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文档简介
工程监理个人工作总结工程监理个人工作总结篇1
20年是工程建设关键的一年,该工程楼栋多、面积大、任务重、人员少、事情多。回顾一年来的工作,在各方的统一协调下,在全体监理人员的辛勤工作和努力下,我们的监理工作得到了施工方的敬重和甲方的确定,工程质量在监理的限制下通过质监站检测和验收结论,工程质量均符合设计要求,达到合格标准。做到了整体工作稳步进行,施工中未发生过任何质量事故及平安事故,没有人员伤亡,圆满完成了监理过程中的各项工作,并荣获了“双文明”工地称号,给公司获得了荣誉。节约了经费,取得了比较好的成果。
工程质量
监督施工单位建立健全质量保证体系,仔细检查“三检”。人员资质及岗位证书,落实现场施工“三检制”,现场监理程序报检和检验批审查签认。对监理人员按岗位要求进行分工,突出重点、协调工作,仔细落实合同要求和质量标准,发觉问题刚好处理解决,保证现场管理有序,对于发生的问题,要求进行严格整改。对甲方检查发觉的问题,整改措施必需到位。深刻理解,抓质量不是只抓工程完成后的最终检查和检测,而是重点放在施工过程中,使施工质量问题消逝在萌芽状态。
质量不是空洞的,犹如进度一样,可以通过数字化、量化来加以限制。在质量限制中,不能只信任任何人的口头保证,而应信任完整的质量体系。
工程进度
仔细审查施工单位供应的开工报告和编制的施工进度安排,并依据设备状况,人员状况和甲方的要求,对进度安排提出了详细看法,常常检查实际进度和安排进度的差距,并依此督促施工单位增加人员和设备,调整进度,随时掌控节点和工程量,坚持实事求是,不多报,不少报,维护合同双方的利益。
四、投资限制
整体投资限制正常有序,任何时候必需以设计为依据,不做任何的改动,必需改动时要申报材料得到设计单位和甲方的批准实施。凡是现场计量工作,必需在业主、施工单位、监理单位三方在场进行计量,不得自行其事,要确保数据的牢靠性、真实性和权威性。
主持召开监理例会,起草监理月报
审核监理日志一年工作中始终坚守工作岗位,长时间蹲在生产一线,随时驾驭工程中存在的问题,每周定时主持召开监理例会,解决对一周来施工中存在的首要问题及下周工作支配与安排,起到了良好的效果,甲方的文件要进行总结归纳,刚好汇总施工进度状况,协调解决须要落实的问题。每月底进行平安文明大检查评比和起草监理月报,每月利用二天时间审查监理日志,对施工记录中存在主要问题不符合要求的事项进行整改。
每天除正常的工作外还要到现场有目的的进行巡察检查1-2次,有问题记载,记入“总监巡察记录”,有处理问题的措施,事后有检查。能开展指责与自我指责,在业主主持的会议上,大胆发表自己的看法,受到与会者的敬重。
有高度的组织性和责任性,遇到问题刚好向公司请示、汇报,使整个工程监理在公司指导下进行。
实事求是,严格要求
实事求是总结监理工作最恰当不过了,监理工作在质量、进度、计量三方面都必需实事求是,客观反映工程建设过程的动态,真实记载工程质量状况,工程进展状况,工程计量过程,在工作中严格要求现场监理,要树立监理的良好形象。要学习别人的特长,少指责别人的短处,让他们打起精神,多协作我们的工作,在平常工作生活中的一言一行中体现自己的工作实力办事水平,同时也体现了自己的工作作风,作为总监理工程师,时刻记着自己的形象对监理公司的影响。
问题与不足
1、应进一步加强施工现场巡察力度,驾驭各项工程实施工序每个细微环节,要主动主动的发挥作用。
2、对监理人员要严格要求,做到奖罚分明,使整个监理队伍再上一个更高的台阶。
3、今后应多与监理人员沟通思想,帮助他们排忧解难,免去后顾之忧,更好的为工程服务。
4、常常不断的向公司汇报工作,加强同公司的联系,不断取得有意的帮助和指导。
5、今后多阅读报纸倾听新闻联播,关切国家大事,做到与时俱进,紧跟党中心的步伐。
6、加强同公司的联系,争得公司更多的帮助。
工程监理个人工作总结篇2
过去的一年是公司发展壮大的一年,是改革的一年,也是丰收的一年,但是我们也必需醒悟地相识到我们的工作仍存在诸多的不足,如:网站更新不刚好、项目改革后仍存在一些突出问题、监理人员整体素养仍需提升、专业监理人员缺乏、项目履约压力大、监理服务费欠款多等等,只有醒悟地相识到自身的不足,我们的工作才有努力的方向,公司才能良性、持续发展。
推想20__年的监理工作形势,针对自身存在的不足,我们在新的一年里主要做好以下工作:
(一)稳定经济目标
依据20__年马路建设市场的形势,并结合公司的实际状况,20__年的经济安排任务为____万元。
为了实现这一目标,须要公司各部门、各项目的通力协作,一是各项目努力做好监理工作,赢得业主的认可,树立公司的良好形象,进一步巩固和开拓监理市场;二是公司各部门加强与各项目的沟通协作,收集各类信息,刚好反应、妥当处理,切实做到为项目服务、为业主服务,树立负责任的大公司形象;三是公司各部门之间加强协同合作,进一步提高投标文件的质量。
(二)深化项目改革
虽然项目管理改革已经稳步推行,但仍存在一些问题,如:项目费用先申请后实施不能刚好解决问题,延误了工作;个别项目仍存在挪用、侵占生活费,生活质量差的问题;个别项目后勤管理人员出名无实,对费用没有限制权,造成费用被挪用,甚至侵占;借用身份证办理工资卡,冒领工资的现象仍有发生;个别项目负责人过多算计自身得失,而对工作不作为,与业主沟通不畅,内部管理混乱,监理人员之间不团结,工作失误多等,针对这些问题,公司将深化项目管理的改革,详细如下:
1、购买日常办公用品、车辆
公司网站是公司对外宣扬的窗口,对内沟通的平台,办公室必需切实建好公司网站,发挥其应用的作用。
①刚好更新
对公司重大活动、相关重大事务、重要节日,网站要刚好做时反映,突出网站的时效性。
②加强审核
对那些不健康、无聊的帖子刚好屏蔽或删除;对个别屡禁不止、屡教不改的追查人员,取消其注册资格。
③活跃沟通
亲密搜集监理人员感爱好的话题,引导监理人员开展探讨;对好的帖子进行置顶举荐,以活跃沟通,发挥网站的作用和影响。
2、激励提升监理素养
虽然公司监理人员的整体素养有了极大的提高,但仍旧难以满意项目的须要和业主的要求,而且公司的发展壮大也须要更多、更好的人才,所以必需接着实行实惠措施,激励监理人员努力取得更高的学历和资质:
①对由公司负责报考取得指定专业资格的,公司负责报销其报名费、考试期间的差旅费。
②对自行取得公司所需专业资格的,如注册到公司,公司依据行情按年度赐予酬劳,造价工程师____元/年,建设部监理工程师____元/年。
③对自修、自学更高学历的,考试期间仍旧享受工资待遇。
3、严格嘉奖惩处措施
在项目监理工作中,我们涌现了一大批优秀的监理人员,他们获得了业主嘉奖的各种证书,也为公司赢得了荣誉,但也有少部分人工作极不负责,出现重大失误,影响了项目工作的正常开展,也损害了公司的利益和形象。对此,公司已有完善的规章制度,在新的一年里,将按规章制度严格执行嘉奖惩处,激励监理人员的工作主动性和责任心,促进项目监理工作的顺当进行。
4、塑造公司良好形象
公司将定制一批印有公司名称和微标的工作服、平安帽、工作日记、信纸等,免费发放或以成本价出售给监理人员,以塑造专业大公司的良好形象。
(五)拓宽业务范围
公司已经取得了交通部马路工程甲级监理资质、交通部特别独立隧道专项监理资质、交通部特别独立大桥专项监理资质、交通部马路工程综合乙级试验室资质、ISO9001:2000质量管理体系认证等资质认证,这些是公司生存、发展的基础和保障,但是,有了这些并不代表我们就可以高枕无忧,因为,虽然目前马路建设仍处于高速发展时间,但可以预料:在不久的将来,马路建设的规模将呈下降趋势,我们的员工要生存,公司要发展,届时我们又何以为计?只有早存忧患意识、超前规划、提前支配,方可应对市场的改变。公司已有向市政工程和询问服务方面发展的安排,但要实现安排,我们还有人才储备、硬件建设、资质申报等等许多艰难的工作要做,所以20__年我们就得着手进行前期打算工作,争取尽早实现安排目标。
三、结束语
20__年,我们有更艰难的任务,也有更美妙的希望,我信任:在公司董事会的领导、支持下,通过全体同仁的协同努力,我们肯定能实现预期目标!我们肯定能做得更好!
工程监理个人工作总结篇3
又经过一年的锤炼和学习,发觉自己许多不足,需在如下几个方面去提高和突破,
1、提高服务意识、责任感;
监理工作就是供应软服务,必需提高服务意识。按监理合同明确责任、范围、工作,但同时主动协作建设方。监理工作不能局限在办公室,仅仅成为承建方的
传话器。我个人认为要主动下现场,发觉问题并总结将问题要害刚好反馈给建设方。我同时认为方案和安排多和细致并不肯定重要,把科学合理的方案和安排贯切落实才是真实有效。年轻的我切记不要以为监理工作轻松、钱好拿、风险小,要树立风险意识,居安思危、防微杜渐将问题化小化无。我们是建设方的防火墙,要时刻提示自己有责任和义务为甲方担当风险。我们必需要树立,“项目出问题,推动不利,我是第一责任人”的意识。
2、解决问题安排性、目的性增加;
努力提高技能素养和积累阅历,事先预判风险、发觉问题。主动旁站现场建设工作,关键节点实时旁站,勤能补拙,刚好发觉问题。监理工作驱动必需要有自己的一本经,日志、周报、月报要刚好编写,既是对项目实施工作短期的全面梳理也是自我总结提高的过程。每天的工作要有重点,抓大放小的推动项目实施。每天的工作重点、每周的工作重点、每月的工作重点,都要一一跟踪并督促承建方落实到位。
3、学习的广度、挖掘深度,提高监理质量;
监理项目须要个人有必要的技术底蕴。作为我个人既要加强学习的广度,也有同时钻研学习的深度。我进入监理行业已三年有余,已深深感觉自己的不足。学问广度和深度是相辅相成且并不冲突,学习要有所成必需具备两点。这须要下功夫、沉住气,毛躁、浅浮、傲慢是不行的。来年我首先将公司的监理规范、施工标准、承建单位的施工方案细致研读,通过书本积累、实践推敲,不断提高自己。
一、听从领导支配,仔细履行本职工作
作为一个年轻人,首先我必需摆正自己的位置,清晰自己的优点和不足。通过一年的监理业务理论和实践的感知,20__年可以说是我学以致用,增加实践的一年。20__年5月9日之前,我被支配在陕教院项目监理部和西岳新家园项目监理部。陕教院项目监理部工作期间,在总监代表的指导和帮助下,我主要负责各施工单位竣工资料及监理部资料的收集整理工作,和叶田仁同志负责该项目的室外总体及各单体楼后期收尾未完成的施工部位实施监理工作,并对现场形成的签证刚好进行工程量的确认。
在西岳新家园项目,因属还未正式开工项目,在总监代表的指导和帮助下,由我和王尚龙同志负责处理施工前期监理工作,主要对业主需完善的“三通一平”进行督促及工程前期施工手续办理提出合理建议,并对各施工单位基础开挖标高及各楼号定位放线进行复核。工作期间,本着仔细为建设单位热忱服务,遵照监理合同要求,严格根据监理规范及监理工作程序,履行监理职责。工作中,我以老前辈严谨负责的工作作风为标准,工作岗位上,我从不放松加强理论和实践的研习,严格要求自己,仔细熟识监理规范及监理职责,对“三控、三管、一协调”详细在现场如何落实监理程序,依据工程实施不怜悯况,主动主动为建设单位提出合理建议,让建设单位认可监理部的工作成果,使工程处于受控状态。
20__年5月10日,因工作须要,我被派往阳光城卡地亚项目监理部担当土建监理工作。刚来工地,工作条件较差,吃住问题没有解决,天气燥热,回西安路程又很远,但是,困难面前,我没有埋怨,没有退缩,因为我身负重任。阳光城卡迪亚项目一批次a、b标段处刚开工阶段,销售示范区4栋楼正处主体施工阶段,在总监代表的指导和帮助下,支配我负责a标段的现场监理工作,我也明白没有压力就没有动力,没有动力就没有进步,年轻人只有进步才能更好的胜任工作,才能将工作干好。作为年轻人,我没有过高的阅历技术,也没有历经多年老前辈处理问题的游刃有余,我只有信任自己可以把公司交给我的工作干好。刚起先,我主要对现场实际状况刚好了解,刚好熟识施工图纸和监理合同内容,驾驭监理规划和监理细则。
本工程为欧式别墅,业主对监理部工作要求高。我主动思索本工程监理工作的重点和难点,面对重点,我和项目部同事同心协力,仔细批阅施工方案,每道工序施工前督促施工方做好施工技术交底,强化隐藏工程质量限制力度,严防产生质量隐患。面对难点,除了刚好查阅相关资料,并刚好请教资深的专业技术人员,找寻解决问题的好方法。在施工过程中,严格根据监理规范,监理合同内容,根据公司编制的质量限制方法,采纳旁站、巡察、平行检验方式进行每道工序的过程限制。重点对施工方项目管理人员的质量和平安意识进行调查,加强监督施工单位的三检制度落实,对质量和平安意识不到位的施工管理人员加强劝服,强化完善施工单位的质量管理体系。
对现场存在的质量平安问题,调查探讨施工方内部管理状况,找出问题的根源,并要求施工方主动主动实行有效解决方法,责任详细落实到每个人,并对出现的较大问题,全程跟踪监督施工方落实整改,达标后才算完毕,杜绝类似问题再次发生。通过将近两个多月坚持质量和平安不松懈的监督限制,我发觉随着施工作业面的增加,进度的加快,监理工作量增加的同时,但现场实际限制效果仍有疏漏处。如混凝土表观质量达不到施工合同约定的中级抹灰的效果,模板安装局部尺寸偏差较大,平安上临边洞口防护不刚好等现象。我作为a标段主要责任人员,我想我不能不重视这些质量平安问题,作为监理人员,这是我必需要限制的范围,通过冷静思索,面对现场实际状况,我当天夜里编写了关于落实施工方质量三检制度及监理报验程序的文件,经过总监代表的修改和认可,其次天对施工方召开质量平安专题会议,就文件内容对施工方进行交底,再一次明确质量限制和平安限制的工作程序,严格按程序办事,责任落实到人,进一步加强了施工方的质量和平安管理力度。现a标段在建的8栋单体楼年前主体即将封顶,在施工期间,质量和平安都处有效限制状态。
二、监理工作范围广,限制重点是关键
在阳光城项目部,业主重点要求监理人员对工程质量、平安和进度实施监控,a标段各单体楼屋面为45°斜屋面,施工中存在较大平安隐患,同时屋面混凝土板厚限制很难驾驭,在要求施工方提前上报的斜屋面专项施工方案中,经批阅,发觉有些平安质量技术措施不具备可操作行,建议施工方另选其它便利可行方案,我刚好将该问题反映给总监,总监提出了较好的施工建议,施工方实行了该建议,不仅缩短了斜屋面施工时间,还保证了屋面板板厚和混凝土浇筑质量,施工过程中未出现任何平安事故。在进度限制方面,我仔细学习了公司编制的进度限制方法,并依据本工程实际状况制定了详细进度限制实施方法,以建设单位要求的施工进度节点为依据,,对施工方编制的总进度安排经总监审核通过后,我仔细核对施工方编制的月进度安排及周进度安排,每周五中午对现场实际完成状况与周进度安排相比较,找出偏差缘由,并刚好与施工方生产经理沟通,要求刚好实行有效措施,把进度抢回来。
三、监理工作是行为成果,主动主动限制是监理人的执业灵魂
在监理工作过程中,我通过对监理理论的学习以及现阶段监理行业的发展状态的认知,面对激烈竞争的监理市场,作为监理人员,主动主动为建设单位的利益着想,为工程质量负责,为施工人员的平安负责,才是监理工作的信念和无穷力气。只有具备较高专业技能和综合素养及良好的职业道德,才能真正做好监理的本职工作,才能够体现遵守法律、诚信、公正、公允的执业准则。而在目前,有的监理人员觉得当监理对年青人来说是在奢侈时间,对年长的是在混日子,这种不明白监理工作的重要性,没有责任感和使命感,不敬重自己工作的监理人员应当好好反省自己,树立正确的监理工作看法,主动主动的运用自己专业技术及聪慧才智,热忱服务业主,科学公正的行使监理权利和义务,从自身做起,从每个项目监理部做起,为公司发展壮大奠定坚实的基础。
四、反省自身不足,加强监理业务学习,不断提高自身素养,努力做好监理工作
在阳光城项目监理部工作期间,设计图纸中出现许多错漏碰缺的地方,再加之设计变更频繁出现,我深刻意识到对图纸的驾驭必需到位。另外,安装图纸及安装施工技术我还没有全面驾驭,为更好的以设计图纸为依据实施监理,我必需在后期工作当中,仔细对设计图纸的全面驾驭再下真功夫。
在实施现场监理过程中,我发觉自己对管理理论学问的驾驭不够,最有效的管理是对人的管理,如何让工程处于受控状态,就是必需让详细实施施工管理的专业人员处于监管状态。那种任由施工单位自由式发挥的施工管理,监理人员形同虚设,到最终只能说明监理人员无能,最终造成建设单位不必要的损失。甚至出现难以预料的质量平安事故,所以,在今后的工作中,我必需驾驭肯定的管理理论学问,敏捷多变的处理实际问题,真正成为一个合格的监理人员。
工程监理个人工作总结篇4
一、工程概况
二、监理组织结构及人员配置
依据监理合同及监理规范,结合工程实际施工状况,针对本项目要求,组建了以总监理工程师为首的项目监理班子。监理组织机构人员如下:
三、监理合同履行状况
项目监理部根据托付监理合同、设计文件、国家现行有关施工规范、质量检验评定标准、相关的标准图集,结合项目监理规划和监理细则的要求,全面履行了合同的义务和责任。
1、监理工作起先时间:
2、依据工程状况及监理范围,实行了一系列监理制度,如工地会议制度、主要设备、材料见证取样复试及报验制度、旁站监理制度、隐藏工程验收制度、分项、分部工程质量检验制度、工程资料审核制度等。
3、采纳跟踪监理与旁站监理相结合的手段,使工程施工处于受控状态。
4、主动做好事前限制工作(如审图、做好监理交底等),强化事中限制(如钢筋安装中的跟班检查等),主动实行事后限制措施(如工程质量缺陷的修整检查等),以保证工程施工质量和工程进度。
5、主动帮助业主抓好施工进度,仔细批阅施工进度安排,将实际施工进度刚好与安排进度比较,督促提示施工方抓紧施工进度。
6、细致核实实际完成工程量,审核施工方工程款支付申请,限制工程造价。
7、对文明、平安施工进行检查、监督,帮助施工方管理层对操作人员进行平安生产教化,提高他们的平安施工意识,做到平安施工。
四、主要监理工作及成效
1、依据设计图纸及地质资料、施工验收规范及标准图集、经审定的施工组织设计及施工方案,结合项目监理规划,分别编制了《基础、主体工程施工监理细则》、《装饰、屋面工程施工监理细则》、《防水工程施工监理细则》、《钢结构工程施工监理细则》、《水电工程施工监理细则》、《安装工程施工监理细则》、《市政工程施工监理细则》、《景观园林工程施工监理细则》等分部工程监理细则,使各方有关人员通过这些细则,明白各分项、分部施工(包括工序)质量、限制内容、检查要点及如何操作等,有效地保证了监理项目部的监理工作质量。
2、在主要分部、分项工序施工前对施工方进行监理交底,使施工方明确在该分部、分项工序施工中应留意的质量重点限制内容,以便及早实行措施进行限制,使我监理更好的体现事前限制的原则。
3、细致阅读施工图,仔细参与图纸会审、审查图纸会审纪要,尽量将施工图中的疑点、难点解决在施工之前。
4、对进场的机械设备检查其完好性,是否能平安运转,符合要求后刚好办理了设备报验。当卷扬机、吊笼等设备运行了一段时间后,刚好提示施工方对设备的零件进行检查、调换、上油,保证了平安施工。
5、对进场的主要材料,批阅其质保资料,检查其外观质量,符合要求后按规定见证取样、送样复试,复试合格后予以报验,保证了合格材料用于工程上。
6、仔细做好轴线、承台底标高、各结构层标高的复核工作,保证了建筑物的定位、开间、进深、层高的精确性。
7、仔细做好模板的技术工作,细致检查模板的支撑和拼缝质量,保证了砼构件几何尺寸的精确,表面平整、垂直度符合要求及平安施工。
8、细致检查砼结构内钢筋的制作安装质量,重点检查了钢筋种类、级别、规格、数量、间距、位置、钢筋加工的形态、尺寸、钢筋连接长度、锚固长度、接头位置及接头数量、焊接质量,砼爱护层厚度。保证了钢筋制作安装符合设计和施工规范要求。
9、旁站监理基础砼、结构砼的浇筑。对进场的商品砼仔细核查出厂合格证和质量证明文件,砼标号和砼协作比是否符合设计要求,并根据规定要求施工方刚好做好砼试块,在砼浇筑过程中,要求按预定的浇筑依次施工,避开出现人为的施工缝。常常提示操作人员按要求插拔振动器,使砼震捣密实,内实外光。在规定的养护时间内督促、检查砼养护状况。严格限制砼拆模时间,对拆模后的砼成型质量进行检查,并形成记录。按砼分项质量检查项目对各结构层砼分项质量进行了实测实量。
10、跟踪监理砖墙砌筑,坚持二次结构程序的验收,严格限制结构拉结筋的埋植深度和质量,常常检查砌筑用砖的含水率,督促施工方提前对灰砂砖和砼砌块浇水潮湿,防止了干砖上墙。
11、旁站监理屋面、厨房卫生间地面和外墙防水层施工,按施工工序、层次进行检验。在防水层施工前,严格检查施工方基层的清理质量,施工完成,要求施工方对屋面进行灌水试验,确认屋面及厨房卫生间地面砼基层无渗漏后,才允许施工方进行下道工序的施工,热熔铺贴防水卷材SBS时,除要求施工方基层清理干净,检查基层底油的涂刷,还留意提示操作人员要排尽卷材下面的空气,做到铺贴坚固,不产生空鼓,并应对接缝收头刮封接口。留意检查屋面防水层节点处的做法是否符合要求。
12、门窗工程施工时,对门窗的标高、窗框的垂直度、水平度、玻璃厚度,以及窗框与墙体连结的节点进行检查。安装后检查窗扇推拉开启是否敏捷。打胶是否符合要求,基本保证了门窗安装的质量。
13、装饰工程施工时刚好检查抹灰工序过程,检查监督墙体基层胶浆拉毛质量,确认钢丝网铺挂完整、坚固,严格根据工序进行验收,检查砂浆协作比是否符合规范要求,保证砂浆品种符合设计要求。常常检查抹灰表面是否光滑、接槎是否平整,有无脱层、空鼓、爆灰、裂缝等质量缺陷。对外墙抹灰强调要分层赶平。提示施工方留意在室内墙体的开槽部位铺挂钢丝网,管道后面墙面及管道穿过楼板的四周部位抹灰应到位。提示施工方留意滴水线的施工质量。外墙涂料施工前先要求施工方结合产品运用说明书写出施工方案,并做好样板活,在各方认可后,在其后的施工过程中,检查其施工工序是否符合方案要求,其施工质量是否低于样板活。内墙施工质量检查其表面是否平整光滑、是否有起粉、起皮现象,使施工质量符合要求,使装饰的总体效果比较志向。
14、刚好督促、批阅施工单位整理好施工技术资料,使施工资料的整理与工程进度同步,保证了基础、主体及竣工验收能刚好进行。
15、水电监理状况:
(1)、首先对安装施工人员的资格进行审查,要求持证上岗。
(2)、对隐藏工程,如楼层管线预埋,有关预留孔洞位置等,监理人员先审查施工单位供应的有关隐藏工程资料,然后按图纸和规范要求到现场进行检查验收。
(3)、在安装过程中,随时在现场进行检查,发觉问题刚好指出并进行整改。接地装置是否符合设计和施工规范的规定,隐藏的管线管弯是否符合要求,其爱护层是否足够,管道的坡度检查口,伸缩节是否按设计和规范的规定施工。
(4)、对安装完的分项分部工程,在施工单位自检后,监理人员会同建设单位根据工程的`质量验收规范和评定标准进行验收。
(5)、各项隐藏工程、有关各种测试、试验后监理人员刚好办妥签证。
五、存在的问题及处理状况
1、在别墅的砼浇筑施工中,由于模板陈旧个别部位造成砼成型表面粗糙,胀模、漏浆现象。在监理方和业主方的督促下按规范要求进行仔细的修整。
2、由于本工程施工工作面大,工序繁杂,由于别墅区二次放线存在误差,在铝合金福框安装施工中,部分别墅出现不同程度的偏轴现象,后经我监理部和业主的督促,进行了全面复查整改。
3、施工阶段前期因设计图纸修改及工程变更的影响,部分分项工程进度比较缓慢,并在中途出现半停工状况,造成进度滞后。后经我方及业主的共同努力在施工阶段中期将进度赶回。
六、结束语
本工程监理工作的实施,得到了三亚市质监站、业主单位的大力支持。在工程施工过程中,业主单位有关领导和常驻人员,多次协同监理人员做好质量、进度监控工作。三亚市质监站有关人员常常巡察施工现场,对一些重点部位和关键工序提出了质量限制的主动建议和要求,对保证工程质量起了重要作用。
工程监理个人工作总结篇5
一年来,在集团领导英明的托付、信任和正确大力支持下、公司领导的帮助下和监理部人员的共同努力下,基本圆满的完成了相应的监理工作任务,现将本年度的建筑监理工作状况简要总结如下。
一、工程概况
依据监理合同规定的监理范围和限制目标,并结合考虑监理人员的年龄层次,专业水同等条件,由总监带头,其他成员主动协作,共同开展市档案馆工程的监理工作。依据监理规划细则的要求,项目部在总监理工程师的主持下订立了监理例会制度,监理人员岗位责任制,旁站监理制度,文件归档管理制度,交接班制度,并将各项制度上墙公布,督促全部的成员努力
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