的门面牌，只要好的效劳质量才可以招引许多的顾客。其间这些仍是靠理论内在的一些东西便是质量，形象、效劳知道、本质三者缺一不可。只要这三样可以长时刻的坚持下去才可以招引许多的顾客眼球，才会有许多的“买主”。上半年来，每天都在产生着宏大的改动，一、二季度作为保安部的咱们合作甲方迎检2余次，查看局部首要包含消防支队、区安监局、治安支队、区别局内保处，共查出问题3项，现场进展了整改，首要问题项。在作业中活泼合作甲方，有问题及时帮助甲方处理，在这一方面得到了客户方领导的认可。一起使得客户方对我保安公司予以作业上的必定。当然整体来看是不错，但理论作业傍边还存在着一些缺乏之处：保安员对“保安行为标准”的知道理解仍是不行。如单个保安员在执勤期间与不合作保安引导平安出口的客人因为不听保安指挥导致产生争执，严重影响了保安员形象，未做到“打不还手、骂不还口”的主旨及顾客至上的主旨，呈现问题处理不了的要及时报告，由上级处理。针对这点，每月有必要对作业人员的行为标准、效劳知道、以及各项规章准那么进展陪训，以到达完善办理要求。以上是我的作业总结，请领导批判指正。保安年终工作总结篇4光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回忆我们保安队在**国际珠宝城半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结我们是今年1月9日开场值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在**珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。一、抓队伍建立。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开场，我们在队伍建立上就坚持“两手抓”：一手抓人员的装备，一手抓素质的进步。在人员的装备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员；同时，我们还注意从____退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到如今的39人，是刚开场时的5倍之多。在队伍建立上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的进步。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请**市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项根本的本领，到达上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断进步。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。二、抓制度建立。工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来标准大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提早15分钟到岗进展交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。三、抓思想建立。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不一样。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建立工作中，要把思想道德建立贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵敏机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵敏多样地施行思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的根底上，展开“人的价值在哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”、“我认为一位合格的保安班长应是……”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的根底上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中出现的问题和过失，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改良工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人场面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。四、一年来工作的体会一年来的工作、学习和生活，我们获得了很多的成绩，也得到了锻炼和进步，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：〔一〕得益于公司领导的正确领导和悉心关心。首先，张主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广阔队员树立了典范，增添了干劲和信心；同时，张主任、李主任等领导曾屡次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广阔队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。〔二〕得益于工作上的创新。我们是在**国际珠宝城从事保安工作的。**国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城开展的前面，先一步，快一拍，否那么就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经历的干扰，从客观实际出发，批判地承受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面浸透到生活层面，从表象浸透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想方法帮助。保安年终工作总结篇5新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断进步，全面地完成了今年的各项任务，为东方大酒店各工程标顺利完成做出应有的奉献。XX年是东方大酒店实现“三步走”战略目的最为关键的一年，我部门根据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实根底，标准管理”这一总体思路，结合我部门的实际情况，努力实现“以效劳促质量，以质量创品牌，以品牌求开展”总体管理目的。认真做好治安消防的平安工作，加强对酒店员工的平安培训，积极协调各单位工作，为酒店长期稳定的开展，做出自己应有奉献。总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多缺乏，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结一、各项考核指标全面完成。XX年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的平安保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年到达了100%。为酒店各部门进展消防平安培训。真正起到了保驾护航的作用。二、建立健全绩效考核制度，实行鼓励机制，发挥员工最大的工作积极性和创造性。实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目的责任制的强有力根据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的鼓励机制最大限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。今年年初我市遭遇百年不遇的冰雪灾害，最地气温在零下12度，创历史低温记录。我部门人员，又都处于第一线，寒冷的天气，给我们的工作带来了一定的难度，但我部人员，毫无怨言，仍然坚守在第一线，保障了客人的人身和财产平安。员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关心员工，急员工之所急，想员工之所想。三、强化管理，不断进展学习和培训，力求优质效劳。如今旅游效劳行业人才竞争尤为剧烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进展了两次较为集中的理论和理论培训。平均每个月利用业余时间的培训到达10个课时。在每次早班下班后，没有一个人分开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步标准了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门等效劳上各别人员存在的操作中不甚标准的缺点，统一了标准。为客效劳的思想明显得到加强，如能主动帮助住宿客人搬运行李，帮助客人看管遗留在停车场内的手提包等等。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。由于酒店行业工作的特殊性，客人的需求常常与我们的工作要求发生矛盾，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是效劳的对象”为宗旨，耐心仔细地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次愉快地消费。我们在做好为客效劳的同时，也做好对内部的效劳工作。今年十月份以来，总公司工会开展多项文体娱乐活动，如在东宝山举行的登山活动，消防平安演练。为了使这些活动顺利的进展，我部门人员尽心尽职，放弃休息时间10多小时，对各项活动进展平安保卫，圆满完成了总公司机关所交给的任务。保安年终工作总结篇620xx年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整。一年以来xx实业给我们带来了更加正规化的管理的同时，让每一位员工享受到最优的待遇。回首过去的一年，在王经理的带着下，我们为二坏路工程、华美美立方工程、永兴周边的汽车4s店保安效劳管理工作，而繁忙着，在人手缺乏的情况下，我和王经理在唐讯二坏路连继十七天的一线值守，共两次抓获，盗取二坏路工程钢管钢财物资三人，但也算经历了一段不平凡的考验。在领导的支持与教诲下，在各位队员的配合下，爱岗敬业，各尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现总结如下；一、保安队伍的精编：1、进步招聘要求，提升队伍素质为了适应新形势、新环境下具有xx特色的安保工作，我们对人员入职条件提出了更高的标准，求职人员的根本条件必须是政治合格，无犯罪记录，老实、守信、具有爱岗敬业精神，以及较强效劳和服从意识。2、正规招聘流程，提升队伍形象入职前通了面视，政审、现场答辨、身体检查、形象等，确保了每位队员符合公司的要求，全年共张帖小广吿招保安29人，其中11人辞工，3人不合格辞退，保安队现有在岗人员33人，如今是一支具有专业技能精、综合实力强，有凝聚力的团队。二、加强日常工作管理1、合理分工始终检查一把钥匙开一把锁的原那么，结合队员的个人特长，合理分工。使他们在岗位上能发挥最大作用。2、正规培训全年组织军训工作3次，对保安的风气，队列队形有一定的改善；在些期间，注重了团队的指挥力，责任心，应急反响及体能训练。3、提升效劳加强各效劳工程的车辆、出入门登记、物品检查；对来访客人做好登记和接待，指挥好车辆停放。4、落实检查加强夜班监视工作定期查夜，认队员做到勤巡逻丶勤走动以预防为主，平安消防责任落实到了人头。三、存在的缺乏与今后的方向1、个别队员的思想情绪有时起伏较大，工作表现时好时坏。2、岗位执勤纪律不能严格，出现聊天、扎堆、睡岗、着装不整、吸烟等现象。3、执勤形象、礼节礼貌有得加强，主要表如今日常工作中重要接待的表现欠佳，责任心不强，平安意识，法律意识谈薄。4、发杨吃苦耐劳精神。不怕吃苦，主动找事干，做到、眼勒、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各项工作环境。5、来年我们保安队伍应需要“五二三分”，五分包装、二分管理、三分监视。回忆一年来所走的路，有感慨、也有欣慰。感慨的是xx实业各级领导信任与支持，保安队伍虽作了一些工作，但也有不尽人意的地方，还须大力提升，欣慰的是我们保安队在王经理的指导下队伍整体素质有所进步，在原有根底上，上了一个新的台阶，对我自己在组织才能和管理上得到了一定的锻炼，也成长很多。新的—年意味着的机遇、新的桃战，我们坚信在公司正确领导下，我们保安部的明天会更好。带着好全体员工全心全意的做出xx人的形象、做出xx人的品牌。保安年终工作总结篇720xx年，我们在市公安局党委的正确领导下，在上级部门的精心指导下，在客户和社会各界的大力支持、配合下，公司全体员工齐心协力勤奋工作，公司的综合实力显着增强，保安员队伍规模不断扩大，业务领域日益广泛，效劳质量持续优化，进一步促进了我公司保安效劳业务积极稳步的向前开展，实现了经济效益和社会效益双丰收，圆满地完成了与客户单位合同约定的各项效劳任务，确保了客户人身、财产和信息平安，赢得了客户的好评。一、保安效劳工作总结20xx年是我国保安效劳业迈入法制化、标准化、职业化道路的一年，是我公司保安效劳业务和经济迅速开展的一年，同时，也是公司压力倍增的一年。这一年中，公司继续严格依法经营，并在积极开展业务、加强迫度管理、建立优良队伍等方面工作中下功夫。一年我们做了以下几方面的工作：认真执行《保安效劳管理条例》，重新申领保安效劳答应证，严格依法经营。20xx年1月1日我国实行《保安效劳管理条例》以来，公司着手筹备有关重新申请设立樟树市保安效劳公司的相关资料，根据省公安厅《关于认真贯彻落实〈公安机关施行保安效劳管理条例方法〉的通知》〔赣公字［20xx］58号〕文件的有关要求，按照《保安效劳管理条例》、《公安机关施行保安效劳管理条例方法》〔中华人民共和国公安部令第112号〕规定，将筹备好的全部相关资料提交到宜春市公安局，重新申请设立“樟树市保安效劳公司”，该一申请已获江西省公安厅批准。目前，我公司经营保安效劳及守押效劳的资质已依法重新获取，所开展的经营活动均属合法。抓住市场机遇，重点开展押运业务，不断提升公司经济效益。随着我国市场经济的深化开展，社会化押运效劳的时机日渐成熟，公司抓住良好市场机遇，遵循20xx年开启工行押运效劳业务以来积累的经历，积极、稳步地拓展银行的押运效劳业务，先后于6月18日启动了中国建立银行樟树支行的武装押运效劳业务，11月3日启动了中国农业银行樟树支行武装押运和守库效劳业务。人防岗效劳单位在保持原有单位的根底上撤出了“农院岗”、新增了“樟新盐化效劳岗”〔樟新盐化铁路开展股份盐化专用线及货场区域〕、“地税局效劳岗”〔樟树市地方税务局委托派遣效劳〕和赣州银行、樟树顺银村镇银行效劳岗。全年保安效劳营业额达152万元，比年初制定的方案超额1.33%，创利税万元，经济效益得到空前进步。今年以来，公司先后添置了三辆押钞车、一辆工作用小车、枪弹库红外报警设备和监控设施、办公用电脑、打印机、复印机等固定资产，同时，还援助市局有关派出所建立款10万元。加强法制、平安教育，健全、完善管理制度，认真落实依法标准执勤，进步效劳质量，赢取良好社会信誉。公司一向高度重视保安效劳业务经营的合法性和平安性，从法制、平安教育和健全、完善管理制度上入手，对全体员工各岗位工作环节进展不余遗力的管理。公司为工行、农行、建行、农发行等4家樟树支行提供的武装押运效劳和为各家银行的营业网点、企业等17家客户单位58个工作岗位提供的人防保安效劳，全年未发生刑事案件、重大治安事件和平安事故，确保了客户人身、财产和信息平安。在效劳质量上，公司全体员工严格遵照公司规章制度、客户单位相关规定以及公司与客户合同约定的'效劳内容标准执勤、认真工作，积极协助客户单位调处各类纠纷30起，拾金不昧、助人为乐的事件不胜枚举，全年共拾遗物52件，包括现金6300元、手机、公文包、钥匙、雨伞、身份证、医保卡、存折等，每一件都代为保管并一一归还失主，真正做到了为群众排忧解难。通过各岗位保安员的诚信效劳、勤奋劳动，公司赢得了被客户单位和人民群众的一致好评，获得了良好的社会信誉。审时度势，变压力为动力，狠抓队伍建立，精心布署、认真组织大练兵活动，打造素质过硬保安队伍。随着公司业务范围的扩大，尤其是武装押运效劳业务的迅速开展，我们的管理压力空前增大，公司清醒的意识到，不加强保安员队伍建立，难以承受客户之重托。为加强队伍建立，公司主要从人员的招录和培训方面入手，一是严格保安员的准入管理，二是加强保安员的岗前培训和在岗培训教育管理。公司严格按照《保安效劳管理条例》和省公安厅有关文件规定，以严格政审、择优录取为根本原那么招收录用保安员，并严格执行先审后用、先培训后再安排上岗的岗前培训程序。公司不仅要求保安员的岗前培训要过关，更注重在平时的管理工作中加强对在岗保安员的培训和教育，尤其是对武装押运保安员的法律意识、平安意识、标准操作等经常组织培训，并以“302”、“502”及国内发生过的丧失、押运员持枪杀人等事件为反面教材，屡次组织押运保安员学习讨论、撰写心得，做到汲取教训、警钟长鸣。为了进一步进步保安员队伍素质，公司自今年6月以来组织开展了为期6个多月(6月20日至12月底)的大练兵活动。大练兵活动以政治、法律根本知识、保安效劳专业知识、根本体能、岗位技能四大工程为主要内容，制订课程利用业余时间在全体保安员中有序展开。为促使练兵活动真正深化人心，实现“人人参加练兵、人人受到教育、人人得到进步”，公司引入了奖惩鼓励机制，并对大练兵每个工程都组织了考核验收。此次参加大练兵活动的人员共67人，其中理论考试合格达99.5%，根本体能考试合格达95.5%，岗位考核合格的达98.5%。全面通过考核的有64人，不合格的3人，补考的3人。通过此次大练兵各工程考核的保安员，一律进步小时劳动报酬计发标准，未通过的保安员将继续承受培训，直到考核合格为止。以人为本，保护员工合法权益，建立和谐、稳定的效劳团队。公司的开展离不开员工的辛勤劳动，离不开员工的刻苦奉献，而这种劳动和奉献是建立在员工对公司信赖的根底之上。公司一向坚持以人为本的理念，改善员工福利待遇，进步员工的劳动报酬，千方百计关心员工。这一年，公司按照年初制定的工作方案，对外谋开展、对内保权益，加大了对《劳动法》和《劳动法合同法》的执行力度，根据国家有关劳动政策以及江西省人民政府最新调整公布的《江西省最低工资标准及适用区域》的规定，结合本公司员工劳动和劳动报酬现状，重新调整了员工劳动报酬标准，调整后的员工月劳动报酬普遍上浮了10%至20%以上，并且按照劳动法的相关要求，对公司保安员延时加班、公休日和法定节假日在岗执勤劳动的，分别按照150%、200%、300%的标准计发劳动报酬；11月1日开场，为守押员工购置了社会养老保险。除此以外，公司还为每个员工办理了意外伤害保险、工伤保险和特种重病团体互助医疗保险，还为公司所有女员工购置了女职工幸福互助保险。一年来，公司在完成上述几方面工作的详细过程中，遇到过一些困难和问题，通过市局的指导、客户单位的帮助和公司全体人员的努力，所遇到的困难和问题都逐一得到理解决或缓解，但还存在以下几个问题和困难，有待在新的一年中解决：1、长期以来，因客户单位对《劳动法》和《劳动合同法》认识未到位，支付给我公司的效劳费实在太少，导致我公司无法按照法律的要求为保安员购置养老保险和其他保险，同时，造成人防岗员工的工资普遍偏低。要进步他们的工资待遇为其购置有关社会保险，公司目前还力不从心，有待与客户较长时期的磨合。2、由于公司受到经费缺乏的约束，现已招录的员工素质参差不齐，还有待继续教育培训。二、20xx年工作方案新的征途，新的追求。在不断迎接新任务的日子里，我们将一如既往地团结一心、老实守信，严格遵循《保安效劳管理条例》的有关规定，认真依法执业、守法经营。新的一年，我们在市局党委的领导下，有《保安效劳管理条例》为保安效劳行业指明方向，更加信心百倍，决心继续以贯彻《保安效劳管理条例》为契机，以构建和谐平安樟树和确保客户人身、财产、信息平安为目的，为实现公司经济效益和社会效益再丰收而勤奋劳动。〔一〕工作目的1、力争年初启动中国银行樟树支行的现金押解效劳业务。2、依法向全市娱乐场所派驻保安员。3、依法开展保安效劳活动，确保客户人身、财产和信息平安，力争做到所有客户单位不发生刑事案件和影响较大的治安事件。4、确保武装押运效劳平安、有序进展，保证不发生涉枪、涉车的平安问题。5、确保公司保安效劳营业额实现260万，力争到达300万元，确保创利税到达60万元。6、力争年内为人防岗位全体员工购置养老保险。〔二〕工作方法1、继续贯彻执行好《保安效劳管理条例》，依法标准公司的经营活动，进一步促进公司依法执业，守法经营。2、继续贯彻执行好《劳动法》和《劳动合同法》，按照法律要求处理好公司与客户之间和谐的效劳关系以及公司与员工之间和谐的劳动关系，制定出合适员工劳动和劳动报酬的相关规定和标准，并保证其合法性和可操作性，进一步依法保护好员工的合法权益。3、继续加强队伍建立。队伍建立是公司实现各项工作目的的根底工作，我们将继续把好人员准入关，对新招人员做到按规定严格政审、培训、实习，同时进一步加强日常工作的管理，加大队伍建立力度，夯实公司谋求进一步开展的根底。4、继续落实标准化管理。制度是员工依法标准执勤的行为准那么，是公司开展管理工作和执行详细工作的根据，我们将继续完善公司管理制度，健全监视管理机制，更进一步优化保安效劳质量，进步客户满意度。5、继续深化“人性化”管理。依法进步员工的劳动报酬、福利和保险待遇，是解除员工后顾之忧的根本保障，进步员工对企业忠诚度的必要途径。新的一年，公司下决心深化“人性化”管理，不仅从进步员工劳动报酬、福利和保险待遇等方面关心员工，更要在平时的工作和生活上，关心员工，帮助他们解决实际困难，激发员工对公司的热爱，增强他们的归属感和对公司的信赖，以宏扬爱岗敬业精神。〔三〕工作建议1、积极开展清理非法保安组织标准保安效劳市场专项整治工作，提升保安队伍整体素质，促进全市保安效劳业安康开展。长期以来我市保安效劳业存在的问题：一是存在大量非法保安组织。由于《保安效劳管理条例》出台前，我国还没有专门针对保安效劳业的法律法规，公安机关等部门对一些未经审批从事保安效劳的企业的监管处于为难境地，而监管不到位也在一定程度上导致了保安效劳行业的混乱。二是保安员准入门槛低。由于保安员招收难、流失率高，客观上造成了保安员招收条件低的现状，保安员的文化程度和自身素质普遍不高，而且大都没有经过系统的保安业务知识培训，业务和技能程度不高，造成保安队伍整体素质偏低。三是局部娱乐场所违背国家法律法规的规定，擅自雇用社会闲散人员从事保安工作，导致违法违纪现象时有发生，严重扰乱了保安效劳市场秩序，损害了正规保安员队伍的形象和声誉。面对我市保安效劳行业的突出问题，只有通过依法清理整治，取缔各种形式的非法保安组织，遏制非法从事保安效劳的现象，改变我市保安效劳市场管理的混乱场面，才能保证我市保安效劳市场进入标准化、法制化轨道。2、购置备用运钞车。公司为四家银行〔工行、建行、农行、农发行〕提供的押运业务目前由4辆押钞车来运作，20xx年1月1日我公司拟承接中国银行樟树支行的现金押运业务，假设此项业务市局准许我们启动，我公司就得用五辆运钞车来完成上述五家银行的现金押运任务。押运业务越做越大，运钞车配置越来越多，押运效劳的平安压力也越来越大，为防止因运钞车故障给押运工作造成平安压力，恳求市局批准我公司添置一辆押钞车作为备用车。回忆20xx、展望20xx，有市公安局党委的正确领导和我公司素质过硬文明和谐的员工队伍，我们对保安效劳业的开展充满了信心。新的一年，我们继续尽心经营、勤奋工作，进一步推进公司业务的开展，不断稳固公司在客户单位和人民群众心中的地位，实在进步社会效益和经济效益，为维护我市的治安稳定、构建和谐平安社会做出新的奉献。保安年终工作总结篇8事实证明，玛雅预言终究只是一个毫无根据的神话传说。然而对于会所而言，20xx却注定是不平凡的一年。因为这一年，必然有来自内部的剧烈斗争和外部的严峻挑战。但无论局势如何变化，经营方式如何转变，人事如何变动，平安工作任然是最根底的一环，是会所正常营业的根本保证。作为平安工作的带头人，我深感责任重大，丝毫不敢懈怠。在即将过去的一年里，本着为广阔的顾客朋友提供一个平安舒适的娱乐环境这一坚决的宗旨，我团结带着本部门员工，以“预防为主，防治结合”的工作原那么实在有效的开展工作。由于领导的高度重视和同事的大力支持，总算是为本年度的平安工作画上了圆满的句号。回首过去一年，我们的工作仍然是可圈可点。首先，会所易燃物居多，且密封程度较高，假如在这样的环境中发生一场火灾，其后果是不言而喻的。因此，消防是我们的重中之重，较往年比起来，我们主要从如下几个方面，进一步的加强和进步。一、从根本上进步了平安员的消防意识，增强了责任感。二、培训密度明显加大，竭力进步平安员的个人综合才能。三、每月定期对各消防设施进展检查，对不合格的消防器材立即更换或整改。四、营业后清场更加仔细，坚决做到“一看，二听，三问”。其次，治安问题已尤为重要。今年来，客人喝酒闹事时有发生，但我们都第一时间赶