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文档简介
第第页小学《新课程师资》培训工作总结-工作总结一、培训收益
[一]、新一轮根底教育课程改革的背景
伴随新世纪的到来,人类正在迈向一个崭新的学问经济时代。可以预言,人类经济进展将比以往任何时候都更加依靠于学问的生产、传播和应用,学问将成为我们经济社会进展的驱动力。科学技术尤其是高新技术将成为社会生活的重要内容,成为推动社会进步的重要力气。这一深刻的社会变革对当今根底教育的课程进展提出了强有力的挑战,要求教育尤其是课程准时做出敏锐的反响。为了培育适应新世纪社会政治、经济进展需要的创新人才,保证新世纪教育质量的提高,就必需依据新世纪社会的变革来探究讨论根底教育课程改革。
根底教育要全面推动素养教育,面对全体同学,全面提高同学的思想道德、文化科学、劳动技能和身体心理素养,促进同学生动活泼地主动地进展。要深化教育改革、全面推动素养教育,就必需对课程进展根本性的改革,进一步改革并完善课程体系和教学内容体系。培训教师认为:受片面追求升学率的制约,过分偏重学科类课程,无视活动类课程,偏重语文、数学课程,其它课程,从而导致教学内过分关注学科体系的完好,无视创新精神和实践力量的培育;受“标准化”“标准化”的制约,过分要求全部同学到达同等标准,从而导致过高的统一要求,无视同学的'独特差异等等。
[二]、新课改的趋势
培训教师总结出,新课改要向以下几方面进展:
1.转向以同学进展为本的方向,注意同学潜能的开发、力量的培育和智力的进展。
2.在注意根底学问和根本技能的同时,还要注意根本力量和根本看法的培育。
3.加强道德教育和人文教育、环保教育,加大人文学科课程的比例。
4.加强课程与同学生活和现实社会的联系,实现课程生活化、社会化和有用化。
5.重视课程体系三级管理,试行国家课程、地方课程和学校课程
6.强调课程独特化和多样化,满意不同区域和不同同学的不同进展需要,课程独特化问题事实上也是因材施教的问题,课程多样化尤其是课程内容的载体即教材的多样化,是我国各地教育进展不平衡的客观需要。
7.加强信息技术教育,实现新课程与现代信息技术的整合。
8、课程设计要以课程目标为根据,表达国家新一轮课程改革目标的精神:改革过分注意课程的学问传承价值,强调课程对于同学身心进展和适应终身学习的价值;改革课程构造门类过多、整齐划一,缺乏统整的偏向,加强课程构造的综合性与多样性;改革过分注意经典内容、学科体系的严密性和系统性的偏向,加强课程内容与社会进展和同学生活的联系;改革教学过程中过分注意承受、记忆、仿照学习的偏向,提倡同学主动参加、沟通、合作与探究等多种学习活动;改革考试过分注意同学的学问记忆,并以考试分数作为衡量教育成果的惟一评价标准的偏向,建立评价主体多元,标准多样的评价体系。这些目、课程评价如何进展,必需明确的是,课程评价总是详细的,过程评价与结果评价并重。转变以往考试结果定终身的弊端。
二、详细做法:
〔一〕教学是学校工作中的重中之重,教学质量又是教育的生命线。新课程改革的实施与教学质量提高的关键是教师。适应新课程改革,快速提高教学质量,需要教师的创新精神和创新力量的不断提高。面对我校教学质量提高缓慢的教育现状,我们做了全面的分析。
其主要缘由有以下几个方面:
1、教师缺乏对新课程理念的理解,缺乏主动向上的精神。
2、缺乏提高教学质量的学习资源与教学设备。尤为重要,为此,学校组织教师学习上级有关文件和有关课程改革的理论,同时通过学习、商量,在教师中普遍树立了全新的教育理念。
3、充分发挥教研组的作用,做到研中有训。
抓常规促质量,靠教研上水平,教研工作是提高教育水平的根本途径,也是促进新课程实施的有效方式,我校充分发挥教研组作用,开展教研活动,以点带面,把课程改革中要探究的教材、教法、学法、评价机制、教学模式等与学科严密结合,使课程改革理念由通识转入学科这个更深化的层面,使广阔教师能将新的教育理念落实到教学过程中,表达出培训的针对性、实效性。
4、我校为了能了解每位教师在新课程培训中的成长状况,为每位教师建立了个人学习档案,仔细记录教师学习、工作、成长状况,不断充实“个人成长记录袋”中的内容,进一步完善相应的管理制度,让教师在实践中反思,在学习中进步,在工作中创新,在合作中进展。
新课程改革的实施,新教材的面世,给广阔教师带来了诸多困惑。解决这一问题的根本途径是尽快转变教师陈旧的思想观念,使教师树立新的教学思想。
(二)教学讨论活动管理方面:以严格的管理,大幅度提高教研活动的质量。
新课程实施以来,学校以“新课程实施中同学学习方式变革的讨论”为龙头课题,扎扎实实地进展了教学改革,严格管理学校各项教学讨论活动。做到目标明确,实施步骤体系化。
三、存在的问题
[一]、社会对新教材没有全新的熟悉,家长不理解新课改,对学校的教育持疑心看法;家长素养低,没法开展适应新课改的家庭教育,致使学校教育的效果不明显,有时还不得不用陈旧的
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