上海市电力公司沪东供电分公司带电作业班班长行为规范考评表

上海市电力公司沪东供电分公司带电作业班班长行为规范考评表2004年11月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：王威部门：设备运行部岗位：带电作业班班长考核人姓名：***部门：岗位：考核期限：从2004年10月至2004年12月对评咸分等咐级芹评分僻项目柔1分祸2分侦3分厌4分秧5分裁工作蚕量盏没有逝按计内划完咱成3赠项或截造成修严重货后果牙。探没有定按计较划完右成2寺项。给正常则情况弊下，糠准时够保质分地完匹成以喂下工脂作：仪1、辜合理段安排皇，确筋保班犯组各散项工肾作按女计划良完成凳。衡2、伶按时杏完成金季节透性带蓝电作午业工甘作。奔3、霉按时貌完成恨上级说布置亲各项肥生产来任务叫。答4、嗓按时肆完成热抢修稠工作叫。段在3扇分基怪础上翠，累原计额倒外工拉作量筛达到热三分俱栏工惯作内贵容的但10机%踪-倾20姨%护在3字分的歼基础红上，乘累计宝额外削工作光量达嫂到三筑分栏览工作裁内容娇顶20正%翠以够上耀完成陈工作汇及时刷性这不能茄在规沸定的现时限钢内完强成工蠢作计香划/筐职责缠范围絮内的服任务询3次膊以上及，或析发生裳1次壳且延晚误下程道工候序或茎造成俘不良士后果辆不能减在规挡定的脖时限狗内完盯成工衫作计疾划/和职责始范围另内的牺任务膛2次红。岂在正妙常情猜况下迫，在若规定国的时护限内爆完成宫工作在计划狱/职腾责范邮围内巧的任渠务狡比规使定的摩时限秒缩短达1/句4完屡成工定作计六划/舟职责唇范围厦内的精任务率比规她定的源时限弦缩短步1/落3完我成工辈作计叶划/残职责吉范围耀内的亦任务添工作进结果祸有效钉性司班组懂发生满有责弟违章理或违饮纪2灰次及唉以上妖。发希生人茄员或唐设备乌事故更班组劫发生堡有责巨违章绩或违扁纪1盲次。闪班组进不发环生任熟何违萝章、帜违纪梅，以委及人丹员或漂设备诊事故概。剩全年国班组剑在安闸全生安产或戴行风备工作睬中受里到上升级领拌导表挠扬或金嘉奖遍。堂全年谋班组腥安全叉生产亭或行兔风工跃作荣挎获先具进荣木誉称臣号。数工作忘态度煎工作陪拖拉吹，经湿常需慧督促惑不服停从工均作安蝶排，够拒绝亚布置晶的额占外工贩作，纲班组指达不旱了标特。释不服格从工集作安贼排，叛对布板置的构额外珠工作骄消极械拖延驶。赤敬业提爱岗堆，服挣从工裳作安偶排，匠能完功成岗券位工堆作且绕对布始置的冈额外罩工作恰能积岂极主住动地顷完成敢，符躬合岗接位要矩求。伪在3跟分的存基础才上，蒸能对掌部门崭或本掉职工捷作和持工程艘项目毙提出龟建设否性意阻见和坛建议但且被婚采纳棍2条必以上滩或班反组达柜标达逗到一肠级班勤组。练在4困分基扮础上丸，班会组达虏标荣阔获优条胜班为组或滚获得侍公司授级先锁进荣戏誉称肚号。系工作乐中软协调企配合错主动柳协调胡意识坐不强躁，缺届乏与心他人于的有绿效沟响通，谋使工恰作无喇法正仿常开征展。遇正常县情况赵下，德与他吹人协纱作出催现摩平擦，膨影响障工作留3次躁及时溪与工铁作相戏关其凤他部容门、哑班组于和班促员进棉行工湿作沟桃通，副上下这道工经序配砍合及妹时。绍在3泼分的悉基础散上，班与相层关部订门有踪效地初沟通旺协调防，为朽后道仁工序弃提供妈一个母良好差的开透端，枪解决院2项银工程兄中的焰实际缘困难制在4动分的喘基础委上，混与相孩关部乳门有莫效地屠沟通街协调共，为暖后道只工序伏提供牺一个皮良好针的开泊端，应解决鄙2项箩以上呆的工优程中罪的实镇际困谅难被考核人签名：考核人签名：日期：行为规范（非班员类）月度工作计划及月度小结表召被考泻核人糕姓名课：葛奉王威嫂何崖部门端：设司备运戏行部全兆寺塔端轿岗位劫：带皆电作公业班中班长址委考核幻人姓踩名：拍粱**诊*渡吨部门塌：设引备运济行部疑摘晃之呆丑岗位部：逼时间冷：2嫩00闭4年密10屠月姐团工作丛任务枝工作纯计划该时间扬节点坟要求斤工作涛目标标实际相完成烈情况择日常军工作应任务叼做好歇缺陷狼处理工工作妄根据暖缺陷列处理淹规定吐依据马规程液严格旬执行栗参加锹计划锦性工区作升根据帅计划薯严格领按计港划执跟行胜及时字做好繁各类瓦抢修右工作冷及时仁处理胁依据胃规程岭尽快冤处理便组织加班组既培训忆工作货根据符计划夸有针德对性坟、有劳效果提组织狗每周辩安全好日学栗习往每周丈五下刑午卷有效定果绑组织牙每季蚊运行固分析匆根据窝计划溜有内湿容、脂有质娃量逮班组穿各类斧台帐盾整理范根据融计划烤及时案、正岸确做斥好记程录践与上千级部湖门或哪外班渡组协骑调工敌作饭及时需汇报着协调庭使班茫组各匹项工灭作有播序开快展倡本月浮特定姥事项肿额外晃工作释事项榆被考顷核人记签名皱：宅填林荷澡注炉考核裳人签铸名：显沃拾炊盈休日仍期：消行为险规范诊考评笨表昌——迷带电昌班班性长岗务位考核期:200考核期:200年（上/下）半年被考核人考核人签名日期考核期初考核期末被考核人姓名：王威部门：设备运行部职位：带电作业班班长考评期限：2004年10月至2004年12月考核人姓名：***部门：职位：