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文档简介

安全生产消防管理绩效考核办法前言安全生产和消防管理关系着每一个人的生命和身体安全，也是企业可持续发展的基本要素。因此，制定科学、严格、合理的安全生产消防管理绩效考核办法是企业必须重视的重要任务。本文将介绍一种可行的安全生产消防管理绩效考核办法，以供企业参考。一、考核目的考核目的是定量衡量安全生产和消防管理工作的成效，评估各部门的工作绩效，为改进工作、提高安全生产和消防管理水平提供科学依据。二、考核指标安全生产指标安全生产事故总数：指该部门或岗位在考核期内所发生的各类安全事故的总数。事故死亡人数：指该部门或岗位在考核期内所发生的的死亡事故的总人数。事故重伤人数：指该部门或岗位在考核期内所发生的的重伤事故的总人数。事故直接经济损失：指该部门或岗位在考核期所发生的所有安全事故造成的直接经济损失。消防管理指标消防设施和器材维护完好率：指该部门或岗位所管辖的消防设施和器材在考核期内的维护情况。消防演练合格率：指该部门或岗位在考核期内所组织的消防演练合格率。灭火速度：指该部门或岗位在考核期内处理火情的速度。三、考核权重安全生产指标权重：80%消防管理指标权重：20%四、考核评价考核评价分为四个等级：等级安全生产指标得分消防管理指标得分优秀>=90>=90良好80-89.980-89.9合格70-79.970-79.9不合格<70<70五、考核周期考核周期为一年。六、考核方式问卷调查：针对全员或部分员工，调查他们对安全生产和消防管理工作的满意度。安全检查：对部门和岗位进行安全检查，包括安全环境、消防设施和器材维护等方面。安全事故统计：记录各部门和岗位的安全事故总数、死亡人数、重伤人数和直接经济损失等数据。消防演练考核：对各部门和岗位所组织的消防演练进行评估。七、考核结果处理绩效考核得分计算：将各项指标得分按照权重计算综合得分。绩效评价结果：根据得分计算出评价等级和具体评价结果。绩效结果反馈：将绩效评价结果反馈给各部门和岗位，以便改进工作和提高绩效。八、总结通过科学的绩效考核办法，可以有效地量化安全生产和消防管理工作的成效，对提高企业安全生产和消防管理水平

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