工作态度不认真检讨书

工作态度不认真检讨书工作时，我们有时会由于疏忽而犯错，于是就需要进行检讨，那么你知道检讨书该怎么写吗?下面是由我为大家细心整理的工作态度不仔细检讨书模板，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

工作态度不仔细检讨书篇1

敬重的公司领导：

古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开头，我并未能准时地进行自我反省古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，肯定要把犯错误的根本缘由找出来，若是找不到根本缘由所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严峻的错误。悔悟后，归结缘由如下：

1、责任心不强，工作作风不深化，不踏实。我作为一名公司的领导阶级，不论有多少理由，都应端正自己工作的态度，确保事实工作无误;对同事提出的疑问，更应仔细核实、查对。同时，更是要增加自身的工作的喜爱性，切忌工作上的随便性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。一开头，就想着把许多问题推给别人，而不能立即想着先从自己身上找缘由。为什么不能心平气和呢，由于是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光荣了。因此，一开头，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情绽开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

1、“一个人一生最重要的是做事做人的力量。做人要专注，做事也要专注。做事不用心，肯定无法把事情做得圆满，无法清晰地把握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”

2、“学习最重要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就似乎人吃了东西没有消化，对身体当然就没有关心，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个讨论所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后，立刻脸孔变得特别凶狠，然后接着母亲说了一句话：“我都念到讨论所了，你还骂我笨!讨论所给了他什么?有没有给他人生的才智，待人、处世、接物的才智?只是给了他高傲，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批判很不能接受。事物都有一体两面，不往好处进展，就会自然地向坏处进展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!

总之，我的行为给公司带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情特别沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教导，盼望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“才智”，能得到你们的教导和关心，我倍感幸运和不胜感谢!

此致

敬礼!

检讨人：__

20__年__月__日

工作态度不仔细检讨书篇2

敬重的__：

你好!

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，我为自己误操作行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。自己身为代岗位人员，应当严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给公司带来了严峻的平安隐患，假如发生事故，后果不堪设想。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的相信，愧对领导的关怀。

同时，要诚意的感谢领导，假如不是领导准时发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的准时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此致

敬礼!

检讨人：__

20__年__月__日

工作态度不仔细检讨书篇3

敬重的各位领导以及各位同学：

你们好!

近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够敏捷导致了一些负面大事的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同学们表达我的歉意。

在经过领导的悉心教导之后，我深刻反思了自己近期的工作状况，主要存在于以下几个问题：

一、思想熟悉不足。

在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想熟悉不足，没有很好的履行我的职责造成的。

二、管理工作过于制度化。

对于管理制度的把控没有做到敏捷变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格根据制度规定执行，使得工作中消失了冲突及管理死角。

鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：

一、树立正确的领导管理心态

作为一级管理者，对每一名同学都应当做到公正、公正、客观，乐观听取同学的不同意见，做到公私分明，在严格要求同学的同时也要关心有困难的同学，做好思想指导工作，更贴近同学，使管理工作更加人性化，合理化。

二、加强队伍建设，营造良好的团队氛围

真诚、公平的内部沟通是制造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互关心、相互理解、相互激励、相互关怀的工作氛围，从而稳定工作心情，激发工作热忱，让每个同学明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。

三、完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通

在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和同学进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对同学绩效指标完成状况进行分析，找到问题，赐予同学绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给同学;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成果效管理的预期目标。

四加强细节化管理，从点滴做起

细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，仔细处理好管理工作中的每一个细节。

综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与同学的沟通，担当起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。

望各位领导与同学们多提珍贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回报大家对我的相信与支持。

此致

敬礼!

检讨人：__

20__年__月__日

工作态度不仔细检讨书篇4

敬重的领导：

为我的罪过，特向您检讨。

首先，愧对领导对我们多次的教育，以为停电便没有什么事支配，导致了上班迟到；其次，我没有自制力，迟到后将错就错，在错误的道路上越走越远；当然，这些客观缘由都不能成为我上班时间旷课的充分理由。主要缘由是长期积累的个人无支配和散漫性质。

未能参与公司重要工作会议，不仅对不起领导对我的循循善诱，更对不起我自己的生活理念：生活就是工作，我们却让生活干扰了工作。使我对接下来支配的工作没有直接有效的倾听，影响效率。

__先生说过，我们只有仔细反思，查找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。

在写此检讨之时，我深感自己的无知，懊悔之极。怀着沉重简单的心情写这篇检讨，但还是写得不好，只怪自己才疏学浅，不能更好的运用我们深厚的汉语言文化，敬请领导谅解。

此致

敬礼！

检讨人：__

2024年x月x日

工作态度不仔细检讨书篇5

敬重的__领导：

您好！

我怀着后悔、自责、伤心的心情向您递交这篇“工作态度不好的检讨书”，以此来反省我的问题与错误。

我现在真的知道自己做错了，最近一段工作期间，我在收银岗位上存在工作态度问题，工作上马虎、草率，常常出错，一个月内连接收错钱，并且收到了x元的假币，最最要不得的是我的对待顾客的态度不好，遭到了顾客投诉，让超市的声誉遭受影响与损坏，让领导蒙受顾客指着鼻子的谩骂，让单位在总部的考核积分下降了x个积分点。

此时此刻，面对错误我真的没有脸见您，我原本想干脆辞职一走了之。可是回想起自己x年前怀着热忱进入这个超市收银员的工作岗位，如今一犯错就一走了之实在是没有骨气与毅力。为此，我觉得留下了接受批判，并且检讨错误，提出改正措施。如下：

第一，我要就此次向我投诉工作态度问题的顾客赔礼，向这位顾客寄送一封书面赔礼信，并且附上这篇检讨书，最大限度争取顾客原谅。

其次，我要向超市领导您表示歉意，向您保证今后我肯定端正工作态度，最大程度地削减工作出错，努力地做好工作。

第三，我就是要重点提高自己的思想觉悟，从错误中吸取教训，吃一堑长一智！

最终，我恳请领导念在我家庭经济状况不佳，为人狡猾，平常跟同事关系处理不错的份上，原谅我这一回，我肯定改正错误，不辜负领导到栽培！

此致

敬礼！

检讨人：__

2024年x月x日

工作态度不仔细检讨书篇6

敬重的领导：

您好，这一段时间，我没有根据公司的规定每天准时的来公司上班，我的行为已经严峻违反了公司的各项规章制度，造成了特别严峻的后果。除了所谓的一些客观缘由，就连__报道的时候我也没有去值班，也不按时抵达，会议也没有参与，就连我工作的区域也没有做好管理，卫生工作也没有做好。我个人认为，这只能表明白我的工作态度特别不仔细，严峻缺乏岗位责任感，没有做自己的分内工作。

在主观意识上任然是得过且过，马马虎虎的混日子思想作风。受到这种消极思想影响，导致我纪律性松弛，自私自利，置公司集体利益与不顾。也置企业领导的信誉威信与不顾，更使得公司的经营形象大受影响。我对自己犯下的严峻错误感动极其苦痛，我自己陷入了深深的懊悔和圆满之中。在这个时刻，我心情无比懊悔，感到无比圆满。由于我个人的缘由，大大影响了公司的经营形象。

我深知这件事情的严峻性，我在此时此刻也意识到了我这样一项服务性行业对于客户的态度是何等的重要。我很感谢此次顾客投诉，领导将我的错误准时指出，并严峻批判我。从某种层面上讲，我也是幸运的。由于这次检讨将我潜在的错误给爆发出来了，是在激励我改正错误，为以后更好的工作而努力。这对于我将来的人生工作道路，无疑是一个关键的转折点。

所以，我要深深的检讨，并由衷地对于领导的关怀表示真诚感谢。友爱的领导者，下一阶段，我会牢记这次的教训。我要从内心深处熟悉到这样一个巨大的错误，其后果是无法想象的。我对顾客的怠慢，失礼和漫不