生产管理制度范文

—生产管理制度生产管理制度篇1为标准生产管理秩序，明确岗位职责，优质高效的完成生产任务，确保安全生产，依据有关法律法规和公司章程制定本管理制度。第一条公司总经理对生产管理负总责。第二条公司建立生产技术部负责生产、技术管理的详细工作，生产技术部经理由总经理聘任，对公司总经理负责并汇报工作。第三条生产技术部经理全面指挥生产工作，在生产管理上对总经理负总责，其主要职责是：1、对总经理负责，当好总经理的参谋和助手。2、全面负责种植、田间管理、采摘收获等生产活动的组织和管理。3、做好公司技术措施的制定、落实和推广工作，审定技术方案和标准，主动指导科技创新，按时解决生产中遇到的技术困难和问题。4、监督和检查各生产组种植和田间管理等各项工作的完成落实情况，按时发现并解决生产中显现的问题，重大问题按时向总经理反映，提出看法和建议。5、对生产管理各项工作进行监督，催促生产目标的落实完成。6、协调综合部做好生产工具、生产资料的准备和后勤保障工作，组织布置各生产组和员工做好生产前、生产中的各项工作，建立良好的生产秩序。7、制订培训计划，对工作人员进行岗前技术培训。8、严格落实安全生产责任制要求，按时发现并订正生产过程中的违规操作行为。9、对公司工作提出合理化建议。10、完成总经理交办的其他任务。第四条生产作业应做好科学规划。要根据公司董事会确定的工作目标合理规划种植地块、种植面积、种植时间、种植作物和田间管理，并合理设计生产作业配套需要的道路、水利、电力等基础设备。第五条生产经营中的每一个环节都要制定明确详细的技术标准，并在开工前对员工进行技术培训。应优先运用技术娴熟的工人，对经反复培训不能把握生产技术的工人不得运用。第六条生产技术部负责生产工作的组织开展、工人管理和生产任务的验收落实。详细组织落实基地苗木种植、田间管理、劳力聘用、日常生产事务管理等工作。可依据工作需要，组成若干生产组，每个生产组可指定1X2人为工作组长，帮助生产技术部进行生产管理。生产技术部经理要对基地生产作业进行全程指导、监督和检查。第七条要严格根据操作规程，留意安全生产。对运用机械作业的，应由有资质的娴熟工人操作。运用农药、化肥要科学合理，实行防护措施。第八条应依据生产管理需要，合理布置阶段性生产作业计划。应至少提前一周布置好生产作业计划，并在开工前准备好生产工具，布置好人员配备和技术培训。第九条依据生产管理需要，对各生产组落实公司阶段性作业计划和作业标准的情况，进行检查验收。对没有按时完成生产进度或没有根据技术标准要求进行生产作业的生产组和员工，进行批判教育或经济惩罚。生产技术部应依据生产需要定期召开生产组长和工人会议，对前期工作进行总结，按时发现和订正工作中存在的问题，对工作较好的进行表扬，对完成任务不好的予以批判教育；对下一阶段的工作做好布置部署。第十条生产技术部要根据生产需要按时向综合部上报生产资料和其它物料的运用计划。生产技术部确定主要生产资料投入的种类、运用数量、范围和方法，经总经理审核后，由生产技术部和综合部共同选购。第十一条生产工具和生产资料由综合部布置专人管理。生产工具的领取和归还实施登记制度。根据谁领取谁运用并负责管理的原则，对造成生产工具丧失或者人为损坏的，领取人应予以赔偿；属于生产工具自然损耗无法运用的，领取人不予赔偿。工作人员应疼惜并合理运用生产资料。人为造成生产资料铺张或不能运用的，应对责任人批判教育并责令予以赔偿。第十二条要科学合理运用化肥和农药。植物爱护要优先运用农业技术防治和生物技术防治，药剂防治要严格掌握农药种类、剂量、时间和方法。运用后的肥料和农药包装袋、瓶、箱应集中回收，统一处理，防止造成环境二次污染。第十三条对单元地块要施行“五统一”生产，即统一优良品种、统一栽培模式、统一施肥用药标准、统一田间管理、统一标准质量。到达栽培模式化、作业标准化、管理精细化。第十四条生产技术部应建立工作台账，按时、精确、完好记录生产作业每一项工作情况和田间管理措施落实情况，对生产资料运用品种、方法、用量、效果要完好记录。第十五条本规定由公司董事会负责解释。本规定自公布之日起实施。生产管理制度篇21、公司全部运输车辆出车前、行车中、收车后、检查车辆的位，各种机件联结，紧固情况，重点检查看拉向杆、刹车、轮胎气压、轮胎螺丝、灯光等是否正常；2、对运行车辆要保持机油、燃油滤清器、电瓶等清洁良好，防止有漏水、漏洞、漏气、漏电等现象发生；3、行车中应留意查听发动机、底盘有无异响，看仪表指示是否正常。4、公司全部运输车辆每五天必需全面检查一次，安全员向驾驶员询问车辆在行驶中有无异样现象，对车身、门、窗玻璃、车门、座位、后视镜等是否良好，检查轮胎气压、胎面有无划伤、起鼓。轮胎螺丝是否紧固等车辆检验。安全员驾驶员在检车记录上签字。5、公司全部运行车辆都要严格根据《山东省道路运输管理条例》执行，施行定期检测，强制维护、视情修理的原理，每运行15000X20XX0公里，进行一次一级维护以清洁、润滑、紧固为主，并检查制动、方向等件。每运行120XXX15000公里（或3个月），进行一次二级维护。二级维护车辆出厂合格证和质量保重期制度，车辆二级维护持原技术合格证到汽车综合性能检测线，上线检测，检测不合格工程回厂修复，检测合格后由修理行业管理所在修理卡签章。二级维护工程，除一级维护作业外，以检查、调整为主，撤离检查轮胎换位。二级维护前对车辆进行检测诊断，确定附加小修工程。二级维护作业内容按《新汽车修理制度资料选编》执行。6、公司全部运行车辆按上级要求，按时参与交通，交警部门组织的年检、季检、月检。受检参与前应对车容、车貌、车况进行一次综合性检查，以保证检验合格。检验合格的车辆、交通、交警等部门在有关部门证明上签章。凡不能参与审验的和年检不合格的车辆，一律停止运用。生产管理制度篇3第一条为了提高餐饮经营单位安全生产管理水平，强化安全生产监督管理，预防和削减生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，依据《安全生产法》（简称《安全生产法》）及有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本规定。第二条本市行政区域内建筑面积在500平方米及其以上的餐饮经营单位的安全生产，适用本规定；有关法律、法规、规章对消防安全、特种装备安全另有规定的，适用其规定。第三条安全生产管理，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针。第四条市和区、县安全生产监督管理部门对餐饮经营单位的安全生产工作实施综合监督管理；公安消防、质量技术监督等行政部门根据有关法律、法规的规定，分别对餐饮经营单位的消防安全、特种装备安全实施监督管理；商务行政部门按照本规定负责餐饮经营单位的安全生产行业管理工作。第五条餐饮经营单位应当遵守本规定和其他有关安全生产的法律、法规、规章；具备国家标准或者行业标准规定的安全生产条件。不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。第六条餐饮经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，履行以下职责：（一）建立、健全并催促落实安全生产责任制；（二）组织制定并催促落实安全生产规章制度和操作规程；（三）保障安全生产投入的有效实施；（四）定期研讨安全生产问题；（五）催促、检查安全生产工作，按时消退生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；（七）按时、照实报告生产安全事故。第七条餐饮经营单位应当制定有关安全生产的责任制、教育培训、检查、奖惩、事故报告、重点部位、装备设备、危险作业等管理制度。第八条餐饮经营单位应当依法对从业人员进行安全生产教育和培训；未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。安全生产教育和培训情况应当记录，并至少保存两年。特种作业人员应当经特地的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，并持证上岗。第九条餐饮经营单位从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的，应当配备专职或兼职的安全生产管理人员，或者托付具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。第十条餐饮经营单位应当根据规定配备消防设备和器材，并指定专人维护管理，定期检查消防设备、器材状况，保证消防设备、器材的正常有效运用。餐饮经营单位设有消防掌握室的，应当布置专人24小时值班，值班人员应当做好值班记录。第十一条餐饮经营单位应当在有较大危险因素的部位、装备和设备上，设置安全警示标志。安全警示标志应当设置在明显位置，便于辨认。落地式玻璃门、玻璃窗、玻璃墙应当设有警示标志，并设置在显著位置。第十二条餐饮经营单位安全出口的疏散门应当向疏散方向水平开启；不得以任何理由占用、堵塞或者封闭安全出口；安全出口的宽度不得小于1.4米，两侧1米范围内不得设置、堆放或者悬挂任何物品；安全出口门内门外1.4米范围内不得设踏步，并不得设置门槛。第十三条餐饮经营单位的散座区域内应当设置疏散通道。疏散通道应当直接通向安全出口，宽度不得小于1.5米。第十四条餐饮经营单位的散座区域容纳人数，根据运用面积计算，人均不得小于1.2平方米。第十五条餐饮经营单位的安全出口、疏散通道和楼梯口应当设置灯光型疏散指示标志，疏散指示标志应当明显、连续，设在安全门的顶部、疏散通道和转角处距地面1米以下的墙面上，指示标志的间距不得大于10米。疏散通道应当同时设置蓄光型疏散指示标志。第十六条餐饮经营单位应当在安全出口、疏散通道、重点关键部位和人员密集区域设置应急照明灯。应急照明到达地面的最低照度不得小于0.5勒克斯，断电后连续照明时间不得少于20分钟。第十七条餐饮经营单位在营业期间进行装修、修理、改造等施工的，施工区应当与营业区隔离，并实行安全措施，确保施工安全。餐饮经营单位应当与施工单位签订特地的安全生产管理协议，明确安全责任。第十八条10千伏电压等级且容量在630千伏安及其以上的变配电室，应当布置专人24小时值班，值班人员应当做好值班工作记录。第十九条变配电室应设置防止雨、雪和小动物从采光窗、通风窗、门、电缆沟等进入室内的设备。变配电室的电缆夹层、电缆沟和电缆室应实行防水、排水措施。变配电室出入口应设置高度不小于400毫米的挡板。变配电室应配备用电装备布置平面分布图、配电线路平面分布图安全技术资料，并悬挂变、配电系统操作模拟图板。严禁存放易燃、易爆等物品，并保证变配电室的消防装备、设备完好有效。第二十条变配电室应配备高、低压作业工具，劳动防护用具，应急工具等安全用具，并保证运用安全。第二十一条餐饮经营单位营业区域内电源线路的设置，应当符合国家标准和行业标准；接、拉临时用电线路的，应当实行有效防护措施；电器装备应当安装漏电和过载爱护装置。第二十二条每个包间均应当设置中、英文安全逃命路线图，设有10个以上雅间（包间）的餐饮经营单位应当在每个房间内设置报警装置。第二十三条餐饮经营单位应当在每日营业结束后，对电源、火源、热源等进行全面检查，并做好检查记录。第二十四条餐饮经营单位应当对抽油烟机、集烟罩、排油烟管道等装备的安全运用施行重点管理。中餐厨房的抽油烟机、集烟罩、烟道入口处1米范围内，应当每日进行清洗；排油烟管道应当至少每60日清洗1次，清洗要有记录。餐饮经营单位可以托付专业清洗单位提供清洗服务，并订立书面协议。第二十五条操作间燃气灶具与液化石油气瓶之间的净距离不得小于0.5米，灶具与液化石油气瓶之间的联结软管应掌握在2米以内，软管应按规定更换。操作间应安装燃气泄漏报警装置并配备轻巧式灭火器、灭火毯等消防器材。第二十六条餐饮经营单位用餐场所内严禁运用5千克（不含）以上的液化石油气钢瓶。第二十七条餐饮经营单位运用和备用钢瓶应分开放置。运用和备用液化石油气总重量超过XXX千克或钢瓶总数超过30瓶的应设置专用气瓶间。气瓶间应靠建筑物外墙设置，不得设置电器开关及存放易燃物品、杂物，并有通风设备。气瓶间四周应划定禁火区、设置明显的安全警示标志，并配备相应数量的灭火器材。第二十八条餐饮经营单位燃气管道、燃气管道自动切断阀、瓶装液化石油气、调压装置、燃气灶具及阀门等应每天进行检查。放置烤箱、燃气灶具等部位应配置灭火器材，燃气调压装置室、气瓶间等部位应配置可燃气体报警器。第二十九条餐饮经营单位设置在地下的营业区域，应当遵守以下规定：（一）不得设置在地下二层及其以下；（二）不得运用液化石油气，不得储存易燃易爆物品；（三）通往地面的安全出口不应少于2个，且营业区域内任何一点距最近安全出口的直线距离不得大于25米；（四）疏散通道长度超过20米无自然通风或者超过40米的，应当设置机械排烟设备；（五）安全出口不得设置卷帘门、转门、吊门或者侧拉门。第三十条餐饮经营单位应当制定本单位的生产安全事故应急救援预案。应急救援预案应包括应急救援组织、主要危险目标、启动程序、紧急处置措施、应急装备器材等内容。餐饮经营单位应当定期演练生产安全事故应急救援预案，每半年不得少于1次，并做好记录。第三十一条餐饮经营单位的主要负责人应当能够娴熟运用应急播送和指挥系统，并把握应急救援预案的全部内容。从业人员应当熟识安全出口和疏散通道的位置，把握本岗位的应急救援职责。第三十二条餐饮经营单位应当设置能够掩盖全部散座和包间等营业区域的应急播送系统，并且能够运用中、英文两种语言播放。第三十三条餐饮经营单位发生生产安全事故的，事故现场有关人员应当立刻报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告应当快速启动应急救援预案，实行有效措施组织抢救，防止事故扩大，削减人员伤亡和财产损失，并根据国家有关规定按时、照实报告安全生产监督管理部门和商务行政部门。单位负责人对事故情况不得隐瞒不报、谎报、或者拖延不报。第三十四条餐饮经营单位运用特种装备的，应当严格执行《特种装备安全监察条例》和有关安全生产的法律、法规的规定，强化日常维护、保养，保证特种装备的安全运行。第三十五条安全生产监督、公安消防、商务行政部门在监督检查中，应当互相协作，互通情况，发现需要由有关部门进行处理的，应当按时移送，接受移送的部门应当按时进行处理。第三十六条在本市举办重要会议或者重大活动期间，市安全生产监督管理部门可以依据市人民政府的要求，制定专项安全生产管理措施，餐饮经营单位应当执行。第三十七条违反本规定，有以下情形之一的，由安全生产监督管理部门赐予以下惩罚：（一）主要负责人未履行本规定要求的安全生产管理职责的，根据《安全生产法》第八十一条规定惩罚；（二）未按要求对从业人员进行安全生产教育和培训的，根据《安全生产法》第八十二条规定惩罚；（三）特种作业人员未取得特种作业操作资格证书上岗作业的、未持证上岗的，根据《安全生产法》第八十二条规定惩罚；（四）未按要求设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的，根据《安全生产法》第八十二条规定惩罚；（五）未按要求设置安全警示标志的，处3万元以下的罚款，根据《安全生产法》第八十三条规定惩罚；（六）未按要求运用液化石油气、储存易燃易爆化学物品的，根据《安全生产法》第八十五条规定惩罚；（七）变配电室未布置值班人员的、未实行有效安全措施的，处3万元以下罚款。（八）设置在地下两层及其以下，处3万元以下罚款。第三十八条违反本规定中对容纳人数要求的，由商务行政部门处3万元以下罚款。第三十九条违反本规定有以下情形之一的，由公安消防部门赐予以下惩罚：（一）消防设备和器材的配置不符合要求的，根据《消防法》第四十三条规定惩罚；（二）不能保障安全出口畅通的，根据《消防法》第四十三条规定惩罚；（三）未按要求设置疏散指示标志的，根据《北京市消防安全责任监督管理方法》第十八条规定惩罚；（四）未按要求设置应急播送系统的，根据《北京市消防安全责任监督管理方法》第十八条规定惩罚；（五）未按本规定的要求设置防烟、排烟等消防设备的，根据《北京市消防安全责任监督管理方法》第十八条规定惩罚；（六）违反地下安全出口规定的，处3万元以下罚款；（七）未定期清洗抽油烟机、集烟罩、排油烟管道的，处3万元以下罚款。第四十条本规定自20XX20XX年X月X日起实施。生产管理制度篇4为正常开展班组生产，有效发挥班组员工生产主动性，制定本制度：一、班组为公司最根本生产单位，修理生产作业一般以班组为单位进行。即班组接到修理工单后，按工单要求进行生产。二、班组一般由三人组成，最多不超过五人。三人中主修兼班长1人，技工1人，学徒工1人。如4人或5人可分别增加1名技工和1名辅助工。三、班组长是班组生产的组织领导者，同时也是生产骨干，技术主修。上班时间，班组成员直属班组长领导，成员必需听从班组长指挥调度。一般情况下，反对越级请示报告，任何时分反对擅自行动。班组长有权批判、订正、制止班内不良现象和行为。四、班组长对组织指挥工作担当责任。五、班组长必需是有效的生产组织者，擅长发挥全组人员的力量。同时，擅长关怀本组成员，擅长团结员工，。擅长与人合作，要常常与员工交心谈心，解决员工思想问题，反映员工个人困难。六、上班时间，班组成员有事需离岗，必需向班长请假，批准后，方能离岗；七、班组所负责维护的生产场地、装备、是全体成员共同责任，人人都应主动履行自己的工作职责。八、班组的工作成果，个人表现评价和存在问题，由班组成员民主议定，班长集中看法，向上级汇报。生产管理制度篇5一、严格遵守安全生产法律法规及工作标准，严格安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全学问学习，提高全员安全生产意识。二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开心情车、不开暴躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充分，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规章和交通运输法规，连续驾驶时间不超过4小时。三、做好危险路段记录并主动实行应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。夜间（晚22时至6时），车辆不在达不到夜间行车安全通行要求的3级以下（含3级）山区路段营运。四、严格根据经营答应的事项和范围从事经营活动，未经运管部门同意，不得擅自从事班车客运。五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。七、发惹事故时，应立刻停车、爱护现场、按时报警、抢救伤员和旅客财产，帮助事故调查。八、实行必要措施，防止旅客财物遗失。生产管理制度篇6第一章总则第一条为标准企业职工安全生产教育管理工作，提高职工安全素养和企业经营者安全管理水平，防止伤亡事故，削减职业危害，依据安全生产有关法规，制定本规定。第二条本规定适用于本省境内的全部企业和与之形成劳动关系的劳动者。第三条省安全生产监督管理部门依法对全省企业职工安全生产教育工作实施综合管理，并行使监督检查。各市、县（市、区）安全生产监督管理部门依法对本地区企业职工安全生产教育工作实施综合管理，并行使监督检查职能。第二章企业职工安全生产教育第四条企业新职工上岗前必需进行厂级（包括公司等独立法人单位，下同）车间级（包括分厂、分公司等非独立法人单位，下同）班组级（包括根本生产部门、基层生产单位等，下同）安全生产教育（简称"三级"教育），并经考核合格前方可上岗。"三级"教育由企业负责组织实施。厂级安全生产教育应包括安全生产法律、法规，通用安全技术和企业安全文化等根本学问，企业安全生产规章制度、劳动纪律和有关事故案例等内容。车间级安全生产教育应包括本车间安全生产规章制度和劳动纪律、主要危险危害因素及安全事项、劳动防护用品的运用、典型事故案例及事故应急处理措施等内容。班组级安全生产教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作连接协作的安全要求，典型事故案例，安全防护装置（用具）的性能及正确运用方法等内容。第五条外省、市进入我省及本省跨县市务工的人员应按规定经过基础安全学问教育培训，并取得《外来务工人员基础安全学问教育合格证》后，方可上岗作业。上岗前，仍须进行企业"三级"安全教育。第六条企业职工调换工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必需进行相应的车间级或班组级安全生产教育。在实施新工艺、新技术或运用新厂房、新装备、新材料，搬迁新工地、承接新工程等，必需对有关人员进行针对性的安全生产教育。第七条从事特种作业的人员，必需根据国家有关规定进行特地的安全学问与操作技能培训，并经考核合格，取得特种作业人员操作证后，方能上岗工作。第三章企业管理人员安全生产教育第八条按隶属关系，企业法定代表人和厂长、经理、分管副厂长、副经理等企业负责人必需分别经过省、市、县安全生产监督管理部门会同有关部门或指定单位进行的安全管理学问培训，并经考核合格，发给《企业安全管理培训合格证书》。按国家和省有关规定，矿山、建筑、化工等危险性较大行业的企业负责人，必需经过培训考核，取得《企业安全管理资格证书》。企业负责人安全管理培训考核的内容应包括国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及管理制度，企业安全生产管理责任、任务、方法、措施及安全技术、安全文化，事故防范、报告及应急处理等。第九条企业专（兼）职安全管理人员必需经过省、市安全生产监督管理部门或具备培训资格的单位培训，并考核合格，由安全生产监督管理部门发给《企业安全管理人员资格证》。企业注册安全主任可以担当企业专（兼）职安全管理人员的工作。企业注册安全主任资格的申请，根据《浙江省企业注册安全主任制度试行方法》（浙安委〔20XX〕11号文）执行。第十条除有特地规定外，企业其他管理人员（包括职能部门负责人、车间负责人、班组长）专业工程技术人员的安全教育培训，由企业自行组织实施，或由当地安全生产监督管理部门指定的单位组织实施。教育培训的内容应包括安全生产法律、法规及本部门、本岗位安全生产职责，规章制度、安全技术和安全文化，有关事故案例、事故预防及应急处理措施等。第四章组织管理第十一条企业法定代表人和厂长、经理对本企业职工安全生产教育培训工作负总责，应带头参与政府部门组织的安全生产教育培训。职工安全生产教育培训工作应纳入本单位职工培训教育年度计划和中长期计划，所需人员、资金和物资应予保证。第十二条企业应建立、健全管理人员和职工的安全生产学问教育培训档案，将安全生产教育培训的时间、内容、授课人员、参与人员、考核及取证情况等登记备案。第十三条各级安全生产监督管理部门对企业安全教育培训管理及组织实施情况进行监督检查和业务指导。为确保教育培训质量，企业负责人、管理人员和职工安全生产教育培训所用的教学大纲、教材和证件等，由省安全生产监督管理部门统一组织制定和印制。第十四条对于认真开展安全生产教育培训，并在防范伤亡事故方面做出重大奉献的企业和人员，各级安全生产监督管理部门应予以表彰和嘉奖。未按本规定进行安全生产教育培训而造成重特大事故的，由各级安全生产监督管理部门按有关规定赐予行政惩罚。第五章附则第十五条本规定由省安全生产监督管理部门负责解释。第十六条本规定自颁发之日起实施。生产管理制度篇71、严格执行各项安全操作规程。防止显现任何事故。2、贯彻“安全第一、预防为主。3、常常开展安全活动，开好班前会，不定期进行认真整改、去除隐患。4、留意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。5、正确运用带电装备及电气开关，防止遭受电击。6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。7、消防器材要确保灵敏牢靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。工厂生产纪律管理1、生产过程中必需严格按产品规格要求生产。2、厂区及生产车间内严禁吸烟。3、疼惜生产装备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝铺张。4、员工必需听从合理的布置，尽职尽责做好本岗位的工作，不得有意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管指令，对不听从者按公司管理制度执行惩罚。5、穿着清洁整齐，根据要求上班必需穿工作服。6、严禁私自外出，有事必需向生产主管请假。7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫洁净。8、当产品显现不良状况时应立刻停工并上报，查找原因前方可连续生产。工厂安全操作规程1、正确运用生产装备，严格根据操作规程进行，（作业指导书或是运用说明书）非相关人员严禁乱动生产装备。2、严格根据装备的运用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，若因抢时间造成原材料铺张的按原价赔偿。3、员工在工序操作过程中，不得任意损坏物料，工具装备等，违者按原价赔偿。4、全部员工必需根据操作规程操作，如有违规操，视情节轻重予以惩罚。5、操作机器要切实做到人离关机，停止运用时要按时切断电源。生产管理制度篇81.员工上班应着装干净，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必需正确佩带厂牌，穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机.MP3.手袋.食品等。2.上班时，物料员须按时把物料备到生产线，并严格根据规定的运作流程操作，不得影响工作的顺当进行。3.员工在作业过程中，必需保持50X80CM以上的距离，不得挤坐在一起，作业时须按要求带好手套或指套，静电表同时必需自觉做好自检与互检工作，如发现问题并按时向品检与组长反应，不行擅自运用不良材料以及让不合格品流入下道工序，必需严格根据品质要求作业。4.每道工序必需接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并协作品检工作，不得顶撞、辱骂。5.全部员工必需根据操作规程（作业指导书，检验标准等）操作，如有违规者，视情节轻重予以惩罚。6.员工在工序操作过程中，不得任意损坏物料，工具装备等违者按原价赔偿。7.工作时间离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离开，限时非常钟内。8.下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。9.员工之间须相互监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严肃惩罚.10.任何会议和培训，不得显现迟到、早退和旷会。11.本车间激励员工提倡好的建议，一经采纳依据适用价值予发嘉奖。制度好定落实难，我们公司为了让制度落在实处，协作日事清管理工具将责任层层落实，增加互相之间的透亮度，防止显现推诿扯皮现象。生产管理制度篇9第一条为强化浮桥管理，维护营运秩序，保障人民群众生命财产安全，依据《安全生产法》、《内河交通安全管理条例》、《河南省安全生产条例》等法律法规规定，制定本方法。第二条本方法适用于在本省境内水域从事浮桥营运及其相关活动的单位和个人。第三条浮桥管理应当贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持谁“谁建设（投资）谁负责、谁批准谁负责、谁收益谁负责”和属地管理的原则，建立健全安全管理责任制，严格落实安全管理职责。第四条设区的市、县（市、区）人民政府应当强化对本行政区域内浮桥安全管理工作的组织领导，按时协调、解决营运安全管理工作中的重大问题，强化所辖浮桥营运设备的管理，保证安全责任制的.落实。第五条有浮桥的乡、镇人民政府负责乡镇浮桥的安全管理，应当明确一名负责人详细负责辖区浮桥的安全管理工作，并设置安全管理机构或人员详细负责浮桥日常安全管理，催促辖区浮桥公司建立健全安全生产规章制度，落实安全生产责任。第六条县级以上交通主管部门负责、指导本行政区域内的浮桥安全管理工作，其设置的海事机构履行详细安全监管职责。水利、公安、黄河河务、安监等部门按照各自职责，做好浮桥管理的有关工作。第七条从事浮桥经营必需成立经营性浮桥公司，有满意经营、安全管理要求的组织机构，完善的管理制度和固定的办公场所，具备安全生产条件所必需的资金投入。第八条浮桥公司应当遵守有关安全生产的法律、法规、规章和安全技术操作规程，完善安全生产条件，建立健全和组织落实安全生产管理制度，并对经营范围内的营运安全负责。浮桥公司的主要负责人应当对本单位的安全生产工作全面负责，严格催促、检查和落实本单位的安全生产工作，按时排查和消退安全事故隐患。浮桥公司工作人员以及其他营运从业人员，应当娴熟把握岗位技能，履行岗位职责，严格遵守操作标准，并对本岗位的安全生产负直接责任。第九条浮桥公司的从业人员应当符合以下条件：（一）公司负责人应当具备企业法人经营资格和安全培训证书。（二）每座浮桥至少有一名熟识浮桥架设与拆解业务的工程技术人员。（三）每座浮桥应当配备二名以上专职安全管理人员。（四）浮桥公司经营管理人员、安全管理人员和装备维护人员，应当接受市级以上海事管理机构组织的业务培训，并持证上岗。（五）拖带船舶应当按规定配备持有有效证书的船员。第十条浮桥必需配备具有良好适航状态并配备能够满意浮桥架设和拆解需要的拖轮等辅助性船舶。第十一条浮桥承压舟必需由船舶检验机构认可的船厂建筑；必需按照国家有关规定向所在地船舶检验机构申请检验，并取得有效的《船舶检验证书》、《船舶全部权证书》。第十二条浮桥两侧应当设置安全牢靠护栏，配备充足的救生、消防、照明等安全防护装备。第十三条浮桥公司必需持有海事机构颁发的《安全检查记录簿》，并接受安全检查。第十四条浮桥公司应当强化对拖带船舶的日常保养，使其处于良好的适航状态。浮桥承压舟之间应当联结坚固。浮桥用电线路及其敷设符合有关技术规定。第十五条浮桥公司应当对浮桥舟体、舟体间联结装置、系泊装置、救生、消防、照明等装备、设备进行常常性检查，确保浮桥安全技术状况良好。第十六条浮桥公司应当依据营运水域的实际情况，制订相应的救生、消防、防汛、防凌、预防恶劣天气以及防止浮桥断裂和承压舟冲离等方面的应急预案，报有关主管部门备案，并定期组织演练。遇有洪水或者大风、大雾、大雪等恶劣天气以及其他严峻影响营运安全情形时，应当停止营运，予以公告，并向所在地交通海事部门报告。遇有调水调沙、防汛、防凌等紧急情况时，应当按规定按时拆解浮桥。第十七条浮桥两端应当设置《过渡须知》标牌和明显的限速、限重、限载、限距、限宽等标志，并有专人指挥车辆通行。第十八条浮桥营运必需做到：（一）禁止在浮桥上通行的车辆超车、掉头。（二）禁止运输易燃、易爆、剧毒化学品等危险货物的车辆通过浮桥。（三）禁止客运车辆载客通过浮桥，客运车辆通过浮桥时乘客必需下车步行通过浮桥。（四）禁止超限、超载车辆通过浮桥；车辆是否超载以车辆制造厂家核定的载重量为准；重载车辆应当单车单向通过浮桥。（五）禁止在浮桥上骑行自行车。应当推车经过。第十九条县级以上人民政府交通海事机构应当建立健全安全生产监督检查制度，强化浮桥公司营运安全的日常监督检查，制定并组织实施突发大事应急预案。发现浮桥公司违反安全生产法律法规和本方法规定的，应当责令其立刻改正或者限期整改；浮桥公司未改正或者拒不整改的，责令其临时停止营运；对不具备安全生产条件的浮桥公司，应当依法取消其经营资格。第二十条违反本方法，由县级以上人民政府交通主管部门或者海事管理机构、有关部门依据各自的职责，依法进行惩罚、处理；造成安全事故的根据《生产安全事故报告和调查处理条例》报告程序和调查处理规定办理。第二十一条国家对于浮桥管理另有规定的从其规定。第二十二条本方法自20XX年4月8日起实施。浮桥安全管理制度20XXX07X0514：41|#2楼第一章总则第一条为强化浮桥管理，维护营运秩序，保障运输安全，依据国家和省有关规定，制定本方法。第二条本方法适用于在本省境内水域从事浮桥营运及其相关活动的单位和个人。第三条县级以上交通主管部门负责本行政区域内的浮桥管理工作，其设置的港航管理、船舶检验、海事机构履行详细管理职责。乡、镇人民政府负责乡镇浮桥的安全管理工作。第二章经营资质第四条拟从事浮桥经营的，必需成立经营性浮桥公司。第五条浮桥公司应当有满意经营、安全管理要求的组织机构，完善的管理制度和固定的办公场所。第六条浮桥公司的从业人员应当符合以下条件：（一）公司负责人中至少有一名具有相关专业中等以上学历、熟识浮桥架设与拆装业务的工程技术人员；（二）每座浮桥至少配备二名专职安全管理人员，安全管理人员应当与浮桥公司签订二年以上的劳动合同；（三）浮桥经营管理人员、安全管理人员和装备维护人员，应当接受港航管理机构组织的业务培训，并持证上岗；（四）拖带船舶应当按规定配备持有有效证书的船员。第七条浮桥必需配备具有良好适航状态并能满意桥体拆解、日常维护、紧急救助等工作要求的拖带船舶。第八条承压舟、船舶应当持有有效的《船舶检验证书》、《船舶全部权证书》、《船舶国籍证书》。第九条浮桥公司应具有与其经营规模相顺应的注册资本。第三章审批程序与申请条件第十条浮桥筹建和开业均按以下权限审批：（一）市行政区域内的浮桥，由县港航管理机构审核、市港航管理机构审批。（二）省内市际间浮桥，经县、市港航管理机构逐级审核后，报省港航管理机构审批。（三）省际浮桥，由所在县、市港航管理机构逐级审核，报省港航管理机构商有关省港航管理机构审批。第十一条浮桥筹建单位办理审批手续时应当向当地县级以上港航管理机构出具以下文件：（一）水路运输企业筹建申请书；（二）主管部门的批准文件；（三）筹建可行性研讨报告；（四）公司章程；（五）浮桥建设的技术性能说明书、地理图、平面布置图（含浮桥两侧通道）；（六）所在地县级以上海事机构签发的《水上水下施工作业答应证》；（七）河务机构或水利机构的审批文件；（八）企业名称预先核准通知书；（九）所在地市级海事机构出具的《浮桥架设审核看法书》。港航管理机构自接到筹建申请后，依据浮桥建设发展规划及社会运力、运量综合平衡情况，在三十个工作日内做出批准筹建或不批准筹建的确定，并通知申请人。申请筹建单位自接到港航管理机构的批准筹建通知后，应在一年内到达港航管理机构要求的开业条件。第十二条浮桥筹建单位申请开业，应持以下文件按筹建申请程序，办理开业申请手续：（一）水路运输企业开业申请书；（二）筹建批复文件；（三）按本方法第十四、十五条的规定取得的有关证书及复印件；（四）本方法第六条规定人员的劳动合同、学历、资格证明及其复印件；（五）办公地点、负责人名单及组织机构表；（六）会计师事务所出具的验资证明；（七）第三者责任险保单及复印件；（八）企业经营安全管理制度文本。港航管理机构在接到浮桥筹建单位呈报的开业申请书及相关材料后，于三十个工作日内作出批准开业或不批准开业的确定，并向被批准开业单位核发《水路运输答应证》。开业申请单位持《水路运输答应证》到当地工商行政管理机关申请登记注册，领取营业执照前方可从事经营活动。第四章建筑、检验与登记第十三条浮桥承压舟必需由船舶检验机构认可的船厂建筑。第十四条浮桥承压舟必需按照国家有关规定向所在地船舶检验机构申请检验，并取得有效的《船舶检验证书》。第十五条浮桥公司必需根据《船舶登记条例》，向海事机构申请办理船舶登记，并取得《船舶全部权证书》、《船舶国籍证书》。第五章营运管理第十六条浮桥公司应当参与所在地港航管理机构组织的年度审验。《水路运输答应证》有效期届满时，浮桥公司应当向原审批机关申请换发。第十七条浮桥企业应当根据《山东省水路运输管理费征收和运用实施方法》和《山东省内河航道养护费征收和运用方法》的规定，向港航管理机构缴纳运输管理费和航道养护费。第十八条浮桥的通行费收费标准由营运单位提出申请，按规定由港航管理机构审核，报省物价部门批准。浮桥应在收费处建立公告牌，公布收费依据、收费工程、收费标准和投诉举报电话。第十九条浮桥收费应当运用省港航管理机构统一印制的票据。第六章安全管理第二十条浮桥公司应当根据国家和省有关规定，健全安全管理制度，施行安全管理目标责任制。第二十一条浮桥公司应当依据浮桥架设水域的实际情况，制订相应的防汛、防凌、预防恶劣天气和其他突发险情的应急预案，并定期进行演练。遇凌、洪汛不能确保营运安全或阻碍行洪时，浮桥公司应当按时撤除浮桥，暂停营运，并予以公告和向港航管理机构报告。第二十二条浮桥公司的专职安全管理人员，应当定期对浮桥舟体、舟体间联结装置、系泊装置、救生、消防、照明等装备、设备进行检查，确保浮桥安全技术状况良好。第二十三条浮桥必需持有海事机构颁发的《安全检查记录簿》，并接受安全检查。第二十四条浮桥两端应当设置《过渡须知》标牌和限速、限载、限距、限宽标志，并配备专人指挥过往车辆。禁止在浮桥上骑行自行车。第二十五条重载车辆和运输易燃、易爆等危险品车辆，应当单车单向通过浮桥。第二十六条浮桥公司应当强化对拖带船舶的日常保养，使其处于良好的适航状态。第二十七条浮桥两侧应当设置安全牢靠的护栏，配备充足的救生、消防、照明装备。浮桥用电线路及其敷设符合有关技术规定。第二十八条浮桥发生安全事故，浮桥公司应当立刻组织救助，并按有关规定报当地公安、海事机构调查处理。第二十九条有浮桥的乡镇政府应当明确一名负责人详细负责乡镇浮桥的安全管理工作，并设置安全管理机构或人员，详细负责浮桥日常安全管理工作，催促乡镇浮桥公司建立健全安全生产规章制度，落实安全生产责任。第七章附则第三十条国家对于浮桥管理另有规定的从其规定。第三十一条本方法由山东省交通厅负责解释。第三十二条本方法于20XX年1月1日起实施，原《山东省黄河浮桥管理方法》同时废止。家具生产企业必需依法建立健全本企业安全生产责任制度，明确各岗位责任人员，责任内容和考核奖惩要求，落实安全生产责任制度。安全生产责任制度包括以下六个层面：一、法人代表安全生产职责；二、主要负责人的安全生产责任；三、领导班子及其它负责人的安全生产责任；四、中层部门安全生产职责（各管理、车间、工序等）和部门负责人的安全生产责任；五、班组和班组长的安全生产责任；六、从业人员的安全生产责任；企业安全管理制度安全设备、装备管理和检修修理制度1、企业设专电工必需搞好装备管理和修理，并行政部和生产部主要领导分管这项工作。2、建立装备台帐、卡片、装备牌板以及装备分布图装备规格、型号、购进时间、运转、检查情况，损坏、报废等都必需具体记载。3、机电装备要做到定期检查、修理，半年一大修、一季—中修、每月一小修、日常班检查修理，发现问题按时处理。严禁装备带病运转。4、主要装备（推台锯.平刨.压刨.双面刨等）机器安全防护装置必需明确专人负责，挂上专责牌，专责人员必需建立岗位责任制。5、装备管理，操作人员爱惜装备，常常对装备进行擦洗和注油.接班时要严格检查装备各部位是否正常、开机后要留意运转情况.发现问题按时报告领导和有关人员进行处理。6、严格执行操作规程，严禁违章指挥和违章操作，杜绝事故的发生。7、强化装备管理和修理，保证装备正常运转。具有较大危险、危害因素的生产工序安全管理制度1、企业安全管理部门牵头组织工程技术人员对本企业生产系统进行全面排查，确定具有较大危险有害因素的生产场所。2、对已确定的具有危险有害因素的生产场所，如锅炉.蒸气房.库房等，喷漆房制定有效的安全技术整改措施。3、为保证安全整改措施落实，要制定整改措施，落实方案，严格落实整改完成时间，整改任务责任人，整改资金到位，责任人，使存在的危险有害因素得到按时的治理和排解。4、对危险有害因素的治理要保存完好的安全整改治理档案，妥当保管。5、对危险有害因素要按时发现，按时治理，确保安全生产。消防安全管理制度公司的消防工作要贯彻“预防为主，防消结合”的方针，成立消防安全小组，依据《消防法》和有关规定，制定如下消防安全管理制度：1、消防安全教育培训制度，每年创办消防学问宣传栏、开展学问竞赛等多种形式，提高全体员工的消防意识。2、防火巡查、检查制度，落实逐级消防安全岗位责任制，消防工作归口管理，每日对公司进行防火巡查；3、消防掌握中心管理制度，做好消防值班记录，处理消防报警电话；4、消防设备、器材维护管理制度；5、火灾隐患整改制度；6、用火用电安全管理制度；7、易燃易爆危险物品和场所防爆制度，易燃易爆物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设备，仓管人员必需由消防安全培训合格的人员担任；8、灭火和应急疏散预案演练制度。生产管理制度篇10一、安全生产人人有责，生产必需安全，安全促进生产。二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。四、新工人进厂必需坚持进行安全学问教育，考核合格者方可上岗。车间安全生产管理制度。五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁运用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。六、发现机、电装备运转声响异样或有异味，必需立刻关闭电源、挂牌、停机检查、修理，不得带病运转操作，装备运转部位都必需要安装防护罩。七、车间内不准带小孩、洗衣服。八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥当保管。十、公司的全部电器保险丝要恰当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器装备。十一、特别工种必需持有特别工种上岗证方可上岗。车间安全生产管理制度。十二、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过；2、事故者及广阔职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必需立刻停产整顿，找动身生质量问题的原因，提出解决方法，将不合格产品毁灭在萌芽状态。一、发生以下情况之一者为质量事故：1、产品理化指标不合格；2、产品外观不合格（酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物）；3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；4、未执行工艺操作规程，显现的不合格产品。二、当发生产品质量事故时，应立刻停止生产，维护好现场（已发出产品应立刻退回，全部返工，重新生产）。三、立刻由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次显现质量故障。安全和产管理制度1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产根本学问、根本教育，人人树立安全第一的思想。3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。4、安全用电，电器装备要加防护罩，线路和开关要常常检查，杜绝各类事故发生。5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理：消防器材设备配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工把握器材运用方法。2、用电管理：线路完好归位；电器设备完好齐整、定期保养、负荷内运用；电工持证上岗。3、用气管理：管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设备齐全、值班记录完好。4、物料管理：归类归位摆放、标识清楚；危险品与易潮品有爱护措施；现场无呆滞物料。5、装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装卸装备专人保管。6、危险工序操作管理：关键装备定期保养；冲压人员佩带耳塞、手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等；焊接冲压人员定期培训、持证上岗。7、环境卫生管理：生产现场、办公场所、走道楼梯洁净干净，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈设设备定期擦拭、无灰尘掩盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。8、防护管理：各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。9、文明生产管理：私人物品归位摆放；员工着装、举止遵守车间操作行为标准，不偷盗不祸害；无不明身份外来人员；节约用水用电；新员工入职进行安全学问培训与考核；老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。车间消防安全生产“十不准”一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。二、不准占用疏散通道。三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。五、不准随便动用消防器材。六、非机修人员不准擅自拆装机器装备。七、不准无证上岗操作危险机台。八、故障装备未修好前，不准运用。九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。仓库防火制度一、仓库内严禁吸烟及运用明火，并设明显标志牌。二、仓库内部照明用灯，应运用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。三、应依据货物的不同性质分类存放。四、严禁运用电热器。五、各种灭火器材，消防设备不得擅自动用。六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。七、明白所在部门灭火器材的位置并会运用各种灭火器，能娴熟地把握其性能、作用和运用方法。八、未经答应，无关人员不准进入仓库。电、气焊防火制度仓库防火制度一、仓库内严禁吸烟及运用明火，并设明显标志牌。二、仓库内部照明用灯，应运用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。三、应依据货物的不同性质分类存放。四、严禁运用电热器。五、各种灭火器材，消防设备不得擅自动用。六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。七、明白所在部门灭火器材的位置并会运用各种灭火器，能娴熟地把握其性能、作用和运用方法。八、未经答应，无关人员不准进入仓库。电、气焊防火制度一、焊工应经过特地培训，把握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。二、焊割前按规定进行“动火作业申请”，核准前方可进行。三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要认真检查上下左右情况，四周的可燃物必需去除，如不能去除时，应实行浇湿、遮隔等安全牢靠措施加以爱护。四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所附近进行焊割时，应按有关规定，保持肯定距离。六、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业。七、电焊机地线不准接在建筑物、机器装备、各种管道、金属道、金属架上，必需建立专用地线，不得借路。八、不得运用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。九、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时，必需切断电源、气源，并认真查现场，去除火灾隐患；在闷顶，隔墙等隐藏场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。十、焊割现场必需配备灭火器材，应有专人现场监护。安全生产管理制度——装备、工程建设、劳动场所第一条各种装备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确运用，常常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧装备，应有计划地更新和改造。第二条电气装备和线路应符合国家有关安全规定。电气装备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爱护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应运用密闭型电气装备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气装备；潮湿场所和移动式的电气装备，应采纳安全电压。电气装备必需符合相应防护等级的安全技术要求。第三条引进国外装备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。第四条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需布置劳动爱护设备的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。第五条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动爱护设备的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织检查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。第六条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必需有防护设备。第七条生产用房、建筑物必需牢固、安全；通道平坦、畅顺，要有充足的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设备和明显的安全标志。第八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。第九条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应强化管理，必要时施行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。第十条被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理需明火作业者还须填写（2）日常修理（尤其是电气修理）原则上要求停电检修，除非某些部位的检修可以或者需要带电时，但必需确保人员和装备的安全上有保证。装备的日常修理是否需要停电，由当班检修人员依据当时实际情况确定并通知操作工，生产车间不得强制要求带电检修；（3）装备停电检修后的送电，必需由电工执行，送电完毕后由电工通知操作工或班长，正常停机或开机不受此限制。8、禁止乱拉电线、乱接电器装备，非专业人员严禁从事排拉电线、安装和检修电器装备。9、动用明火必需严格执行必需检查确认需要关闭的水、电、汽已关好，门窗已关好，其它安全措施已做好前方可离开。违者每次罚款20元。13.不按正确之操作规程、操作装备而导致装备损坏，依损坏程度责任轻重惩罚，酌情处以警告到大过之惩罚；情节特别严峻致装备损毁无法运用或修复者，处以200元之罚款，并开除处理。14.中午、下午和夜班下班各车间班组负责人负责关好门窗，关闭总电源。违者每次对直接责任人罚款50元，组长负连带责任罚款20元。15.车间各班组严格根据生产计划部指令，依据车间装备状况和人员，细心组织生产，生产工作分工不分家，各生产班组须完本钱组日常生产任务，但如人手缺乏可经车间主任协调从其他班组临时调配；调配人员必需听从该班组长的布置调遣，日常生产任务以外的工作，也须听从车间主任和组长的布置调遣，布置调遣须调配得当，不宜造成工作量悬殊。违者每次处以20元罚款。16.车间如遇原辅材料、包装材料不符合规定，有权拒绝生产，并报告生产计划部。如连续生产造成损失，后果由车间班组负责。17.员工在生产过程中应严格根据质量标准、工艺规程和标准进行操作，不得擅自提高或降低标准，在操作的同时班组长并作好记录，生产组长统计数据不清，造成大额超量生产或欠单生产者，责任人处以20元罚款。如有不合格产品进入下个班组按情节每件计20—50元罚款，班组长负连带责任，造成较大经济损失、安全事故者将交公司惩罚。18.不按正确之操作规程、操作装备而导致装备损坏，依损坏程度责任轻重惩罚，酌情处以警告到大过之惩罚；情节特别严峻致装备损毁无法运用或修复者，处以200元之罚款，并开除处理。19.强化现场管理随时保证场地干净、装备光滑。保证车间无尘化。操作人员下班前均要清扫场地和装备卫生，违者每次处以10元罚款。生产管理制度篇12安全生产例检制为使安全生产区域、安全设备、安全系统等装备保持安全状态，标准车间管理人员和员工的安全检查行为，按时发现并消退安全隐患，特对安全例检工作要求如下：（一）每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由综合办公室以书面材料存档待查。（二）车间班组进行常常性的安全检查，发现问题按时报告公司领导和专职安全员，快速组织处理，决不答应带“病”作业。（三）专职安全员进行常常性的安全检查，对查出的重大安全隐患和问题应立刻通知有关车间和部门实行措施，同时汇报主管领导。（四）对电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特别装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。（五）对防雨、防雷电、防中暑、防滑等工作进行季节性的检查，按时实行相应的防护措施。（六）节假日期间必需布置专职安全员值班进行安全检查，同时配备肯定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。领导干部现场带班制为强化公司生产过程管理的领导责任，进一步改进和强化对生产现场的安全管理与现场管理，更好地落实安全生产主体责任，特对领导干部现场带班工作要求如下：（一）定义1、领导干部：指公司总经理、各副总经理、各部门部长和各车间主任。2、现场带班：指带班领导对本班内全部作业范围内的现场安全生产工作进行全过程的监督和管理。（二）现场带班工作内容：1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实把握当班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定，强化对重点部位、关键环节的检查巡察。2、排查隐患并要求相关部门立刻落实整改，现场无法整改的隐患问题，必需下达整改通知单；帮助制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立刻停止作业并报公司安委会研讨处理。3、严格落实制止“三违”相关规定，按时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立刻纠错并按规定赐予惩罚。严禁违章指挥。4、解决生产中的突发问题；现场无法解决处理的，立刻报技术部。严禁超力量组织生产。5、对车间领导干部走动管理执行情况进行监督考核，落实不到位的，按规定进行惩罚。6、严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行惩罚。7、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严峻问题时，带班人员要立刻组织实行停产、撤人、排解隐患等紧急处置措施，并按时向公司领导、安委会报告。（三）相关要求1、现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，深化现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。2、现场带班人员有特别情况必需向安委会请假，并通知综合办公室，由综合办公室布置人员替班。3、现场带班人员必需严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。4、现场带班人员要认真记录检查问题，并由现场负责人签字。5、现场带班人员在巡查中所发现的违章行为，根据规定对现场责任人进行惩罚，并对违章人员进行帮教。6、严格执行领导干部现场带班制度，把主要精力用在安全生产上，切实深化一线真抓实干，为员工制造良好的安全生产环境。（四）考核规定1、现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人50元。2、现场带班人员请假后，综合办公室未按时布置人员造成空岗的，每次扣罚负责人50元。3、带班期间显现安全事故的，一并赐予严格处理和惩罚。4、对限期整改的隐患问题未按时复查验收的，每次扣罚责任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，视情节赐予责任人不低于XXX元的惩罚。5、由综合办公室负责对带班执行情况进行监督考核。附则（一）本制度自下发之日起执行。（二）本制度的制定、修订由综合办公室负责，总经理批准。（三）本制度最终解释权归公司综合办公室。生产管理制度篇13第一节总则第一条安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键，为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。第二条企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必需管安全”、“谁主管谁负责”的原则，企业的各级员和职能部门，必需在各自的工作岗位上，对完成安全生产负责。第二节公司领导安全职责第三条总经理安全职责1、在公司董事会的领导下，对公司的安全生产负总责。2、严格执行国家有关的安全生产方针、政策、法令、法规和指令。3、不定期组织召开安委会成员会议，总结、布置安全生产工作。4、健全安全组织机构，按时调整、充实专职安全管理人员，按时研讨解决生产中的重大安全问题。5、把安全生产、劳动爱护工作作为公司日常重点工作来抓，在制定年度计划时，肯定要把安全工作放在第一位，安全技术措施费用专款专用。6、按事故处理“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，拿出处理看法后向公司董事会汇报，执行董事会的确定。第四条生产副总经理安全职责1、直接领导安全生产部门的工作，定期听取汇报核实研讨解决或审批有关安全生产中的重大问题（包括一级动火作业的审批）。2、组织制订、修订企业内安全生产管理制度，安全技术操作规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。3、组织全厂性的安全大检查，落实重大事故隐患的整改。4、组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，嘉奖先进单位和个人。5、组织对重大事故和恶性未遂事故的调查和处理，并按时向上级主管领导或部门报告。6、定期召开安全、防火委员会会议，分析企业安全生产动态；按时解决安全生产中存在的问题。7、抓好安全教育与安全考核工作，特别是特别工种的培训和技术考核。第五条其他副总经理（包括总经理助理）安全职责1、在各自分管的业务范围内对完成安全生产负责。2、定期检查所分管的各部门对安全生产各项管理制度执行情况，按时订正失职和违章行为。3、负责处理所分管部门安全工作存在的重大问题。4、负责组织所分管部门内的重大事故调查处理。5、根据“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时分，同时对安全工作进行计划、布置、检查、总结、评比。第三节中层领导安全职责第六条车间（部室）主任、副主任安全职责车间主任对本单位安全生产全面负责，副主任对分管业务的安全工作负责，其职责是：1、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。2、组织制订并实施车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。3、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间级安全教育和班组级安全教育；对职工进行常常性的安全思想、安全学问和安全技术教育；开展岗位技术练兵。4、不定期组织车间安全检查，落实隐患整改，保证生产装备、安全装备、消防设备、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工强化维护，正确运用。5、组织各项安全生产活动，总结沟通安全生产经验，表彰先进班组和个人。6、对本车间发生的事故按时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则，留意爱护现场，查清原因，分清责任，实行防范措施，对事故的责任者提出处理看法，报主管部门批准后执行。7、负责一级、二级动火和固定动火点的申请，组织并落实好动火时的安全措施。8、严格执行交接班制度，做到24小时有人管生产、管安全。第七条专职安全员安全职责1、帮助本部室主任全面负责全厂的安全工作。2、负责安全措施的催促、落实工作。3、负责全厂安全消防设备的检查、督查工作。4、参与全厂的安全大检查并帮助科室主任完成事故隐患通知的下达及催促检查落实情况。5、负责全厂动火、动土作业票据的审批工作及现场安全措施的指导工作。6、帮助部室领导做好对消防队的管理工作。第八条调度员安全职责1、全面协调、组织生产事宜。2、帮助部室主任组织、协调在生产中所显现的有关事宜。生产管理制度篇14为更进一步用科学的现代化管理手段和方法来强化我公司企业管理的基础工作，现场实施有效的掌握，特制定如下管理方法：一、现场管理要求1、整理要求：a）不用的东西及废品必需从现场去除，防止混杂不清；b）对不常用的工模夹具及其它工位器具，要分类存放；c）偶然运用的东西，集中存放；d）常常运用的，要存放有序，放置在作业区内。2、整顿的要求：a）需要的东西，定置摆放，做到物各有位，物在其位；b）对现场施行挂牌和目视管理，做到心中有数，物品随用随还、取用便利；c）各类工模夹具，分型号规格、统一存放，一目了然。3、清扫的要求：a）工作场地常常清扫，滴油、滴水随时擦洗；有油污的车间每周洗刷一次，时辰保持现场清洁；b）在对装备清扫时，要同时检查装备是否有异样现象，时辰保持装备的润滑；4、清洁的要求：a）操要保持工作环境每时每刻都清洁、美化；b）要对现场进行随时清扫，要做到无铁屑、无滴漏、无积灰、无油污。5、素养要求：培育操自我管理和自我约束，提高员工自我管理水平的意识。二、工艺要求1、要求生产车间必需现场挂工艺卡片和作业指导书。2、工艺的制定必需满意生产的需要和产品检验要求。如特别原因不能满意产品和检验要求，肯定要通过评审后，签字才能生效。3、操必需严格执行工艺操作规程。4、发现不合理的工艺要求要按时反应，以便按时更改或更换，使之到达合理的工艺。5、加工零件不落地，工件转序用工位器具，确保工件无磕碰划伤。三、现场检验要求1、以车间主任为第一责任人，对工序工件施行三检：即操自检、操同专职检验人员检查、操之间互检。2、检查过程中，要自检、自分、自打标记，不让废品转入下工序。四、建立三板制1、建立现场定置管理图板：车间需要的装备及工位器具均应反映在定置图上。凡定置图没有的，应视为车间不用的，应去除出车间。2、建立生产计划进度展现板，板中应反映出当月计划，计划完成情况等。3、建立综合管理板，板中应反映出技术质量、装备情况。五、检查考核标准1、加工件不落地，配件、半成品、产成品整齐摆放在指定位置。2、不合格品与合格品严格区分，标志明显。3、不野蛮移开工件，工件无磕碰划伤。4、边角余料不乱堆、乱放，必需放在工位器具架上或铁箱内。一个批次生产任务完工后必需立刻清理显现场。5、工具、量具必需按定置管理要求摆放，不得乱放。6、工位器具架、车，按定置管理要求摆放，不得乱停、乱放。7、工作完后必需清擦装备，保证装备洁净无积灰、黄袍。8、不许在通道上作业，通道上无工件、车辆、杂物等。9、工作完后必需对周边的卫生进行清理和清扫，保持地面清洁。10、车间内无乱堆、乱放，无卫生死角。11、工具箱、窗台、装备上洁净无物。12、门窗无破损，玻璃清净。13、水池洁净，无长流水，下水畅通。14、对加工过程中形成的铁屑需按时清理，班后必需按时清理洁净。15、保持工作服洁净，无油污。16、在工作现场不许晾晒任何衣物、鞋、袜等。17、一切与现场无关的东西，必需清理显现场，不许在现场存放。生产管理制度篇15一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产学问，最大限度地掌握和削减道路交通事故的发生。二、公司法定代表人负责经营答应范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。各部门负责人详细负责本部门的安全生产工作。公司建立专职的安全员1人，负责安全生产事故的处理、分析、汇总、报告等工作。三、聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。四、主动参与各项安全生产活动，建立安全生产专项经费，制定安全生产奖惩制度，保证安全生产工作的开展。五、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。六、建立营运车辆维护、检修工作制度，催促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。七、安全生产和日趟检机构人员名单。生产管理制度篇16第一章总则公司贯彻“安全生产、预防为主、全民发动”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。安全生产是公司生产发展的一项重要方针，施行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰难的任务。依据国家有关法令、法规，结合公司的实际情景制订本制度。第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一职责人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，详细负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。各部门建立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间建立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动爱护工作负全面领导职责。2、把安全管理纳入日常工作计划。3、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。4、进取改善劳动条件，消退事故隐患，使生产经营贴合安全技术标准和行业要求。5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。2、落实本部门兼职安全员人选。3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。4、负责本部门的安全职责制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并催促实施。6、帮助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情景。8、在每周检查公司管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情景（安全生产职责区与管理工作职责区的职责人相同），在例会上通报检查情景，按时做好安全总结工作，提出整改看法和防范措施，杜绝事故发生。三、安全员岗位职责1、详细负责相应区域（XX、XX）的安全管理、宣传工作。2、每日巡查相应区域的安全生产情景，定期检查维护生产装备、消防器材、电路，确保装备器材的正常运用及安全完好，按时订正解决安全隐患，落实整改措施。3、了解管辖区域的安全生产情景，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情景。4、按时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，按时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。四、员工的安全生产职责1、主动参与公司组织的安全生产学问的学习活动，增加安全法制观念和意识。2、严格根据操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。3、正确运用劳动爱护用品。4、按时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。第四章安议公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的资料，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。第五章安全培训1、公司全体员工必需理解相关的安全培训教育。2、本公司新招员工上岗前必需进行相应安全学问教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的安全教育。3、公司对全体员工必需进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要资料。4、本公司特种作业人员，必需理解相关的专业安全学问培训，确保有资格前方可布置上岗。第六章安全生产检查一、公司必需建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。详细要求是：（一）生产岗位安全检查，主要由员工每一天操作前，对自我的岗位或