北京市职业院校教师素质提高工程计划

北京市职业院校教师素质提高工程实施意见（讨论稿）《北京市人民政府关于大力发展职业教育的决定》（京政发[2006]11号）将《职业院校教师素质提高工程》列为“十一五”期间本市职业教育改革和发展的主要任务和实施重点工程之一。为了贯彻落实北京市职业教育工作大会精神，加快职业院校教师队伍能力建设，提升职业院校办学水平和教学质量，现就实施“北京市职业院校教师素质提高工程”提出如下意见。一、北京市职业院校教师素质提高工程的指导思想和目标任务（一）指导思想“十一五”期间职业院校教师队伍建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”为指导，落实科学发展观，全面贯彻《2023首都教育发展纲要》、《北京市人民政府关于大力发展职业教育的决定》等文件精神，结合北京市区域经济发展对职业教育的要求，坚持规模、结构、质量、效益协调发展的方针，实施职业院校教师素质提高工程，以加强教师职业道德建设为中心，以全面提升职业院校教师队伍专业素质为重点，建立有利于教师发展的有效机制，建设一支品德高尚、素质优良、结构合理、规模适当、专兼结合的高质量职业院校教师队伍。（二）目标任务实施北京市职业院校教师素质提高工程，加强职业院校教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质和水平，逐步完善职业院校引进、聘用、选拔和培养职业院校教师的体制、机制与政策，形成有利于教师发展并发挥作用的良好环境。“十一五”期间，全市将建设10个左右的职业院校与企业共建的专业性职业院校教师培训基地，逐步形成高质量、有特色的北京市职业院校教师培训体系；重点支持50个左右专业创新团队，选拔1200名左右优秀青年骨干教师，提高教师队伍整体水平，增强教师的竞争意识和创新能力；有计划地资助1000名左右教师进入国内高校、科研院所攻读与本专业相关的硕士学位、做访问学者或参加单项课程学习等研修活动，选派1000名左右教师到国外参加培训和交流，提高教师的学历层次和专业水平；制订政策从企业引进一批高级技术技能型人才充实职业教育专业教师队伍；对职业院校从企业事业单位聘用的兼职教师提供一定资助，吸引和鼓励更多的企事业单位的优秀技术技能型人才到职业院校担任教育教学工作，改善教师队伍结构；有计划地组织专业教师深入企业实践；鼓励职业院校专业教师参加职业培训和技能鉴定，获取职业资格证书，为教师真正参与企业生产、经营、管理等实践活动创造有利条件，不断提高教师技术应用能力和实践能力，加快“双师型”教师队伍建设。二、工程实施范围本工程在北京市高等职业学院和中等职业学校范围内实施。自2006年至2023年市教委将安排专项经费保证本工程的实施。区县教委及举办职业教育的行业主管部门应对本区域和本行业的职业院校实施本工程给予支持。三、工程主要内容和北京防市职们业院哲校教市师素但质提扣高工攻程岔由鉴“趴北京奶市职偷业院法校教五师培棚训基洁地建躲设计勺划活”阻、瘦“倡北京姨市职望业院慢校教牧师人吸才引谎进与捞选拔扑计皇划扭”须、舱“感北京伤市染职业腹院谜校教排师企凑业实呢践计篮划稳”完、寺“当北服京市价职业辽院校爷教师坚国内秧外研贼修计瓣划末”吼和永“镰北京尸市职赔业院增校教脑师登职业卷资格炊证书寒计划既”怜五大撑类别部共孔9吹个计吃划构墙成。除（一衣）北联京市连职业沾院校客教师半培训盖基地昏建设主计划移为了赶充分冬发挥急职业融院校雁在校遍企合蚀作、宁课程结改革恼、实胸训基棕地建征设和蹈教师惠队伍肝建设当等方红面的耕优势建，有砌效提伪高全愉市职必业院太校教恒师素君质，导强化扎实践民能力棚，制抛定北寒京市佩职业大院校工教师淘培训吸基地姑建设姑计划明。佳锦本计手划是潜指在泰与北膨京高壶新技收术产肌业、阶现代箱制造捉业、勉现代剪服务蜂业发姻展相酬对应像的专性业大书类，情成立烈约盖1轿0为个专惜业性柄职业掩院校酸教师陡培训呀基地辱。由斗专业嚼基础卫较好攻的职昨业院大校与块合作榆企业歉联合嫁申报服，刺突出课校企拒合雷作在旷职业嫌院笨校教库师培责训中回的作典用。开市教敲委舒设克立况“语职业纠院校羡教师芦培训逆基地晨建设升专项货经柴费躲”怜予以鱼支持醉。浩在隐“成十一傍五填”隆末，牙逐步仁形成蒜高质盈量、另有特关色的虹北京汇市职假业院径校教公师培翁训咱体系钟，迎每年枪由弊教师轨培训柜基地荐承担暖的培伏训规量模将晕达到右职业伏院校刑专业雁教师却培训喷总人脸次古的绕5阿0做％以院上。孕（二亚）北祸京市渠职业将院校右教师端人才纷引进托与选龙拔计轰划蓄为了暴改善阔职业铜院校馒教师逗队伍摧结构俯，引摸进和版选拔刺优秀药专业站人才洁充实教教师暂队伍遇，以裳加强熄职业蜓教育骑的针驴对性垮、实秃效性暴、职蕉业性刻，保排证教大学的草鲜活着性与扔适用册性，顶制定授人才份引进干与选亭拔计桌划。撑本计爆划是悦指从兴行业磨企业础引进胁、聘族任卖优秀嘉的专俯业技镇术人薄员、馋高水太平的怎技术饮技能晚型人虹才，倾以及蹦从职乱业院泳校选桃拔拿优秀建的诊专业美教学星人才这。本短计划灾由按4劫个子够计划问构成祥，分链别是荒：炭“妹企业吴人才刃引进稍计插划受”党、钓“领兼职站教师堵资助朱计贵划扶”偷、通“刘专业招团队警选拔组计卡划傅”辩、呢“得优秀忽青年矿骨干起教师农选拔密计划有”踢。舟1育、企奔业人并才引绵进计种划挺本计朝划是进指从吉行业娇企业吩吸引昂优秀股的专辰业技灿术人栏员或吓高水取平的肆技术涂技能受型人铜才调霉入职惨业院胡校充霞实专伸业教拔师队鹿伍。罗从正20驾0研7拼年起狡，全迎市每歼年从反行业富企业哈选择悄一批极具有桃丰富莫实践钟工作莲经验狭的专贯业技欢术人晴员、弹管理猴人员抱、技跨术工岩人调证入职搬业院促校成纯为专怜任教稳师。封对引赴进的野企业夸高技族能人漆才可煤适当屑放宽钢条件钉，降粱低学竹历标壮准，炮制定渔特殊口政策智，以吩解决绵他们闹入校汗后的敢各项庆待遇甘等问戏题。蔑2植、兼荷职教但师资皂助计损划端本计民划是易指职顷业院洁校根肉据专困业教笛学的驳实际搞需求胞，从唇相关虽行业贩企业幻聘请税优秀欺的专昂业技串术人膜员或蚀高水杏平的榆技术书技能刻型人郑才惊到学赶校担踏任专连业课皆教学膀任务版或担选任实字习指治导教牌师任浓务。首政府呈对兼独职教齐师提汇供一孔定的卵经费糠资助葱，以漠吸引独和鼓胶励行丈业企骗业优睡秀技途术技盗能型扬人才差到职多业院筹校兼巴职担京任教婚育教韵学工怕作。寨3陷、专斑业创斧新团嫩队选财拔计里划翼本计齿划是耍指在胞职业垮院校浸骨干宅特色矩专业蔬以及扫具备植发展碧条件钻专业苍的教碎师队惧伍中访，遴控选辟出京5捐0挡个左盆右专恢业创胆新团既队，倾由政驻府滑给予插重点亲支持竖和资材助。尼2续00肾7核年选呢出伏2袜0乌个左持右专宴业创诉新团三队闪、折20托0成8及年默、妨20能0肚9词年各寄遴选睁出凤1输5党个左拆右专坚业创膀新乘团队肃，每森个团丸队鲁资助非2丈0骑万元企经费翻用真于队读伍建龄设，尽连续技资辱助欣2因年。盾4眯、优冲秀青纪年骨棚干教纪师选手拔计池划悠本计仗划是劝指在垂职业巾院校绝中选短拔势表现你突出次、赶能丑发挥尿骨干思带头趋作用恋的优胁秀顿青年柔教师室给予咸重点湖培养念。胁从亭20笨0掀7柏年起酬，每胸年卧遴选遵出煎30洞0舱名左馅右的枝优秀拖青年责骨干慢教师盒，考份核合捐格的穗骨干溜教师辅，政昌府肢予以草资助乔，右每人蠢每年记1箱万元县，连厕续御资助府2掘年拆，用追于专测业进贴修、游企业杀实践是、教婶育科涨研、感参加孝专业裂学术歪会议顾等活课动。资（三虚）北镰京市完职业挺院校悄教师此企业击实践崖计划艘为了啦贯彻槽落实爹《北纯京市灯人民日政府膏关于荷大力厕发展惭职业卡教育修的决淋定》花提出虾的企捆业实场践制鸣度，春有计沃划地决组织途专业躬课教音师深挽入企引业生歇产第悦一线惹，有揉效地矿解决撒理论熔与实房践脱趴节、悼学校皮实习补实训披设备帆和条略件不考足的烧矛盾宣，加知快任“废双师惰型村”虫教师躺队伍辅建设裹步伐偷，制命定职问业院辅校教粒师企唤业实贸践计并划。邪本计扮划是抽指职狡业院效校专拍业教曾师以苏多种摔形式炊到生伴产实福践一级线进熄行相土关实革践活律动。贡企业愿实践剧活动新应当谷纳入睬学校富教师脚队伍孙建设线计划殊，详雾细记持录企陷业实员践过免程，觉及时企总结颜和评梨估，建积累寨资料无，从遭而使强企业株实践画活动躺能够捐真正物提高守教师易的实霜践能森力。表市教鸦委将巩设疏专项朵经费隆支持绿专业台教师码开展宋企业栋实践理活动叨。藏（四钓）析北京村市职德业院皂校教榜师鸽国内兰外研呀修计樱划劣本计忙划是等指选哭派中狸青年透骨干烧教师士到国界内高焦校、乡科研削机构纽以及悼发达障国家针的相订关机轿构，暮进行抢学历格、非疗学历桌进修旗或迈专业丑培训切。本亦计划歼由直“任国内锻研修厘计划覆”锋和朴“浮国外疤研修抄计贺划记”绳两个疼子计叛划构肠成。馒1逮、国遗内研效修计钉划坏本计驱划是锣指鼓签励专姜任教钥师进东入国性内高新校、烘科研逝院所叼攻读熟与本泼专业夹相关凡的餐硕士蛋学位猾、做母访问愈学者掏或参航加单与项课拼程学摄习等总研修扩活动愧。对“耻十一苹五夺”注期间执市教浓委将限对诚10炸0医0搬名左卖右专谨任教鞭师继国内引研修抖实行闹全额面或部俯分资凉助。腥优先冰资助咐专业貌创新枝团队屡带头驱人和陆骨干为教师欲。姜2纺、国强外研扭修计疮划面本计祝划是烤指选鼓派专恐任教隔师到杂国外晌接受汤专业颤培训拦和交终流，谣学习由和借液鉴发月达国屋家职丹业教仍育的港先进牢理念易、方阿法与斧职业仗技能旬技术东，提信高教碧师的耍职业赴能力密和专东业水构平。稻以与娘北京忘支柱溜产业显、新致兴产恰业相景关的苍专业某为重垫点，磨优先痰派出季专业哄创新拢团队圾带头绘人和招骨干什教师月。承“坊十一鲜五逮”匀期间括市教崭委将盲对宗10括0揪0泽名左族右专荡任教抛师国图外陷研修乘实行秆全额睬或部画分资植助。吓（五刊）微北京停市职启业院薄校教油师悟获取式职业捆资格德证书崖计划鸟本计径划是展指鼓早励职顶业院赤校专根业教倚师，怕参加追相关先专业良的职耐业资用格培抹训和编技能低鉴定窃，获执取职确业资搅格证唐书，腿以裹提高临专业碗教师获的实酱践能弹力，痕使束教师毙具备严真正抬参与纯生产亩、经挖营、姓管理竞活动秋的必跟要条貌件，李加快齿双师届型教娃师队晚伍建剑设督。慨市教锻委邀将对肥培训其鉴定涂提供地经费打资助旁。丘四、舌工程烈的组柿织领牲导和只实施范市教铅委谁成拒立蜘“潜北京青市职逐业院肯校教流师素仔质提汗高工顷程领抵导小度组锈”能，由俗人事著处、落职成欲处、励高教斤处、倍财务夺处、李科研违处、例外事购处云、宣勾教处撞等处杠组成隆，负灾责制绘定相展关实串施办川法、裳提出掉年度臣工作葱计划简，具诞体龙组织衡实施壳以及粥协调保监督厚。市御教委仅人事窄处负运责日航常工爷作。丧市教威委膏成愈立籍“盘北京再市职宣业院狱校教作师素拉质提祖高工凯程专妨家委邪员拐会毫”赵，负端责工榆程实批施过黎程中虑的相行关技冬术工委作。困各职唤业院纳校作反为娱工程丽实施馆单位烈，要到加强卵对此福项工经作的醉领导蝇，人纲事、旱财务引、科裁研、陵教学底等部搬门密从切配沸合，慰按照仍市教榆委统捆一部胖署和材要求粱，负炉责做宫好遍职业践院校漂教师渠素质门提高哄工程有在持本校超的实印施与线管理草。附件TOC\o"1-2"\n\h\z佳附件步1贫北什京市帖职业素院校黑教师疲培训学基地盗建设泽计划兴实施短办法等（试证行）守附件析2惹北疾京院市职臣业院座校企油业屡人才之引进绍计划援实施宝办法呼（试搭行）碌附件吗3闷北新京市很职业瓶院校桥兼职楼教师株资助络计划喊实施锈办法家（试籍行）引附件杂4浅北某京市极职业企院校浓专业脂创新环团队省选拔鸣计划贤实施德办法李（试宪行）恼附件坐5喜北欺京市滚职业厨院校验优秀索青年村骨干虚教师匪选拔透计划际实施症办法册（试墓行）耗附件疾6巩北刮京市暗职业感院校宜教师弟企业逗实践煎计划令实施恼办法梳（试猫行）娱附件迫7干北寒京市尾职业洗院校糕教师私国内泪研修惑计划类实施萄办法刘（试加行）坑附件稀8肚北价京职业业院感校教寇师国追外研胸修计岔划实蓝施办恒法（栽试行捆）歼附件仰9惭北忘京市蓬职业缴院校听教师运获取铃职业珠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